2024勞務(wù)派遣個(gè)人合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至__________（接收單位）從事__________（崗位）工作。2.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1.乙方在甲方派遣期間的工資、福利、待遇等，按接收單位的同類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：_________________________元整）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按接收單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資實(shí)行按月支付制度，甲方應(yīng)在每月__________日前將乙方工資支付到乙方手中。四、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。一方解除合同的，應(yīng)提前__________日通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方和接收單位的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方和接收單位造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因客觀原因不能履行勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。五、保密條款1.乙方在甲方派遣期間，不得泄露甲方和接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.接收單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件5.甲方和接收單位的勞動(dòng)合同6.甲方和接收單位的勞務(wù)派遣協(xié)議7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告10.其他與合同履行相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供乙方的工作崗位，或提供的崗位不符合約定的，視為甲方違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為甲方違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，視為甲方違約。4.乙方未按照約定泄露甲方和接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，視為乙方違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或因失職、營(yíng)私舞弊給甲方和接收單位造成損害的，視為乙方違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者在派遣期間與勞務(wù)派遣單位保持勞動(dòng)關(guān)系，與接受單位建立實(shí)際工作關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在派遣期間出現(xiàn)工傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方和接收單位，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。2.乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方和接收單位的規(guī)章制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.乙方與接收單位發(fā)生矛盾，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方反映，由甲方協(xié)調(diào)解決。4.合同期滿，乙方需要續(xù)約的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)約。5.其他執(zhí)行中的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在派遣期間為接收單位提供勞動(dòng)服務(wù)。2.甲方負(fù)責(zé)乙方的工資、福利、待遇等，并繳