新護士在icu工作心得體會（優秀20篇）通過寫工作心得體會，可以反思自己的工作狀態和表現，找出問題所在并提出解決方案。接下來是一些勝利人士共享的工作心得體會，希望能給大家供應借鑒和思索的方向。

新護士工作心得體會

護士的工作崗位神圣而高尚，身穿白年夜褂在崗履責,應全身心地投入到工作中,剛剛能夠做好方方面面的事務，下面是新護士工作心得體會，供你閱讀參考。

醫院對20xx年新聘請員工進行為期半個月的崗前培訓教化，通過這次培訓，我在思想上有了很大轉變，對自己也有了新的相識，的確受益良多。

首先，通過此次培訓學習，我對醫院的現狀、制度有了系統了解。

同時也學習了院內感染等有關學問，收獲豐富。

其次，我進一步相識醫療崗位的特別性。

尤其李院長的講話，對自己的任務和肩負的責任有更深刻的理解。

要想成為一名合格的醫務工作者，要想在護理事業上有所成就，要想在護理工作中立足和發展。

就要做到以下幾點：

1、駕馭自己的工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏實工作，互學互尊，不恥下問;時刻為病人著想，對病人看法親善;憐憫關切和愛護病人;擺正自身位置。

雖然護理工作者是一個特別的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不行或缺的工作。

2、我們要堅持自己的信念，兢兢業業工作，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新學問，提高技術水平。

一個人要實現他的人生價值，須不斷付出努力。

只有仔細工作學習，把理論與實踐結合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充溢完善自我，才能實現志向。

3、要有團隊幫助精神，在搶救病人時，大家同心協力，我們才能更好地搶救生命。

4、提高整體思想素養，我們不僅要嚴格遵守技術規范，還要崇尚學習，加強思想政治收養。

短暫的培訓結束了，但我受到的啟迪和教化將對我以后的發展起到很大作用。

我會將此次培訓所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負領導的期望，爭取為醫院護理事業的發展貢獻自己的微薄力氣。

三個月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。

身穿雪白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕快的步伐，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。

我原本以為“護理”只要對患者耐性，工作仔細、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡潔。

這三個月的工作，使我成長了許多。

從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫院的三甲評審結束，從簡潔的臨床護理到緊急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，簡單，可要成為一名合格的專科護士，真的不易。

做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業道德。

要樹立“一切以病人為中心”的觀念，敬重、理解、憐憫和關切病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。

不但要關切病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教化。

同時，還有必要對病人在社會適應實力的問題上供應幫助，這也是與“現代健康”相適應的。

做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發展，與時俱進。

要適應新時代整體護理，就要具備多方面學問，如計算機、外語、人文科學等等。

新時代護理理念要求護士不光是一個健康照看著，還應是一個合格的詢問師、宣教家、教化家，必要的養分師等等。

因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中閱歷，不斷提高自己。

做一名合格的護士，要有健康的身體、充足的精力。

對工作一絲不茍，仔細負責。

護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦醒悟，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應快速、靈敏、堅決，這都是與健康所分不開的。

護士在臨床工作中要嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫囑應剛好、精確的處理，并完善各項護理文書。

要仔細根據護理級別巡察病房，視察病人病情改變，發覺問題剛好通知醫生。

做為一名合格的護士，不論是正式、聘請、護理員都要具備主子翁精神、團隊協作實力。

護士面對的醫療環境和人際關系較為困難，一不當心便會誤入雷區，造成不開心。

作為一名合格的護士應懂得集體的力氣才是強大的，斷不行脫離集體，節外生枝。

一滴水只有放進大海才不會干枯，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力氣。

集體是個人才智的源泉，是陶冶個人才能和品行的大熔爐。

一個團結協作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮勉努力、團結向上。

團結就是力氣，協作是帆，人情如水，只有團結協作，人情共濟，船才會開得更穩、更遠。

做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。

隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。

隨著法制社會的建設，病人就醫知情權和醫藥學問不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發病人的不滿或投訴。

因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避開與病人爭吵，仔細核對并執行醫囑，規范化操作，各種操作有理有據，熱忱服務，努力營造一個良好而平安的醫護環境。

總之，作為一名合格的護士，要酷愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實仔細工作。

要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。

假如青春是一團火，那就讓她為護理事業燃燒吧!我情愿用自己一生的時間，為護理事業增光添熱。

從前很喜愛看影視節目中關于急診科的故事，覺得故事中的醫生和護士是那么的堅決和干練，具有魅力，讓我艷羨不已。

沒想到多年后長高校成的我現在也有幸成為一名急診科的護士，從起先的手忙腳亂到慢慢找到規律，這才真正體會到想做好一名急診科的護士談何簡單!

