第3頁共3頁2024年幼兒園教師聘用合同協議聘用單位：(以下為甲方)受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用單位應履行如下義務：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。受聘人員的義務職責：(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30____人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;(2)，體罰幼兒，情節嚴重;4、聘用單位不能履行合同規定的義務;5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于____年____月____日簽訂，從簽訂之日起生效。2024年幼兒園教師聘用合同協議（二）尊敬的XXX幼兒園：為了進一步規范幼兒園教師聘用行為，確保教師的權益和職業發展，根據國家相關法律法規和幼兒園的實際情況，特編寫了本《2024年幼兒園教師聘用合同協議》，以便雙方明確各自的權益和義務。第一條聘用崗位及職責1.1聘用崗位：本合同聘用方聘請被聘方擔任幼兒園教師。1.2職責：被聘方應當按照國家相關法律法規和幼兒園的規章制度，認真履行教學工作職責，保證教育質量，培養幼兒的綜合能力。同時，被聘方還應積極參與幼兒園的管理和各項活動。第二條聘用期限2.1聘用期限：本合同為期一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.2試用期：被聘方需完成為期3個月的試用期，試用期內雙方有權隨時解除合同。2.3職稱評定：被聘方在試用期結束后，根據本幼兒園的評定標準，將進行職稱評定。第三條工作時間和地點3.1工作時間：被聘方應按照幼兒園的工作時間要求履行教學工作，每日工作時長為8小時，彈性工作制根據幼兒園工作需要進行安排。3.2工作地點：被聘方的工作地點為校內幼兒園教室，根據幼兒園的工作需要，可能需要暫時調整工作地點。3.3工作日：工作日為周一至周五，根據幼兒園工作需要，可能需要參與周末和節假日的相關工作。第四條工資和福利4.1工資標準：被聘方的工資將按照國家相關規定以及幼兒園的工資標準進行支付，工資以月結算。4.2五險一金：幼兒園將按照國家相關規定為被聘方辦理五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。4.3帶薪假期：被聘方享有國家法定假期的帶薪假期，具體休假時間根據幼兒園的安排確定。4.4其他福利：幼兒園將為被聘方提供適當的業務培訓和職業發展機會，鼓勵被聘方參加各類學術交流和研究活動，并提供相應的補貼和獎勵。第五條合同期間的權益和義務5.1幼兒園義務：幼兒園應當向被聘方提供良好的工作環境和相應的教學設施，為被聘方提供工作所需的教學資源和支援，保障被聘方的職業發展。5.2被聘方義務：被聘方應嚴格履行教學工作職責，認真備課，合理利用教學時間，認真記錄和評價幼兒學習情況，遵守幼兒園的規章制度，積極參與學校的各項活動。第六條合同解除6.1合同解除的原因：以下情況之一，本合同可被提前解除：（1）被聘方嚴重違反幼兒園的規章制度，對幼兒園教學造成嚴重影響的；（2）被聘方教學水平不符合幼兒園的要求，并經過技術改進和培訓，仍不能達到要求的；（3）被聘方身體狀況無法適應教學工作的。6.2提前解除合同的通知期限：提前解除合同時，任何一方應提前30天書面通知對方。第七條爭議解決7.1本合同履行中發生的爭議，雙方應協商解決。協商不成，可向有關勞動爭議調解機構申請調解或向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1被聘方在幼兒園工作期間，應保守工作秘密，不得私自泄露幼兒園的相關信息及學生的個人隱私。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，雙方各執一份，合同自雙方簽字