企業對海關的訴求范文第一篇企業對海關的訴求范文第一篇在xx市委市政府和xx海關黨組的領導下，xx市文明辦的指導下，xx海關第三季度文明創建工作以勤政廉政、提高效率、優化環境、執法為民、促進發展為精神文明建設主要內容，堅持將精神文明建設與海關履行把關與服務職責、提高把關服務能力相結合，努力實現服務質量優、辦事效率高、誠信意識強、機關形象好的精神文明建設目標，在文明建設等方面取得了一些成效。具體成效如下：

一是強化組織領導，夯實文明創建管理工作。

以長效機制為保障，不斷鞏固提高文明創建工作積極落實文明創建工作責任制。創建領導小組，由一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門配合抓，形成齊抓共管的工作局面。堅持將精神文明工作納入基層管理強關建設的范疇，把上級海關和地方黨政對文明創建的要求具體化，將精神文明建設與隊伍建設、業務建設和廉政建設工作一起部署、一起落實、一起檢查。

二是強化文化建設，樹立文明創建海關風尚。

堅持將文明創建與弘揚海關集體文化有機結合。突出精神文明建設群眾性的特點，堅持以人為本原則，努力以建設一支“政治強、業務精、管理嚴、作風硬、廉政好、效率高”的準軍事化紀律部隊為標準，把文明創建與加強隊伍建設，引導全體關員建功立業結合起來，使文明創建成為海關各項工作的“助跑器”。為踐行社會主義核心價值體系，組織廣大青年關員集中開展學雷鋒活動，幫助青年關員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；開展“道德講堂”講堂建設活動，

三是強化學習實踐，形成文明創建精神氛圍。

堅持全員參與，廣泛發動，形成文明創建整體工作合力。堅持以正確的理論引導和武裝干部職工。將關員綜合素質的提高和技能的培養作為文明創建基礎，抓住學習實踐科學發展觀這根主線，通過抓“學習”與抓“素質”相結合，引導并營造全關深學政治理論，精學崗位業務，勤學修身知識的全員終身學習氛圍。為調動關員的'參創熱情，通過以主題教育為依托、以業務培訓為抓手、以文體活動為載體，搭建學習教育、民主決策、內務管理、文化展示、文體活動等“五個平臺”，多種渠道在海關內外大力展示海關隊伍“忠誠公正”的精神面貌。

企業對海關的訴求范文第二篇篇一：績效評價自評報告(范本)（資金使用單位）

績效評價自評報告（范本）

（年度）

評價類型：□階段評價□結束評價

評價方式：□直接組織評價□委托評價

項目名稱：

項目編碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□

項目承擔單位：

項目承擔單位機構代碼：

項目主管部門：（公章）

填報日期：年月日

河北省××廳（局）

***項目績效自評報告

（資金使用單位自評提綱）

一、項目概況

介紹項目基本情況，重點說明以下內容：

（一）項目資金申報及批復情況。對項目資金申報、批復等情況進行說明（如涉及預算調整，應說明預算調整程序及相關情況），評價其是否符合資金管理辦法等相關規定。

（二）項目績效目標。說明項目主要內容，計劃實現的具體績效目標（定性和定量目標）以及項目實施進度計劃等。

（三）項目資金申報相符性。說明項目申報內容是否與具體實施內容相符、申報目標是否合理可行等。

二、項目實施及管理情況

（一）資金計劃、到位及使用情況。

1、資金計劃及到位。說明該項目各類資金計劃及截止評價時點實際到位情況，包括中央、省、市、縣（市、區）財政資金、項目單位自籌資金及其他渠道資金。將資金到位情況與資金計劃進行比對，分析說明資金到位率、到位及時性及配套資金籌措能力。如有資金未到位或到位不及時等情況應說明原因。

2、資金使用。說明截止評價時點項目資金的實際支出情況，資金開支范圍、標準及支付進度等，支付依據是否合規合法，資金支付是否與預算相符，并對相關問題進行說明。

（二）項目財務管理情況。

說明項目財務管理制度建設、機構設置、會計核算及賬務處理等相關情況。對照項目資金管理辦法，評價項目是否嚴格執行財務管理制度、財務處理是否及時、會計核算是否規范等。

（三）項目組織實施情況。

說明項目組織管理架構及具體實施流程，主要包括機構設置、監管措施、執行相關管理制度（如招投標、政府采購、項目公示等）相關情況，其中：基建項目還應介紹基本建設程序執行情況，并對相關問題進行說明。

三、目標完成情況

（一）目標任務量完成情況。

說明項目實施進度。對照項目計劃目標，對截止評價時點的實際投資完成額和任務量完成情況進行比較。如未完成目標任務，應說明原因。

（二）目標質量完成情況。

對照項目計劃目標，說明項目實際完成質量。如未達到質量目標，應說明原因。

（三）目標進度完成情況。

對照預定進度計劃，說明項目實際完成進度。如未按期完成，應說明原因。

四、項目效益情況

根據項目具體情況進行分析，說明項目實施產生的效果，如項目功能實現、經濟效益、社會效益、運行保障效果等。

五、問題及建議

（一）存在的問題。

（二）相關建議。提出項目改進完善的意見及相關政策性建議。篇二：關于工程建設項目項目績效自評的報告

xxxx工程建設項目績效自評報告

一、項目概況

xxxx工程建設項目位于省道xx線至xx公路xx米處，全橋為x跨石拱橋，長x米，橋面寬x米，x年x月底，完成了工程的地質鉆探和勘察設計工作，x月施工隊伍進場施工，xx年建成。

（一）項目資金申報及批復情況

x年x月，我公司主管部門——x局以xx[20xx]xx號文件向xx局申報工程建設項目立項，xx[20xx]xx號文件向xx局申報工程建設項目資金，xx年x月x日，省x廳以xxx函[20xx]xx號、省x廳以xxx函[20xx]xx號文件下達了工程建設項目建設及省xx萬元的資金計劃。。

