員工離職福利承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（離職員工）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將解除，為維護雙方合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，經甲乙雙方友好協商，特訂立本離職福利承諾書。一、離職待遇1.乙方按照甲方規定的程序辦理離職手續，甲方應支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項待遇。2.乙方在職期間，甲方為其繳納的社會保險費、住房公積金等，按照國家法律法規的規定和甲方規章制度的相關規定辦理。3.乙方離職后，甲方不再承擔任何社會保險、住房公積金等相關費用。二、經濟補償1.乙方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定的解除或者終止勞動合同的情形，甲方應支付乙方經濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（2）不滿一年的，按實際工作天數計算，每滿一天支付相當于乙方一個工作日工資的經濟補償。2.乙方同意放棄要求甲方支付除經濟補償外的其他賠償、補償金等。三、保密協議1.乙方在離職后繼續承擔對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密義務，保密期限自離職之日起計算，最長不超過____年。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：____元/泄露事項/泄露次數。四、競業限制1.乙方在離職后____年內，不得在與甲方業務相同或相近的領域內，從事與甲方業務相同或相近的工作。2.乙方違反競業限制約定的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：____元/違反事項/違反次數。五、其他約定1.乙方離職后，與甲方的勞動關系即告解除，乙方不得以任何理由要求甲方承擔離職后的任何責任。2.乙方同意，本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（離職員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險參保證明4.住房公積金繳存證明5.工資條復印件6.保密協議復印件7.競業限制協議復印件8.離職手續辦理指南二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反競業限制約定，在與甲方業務相同或相近的領域內從事與甲方業務相同或相近的工作。3.乙方在離職后要求甲方承擔離職后的任何責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務的、具有連續性的、穩定的勞動關系。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產生的補償。3.保密義務：指勞動者在勞動合同存續期間及離職后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的義務。4.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在離職后一定期限內，不得在與用人單位業務相同或相近的領域內從事與用人單位業務相同或相近的工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職過程中，不配合辦理離職手續。解決辦法：甲方應積極與乙方溝通，說明離職手續的重要性和必要性，引導乙方完成離職手續。2.乙方在離職后泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，要求乙方停止侵權行為，并可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.乙方在競業限制期限內違反約定。解決辦法：甲方應及時發現并證據保全，要求乙方停止侵權行為，并可依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方與乙方解除或終止勞動合同。