急診科是醫院最重要的窗口之一,我所在的醫院是省里名列前茅的綜合性三級甲等醫院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有焦急、忙、雜的特性。

面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、改變快速,若處理不當,就簡單發生醫療糾紛。

而病人及家屬簡單產生急躁、憂慮、恐驚的心情，急診不同于病房，醫護人員有足夠的時間與患者及家屬溝通，剛好了解患者的需求，建立良好的護患關系。

在急診，患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個微小環節都非常敏感，醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。

造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。

所以我更加覺得溝通在急診是最簡單忽視而最重要的東西。

南丁格爾說：護理工作不僅須要精湛的`技術，更須要藝術。

首先，要學會視察，才擅長發覺問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的視察。

與此同時我們也應當按時巡察病房，多視察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避開因為液體沒有剛好更換了與患者家屬產生沖突。

其次，要學會溝通，人與人的相互敬重和信任是建立在溝通的基礎上。

對于來急診就診的病人，我們應當主動主動地詢問，熱忱的為其引導。

例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或幫助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士;對于須要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避開患者跑“冤枉路”。

而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐性而細致的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的支配。

雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的難受，但是，卻能快速縮短護患距離，有效滿意病人須要被照看的心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。

最終，通過視察和溝通學會推斷，對病人的病情和需求有一個精確地了解和推斷，有利于醫護人員救治工作的綻開，也為病人爭取了時間。

例如：受外傷的患者可以通過視察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴峻程度，第一時間為其找到接診醫生為其救治，而掛號等手續可以稍候補齊。

以上只是我在急診短暫工作的淺談，要學的東西還許多許多。

在急診每個人都是我的老師，每件事都是我的經驗，教會我許多東西，無論做人還是做事。

當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還須要扎實理論基礎、豐富的搶救閱歷、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急狀況時禁得起考驗的保證。

新護士工作心得體會

醫院領導根據所主管工作的布置落實狀況，側重總結全年在醫療業務，社區衛生服務，經營保障三大方面工作的主要績效，主要缺陷和加強改進的措施;明年主管工作的主要思路，目標和看法等。12月15日前完成。在院領導專題研討會議上溝通研討。

部科站室主任根據所擔當職責的履行狀況，依據《工作月報》和《考核月報》內容總結全年工作。側重本部科站室工作的主要績效，突出的員工事跡，存在的主要問題等。12月10日前完成并報院長。在醫院專題研討會議上溝通匯報。

各科室業務主任，護士長依據《月度工作小結》內容總結全年工作。側重總結所擔當職責的履行狀況，工作的主要績效，突出員工的事跡，在管理上存在的主要問題等。12月5日前完成并報所屬部科站主任;科室護士長總結同時報醫院護理辦一份。在專題研討會議上溝通匯報。

全體員工總結個人全年工作，同時制訂20__年度個人職業發展安排。總結注意工作績效，思想相識，工作缺陷，尤其總結今年個人職業發展安排的執行狀況。醫療科所屬內科醫護人員結合三級醫師，護師職責履行狀況加以總結。個人總結11月20日以前完成。各部科業務主任，護士長簽署評價看法，11月底報部科站主任。

各部科站主任簽署對所屬科室業務主任和護士長在業務，管理，溝通三方面實力的評價看法，于12月10日前報院特長;主持召開員工年終工作溝通會議和核心組會議，匯總本部科站人員全年工作評議并簽署考評看法，12月15日前報經保部，為年終先進工作者評比做打算。

經營保障部依據《醫院月度綜合考核狀況通報》匯總全院全年個人考評狀況。根據嘉獎和懲罰加減百分方法，以各部科員工凹凸分排序。12月10日前完成。為年終先進工作者評比做打算。依據全院每月工作總結，做好20__年醫院工作總結，12月20日前完成。在20__年工作會議上匯報。

醫療社區部主持總結醫療業務及社區衛生服務開展，病友協會，殘疾人康復，計免防疫及疫苗注射全年工作和開展狀況，對外出培訓，進修狀況加以匯總分析;質控辦主持總結質量限制，風險管理，臨床路徑，投訴處理等工作狀況;護理辦主持總結規范護理，培訓和接著教化，院感管理狀況，對陪護管理制定并實施改進加強措施。12月10日前分別報主管院長。

經營保障部主持匯總財務，投資，員工福利，職業培訓，讀書活動，后勤保障等狀況，側重全年及20__年各項變動成本分析;醫保辦總結分析醫保管理的主要難點，對全年多次違反醫保規定的員工進行匯總分析;微機辦總結評價各工作站運行狀況，對計算機操作的員工進行實力分析評估。12月10日前報總會計師。

