第4頁共4頁2024年建筑工人勞動合同標準樣本甲方:單位名稱:法定代表人:地址:聯系電話:乙方:姓名:性別:身份證號碼:住址:聯系電話:簽約須知一,本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工.三,雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書.本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行.四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章).五,本合同中的空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上"/".六,本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定.七,本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準確,并不得擅自涂改.八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規,規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報,投訴.舉報,投訴電話:020—12333.甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同.一,合同期限:從____年____月____日起至____年____月____日(或完成建筑工程任務)止.二,工作內容:甲方安排乙方在工程項目班組從事工作.乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務.三,工作時間:甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度).實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準.四,勞動報酬和社會保險:(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:1,按日計薪:元/日;試用期為元/日.2,按月計薪:元/月;試用期為元/月.3,按建筑面積計薪:元/平方米.4,其它:.(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.(三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準.(四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險.五,勞動保護和勞動條件:(一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,提供勞動防護用品.(二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業的,必須持證上崗.(三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷,職業危害.甲方應當公示參加工傷保險的有關情況.六,勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,施工規范,服從甲方的調度,指揮.乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告.七,解除,終止,續訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同.勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同.八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起____日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.九,違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力.甲方(蓋章):乙方(簽名):法定代表人或者委托代理人(簽名):____年____月____日____年____月____日2024年建筑工人勞動合同標準樣本（二）建筑工人勞動合同甲方：（雇主）地址：聯系人：電話：乙方：（雇員）身份證號碼：戶籍所在地：電話：鑒于甲、乙雙方依法獨立簽訂本合同，為了明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲、乙雙方經友好協商，訂立本勞動合同。合同內容如下：第一條工作內容乙方承諾在甲方的指導和安排下，從事以下工作：1.參與建筑施工工作，包括但不限于基礎工程、鋼結構、砌筑、裝飾等。2.執行甲方的工作任務，服從甲方的指揮和管理。3.遵守國家、地方和甲方的各項安全生產規定，確保施工過程中的安全。4.完成甲方交付的其他工作任務。第二條工作地點乙方的工作地點為：地址：第三條勞動期限本勞動合同自甲、乙雙方簽字生效起，至合同期滿結束。第四條試用期本合同采取即時生效的方式。雙方約定的試用期為_______個月。試用期內，乙方享受與正式員工相同的待遇和權益，但甲方有權根據乙方的實際工作表現決定是否繼續雇傭乙方。第五條工資和福利待遇1.乙方享受的工資標準為（具體工資標準）。2.乙方享受的福利待遇包括（如社會保險、住房公積金、職工福利等）。3.工資和福利待遇的支付時間為每月的_______日。第六條工時和休假1.乙方每周工作時長為40小時，超過部分按照國家有關勞動法律法規執行。2.甲方根據工程需要安排工作時間，乙方應服從安排。3.乙方享受的法定休假如下：（1）年休假：按照國家規定享受年休假。（2）其他休假：按照甲方規定享受其他休假。第七條勞動保護和安全1.甲方負責按照國家有關法律法規和標準為乙方提供勞動保護用品和設施。2.乙方應按照甲方要求佩戴和使用勞動保護用品和設施，自覺遵守安全生產規章制度，確保安全生產。第八條保密義務乙方對甲方的商業秘密和技術資料負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得泄露、復制、使用或向他人提供有關商業秘密和技術資料。第九條違約責任1.甲、乙雙方均應嚴格按照本合同的規定履行各自的義務。2.乙方在勞動期間有下列行為之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）違反勞動紀律，嚴重失職，損害甲方利益的；（2）經甲方制定的必修主要安全紀律不遵守，致使重大事故發生，損害甲方利益的；（3）違反競業禁止協議，披露、使用甲方商業秘密和技術資料的；（4）其他違反本勞動合同約定的情況。3.乙方解除勞動合同的，應提前向甲方提出書面申請，并履行雙方協商一致的解除勞動合同的程序。第十條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同變更和解除1.本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。2.本合同的變更和解除必