（二）項目績效目標

1、項目主要內容

2、項目應實現的具體績效目標：

促進了xx片區產業結構的調整及區域經濟的快速發展。

3、項目實施進度計劃

xx工程項目，計劃工期x個月，從x年x月x日—x年x月x日。

（三）項目資金申報相符性

項目資金申報的內容與具體實施內容相符。

二、項目實施及管理情況

（一）資金計劃、到位及使用情況

1、資金計劃。中省專項補助x萬元，項目單位自籌x萬元。

2、資金到位。截止今年x月中旬，x局已撥付加固項目工程資金x萬元，省財政預算安排的x萬元已全額到縣財政局（省補資金到位率100%），其中x萬元已撥付到xx。

3、資金使用。資金使用方面，我們做到了專戶儲存，?？顚Ｓ?，支付范圍、標準、進度、依據符合規定，與調整后的預算基本一致。

（二）項目財務管理情況

項目財務管理制度健全，并能嚴格執行；項目的實際支出符合財經法規和財務管理制度，資金使用合理；各種帳務處理及時，會計核算較為規范。

（三）項目組織實施情況

1、組織架構。為了使該項目能夠順利實施，我公司主管部門成立了由xx任組長，xx和xx任副組長，xx、xx，xx、安全xx為成員的xxx領導小組，下設辦公室于xx，由xx任辦公室主任，具體負責項目的實施與管理工作。嚴格按照相關規定，明確責任，合理分工，密切協作，為項目順利實施提供保障。

2、實施流程。①、首先組織項目專業技術人員和設計院專家到項目現場，對現場情況進行分析、評估。②對現場進行鉆探、勘測，收集第一手資料。③找有資質的單位進行設計、預算。④設計院擬定出設計方案后，組織專家對方案論證、評審。⑤按程序報批后交由相關單位實施。

3、監管措施

在項目建設中，為了確保工程質量、進度和安全文明施工，嚴格按照基本建設程序以及相關法律法規，對工程的質量、進度、安全和文明施工進行全過程、全方位的現場監督管理，努力化解工程風險，努力提高工作質量和效率，明確規范管理，強化責任，確保安全，保證質量的指導思想，并從思想觀念、文明施工、設計文件、計量支付和施工材料等方面入手，做到未雨綢繆，防患于未然，嚴把安全質量和文明施工關。

三、項目完成情況

（一）項目完成任務量

已完成加固工程建設計劃任務的xx%。

（二）項目完成質量

根據xxxxx部頒標準《xx計通用規范》和《xx施工技術規范》要求，我公司主管部門已組織相關工程技術人員對該項目主體工程進行驗收，質量鑒定為合格。

（三）項目完成進度

該項目于x年x月x日開工建設，x年x月x日主體工程竣工。

四、項目效益情況

該項目的實施達到了以下目標：

（一）徹底消除了xx安全隱患，xx。

（二）為我縣xx、xx工業園區的快速發展提供了良好的交通運輸條件。

（三）解決了xx片區群眾的出行問題。

（四）促進了xx片區產業結構的調整及區域經濟的快速發展。

五、評價結論及建議

（一）評價結論

xx項目評價結果為優。該項目決策科學，依據充分，項目管理較為規范，項目完成效果好，實施后達到了預期目的，滿足了xx的xx需求。

（二）存在的問題

通過自查，我們發現項目實施過程中尚有不足之處，主要是項目管理機制還不夠完善，有待進一步完善。

（三）相關建議

1、xxxx。、xxxx項目計劃。xx年xx月xx日2篇三：財政支出項目績效評價自評報告(范本)財政支出項目績效評價

自評報告

（年度）

評價類型：□階段評價□結束評價評價方式：□直接組織評價□委托評價項目名稱：

項目編碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□項目承擔單位：項目承擔單位機構代碼：

項目主管部門：（公章）

填報日期：年月日

××市（或××縣、××村）

項目績效評價自評報告

（編寫提綱）

一、項目概況

（一）項目背景資料。簡要說明項目名稱、主要內容和用途（主要解決的問題）、資金來源與預算安排、項目歷年安排等情況。

（二）項目資金細化分配情況。說明項目資金分配方法（如競爭性分配、因素分配等方法）。

（三）項目政策依據。簡要說明項目符合政府和本部門中長期規劃，符合中央、省（市、縣）政府有關政策情況。

二、項目績效目標和績效指標設定情況

主要說明項目年度預期績效目標、績效指標設定情況。

三、項目實施績效管理情況

（一）計劃制定和落實情況。說明是否制定詳細可行的項目實施計劃，是否按實施計劃具體落實。

（二）執行績效監控情況。說明項目執行中績效信息收集利用和執行中績效管理情況。

（三）資金管理情況。說明資金到位、自籌資金落實和實際支出等情況。

（四）績效管理制度建設及執行情況。說明項目績效管理制度建設和執行情況。

（五）風險管理情況。如果項目實施中存在影響績效目標實現的風險因素，說明處置預案和處置情況。

四、項目績效自評及評價結果（重點）

（一）項目自評組織情況。說明項目自評資料收集、自評過程、自評工作管理組織等情況。

（二）評價結果。重點說明以下幾項內容：

1.管理績效自評。說明項目管理績效評價得分和等級情況。2.結果績效自評。說明結果指標績效自評和得分情況，針對指標完成情況進行績效分析，重點說明經濟、社會、政治效益及對環境和社會可持續性影響等情況。

