2024年度美發師聘用合同-PAGE2024年度美發師聘用合同-PAGE美發師聘用合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________聯系電話：____________________電子：____________________1.2合同乙方（美發師）信息姓名：____________________身份證號：__________________住址：____________________聯系電話：__________________電子：__________________第二章：合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算，至____年____月____日止。第三章：工作內容與職責3.1工作內容乙方作為甲方聘請的美發師，負責提供專業的美發服務，包括但不限于剪發、燙發、染發、護發等。3.2職責乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排，保持工作場所的整潔與衛生。第四章：工作時間和休息日4.1工作時間乙方的工作時間由甲方根據業務需求安排，具體工作時間以甲方的通知為準。4.2休息日乙方每周休息一天，具體休息日由甲方根據業務狀況提前通知乙方。第五章：勞動報酬與福利5.1勞動報酬甲方根據乙方的技術水平和市場行情，與乙方協商確定勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、提成、獎金等。5.2工資支付甲方應按時足額支付乙方工資，具體支付時間和方式雙方協商確定。5.3福利待遇乙方依法享受國家規定的各項社會保險和福利，具體項目及標準按甲方規定執行。5.4加班工資乙方在甲方安排的工作時間外加班時，甲方應按照國家相關規定支付加班工資。5.5獎金與提成甲方根據乙方的業績和表現，給予乙方相應的獎金和提成，具體標準雙方協商確定。5.6工資調整甲方根據乙方的工作表現、技術提升、市場變化等因素，適時調整乙方的工資。5.7工資保密乙方應保守其在甲方工作期間的工資報酬情況，未經甲方同意，不得向第三方泄露。第六章：保密與知識產權6.1保密義務乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密、客戶信息、經營策略等保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。6.2知識產權歸屬乙方在工作期間所創造的作品、技術、發明等，如與甲方業務相關，其知識產權歸甲方所有。乙方應配合甲方辦理相關知識產權的登記、申請等手續。6.3知識產權使用甲方有權使用乙方在工作期間所創造的與業務相關的知識產權，乙方不得向甲方主張任何形式的權利要求。第七章：培訓與發展7.1培訓甲方根據業務發展需要，對乙方進行專業技能和服務理念的培訓，以提高乙方的工作能力和服務質量。7.2培訓費用甲方提供的培訓，如產生費用，由甲方承擔。如乙方要求參加非甲方安排的培訓，相關費用由乙方自行承擔。7.3職業發展甲方鼓勵乙方進行職業規劃和提升，并根據乙方的表現和能力提供晉升機會。第八章：違紀與處罰8.1違紀行為乙方在合同期間應遵守甲方規定的各項規章制度，如有違反，視為違紀行為。8.2違紀處罰甲方對乙方的違紀行為有權進行處罰，包括但不限于警告、罰款、停職、解除合同等，具體處罰措施由甲方根據違紀情況決定。第九章：合同解除與終止9.1合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。任何一方提前解除合同的，應提前____日通知對方。9.2合同終止本合同在合同期限屆滿、雙方協商一致解除、乙方退休、乙方死亡等情況下終止。9.3合同終止后的義務合同終止后，雙方仍應履行合同終止后的相關義務，包括但不限于保密義務、知識產權歸屬等。第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。10.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.4合同變更與補充本合同的變更、補充應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認，與本合同具有同等法律效力。10.5其他本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一章：工作環境與安全11.1工作環境甲方應提供適宜乙方工作的環境，包括必要的工具、設備和工作空間，并確保工作環境的衛生和安全。11.2安全保障甲方負責制定和實施安全管理制度，提供安全培訓，確保乙方在安全的環境中工作。乙方應遵守甲方的安全規定，正確使用安全設施。第十二章：業績考核12.1考核標準甲方根據乙方的崗位職責和工作目標制定考核標準，包括服務質量、客戶滿意度、團隊協作等方面。12.2考核周期甲方對乙方進行定期考核，考核周期為每____個月一次，具體時間由甲方通知。12.3考核結果考核結果作為乙方工資調整、獎金發放、職位晉升等的重要依據。考核結果應由甲方書面通知乙方。第十三章：假期安排13.1法定假期乙方依法享受國家規定的法定節假日，甲方應按照國家規定支付工資。13.2年假乙方根據工作年限和甲方規定享受帶薪年假，具體天數和安排由甲方規定。13.3病假乙方因病需要休息時，應向甲方提交病假證明，甲方根據國家規定支付病假工資。第十四章：違約責任14.1甲方違約甲方違反合同約定，導致乙方無法正常工作時，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。14.2乙方違約乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十五章：其他約定15.1合同變更本合同的變更、解除必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認，口頭變更、解除無效。15.2通知本合同項下的通知，應以書面形式送達對方，通知送達之日為通知生效之日。15.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議