工作研討和部署。

召開院領導和部科站室主任專題會議。分析明年社會及改革進展，國家和上級政策改變，醫療市場競爭趨勢，我院發展應對策略。重點學習我院內參資料《梁萬年—建立以顧客滿足為導向的醫療衛生服務》和《醫生收入的市場化是醫療改革當前急務》兩篇文章，回顧我院幾年來經營管理的理念和做法，遵循我院追求卓越理念和保證我院的持續發展，針對20__年工作的缺陷，思索研討確定20__年醫院工作要點，綜合工作目標和詳細方法。年底之前結束。

各部科站主任主持，召開各部科站員工會議。集中學習我院內參資料《梁萬年—建立以顧客滿足為導向的醫療衛生服務》文章，回顧我院幾年來經營管理的理念和做法，遵循我院追求卓越理念和保證我院的持續發展，針對本科室20__年工作的缺陷，思索研討確定20__年科室工作加強改進的措施。12月25日前結束。

召開院領導專題會議。調整和確定《20__年組織機構設置和部科站室主任，業務主任，護士長任職》和《職能管理組織和人員名單，主要職責及考核方法》等事項。年底之前完成。

根據20__年各職能部室業務分工和職責，各職能部室分別提出醫療社區衛生工作，質量限制工作，護理工作，經營后勤保障工作，計算機管理工作，醫療保險管理工作的20__年度工作支配，報主管院長，總會計師審定，-月底完成。

新護士工作心得體會

新護士正處于實習階段，對業務和專業實力還有待提高，那么新護士怎么寫好工作心得呢?下面是我細心整理的新護士工作。

供大家學習和參閱。

還記得初參與工作時，內心沒有多大熱忱，現在不知不知覺已過了好幾個月了，原本大腦中對護理一片空白，現在卻有了很多抹不去的記憶。

之前經常為工作中的小事，因為不理解而心情激烈或是郁悶，但是隨著時間的推移，我了解了也明白了很多：護士所做的工作就是護理患者，讓患者受益，讓患者滿足，更要讓患者盡快的康復!這就是我的工作!患者對我提出的看法那是我的不足，并不是他們無理的要求!假如連患者的須要我都沒有了解到、沒有剛好地賜予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽!

在護理工作中我們應當是“做”和“說”同時進行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據著很大的因素，我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。

從工作中使我意識到護理工作要順當綻開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最漂亮的語言。在溝通過程中，要講究語言的藝術性，避開套用生硬的醫學術語，擅長運用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因驚慌造成的驚慌心理，使患者主動協作治療，最終獲得雙羸。

“信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得堅固些吧，用我們的細心，獲得患者的舒心!

醫院對20xx年新聘請員工進行為期半個月的崗前培訓教化，通過這次培訓，我在思想上有了很大轉變，對自己也有了新的相識，的確受益良多。

首先，通過此次培訓學習，我對醫院的現狀、制度有了系統了解。同時也學習了院內感染等有關學問，收獲豐富。其次，我進一步相識醫療崗位的特別性。尤其李院長的講話，對自己的任務和肩負的責任有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫務工作者，要想在護理事業上有所成就，要想在護理工作中立足和發展。就要做到以下幾點：

1、駕馭自己的工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏實工作，互學互尊，不恥下問;時刻為病人著想，對病人看法親善;憐憫關切和愛護病人;擺正自身位置。雖然護理工作者是一個特別的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不行或缺的工作。

2、我們要堅持自己的信念，兢兢業業工作，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新學問，提高技術水平。一個人要實現他的人生價值，須不斷付出努力。只有仔細工作學習，把理論與實踐結合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充溢完善自我，才能實現志向。

3、要有團隊幫助精神，在搶救病人時，大家同心協力，我們才能更好地搶救生命。

4、提高整體思想素養，我們不僅要嚴格遵守技術規范，還要崇尚學習，加強思想政治收養。

短暫的培訓結束了，但我受到的啟迪和教化將對我以后的發展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負領導的期望，爭取為醫院護理事業的發展貢獻自己的微薄力氣。

三個月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿雪白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕快的步伐，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐性，工作仔細、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡潔。

這三個月的工作，使我成長了許多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫院的三甲評審結束，從簡潔的臨床護理到緊急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，簡單，可要成為一名合格的專科護士，真的不易。

做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，敬重、理解、憐憫和關切病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關切病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教化。同時，還有必要對病人在社會適應實力的問題上供應幫助，這也是與“現代健康”相適應的。

做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面學問，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照看著，還應是一個合格的詢問師、宣教家、教化家，必要的養分師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中閱歷，不斷提高自己。

做一名合格的護士，要有健康的身體、充足的精力。對工作一絲不茍，仔細負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦醒悟，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應快速、靈敏、堅決，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫院各項。