3.綜合績效評級。說明綜合管理評價和結果評價的結果，得出的項目綜合績效評價等級情況。

（三）績效評價結果應用。重點說明應用績效評價結果，改進管理、合理預算安排、實施獎懲和問責以及對績效評價結果公開等情況。

（四）項目存在的問題和建議。主要描述項目實現績效目標過程中存在的問題和采取的改進措施，項目實施的經驗、教訓和建議。

五、附件

（一）附表（表格附后）。

（二）其他資料。主要包括以下幾項內容：1.相關單位項目驗收報告和財務審計報告復印件。

2.項目實施過程中各項管理制度。3.輔助說明事項的圖片。

4.評價主管部門要求提供的其他相關資料。財政支出項目績效評價自評匯總表

部門：（章）

4財政支出項目績效評價自評匯總表填寫說明

一、此表由預算部門（單位）根據各項目自評情況填寫，并加蓋預算部門（單位）公章。

二、項目單位：填寫具體承擔項目的單位。

三、是否采用簡易評價：采用簡易評價的填“是”，其他填“否”。如采用簡易評價需說明理由。

四、績效評價綜合得分和績效評價綜合等級根據各項目具體自評結果填寫。

企業對海關的訴求范文第三篇為深入推進我縣工業振興發展，加強政府和企業間的溝通聯系，我縣擬在全縣規模以上工業企業中繼續開展派駐黨建指導員工作。為了解各規上企業負責人對此項工作的真實態度，掌握準確情況，5月7日至9日，縣工信局組織工作人員，分成四個調研小組，對我縣規上工業進行了一次專題調研。調研組通過與企業負責人座談、發放調查問卷等形式，初步收集掌握了一些情況。現將本次調研情況匯報如下：

一、基本情況

(一)黨建指導員的職責和組成：

黨建指導員的主要職責是宣傳黨的路線、方針、政策，指導企業的黨建工作，協助企業解決生產生活中遇到的各種困難，促進企業健康發展。

黨建指導員原則上由我縣已經退居二線的原副科級以上領導干部組成，對屬于我縣納稅大戶(即年納稅100萬元以上)的規上企業，也可以在現任領導干部中產生。

(二)原兩新組織派駐黨建指導員情況

2017年10月，我縣曾下發《關于進一步加強和改進兩新組織黨建工作的意見》，文件指出，對規模較大、人數較多、暫不具備組建黨組織條件的兩新組織，要選派黨建工作指導員。

2017年1月，縣兩新組織黨工委下發《關于下派兩新組織黨建工作指導員的通知》和《關于印發和的通知》(興兩新工字[2017]02號)等文件，進一步細化了黨建指導員進企業工作。此次從各單位抽調了59名同志下派到全縣各兩新組織，全面負責兩新組織的黨建工作，實現了黨的組織和工作在兩新組織中的全覆蓋。時隔數年，當初所派的黨建指導員目前已經和所掛點企業基本沒有聯系。

3、本次調研情況：

(1)與企業負責人交流情況

調查人員與企業主就此項工作進行了當面交流，很多企業主表示感謝縣委、縣政府的關心，但對于黨建指導員不感興趣;有的說以前就搞過這項工作，基本沒什么效果，意義不大;有的企業主只注重看得見的經濟利益，存在見子打子的心理。

(2)問卷調查情況：

本次調研活動，選擇了全縣具有代表性的規上工業企業43家，共發出調查問卷43份，收回41份，收回的調查問卷合格率100%。其中19家企業表示需要黨建指導員，認為黨建指導員進駐企業對自身發展有一定幫助，其余22家企業則明確表示不需要，另外兩家經多次聯系均未反饋問卷情況，視作不需要。

調查結果顯示，本次派駐黨建指導員進企業，被調查企業需求接受率為44%，未達到一半。

二、存在問題及原因分析

1、企業主對黨建工作認識不足:

從前幾年黨建指導員進兩新組織活動的開展情況，我們可以發現，許多企業主對黨建工作認識不足，支持不夠，主要表現為：不聞不問，僅僅停留在口頭上，無任何實際行動。

究其原因主要有：一是企業主在認識上存在誤區。由于各自社會經歷不同，思想認識差異較大，對于在企業開展黨建工作存在不同理解，對加強企業黨建工作的目的、意義和作用一時難以正確理解。二是市場競爭壓力大。面對激烈的市場競爭，大部分企業生存、發展的壓力都很大。企業主把全部的精力都投入到企業生產經營上，而對包括黨建、工會在內的一些工作無暇顧及。

在接受問卷調查的工業企業中，已經成立了企業黨組織的企業較少，黨員也不多，有的企業甚至沒有黨員;正常開展了黨組織活動的幾乎空白。

2、之前部分黨建指導員不能適應工作需要：

一是思想認識不足。存在無所謂思想，認為企業黨建指導員工作比較虛，對企業作用不大，沒有什么實際意義，認為只會給企業添負擔，不被企業經營者支持，在工作上存在畏難情緒;

二是企業情況不熟。黨建指導員很多以前沒有接觸過企業工作，對現代企業制度的運行機制情況不明，在企業生產經營和開展黨建工作的結合點上，無法做到準確把握;

三是工作方法不當。很多黨建指導員僅憑個人想象，而不是根據企業的實際和特點來開展黨建工作，嚴重影響了工作效果;

四是沒有統籌兼顧。黨建指導員大都為兼職，很多還是單位的業務骨干，平時工作較忙，到企業工作的時間無法保證;

調查中多數企業認為，黨建指導員不能給企業帶來多少實在的經濟效益，同時普遍認為本次黨建指導員進企業和之前的類似活動一樣，最后很可能都會流于形式，不了了之，沒任何實際效果。

以上情況就是造成本次黨建指導員進企業問卷調查、企業接受率僅為的主要原因。

三、下一步工作思路

1、積極引導，不斷提高企業主的思想認識。

一是加強黨性教育。通過舉辦培訓班、專題講座等措施，對企業主進行黨性知識教育，使他們了解黨的路線、方針、政策，認識到黨組織活動對企業發展的巨大精神動力，提高他們的思想政治覺悟。

二是加大黨建宣傳。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，深入宣傳企業黨建工作的目的和意義，灌輸黨建思想，讓企業主成分認識到各級黨組織對企業黨建工作的關心重視。

三是著力挖掘典型。及時發現先進典型，積極加以宣傳，讓企業主真正體會到黨建工作對于促進企業發展的.重要性，在企業中形成一種奮發向上、人人爭先的良好風氣，使企業主從思想上、感情上消除心理障礙，克服黨建工作會影響企業正常秩序、擔心受監督、受約束的不良心理，充分調動廣大企業主熱愛黨建、支持黨建工作的積極性。

