第4頁共4頁2024年醫院聘用合同甲方：法定代表人：乙方：身份證號：根據上級有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。聘用雙方達成協議如下：一、聘用合同期限（一）本合同生效日期：____年____月____日至____年____月____日，共年（其中____年____月____日至____年____月____日為試用期）。（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方也可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求（一）甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習。（八）試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇（一）工資1、試用期滿后甲方根據國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據實際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。2、甲方根據國家、省、市政府和單位的有關規定調整乙方的工資及福利待遇。3、甲方對乙方工資每月____號之前發放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核后再行發放。（二）福利待遇：1、試用期滿后甲方根據國家的.有關法律法規、以及甲方的實際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。2、合同期內乙方可享受國家規定的節假日等。（三）職務職稱及其它待遇：1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。2、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。四、工作紀律乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責任1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;2）連續曠工超過10個工作日或者____年內累計曠工超過20個工作日的;3）出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;6）被判處有期以上刑罰，收監執行或被勞動教養的;7）法律、法規和規章規定的其他情形;8）聘用合同期滿的;9）乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發的工資及勞務績效補貼。六、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方法定代表人（簽字、蓋章）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日2024年醫院聘用合同（2）醫院聘用合同甲方：醫院名稱乙方：個人姓名為明確甲乙雙方之權利義務，特訂立本合同。依照《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、法規的規定，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下條款：第一條工作內容和職責1.1乙方將在甲方醫院的指定部門及崗位上從事醫療工作，并履行相關的職責和義務。1.2乙方承諾根據醫院的安排，認真履行工作職責，提供優質的醫療服務。第二條合同期限2.1本合同自2024年月日起生效，至202X年月日止。2.2合同期滿后，如乙方繼續留任，甲方有權充分考慮乙方的業績和專業能力，重新簽訂合同。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作時長不超過8小時。3.2乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。具體休假安排需提前與甲方協商并得到甲方的書面批準。第四條乙方的薪資和福利4.1甲方將按照乙方的工作表現給予相應的薪資待遇，并及時支付工資。工資支付以銀行轉賬的方式進行。4.2乙方享有甲方為員工提供的各項福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫療保險等。具體福利待遇按照甲方的規定執行。第五條保密義務乙方在工作期間及合同終止后應對甲方醫院的商業秘密和相關信息進行嚴格保密，不得泄露給任何第三方，遵守甲方的保密條款。第六條違約責任6.1如乙方不履行或違反本合同的約定，甲方有權采取相應的處罰措施，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。6.2如甲方不履行或違反本合同的約定，乙方有權向甲方提出索賠，并尋求法律保護。第七條合同終止7.1本合同期滿后自動終止。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權提前解除本合同：(1)嚴重違反醫院規章制度；(2)工作不認真、質量不合格；(3)長期實際無法工作，且無法提供相應的證明文件；(4)其他違反法律、法規的行為。第八條爭議解決本合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同的任何修改、補充均應采取書面形式并由甲乙雙方簽字確認。甲方（醫院名稱）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（個人姓名）：簽字：日期：年月日2024年醫院聘用合同（3）合同編號：2024-HC-001甲方：XXX醫院地址：xxxxxxx聯系人：xxxx電話：xxxxxx乙方：xxxx地址：xxxx聯系人：xxxx電話：xxxxxx鑒于乙方具備相關的醫學知識和技能，并愿意加入甲方醫院，以便共同致力于提供高質量的醫療服務，雙方經友好協商，就聘用事宜達成如下協議：第一條乙方職位和職責1.1乙方作為甲方醫院的員工，職位為：xxxxxxxxxxx。1.2乙方主要職責為：xxxxxxxxxxxxx。乙方應根據甲方的工作安排和要求，完成相關的工作任務，并保證工作質量和效率。第二條工作時間2.1甲方醫院的工作時間為每周七天，每天工作8小時。2.2乙方的工作時間和休假安排將根據實際工作需要進行調整，并遵守相關法律法規。第三條薪酬和福利3.1乙方在合同期間，將享受甲方醫院所規定的薪酬待遇，并根據工作表現進行相應的調整；3.2乙方將享受甲方醫院提供的各項福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、節假日福利等。第四條保密義務4.1乙方應對甲方醫院的商業秘密和患者隱私等保密信息保密，并承諾在任何情況下不得披露給第三方，除非經甲方授權；4.2對于違反保密義務的行為，乙方將承擔相應的法律責任，并賠償甲方醫院因此受到的一切損失。第五條離職事宜5.1如果乙方有離職意向，應提前一個月以書面形式通知甲方醫院，并履行相應的手續；5.2甲方有權對乙方的離職提前進行安排，并要求乙方配合和交接工作。第六條違約責任6.1如果乙方違反合同約定，嚴重損害甲方醫院的利益，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失；6.2如果甲方違反合同約定，將賠償乙方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1合同履行過程中，如產生爭議，雙方應友好協商解決；7.2如協商無法解決，則應提交至甲方所在地的人民法院處理。第八條其他約定8.1本合同一式兩份