規章制度。

嚴格學習“三基三嚴”理論嚴格無菌操作和消毒隔離對每一個醫囑應剛好、精確的處理并完善各項護理文書。要仔細根據護理級別巡察病房視察病人病情改變發覺問題剛好通知醫生。

做為一名合格的護士，不論是正式、聘請、護理員都要具備主子翁精神、團隊協作實力。護士面對的醫療環境和人際關系較為困難，一不當心便會誤入雷區，造成不開心。作為一名合格的護士應懂得集體的力氣才是強大的，斷不行脫離集體，節外生枝。一滴水只有放進大海才不會干枯，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力氣。集體是個人才智的源泉，是陶冶個人才能和品行的大熔爐。一個團結協作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮勉努力、團結向上。團結就是力氣，協作是帆，人情如水，只有團結協作，人情共濟，船才會開得更穩、更遠。

做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫知情權和醫藥學問不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避開與病人爭吵，仔細核對并執行醫囑，規范化操作，各種操作有理有據，熱忱服務，努力營造一個良好而平安的醫護環境。

總之，作為一名合格的護士，要酷愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實仔細工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。

假如青春是一團火，那就讓她為護理事業燃燒吧!我情愿用自己一生的時間，為護理事業增光添熱。

新護士工作心得體會

七月中旬，迎著夏日的驕陽，我踏入了醫院的大門，成為這個大家庭中的一員，我為能在這樣一個具有光榮歷史和豐富文化底蘊的環境中工作學習而傲慢。

靜脈配置中心的運行，新病房大樓的落成，電子病歷的實施，醫院進入飛速發展的階段，作為醫院的一員，我們感到傲慢，更應珍惜這來之不易的工作崗位。

“病人無醫，將陷于無望；病人無護，將陷于無助。”護士是一個崇高的職業，我為選擇護士這個職業而欣慰，然而做一個好護士卻不是簡潔的。一個好護士必需是酷愛護理事業的，她必需忠誠于患者的利益，視患者的利益高于一切，也像南丁格爾說的那樣“護士必需有一顆憐憫心和一雙情愿工作的手”。

一名好的護士應當具有扎實的專業理論學問，駕馭各種疾病的癥狀、體征和護理要點，能剛好精確地制定護理安排，了解最新的護理信息；還應有嫻熟的護理操作技能，嫻熟的護理操作技術是一個優秀護士應具備的基本條件，超群的護理技術不僅能大大減輕患者的苦痛，而且能增加自己的信念，給人一種美的感受；也應具有敏銳的視察力，擅長捕獲有用的'信息，能為病情復原供應較大的幫助，滿意病人需求。

另外，護士應有健康的身體和心理，堅決的意志力，良好的人際關系，全面負責的道德觀念，高度的責任感和主動服務意識，在工作中不僅能夠聽從領導支配，接受指責，應有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，保持最佳的心情。

作為臨床護士，與病患者接觸最親切，在平常的工作中，除了做治療護理外，還應常常深化病房和患者溝通，賜予病人親人般的關懷，時刻了解他們的要求，滿意他們的需求，為病員分憂解難。南丁格爾曾經說過：“護士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身”；我們應當和患者多溝通，用微笑為病人服務，在與患者溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關愛！

作為剛剛踏入工作崗位的新護士，要學習的東西還有許多，我將在今后的工作中加強學習，不斷提升自己的業務水平，時刻本著“對病人說到位、做到位、規范到位、關懷到位”的護理工作目標和“誠意、恒心、信念、愛心、耐性”的執業理念，以高度的工作熱忱，用更多絢麗的微笑服務患者！

icu護士工作心得體會

勞碌的工作短暫安定了下來，我們也最終能只短暫的緩一緩了。作為一名護士，在20xx年以來，我們經驗了許多的事情。盡管許多的事情我沒有干脆的去參加，但是這也同樣讓我的工作受到了極大的影響。

當然，在這勞碌的一年里，我感受到的不僅僅是勞碌，還有許多過去沒有留意到的問題和狀況。這讓我在工作方面有了極大的提升和進步。而通過這次的總結，也也察覺到，自己的思想方面，同樣有不少的變更。

在近期的工作中，我們的工作更加的勞碌。而在勞碌的工作當中，我的不足和問題就慢慢的出現了出來。有一段時間里，我甚至以為自己在工作中太過著急而差點犯下嚴峻錯誤!不過同事剛好的提示了我，避開了問題的發生。

自那之后，我就起先反省自己。我相識到自己在工作中有不少潛在的問題和缺陷。這些都是因為過去我安逸于平常的生活，對工作沒有緊迫感。這導致我在面臨這樣突然壓力的工作的時候，不能順當的變更自己的工作方式。這真的特別的糟糕。不僅僅如此，正因為這個問題，我在其他方面的問題也慢慢的呈現了出來。

盡管很失落，但是，在這些問題出現后，我并沒有自暴自棄!在仔細的聽取了護士長的建議后，我仔細的反省了自己，重新在工作中向前輩和同事們學習，讓自己的實力得到了提升。

在這一年的工作中，我感受到了自己在應變實力上的變更!這不僅僅讓我能順當的應對各種突發狀況，也讓我在學習上，平常，也能更好的調整自己的狀態，將工作完成的更加精彩!