2、強化措施，不斷加強對黨建指導員的管理。

重新梳理現有規上工業企業的黨建指導員工作，對于近幾年發生了重大變化的工業企業，以及人事崗位已經調整的原派駐的黨建指導員，進行及時的調整和充實。

一是加強責任意識。克服畏難情緒，充分認識到選派黨建指導員的光榮使命，讓各黨建指導員明確肩上的責任重大;

二是提高業務素質。建議由縣委組織部牽頭，縣經濟開發區、工信局黨委等單位配合，有針對性地對黨建指導員進行業務培訓，努力提高工作能力和業務水平。

三是加強工作監督?？h委組織部不定期地進行督查，檢查黨建指導員的在崗情況和工作效果，建立工作臺賬，對選派的在職干部，務必做到統籌兼顧，確保工作時間和效率。

企業對海關的訴求范文第四篇敬愛的公司領導：

截止到今天我已經實習將近兩個月了，現將我的實習情況報告如下：

我從新員工培訓中了解了公司的歷史。翔通集團創始于1992年，現由翔通報關行有限公司、翔通國際運輸代理有限公司和翔通保稅區物流有限公司等多家企業組成，歷經十多年的成長發展，已成為青島物流行業內最大的、功能最齊全的綜合服務提供商。翔通公司將始終遵循“讓承諾成為現實”和“追求卓越”的企業理念。良好的企業文化和完善的公司管理制度使得翔通在青島業內享譽盛隆，能夠成為翔通的一員我感到驕傲自豪。

四月初我來到翔通報關行機場快遞部工作。作為翔通下屬機構，它主要承擔了機場快件進出口和部分貨物運輸的工作。我司職報關工作，跟隨老報關員劉崇光、宋麗靜學習。他們認真嚴謹的工作態度和豐富的報關經驗給我留下了深刻的印象，使我對翔通的企業文化和專業水平有了更深的了解?？爝f部，既然是快件部門，那么速度就是最重要的要求，這是我一入司蔣經理和郭經理重點強調的，所以，我把最快速度完成客戶進出口報關作為工作的第一要務。同時，處理好報關前、報關后的其他相關工作，做到不留小問題、小尾巴，不給交接班同志造成工作被動。工作中，我面對的是海關和往來的客戶，做為橋梁作用的報關員我應該充分發揮兩者之間的協調和溝通作用，準確的要求客戶提供相關的報關單證，同時對海關的各項提問、要求做好

準備工作。隨著工作的深入，爭取盡快度過實習磨合期，與崗位要求達到一種深度默契，從而使工作更好的完成，使自己真正成為一名合格的翔通員工。當然，從一個側面來看，報關工作鍛煉了我的交際和溝通能力，使我受益良多。我以前從事過海運工作，快件海關的法規和海關通關作業的程序與之前有些不同，但這不會太多影響到我，我會在以后的工作中慢慢體會，盡早熟悉工作勝任工作。

在實習中我收獲很多，但是對于自身的工作表現不是十分滿意。為了更好的開展以后的工作，對于工作的內容和方向我有一些認識，不足之處希望領導予以指正?，F總結如下：

（一）服從領導指揮，堅持快好原則。對于公司領導下達各項要求嚴格貫徹執行，認真遵守公司的各項規章制度。對于蔣經理提出的當日通關原則認真執行。為了更快通關，這就要求報關員要跟客戶及時溝通，對報關貨物完全了解，對于相關單證盡早準備妥當，做好一切報關前的準備工作。

（二）熟悉全面工作流程，掌握通關軟件。對于工作的方方面面要深入了解。單據準備——預錄入——申報——查驗——盯單放行——客戶提貨（費用結算）——單據反饋。這一系列工作中有很多要點需要熟練掌握，只有認真做好每一個環節，才能夠真正又快又好的完成報關工作。保持仔細認真的工作態度有助于減少一些不必要的刪改單或扣分，對于一些無謂的丟分要絕對避免。對于申報內容核對要兩人以上，重點做好件數、重量、金額等內容的核對。對于Quickpass、山東電子口岸等系統要通過平時大量的訓練熟練掌握。

（三）關注海關監管動向，不斷學習業務知識。快件海關不定期下發一些文件或資料，這些都是很好的學習材料，從中可以了解到新的海關要求，這可以更好的指導我們的工作。

（四）善于總結，保持樂觀向上的心態。

對于工作出現的問題要及時總結。好的工作方法可以共同探討交流以達到共同提高的目的；工作中難免有些失誤，要及時總結教訓，避免再犯同類錯誤，同樣可以提高工作能力。保持樂觀積極的態度可以使我們在工作中獲得意想不到的快樂，給別人帶來快樂，也給自己帶來快樂，這不僅僅是工作所希望的，也是人生所必須的。倘若在生活中保持一種達觀的態度，順逆亦然，榮辱不驚，將對人生有莫大益處，對克服工作中的困難也助益良多。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在今后的漫長工作歷程中，我只有不斷地更新知識結構，積累工作經驗，去接受實踐工作的磨礪，為成為一名出色的報關員而不斷努力！最后，讓我再重述一遍我所認同的翔通企業理念：“讓承諾成為現實”、“追求卓越”！

企業對海關的訴求范文第五篇三年以上工作經驗|男|25(xxx年10月7日)

居住地：上海

電話：166________(手機)

最近工作[2年]

公司：___物流有限公司

行業：交通/運輸/物流

職位：物流工程師學歷

學歷：本科

專業：國際商務

學校：上海華東師范大學

自我評價

本人主要從事獨資外企原料，設備的采購以及大型化工項目定單后續工作進口物流控制，配合海關商檢，協調清關，安排海外催交以及內陸運輸等工作。有持續的學習意識，能不斷完善自我知識結構體系。樂觀開朗、努力謙虛勤于學習、自律、自信，有良好的團隊合作意識，愿意接受挑戰性的工作。

求職意向

到崗時間：一周之內

工作性質：全職

希望行業：交通/運輸/物流

目標地點：上海

期望月薪：面議/月

目標職能：物流工程師

工作經驗

2012/7—至今：___物流有限公司[2年]

