第5頁共5頁2024年總經理聘用合同范本甲方(聘請方)：乙方(應聘方)：(身份證號碼：_____)甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。第二條經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;2、甲方承諾：自本協議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣____萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權;2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。第四條乙方的權利與義務1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。____年____月____日____年____月____日2024年總經理聘用合同范本（2）【合同名稱】：2024年總經理聘用合同【甲方】（雇主）：公司名稱：姓名：住所：職務：性別：電話：【乙方】（雇員）：姓名：住所：職務：性別：電話：鑒于甲方需要聘用乙方擔任公司總經理一職，為確保雙方權益，特制定本合同，以規范雙方的權利和義務。第一條聘用內容1.1乙方應作為甲方的總經理，負責公司的日常管理工作，履行與職務相關的一切職責。1.2乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，做好公司各項工作。第二條任職期限2.1本聘用合同自簽署之日開始生效，有效期為【日期】至【日期】。2.2如雙方在有效期屆滿前一個月內未提出終止合同的意愿，本合同將自動延長期限一年。第三條薪酬及福利3.1甲方應按照公司規定，支付乙方合理的薪酬，薪酬的具體數額為【金額】，薪酬將于每月【日期】支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2甲方將為乙方購買相關商業保險，包括但不限于意外險、醫療險等，保險費由甲方承擔。3.3甲方將為乙方提供適當的住房條件，并按規定承擔相關費用。第四條工作時間及休假4.1乙方在公司從事工作的時間為每周【X】天，每天工作【X】小時。4.2乙方享有法定的帶薪年假、婚假、病假等，具體休假時間由雙方協商確定，并按照相關法律法規執行。第五條保密義務5.1乙方應對掌握的與甲方公司相關的商業機密、商業計劃、商業秘密等保密信息嚴格保密。5.2乙方在離職后，應繼續承擔保密義務，未經甲方許可，不得向第三方透露、泄露任何與甲方公司相關的保密信息。第六條競業限制6.1本合同有效期內及其終止后的一年內，乙方不得從事與甲方公司相同或類似業務的競爭活動。6.2乙方同意，在合同終止后一年內，不以本合同中所提供的保密信息為基礎，從事與甲方業務相關的競爭活動。第七條終止合同7.1如乙方在履行職責過程中嚴重違反甲方的規章制度或未履行合同中約定的義務，甲方有權解除本合同。7.2如有不可抗力或其他正當理由，乙方可提前三個月書面通知甲方終止合同。7.3合同終止后，雙方應及時結清欠款、發放應得津貼，并歸還甲方所提供的一切資料。第八條其他約定8.1如本合同有任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。【甲方簽名】【乙方簽名】日期：日期：以上為2024年總經理聘用合同，雙方在簽署之前應認真閱讀并理解合同內容，如有爭議均以中文版本為準。2024年總經理聘用合同范本（3）【公司名稱】聘用合同本合同由以下雙方簽訂，即甲方【公司名稱】，以下簡稱“公司”，乙方【總經理姓名】，以下簡稱“員工”。一、職位和職責1.根據公司的委派和安排，員工將被聘用為公司的總經理。2.員工應履行與總經理職位相對應的所有職責和義務。員工的職責包括但不限于：（1）制定公司的經營策略和發展規劃，并執行公司董事會的決策；（2）協調公司各部門和團隊之間的合作，確保公司各項工作的順利開展；（3）負責制定和執行公司的運營計劃，包括產品開發、市場推廣、銷售策略等；（4）監督公司的財務狀況和核算工作，確保公司的財務合規和穩定發展；（5）制定并執行公司的人力資源管理政策，確保公司的組織架構和人力資源配置符合公司的發展需要；（6）代表公司與外部合作伙伴進行業務洽談和合作，執行公司的合同和協議。二、聘用期限和試用期1.員工從【起始日期】開始被聘用為公司的總經理，合同期限為【聘用年限】。2.本合同的前【試用期限】為試用期。試用期是雙方相互了解和適應的階段。員工在試用期間享有與正式員工相同的權益和待遇。三、薪酬和福利1.員工的薪酬由公司按照崗位要求和員工的工作表現合理確定，并根據公司的績效考核機制進行調整。2.員工享有公司提供的社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。3.公司將按照國家的相關規定向員工支付年度帶薪假期，并根據員工的工作年限和貢獻發放年終獎金。四、保密義務員工在聘期和聘后均應保守公司的商業秘密和保密信息。未經公司書面許可，員工不得向任何第三方透露或使用公司的商業秘密和保密信息。五、知識產權1.員工在履行職務過程中所創造的文學、藝術和科學作品等知識產權歸公司所有。員工應配合公司辦理相關的知識產權登記和轉讓手續。2.員工在職期間不得利用公司資源和職務之便侵犯他人的知識產權，如需使用他人的知識產權，應事先征得公司的書面許可。六、違約責任1.在聘期內，任何一方違反本合同的內容，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。如給公司造成重大經濟損失的，公司有權解除合同并追究員工的法律責任。2.員工解除合同的，應提前【提前解除期限】書面通知公司，并確保公司能夠妥善安排職位的交接工作。七、解除合同1.本合同在以下情況下可以解除：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除；（3）員工有嚴重違反合同條款和公司規章制度的行為；（4）員工出現違法犯罪行為或在其他單位從事違法犯罪活動；（5）員工在連續【連續天數】以上無故無理由缺勤；（6）員工被宣告破產、死亡、被吊銷或撤銷工作許可證等。2.合同解除后，員工應立即歸還公司的財產和機密文件，并辦理離職手續。八、爭議解決本合同履行過程中產生的爭議，雙方應本著友好協商和解的原則進行解決。若無法協商一致，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協商解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：【公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】年月日乙方（員工）：【總經理姓名】2024年總經理聘用合同范本（4）簽訂地點：_____簽訂日期：____年____月____日聘用方(以下簡稱甲方)：_____法定代表人：_____，職務：_____受聘方(以下簡稱乙方)：_____，身份證號碼：_____甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一、聘用職務甲方聘請乙方擔任_____公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期____年。三、聘用方式授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。四、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：1、總體目標每年實現利潤(稅后)____萬元，今后年度每年遞增____萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。2、分類目標五、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣____萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。2、考核報酬：考核報酬為人民幣____萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，