在這一年來，我收獲了許多的閱歷和學問，也有了很大的變更。但是就我自己的感受來說，我最大的改變，應當還是在思想上。

過去我總以醫護人員自居，但是卻沒能變更自己，沒能讓自己像心中的想法一樣變更。但是，通過這一年的奮斗努力，我主動的去面對了自己的缺陷。并對個人不足的地方，對自己憧憬的方向進行了突破式的努力!尤其是在思想上，我不再像過去一樣僅僅去想，我更多的去付諸實踐，讓自己在現實中能有所提升!

反觀自己這段時間來的工作，我明白，自己照舊有許多的不足和問題。但是這些，都已經不再是難以突破的問題，我會保持好自己的心態，主動的向著更加優秀的將來前進!

新護士工作心得體會

作為一名手術室的護士，護理這個詞大家都不會生疏的。但隨著社會的進步和醫學的發展，護理正由傳統的護理模式向新型醫學護理模式轉變，護理內涵不斷出現革新。護士的工作是一般且平凡的，這里沒有鮮花，也沒有掌聲。要得到病人的認可，社會的承認，優質高效護理服務勢在必行，而這項服務的有效性則依靠每一名護士來完成。從而護士的工作崗位變的神圣而崇高。

雖然工作閱歷尚淺但通過這段時間的工作，我感受到護理工作不但要講究工作效率，更要講究質量，保證工作效果。護士工作看上去簡單，然而真正做好卻又不行小覷。這項工作有其自身的職責和內在的標準，每位護士做起來由于年齡大小、工作閱歷、履責看法、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，且高效率、高質量的工作標準是沒有限制性的。眾所周知，護理工作的對象是病人，人是受困難生物生理活動和社會心理影響的，除傳染性致病因素外，危害身體健康的致病因素較多，特殊是須要手術治療的病人，住院后所處新環境，對其手術和麻醉不了解，存在不同程度疑慮和恐驚心理，想得多睡得少，甚至徹夜不眠。因此，必需變更過去單純的手術室護理模式，轉移到病房去、以病人為中心的細心護理，通過多接觸病人，深化了解其心理、生理、社會心態，以提高心理護理質量，才能使病人平安順當渡過手術這一難關。

隨著醫學護理形式的轉變和發展，在病房開展全面護理，已引起高度重視和普遍受到社會各方面的贊揚，為使護理工作全方面發展，以病人為中心的全面護理也應貫穿于手術治療患者的全過程。現我院手術室開展全面護理，開展了術前、術中、術后的護理訪視和心理疏導工作。

以往手術室護士從接到手術通知單后，根據通知單的診斷及手術方式來打算器械和輔料，除了個別狀況需大會診外，一般是不與患者見面，對患者狀況也一概不了解。另外，患者是否有手術史、過敏史，對其身體狀況、心理狀態是否有肢體運動障礙等狀況一竅不通，使護士協作工作非常被動，同時也耽擱手術時間，至于手術后患者返回病房狀況更是了解甚少。因此，如何為患者在術前、術中、術后解決一些實際中問題，使患者心情開心的接受手術治療，提高醫療護理的質量，開展手術室全面護理非常必要。

的心理狀態去迎接手術，同時還可以了解患者整體狀況，以便利次日在手術協作中做到心中有數。同時，應告知患者及其家屬訪視護士就是手術中的巡回護士，在整個手術過程中，訪視護士都參加并賜予關照，請患者家屬放心。術前訪視不僅達成了護患溝通，同時我們還提前查看了病人將在手術中須要穿刺的靜脈血管，并記錄在訪視單上備案，這樣在病人進入手術室后就能順當地進行靜脈套管針穿刺，大大提高了護理操作的便利、效率和質量，保證了手術中液體、藥品和血液通過靜脈通道的剛好補給。總之，術前訪視對順當手術進行有良好鋪墊，而堅持術后訪視制度則有利于我們總結和工作的改進。