所屬行業：交通/運輸/物流

采購部物流工程師

1。負責項目進口設備采購合同后的物流控制與協調工作;

2。負責與國外供應商保持聯絡，設備與管道配件的催交工作;

3。負責控制發運以及進口單證與各種許可的制作修改與催交;

4。負責配合海關商檢，協調第三方物流貨代公司在限定時間內進行清關工作;

5。負責貨物進入工廠后與倉庫協調收貨工作;

6。負責控制第三方物流各種費用，運費，保險費用，清關費用等。

2011/7—2012/7：___交通物流有限公司[1年]

所屬行業：交通/運輸/物流

經濟事物部經理助理

1。負責處理公司核心業務，替進口國實行海關功能;

2。負責按照各進口國法規政策校對所有出口文件;

3。負責安排必要的裝船前檢驗，并封柜;

4。負責對出口產品價格做全面調查，以核算關稅;

5。負責嚴格控制中國的裝運，防止走私，偷逃關稅和外匯;

6。負責審核貿易商，即使報告總部，分辨免檢單位和重點檢驗單位以及黑名單客戶。

教育經歷

2007/9—2011/7上海華東師范大學國際商務本科

語言能力

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)

企業對海關的訴求范文第六篇____有限責任公司是國有企業，增值稅一般納稅人。主要產品有：A產品、B產品和C產品。開戶銀行是工行合肥市大鐘樓支行。企業法人代表劉偉。

一、企業生產經營情況說明：

本公司有兩個基本生產車間；一車間和二車間。一車間生產A產品，二車間生產B產品和C產品，各種產品所耗原材料均為開工時一次投入，單步驟大量生產各主要產品。本年十二月A產品完工50箱，B產品完工45箱。銷售A產品100箱，B產品200箱，全年累計實現實現利潤總額萬元。

二、利潤分配及資金變動情況

我公司20___年度實現營業收入萬元，營業成本萬元，營業稅金及附加為萬元，銷售費用為萬元，管理費用萬元，財務費用萬元，資產減值損失為萬元，公允價值變動損溢為2萬元，投資收益為萬元，營業利潤總額元，營業外收入為萬元，營業外支出為萬元，繳納所得稅萬元后凈利潤為萬元本公司期初的實收資本為320萬元，其中國家資本224萬元，D公司法人資本金96萬元；期末增加資本金45萬元，是C公司以固定資產對我公司的投資。年末提取盈余公積萬元，分配給投資者利潤萬元，年末未分配利潤萬元，20___年末所有者權益為萬元。

三、反映企業經營情況的重要財務指標

1、資產負債率指標

期初總資產為萬元，總負債為萬元，資產負債率為23%；期末企業總資產為萬元，總負債為萬元，資產負債率為40%。資產負債比率較期初有較大的提高，表明企業長期償債能力有所下降，但企業利用債權人提供資金進行生產經營活動的能力有了較大的提高。

2、流動比率指標

期初企業流動資產萬元，流動負債萬元，流動比率為，期末流動資產萬元，流動負債137萬元，流動比率為。我廠流動比率較高，短期償債能力較強，但是企業持有的閑置現金數額較大，從而影響企業資金的有效利用，降低了企業的盈利能力。

3、應收帳款周轉率指標

本期企業營業收入為萬元，應收帳款平均余額萬元，周轉率為次。本企業應收帳款周轉率較好，我公司的應收賬款的運營效率尚可。

4、存貨周轉率指標

5、營業利潤率

我廠該年度利潤總額為萬元，營業收入為萬元，營業收入利潤率是27%。該指標越高，反映企業銷售收益水平越高，獲利能力越強。

6、資本收益率

我廠年度凈利潤為萬元，資本金平均額為萬元，資本金利潤率為26%，資本金利潤率越高，表明企業權益資本的獲利能力較強。

四、對本期下期財務狀況發生重大影響的事項說明

固定資產增加對財務狀況發生的影響。二車間購入設備一臺，總造價是萬元。新設備的投入必將增加二車間B產品的生產能力，同時應做好生產資金的準備和增加銷售的市場開拓。

新建三車間借款100萬元對財務狀況發生的影響。20___年12月26日，我廠向建行城南分行借入五年期借款100萬元，利率6%。借款的增加，導致未來五年中每年的財務費用要增加6萬元。為確保按期還本付息，減少財務風險，應盡早開工建設，早日投產使用，為企業創造經濟效益。

本期產品成本有大幅度上升。期初A產品單位成本2000元/箱，B產品單位成本為1000元/箱，本期完工產品A產品單位成本為2263元/箱，B產品完工產品單位成本為1289元/箱，比期初A產品單位成本上升了263元/箱，上升，B產品單位成本上升了289元/箱，上升。由于產品成本價格的上升，必然會消弱了產品在市場上的競爭力。因此，我們務必采取多種措施，努力降低產品成本，提高市場競爭力，加快企業發展腳步.

_____有限責任公司財務科陳_____

二〇___年元月二十日

企業對海關的訴求范文第七篇一、走訪時間

xx年xx月xx日

二、走訪地點

泰安市第二污水處理廠，該廠位于王家店村附近，地處京滬鐵路以東，南環路以北，滂河的西南岸。

三、走訪對象

泰安市第二污水處理廠管理人員。

四、走訪目的

1、了解企業的歷史、現狀及前景展望、用人要求、企業中各層次員工待遇及職業發展軌跡，優秀員工職業發展案例，以及企業發展面臨問題及建議等。

2、通過走訪泰安市第二污水處理廠，鞏固和強化所學的專業知識，深入理解和掌握污水處理的工藝的流程、特點等。

3、能結合實際，運用掌握的知識解決實際中存在的問題，并更加深入地掌握水污染控制工程工藝在實際生產中的運用，融會貫通。

4、培養自己理論聯系實際，綜合利用所學理論知識解決實際問題的能力，全面提高自己的綜合素質，為將來的工作奠定良好的基礎。

5、通過深入企業進行走訪調研，積極與企業進行溝通交流，了解我們環境工程專業的就業形勢，并虛心聽取企業對我們青島農業大學和環境工程專業的意見和建議，以便更好地提升自己。

