2024勞動合同續訂書合同編號：__________勞動合同續訂書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，決定續簽勞動合同。現就雙方續簽勞動合同的相關事宜達成如下協議：第一條勞動合同的續簽1.1本勞動合同續簽期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照原勞動合同的約定，繼續履行各自的權利和義務。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等按照原勞動合同的約定執行。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條勞動報酬3.1乙方同意，自本勞動合同續簽之日起，其工資待遇按照原勞動合同的約定執行。3.2乙方的工作績效及獎金等按照甲方的考核制度執行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。4.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方同意，本勞動合同的解除和終止，按照原勞動合同的約定執行。5.2除法律法規規定的情形外，任何一方不得擅自解除或終止勞動合同。第六條其他約定6.1雙方在簽訂本合同時，充分溝通、理解并同意本合同的內容。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同原文2.乙方身份證明文件3.社會保險參保證明4.公積金繳納證明5.甲方公司規章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.國家法律法規相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環境、工作設備等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費及公積金。4.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照甲方規章制度進行工作，造成甲方損失的。6.除法律法規規定的情形外，任何一方未經對方同意擅自解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有營業執照或者其他登記證書的單位。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房困難的資金。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件：乙方可以要求甲方在一定期限內予以改正，逾期不改正的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇：乙方可以要求甲方在一定期限內支付，逾期不支付的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付違約金。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費及公積金：乙方可以要求甲方在一定期限內繳納，逾期不繳納的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付違約金。4.乙方未按照合同約定提供勞動：甲方可以按照公司規章制度對乙方進行處罰，情節嚴重者，甲方有權解除勞動合同。5.乙方未按照甲方規章制度進行工作，造成甲方損失：甲方可以要求乙方承擔賠償責任，情節嚴重者，甲方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者續簽勞動合同。2.用人單位與勞動者