失誤，給患者帶來嚴峻后果。術中與麻醉醫生親密協作，精確記錄術中用物及病情，手術結束時仔細核對物品，嚴格執行查對制度，以防遺漏。當手術結束時，全麻在醒悟過程中常出現躁動或醒悟延遲的現象，巡回護士不要先急于去做術后的清理工作，要守護在患者身邊，留意視察神態改變、尿液狀況，待生命體征平穩后，與麻醉師共同護送回病房，向病房護士交代手術中狀況和留意事項，同時向其家屬簡潔介紹術中平安、患者舒適、協作等狀況。

手術后護理：術后訪視護士主要了解術后有無并發癥，例如壓傷、燙傷、神經損傷。了解傷口愈合狀況，征求手術醫師看法，主要是了解手術協作是否嫻熟、默契、主動，手術器械及儀器設備的性能等狀態是否良好，以便不斷改進護理工作。填寫隨訪護理記錄單，并做好分析總結，征求和聽取患者及家屬對手術期間護理的看法和建議，并解答相關的問題。介紹康復期自我護理方法，如腹部手術的患者，要定時翻身，盡早下床活動。術后一周了解患者康復狀況和對手術期護理的滿足度，做出恰當的評估及總結。

新護士工作心得體會

作為一名新護士，要主動上進，虛心好學，才能成為護士中的一把手，那么護士工作。

應當怎么來寫？下面是我細心整理的相關范文供大家學習和參閱。

從前很喜愛看影視節目中關于急診科的故事，覺得故事中的醫生和護士是那么的堅決和干練，具有魅力，讓我艷羨不已。沒想到多年后長高校成的我現在也有幸成為一名急診科的護士，從起先的手忙腳亂到慢慢找到規律，這才真正體會到想做好一名急診科的護士談何簡單!

急診科是醫院最重要的窗口之一,我所在的醫院是省里名列前茅的綜合性三級甲等醫院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有焦急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、改變快速,若處理不當,就簡單發生醫療糾紛。而病人及家屬簡單產生急躁、憂慮、恐驚的心情，急診不同于病房，醫護人員有足夠的時間與患者及家屬溝通，剛好了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個微小環節都非常敏感，醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我更加覺得溝通在急診是最簡單忽視而最重要的東西。

南丁格爾說：護理工作不僅須要精湛的技術，更須要藝術。首先，要學會視察，才擅長發覺問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的視察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應當在每次更換液體時都耐性的提示他液體輸至什么地方時應當叫護士，與此同時我們也應當按時巡察病房，多視察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避開因為液體沒有剛好更換了與患者家屬產生沖突。其次，要學會溝通，人與人的相互敬重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應當主動主動地詢問，熱忱的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或幫助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士;對于須要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避開患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐性而細致的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的支配。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的難受，但是，卻能快速縮短護患距離，有效滿意病人須要被照看的心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。最終，通過視察和溝通學會推斷，對病人的病情和需求有一個精確地了解和推斷，有利于醫護人員救治工作的綻開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過視察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴峻程度，第一時間為其找到接診醫生為其救治，而掛號等手續可以稍候補齊。

以上只是我在急診短暫工作的淺談，要學的東西還許多許多。在急診每個人都是我的老師，每件事都是我的經驗，教會我許多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還須要扎實理論基礎、豐富的搶救閱歷、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急狀況時禁得起考驗的保證。

工作已近一月時間，我很幸運自已被分到了新生兒監護室(nicu)。20xx年8月9日是個值得記憶的日子，就是在這天我懷著無比激烈與新奇的心情第一次推開那扇玻璃門走進了這個生疏又很神奇的地方—nicu。

初到這里的我好像還沒有脫去青澀和稚氣，對一切都感到新奇，也帶著幾分害怕。在我懵懵懂懂之時各位老師那熱忱、親切、關愛的表情感染了我，讓我感到了春天般的暖和，我的生疏感已悄然消逝殆盡，此時此刻我覺得自己已經融進了這個和諧的團隊。走進病房，透過暖箱看到那一個個嬌弱的軀體，但又時刻表現出堅韌勁頭的小生命，我暗下決心，要好好學習專業學問及臨床操作實力來愛護他們，讓這些堅韌的小生命綻放最美妙的明天。

來到這里的每一天都過得很充溢。就是在這寬敞光明干凈整齊的環境中，nicu的護理團隊每天都在忙而有序的工作著，當遇有患兒須要搶救時，醫護間的協作是那么的默契，正是這支精彩的護理隊伍，使得一個個稚嫩的生命一次次的轉危為安，健康的回到媽媽的懷抱。還有更重要的就是這里有著深厚的學習成長氛圍。先進的人即使不能變更世界，也確定能影響他人。這里的老師們工作中不忘相互溝通學習，一個氣管插管患兒須要拔管，這個操作過程須要醫生護士的親密協作，對護士來講要有精湛的操作技能，大家會在工作允許的狀況下主動的去融入這個操作，操作中的老師邊做邊講，大家在旁寫著思索著，一種引力猶如磁場，磁化了我們新人的身心，跟隨著這些榜樣，我們這些新人瞬間走出庸碌的日子，步入主動充溢上進的工作環境。我們之中會有人為了多學多看些臨床操作而提前一小時到崗，為了弄清晰呼吸機的管路、定標會下班留下多請教老師。很感謝各位老師，就是因為有她們的存在，我們才能心無旁騖的汲取學問，就是因為有她們的無私，我們才可以從中獲得她們珍貴的臨床閱歷。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在各位老師的熱心幫助與指導下，我深深的愛上了nicu這個集體，我要盡快成長起來，盡我所能為nicu貢獻自己的一份力氣。