五、走訪前準備

企業對海關的訴求范文第八篇海關:

我們是XX市彩塘鎮的不銹鋼企業，是海關“A”類企業，今年以來，我們的不銹鋼產品出口一直沒有納入海關“F”通道管理，在申報時實行接單放行，給通關造成不便，為此，我們向海關、汕頭報關協會提交情況報告，并請協助解決。海關、汕頭報關協會得到情況后，非常重視，馬上與汕頭海關企業管理處、風險管理處、審單處聯系，上述有關部門得知這一情況后，十分重視，急企業之所急，積極協商，想方設法幫助我們解決問題，在貴關各相關部門的共同努力下，我公司出口貨物重新納入“F”通道管理，實行交單放行，進一步提高了我們貨物出口的通關速度，降低經營成本，提高產品競爭力。

在此，我們對貴關這種急企業之所急，為企業營造了便捷通關環境的做法表示衷心感謝!

X年XX月XX日

企業對海關的訴求范文第九篇企業調研報告怎么寫

從調查目的和最終形成的書面報告的內容綜合評價，調查報告大體可分為以下類型：

1.總結典型經驗的調查報告

這類調查報告是為了概括出先進人物或先進地區、先進單位的正面經驗，使其便于在面上發揮影響。調研對象是一個或一類特定的先進典型。調查報告寫成之后，其中所概括的經驗，可以為有關人員或單位所借鑒，或可以使之從中受到啟發;也可作為有關主管部門開展學習先進活動的素材。

2.反映情況的調查報告

這類調查報告因調查目的、范圍和用途的差異而有兩種區別：一種是反映具體情況的個案性調查報告。其調研目的是為了把某一個具體問題界定清楚，調研范圍單一、具體，報告的內容一般用來作為處理某一具體問題的依據或重要參考。另一種是反映基本情況的綜合性調查報告，調研的目的是為了掌握某一領域或某一方面的概貌，調研范圍相對寬廣，涉及的對象較多，報告的內容主要用作宏觀決策參考，或者用于說明某種客觀現象，某一學術觀點。

3.揭露問題的調查報告

揭露問題的調查須在已有線索的基礎上展開。調查的目的是為了查清事實，獲得足以說明問題性質、程度的材料。調查對象一般是暴露出問題和問題涉及到的有關單位和人員。揭露問題的調查報告不僅可以用來澄清是非，辯明真偽，教育群眾，還可直接用作對有關責任單位和責任人進行處理的重要依據。

調查報告慣用的結構由標題、序言、主體、結尾組成。

(一)標題

調查報告的標題形式多樣，總的來說約可分為兩種類型：一種是單行標題，一種是雙行標題，單行標題又可分為公文標題寫法和一般文章標題寫法兩種。采用公文標題寫法的優點是能使人一下子明確文種，并了解調查的對象和調查報告的目的，如《關于當前微電腦在企業財務會計工作中的運用情況和存在問題的調查報告》。但是，采用公文標題寫法容易寫得過于冗長，而且比較平淡，不利于誘發讀者的閱讀欲望。采用文章標題寫法，雖也有不利的一面，如不能讓人由標題一眼看出文種，但處理得好，能使人看了標題便對調查對象和調查報告的目的有所了解。而且標題還有可長可短、可嚴肅可諧趣、可描述可設問的優點，因而，容易寫得生動有趣，引人注目。例如：《憤怒的燒雞》，《新聞紙緊張的癥結何在》等。

(二)序言

序言是調查報告的開頭部分，可用來交待調查的時間、地點、目的、對象、范圍;也可以用來概述調查的主要內容，取得的主要收獲;還可以交待調查工作的背景以及通過調查所獲得的結論。

(三)主體

主體內容是一篇調查報告的主干。主體通常以敘述為主，敘議結合，圍繞導語所提出的問題依次展開。

(四)結尾

調查報告的結尾寫法不一，或一段，補充說明有關事項;或一句，順便交待某一問題。或總結全篇，深化主題;或指出調查存在的不足之處。

煤炭企業調研報告范文

貿易估值環比下降，動力煤上漲動能減弱

一、拜訪內蒙古某大型動力煤企業

煤種：動力煤

產能：5000萬噸/年

1、貿易估值角度：目前貿易商囤煤的數量和囤煤的積極性較8-9月有所下降，山西某貿易公司8-9月囤煤80萬噸左右，進入10月后僅囤煤10萬噸左右。部分貿易商囤煤是因為他們預估28-29日出11月動力煤長協價將繼續上漲。

2、煤炭呈現局部緊張的局面：華中、西南和東北地區煤炭供應比較緊張，華北和西北供應相對較寬松。

3、政策要求釋放產能的情況：先進產能釋放出了一些產量，具體產量現無法統計

4、運輸階段性緊張：目前大秦線、京原線和集通線均有不同程度的檢修，但到11月份這些檢修都會陸續結束，其中大秦線10月28日檢修結束

5、煤企利潤較好：目前主流煤企均實現了利潤，而且利潤好于煤炭黃金十年時的利潤(設備改進使得目前噸煤成本較黃金十年下降較多)

6、坑口與港口漲價幅度差異較大：坑口煤價前期漲幅較大，但進入10月后才上漲了10元/噸，而港口動力煤的價格已上漲100元/噸，港口煤價漲幅遠大于坑口漲幅的原因主要是貿易商囤貨和汽運、火運運輸成本增加。

進口焦煤資源偏緊仍有上漲空間

二、拜訪北京某大型進出口焦煤企業

1、進口量：900-1000萬噸/年

2、主要進口國別：澳洲和加拿大，沒有做美國煤(主要因為從簽訂合同到發貨運輸再到國內檢驗大概需要85天左右的時間，周期太長風險較大)

3、四季度進口煤資源仍比較緊張：一方面英美資源礦山遇到不可抗力因素開采受到影響，資源比較緊張。另一方面澳洲銷往印度和歐洲的煤價高于中國，中國發運量有所減少。(發往中國的CIF價格為澳洲發往印度的fob價格)

4、進口成本：10月澳洲焦煤進口成本平均為240美金，折算為港口標準交割品為1887元/噸。

5、庫存緊張：港口基本沒有進口煤資源

6、需求：需求較好，11-12月的訂單已接滿

7、倉單成本探討：蒙煤與山西煤配成可交割品的倉單成本為1300-1400元/噸，澳洲與國內煤配合成倉單的成本為1600-1700元/噸。

企業對海關的訴求范文第十篇一直固執地相信自己十五年前曾經來過這里，盡管那時的我步履蹣跚的連路都走不好，這種話聽起來蹩腳。

依然固執的相信，當時我就站在山海關的某一個角落，靜靜地見證了一場死亡的盛典，一次詩性的綻放，一個絕望的重生。

海子，在我夢里無數次出現的男人。他眉目清晰，有著瘦削的臉龐，帶黑色的框架眼鏡。也許鏡腿會綁著白色膠布，那一定是和孩子們下水摸魚的時候弄壞的。

我聽見你低吟著詩句，那仿佛是一株暗地里生長的植物在瀕臨頹敗前奮力開出的絢爛花朵?；秀敝?，聽到了來自山海關的那凄厲凜冽的汽笛聲。

我不明白為什么，十五年前的那一天，你任無情的鐵輪碾碎你的軀體。為什么，你殘忍地將忌日選擇在生日那天。

你說，你真是一個溫軟真純的孩子。我不過是想死若鴻毛般美麗罷了。車輪雖然粉碎了我的身體，卻無法損傷我的靈魂。在死亡的一瞬間，我已經雀躍到蒼穹之上，卻眺望我所熱愛的麥田。古賀春江說過“再沒有比死更高的藝術了。死就是生?！?/p>

這讓我想起了另一個男人的死，海明威大叔。還有那個對古賀的口頭禪極為贊賞的瘦小老頭，川端康成。這么多的人歌頌死亡。然而我仍是意境不夠深遠，無法擊鼓而樂。

于是，你莞爾，說，有人能夠了解我的寂寞與快樂，這就就足夠了。一個詩人能將自己的內心傳達給別人，那是怎樣的幸福我已經了解到了。其實，我已得到了永生。

海子，那個心胸似蒼穹一樣遼闊的男子，內心也似蒼穹一樣孤獨。因為孤獨，所以想到了死。因為瘋狂，所以選擇了最偏激的死法。

有人說，你是瘋子。我噘起嘴一遍又一遍地重復：“他不是瘋子。他不是?！本烤故钦l瘋了誰又曉得。

我是想輕輕地念。查，海，生。然后輕輕懷念你，沒有什么目的。只是在聽著得彪西空靈音樂的時候想起了同樣空靈的你。

你總是在我耳邊軟軟地說：“面朝大海，春暖花開。”

企業對海關的訴求范文第十一篇拱北海關：

200x年國際金融危機席卷而來，全世界都受到沖擊，我市各企業進出口業務及企業生存均面臨嚴重的影響，在形式如此嚴俊，各企業最艱難的一年中，感謝九洲海關一直以來，本著“依法行政、為國把關、服務經濟、促進發展”根本，對各企業的鼎力支持。在九洲海關關長們的堅強領導下，九洲海關根據各企業通關需要，主動服務企業，打破通關瓶頸，規范辦事程序，極時有效的開展“九洲海關與企業面對面政策宣講會”，并長期建立“九洲海關行風建設監督聯絡員座談會”，切實做到了政務公開、透明。全方位打造了“陽光海關”。

感謝九洲海關通關科，通關科領導班子是一個集優秀化、年青化、高素質、高水平，精通業務的領導班子。在本著支持地方經濟社會協調發展的基礎上，通關科在實際通關過程中功不可沒。具體體現在，開年初期，通過專業報關公司作為橋梁，積極聯系客戶，上門走訪客戶，聽取客戶的實際困難及建議，并爭對不同客戶采取不同的有效措施，穩住了老稅源，拓展了新稅源。對無稅源的進出口企業，在依法行政、為國把關的基礎上，給予了暢順高效的通關服務，創建了群眾滿意窗口。

感謝九洲海關查驗科，查驗科是一個今年三月重新整合的領導班子，新任陳科長一到位，就積極聯系各企業報關人員及相關企業負責人，耐心聽取企業在查驗過程中所存在的問題，需要解決及改進的方面，并在最短的時間內予以改進。該科的關員們，更是在沒有加班報酬的前提下，長期以來任勞任怨的為出口企業加班加點，九點、十點、乃至十二點都是常有。在“管得嚴、通得快”的原則上，查驗科本著為企業排憂解難的始終，堅持強而有力的為各企業提供了高效、準確、快捷查驗通關服務。

感謝九洲海關物流監控科，一般企業主要應對的就是出口轉關業務、郵件轉關業務及更改艙單業務，對應海關是深圳和郵辦及保稅區，因涉及其他關區，對錄入數據要求嚴格準確。一但發現有錄錯數據的企業，科長都會親自打電話，跟進落實至貨物放行。一直以來我們都感覺到高效準確順暢，該科很好的落實了崗位責任制，從無脫崗現象，使眾企業能在短暫有效的時間內準確，高效的完成運作。

我立順報關公司是由一批，均在九洲港有著十幾年的服務經歷老報關員組成，我們同相關合作伙伴及各進出口企業，共同見證了九洲海關十幾年來，在為創建群眾滿意基層站所活動中，關員廉潔自律意識、職業責任感、工作積極性、辦事效率、服務水平和監管質量的步步提升。九洲海關在進一步轉變工作作風、優化服務質量、提高辦事效率、為通關全面提速、創建最暢順的通關環境、促進地方經濟發展中發揮了重要作用。

在此，以我珠海市立順報關代理有限公司為代表的各企業，感謝九洲海關長期以來對珠海各企業所做出的偉大貢獻!感謝長期工作在一線的人民公仆們!!感謝你們!