懷著一顆興奮而又忐忑擔心的心結束了兩年的理論學習后，來到深圳市人民醫院實習。

起先了我新的起點，實習剛剛起先的時候，是我第一次面對患者、第一次面對臨床技能操作。心里難免會有些手足無措，總感覺到書本上的學問與臨床實踐距離很大，于是我就特別細致視察老師們是如何操作。如何與患者溝通，詢問老師處理問題的方法技巧等等;并且護士長、老師們都非常耐性地指導我們各項技能操作，給我們講解各項操作的要點，帶著我們分析一些病例學問。還有護理部與各科室隔周三會進行教學講課，這不僅讓我們見識到了正規的臨床操作;還給我們增加了新的理論學問，與此同時也加深了我對護理用心的認同及整體護理觀的相識，在各科的輪轉過程中，使我體會到了護生的不簡單與艱辛，雖然有苦有樂，但也卻很充溢，一起先還有許多不適應，一個男生做一些護理操作，患者不予理解，特殊是我們在婦產科時，去做一些婦科操作時，一部分人會拒絕讓你操作，那個時候真的好無助，覺得很委屈。促使我認為護士這個行業根本不適合我，但此后隨著時間的推移，卻能讓你漸漸的發覺它的奇妙之處，因為這些不單單對以后的臨床工作打基礎。也可影響之后的人生。

就這樣，一次一次，一每天，漸漸的我駕馭部分護理操作技能，不過這是跟老師們的激勵與幫助是分不開的，如今我已可以依據一些簡潔的病情作出相應的處理，而面對一些臨床操作我的手已不再顫抖，反而激勵患者沒關系張，要放松心情，這種種的改變，都在點點滴滴的成長中，我暖和的感受著老師們對嗯的關懷，不管是工作上的還是生活上的。

在人民醫院實習的這段日子里，我受益匪淺，是我從一名護生到“護理人員”過渡的重要過程，也為我們今后的護理生涯打下更好的基礎，好讓我這剛剛出海的魚船能早日順當到達“實踐”的彼岸。在這段時間里，我得到患者的第一次贊揚，同時也接受了患者的第一次指責，第一次體會到了救死扶傷的神圣，也是第一次眼睜睜的看著生命從身邊消逝，這些歡樂的，哀痛的，激烈的，感動的點點滴滴將會在我生命中留下深刻的一道。

icu護士工作心得體會

icu工作最平凡的是為患者供應生活護理。護士充當了一個多變角色：似子女般的照看，似父母般的誘導，似摯友般的傾聽……，由于icu環境的特別，家屬不能陪伴，因此對待患者，賜予關愛，賜予勸慰，賜予家一樣的暖和是每一位icu護士每天重復的工作。

icu里患者病情較重，病情的視察至關重要。深夜，依舊在病床旁，看著心電監護上數值的改變，液體的輸注狀況，患者的睡眠狀況，每兩小時的翻身拍背，做好肺部的護理，留意吸痰，保證患者的呼吸道通暢，是icu護士應具備的一項基本技能。

icu工作強度大，壓力也大，跟一般病房有很大的區分。首先隨時會有搶救，緊急氣管插管，面罩加壓通氣，醫生一聲令下，協作搶救，抽藥推藥，按壓除顫，驚慌的爭分奪秒。

其次重病人集中在一起，一位搶救患者的工作強度似于三或四位病情輕的患者。今年的三月，可為是黑色的三月，不僅重病人的壓床還有心外集中手術，姐妹們全部加班，三點一線的工作著，就這樣大家沒有一句怨言，沒有一人提出我家有事，我家寶寶生病，我太累了……不能加班。而且還主動加班讓其他須要幫助的姐妹休息。

另外，由于封閉式的特別醫療環境，護士扮演多種角色，所以責任感倍重。

這個月我的工作是主班與治療的學習，看似輕松并不輕松，每天的拿藥、退藥、術前宣教、請領物品、儀器的保養與維護、儀器的消毒……全部的全部都是為特護護士的工作打算著。有人把治療護士比作管家，我看一點也不過。主班的工作更是不能馬虎不的，這與患者最關切的問題休戚相關，也是他們的敏感話題，多一分少一分都不行。主班老師在有重病人時還會提出護理工作的重點，指導我們的工作。

就在這黑色的三月我們大家相互幫助、相互激勵、相互扶持著走過了勞碌的季節。）。

新護士工作心得體會

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注意工作效果，下面是新護士工作心得體會范文，希望你喜愛。

還記得初參與工作時，內心沒有多大熱忱，現在不知不知覺已過了好幾個月了，原本大腦中對護理一片空白，現在卻有了很多抹不去的記憶。

沒有剛好地賜予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽!