x年x月

企業對海關的訴求范文第十二篇一向固執地相信自己十五年前以往來過那里，盡管那時的我步履蹣跚的連路都走不好，這種話聽起來蹩腳。依然固執的相信，當時我就站在山海關的某一個角落，靜靜地見證了一場死亡的盛典，一次詩性的綻放，一個絕望的重生。

海子，在我夢里無數次出現的男人。他眉目清晰，有著瘦削的臉龐，帶黑色的框架眼鏡。也許鏡腿會綁著白色膠布，那必須是和孩子們下水摸魚的時候弄壞的。

我聽見你低吟著詩句，那仿佛是一株暗地里生長的植物在瀕臨頹敗前奮力開出的絢爛花朵?；秀敝?，聽到了來自山海關的那凄厲凜冽的汽笛聲。

我不明白為什么，十五年前的那一天，你任無情的鐵輪碾碎你的軀體。為什么，你殘忍地將忌日選擇在生日那天。

你說，你真是一個溫軟真純的孩子。我可是是想死若鴻毛般美麗罷了。車輪雖然粉碎了我的身體，卻無法損傷我的靈魂。在死亡的一瞬間，我已經雀躍到蒼穹之上，卻眺望我所熱愛的麥田。古賀春江說過“再沒有比死更高的藝術了。死就是生?！?/p>

這讓我想起了另一個男人的死，海明威大叔。還有那個對古賀的口頭禪極為贊賞的瘦小老頭，川端康成。這么多的人歌頌死亡。然而我仍是意境不夠深遠，無法擊鼓而樂。

于是，你莞爾，說，有人能夠了解我的寂寞與歡樂，這就就足夠了。一個詩人能將自己的內心傳達給別人，那是怎樣的幸福我已經了解到了。其實，我已得到了永生。

海子，那個心胸像蒼穹一樣遼闊的男子，內心也像蒼穹一樣孤獨。因為孤獨，所以想到了死。因為瘋狂，所以選擇了最偏激的死法。

有人說，你是瘋子。我噘起嘴一遍又一遍地重復：“他不是瘋子。他不是?！本烤故钦l瘋了誰又曉得。

我是想輕輕地念。查，海，生。然后輕輕懷念你，沒有什么目的。只是在聽著得彪西空靈音樂的時候想起了同樣空靈的你。

你總是在我耳邊軟軟地說：“面朝大海，春暖花開。”

企業對海關的訴求范文第十三篇一、調研背景

日益完善的市場經濟條件下，小型企業賴以生存的外部環境和組織的競爭方式也正在發生著悄無聲息但卻深入持久的變革，組織的各種管理職能必須適應潮流，小型企業的人力資源將是持久競爭優勢的重要源泉，科學高效的人力資源管理，將是提高企業績效的最終決定因素。人力資源是公司的最寶貴的資源，人力資源對企業的發展起著決定性的作用，它在確保實施企業的經營戰略中起扮演著關鍵的角色。隨著經濟全球化的進一步發展，在競爭日益激烈的環境下，人才是企業的核心競爭力。因此，建立、加強和改善企業人力資源管理，科學合理地發揮積極性和創造性，是企業的成長能力和發展的根本出路。因此對企業人力資源管理難點和解決策略進行深入的研究和分析具有積極現實意義。

本次我們進行問卷調查的目的就是了解假日酒店人力資源管理情況總體狀況及管理優點和缺點，探究現在有哪些因素影響著假日酒店人力資源管理。

二、調研方案設計

（一）、調研目的

為了分析小型企業人力資源管理當中存在的問題，提高小型企業人力資源管理水平。本次調研目的具體如下：

1、認清小型企業人力資源管理的現狀。

2、分清小型企業人力資源管理管理當中問題。

3、了解小型企業人力資源管理的看法、意見和建議。

（二）、調研對象

假日酒店集客房、中西美食、商務會議、娛樂、購物于一體，為賓客提供個性化服務，現有標準客房和豪華客房、行政客房、公寓客房共415套，特設行政樓層和電子商務層，適應頻繁的現代電子商務往來所需。企業具有中餐餐位近千個，以經營粵菜為主，薈萃南北美食；500個西式餐廳餐位，包括可提供歐陸式西餐的扒房、豪華大型的西餐廳及酒吧、中庭大堂咖啡廳等，并為住客提供全天二十四小時送餐服務。另外，還擁有多種規格的會議廳及同聲傳譯、電視電話會議等先進的會議設施設備。

假日酒店人力資源部由7人組成，其中人事經理1名，主管2名，文員4人，人事經理作為整個人力資源部的領導者，配合企業的經營需要，提供全方位的人事招聘、培訓、規章制度、行政管理。人事主管搜集和整理與人事工作有關的信息，構建和維護企業人力資源信息庫，并就企業人事需求與人才結構調整作以動態分析，同時向其它人事工作提供必要的信息支持。培訓主管在了解公司內部培訓需求的基礎上，依據公司戰略發展計劃擬訂公司培訓計劃和職業發展計劃，并按計劃組織和開發各項培訓課程，以達到公司的目的和職員的期望要求。其它4名專員，其中一人負責薪酬的核算與發放、一人負責人員招聘、一人負責員工的培訓和一人負責日常事務處理。

（三）、調研內容

1、調研時間：20xx年9月——20xx年11月

2、調研地點：假日酒店

3、調研問題：我們的調查從人力資源管理現狀，分析公司人力資源管理當中存在的問題，并提出針對性的改進，問卷詳情請見附件一。

（四）、調研方法

1、二手數據的收集

企業對海關的訴求范文第十四篇尊敬的海關：

感謝海關對佳能集團進出口業務一如既往的支持和肯定。

佳能(中國)有限公司通過陸運卡車的運輸方式在海關辦理進出口業務。多年以來，我們深刻體會到貴海關始終堅持嚴格規范申報和為企業服務為己任，通過強而有力的監管，高效、快捷的通關服務和細致、耐心的工作態度以及為企業積極落實擔保驗放通關等便捷措施，體現了貴海關“依法行政，為國把關，服務經濟，促進