在護理工作中我們應當是“做”和“說”同時進行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。

在與病人溝通中技巧占據著很大的因素，我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。

從工作中使我意識到護理工作要順當綻開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最漂亮的語言。

在溝通過程中，要講究語言的藝術性，避開套用生硬的醫學術語，擅長運用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因驚慌造成的驚慌心理，使患者主動協作治療，最終獲得雙羸。

“信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得堅固些吧，用我們的細心，獲得患者的舒心!

三個月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。

身穿雪白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕快的步伐，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。

我原本以為“護理”只要對患者耐性，工作仔細、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡潔。

這三個月的工作，使我成長了許多。

從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫院的三甲評審結束，從簡潔的臨床護理到緊急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，簡單，可要成為一名合格的專科護士，真的不易。

做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業道德。

要樹立“一切以病人為中心”的觀念，敬重、理解、憐憫和關切病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。

不但要關切病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教化。

同時，還有必要對病人在社會適應實力的問題上供應幫助，這也是與“現代健康”相適應的。

做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發展，與時俱進。

要適應新時代整體護理，就要具備多方面學問，如計算機、外語、人文科學等等。

新時代護理理念要求護士不光是一個健康照看著，還應是一個合格的詢問師、宣教家、教化家，必要的養分師等等。

因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中閱歷，不斷提高自己。

做一名合格的護士，要有健康的身體、充足的精力。

對工作一絲不茍，仔細負責。

護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦醒悟，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應快速、靈敏、堅決，這都是與健康所分不開的。

護士在臨床工作中要嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫囑應剛好、精確的處理，并完善各項護理文書。

要仔細根據護理級別巡察病房，視察病人病情改變，發覺問題剛好通知醫生。

做為一名合格的護士，不論是正式、聘請、護理員都要具備主子翁精神、團隊協作實力。

護士面對的醫療環境和人際關系較為困難，一不當心便會誤入雷區，造成不開心。

作為一名合格的護士應懂得集體的力氣才是強大的，斷不行脫離集體，節外生枝。

一滴水只有放進大海才不會干枯，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力氣。

集體是個人才智的源泉，是陶冶個人才能和品行的大熔爐。

一個團結協作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的'提高而奮勉努力、團結向上。

團結就是力氣，協作是帆，人情如水，只有團結協作，人情共濟，船才會開得更穩、更遠。

做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。

隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。

隨著法制社會的建設，病人就醫知情權和醫藥學問不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發病人的不滿或投訴。

因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避開與病人爭吵，仔細核對并執行醫囑，規范化操作，各種操作有理有據，熱忱服務，努力營造一個良好而平安的醫護環境。

總之，作為一名合格的護士，要酷愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實仔細工作。

要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。

假如青春是一團火，那就讓她為護理事業燃燒吧!我情愿用自己一生的時間，為護理事業增光添熱。

我認為，護士工作看上去簡單，其實真正做好卻又不是件易事。

但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的。

有的護士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發藥等)之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)。

“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規約。

那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創建性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并主動協作醫院治療?雖然沒有一模一樣的格式，但有規律可循。

通過這次醫德醫風的學習，引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思索!

1責隨意識

責任心才是做好工作的前提。

這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫學上稱身體某部位的那個“心”有別。

工作上的“心”(責任心)到位，即捧著一顆心來，在班專心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，就能做好護理工作。

身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，信任自己定會早日勝任此項工作。

假如缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。

事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。

工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。

有好的開端，才會有好的結果。

歪打正著的事是有，但不具有普遍性。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。

加強責隨意識才是良好的動因，也是最佳動身點。

當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。

“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題。

方法問題很困難，也很有講究。

對護士來說，護理工作有個業務水平、閱歷多寡、病員協作、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。

這些屬外在緣由，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”簡單被防止和克服。

假如不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。

所以，責隨意識對護士來說不是可有可無的，而是必需自我內修、點滴養成這種意識。

責隨意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區分是明顯的。

前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面;后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。

“硬性”是工作職責、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。

2同等意識

護士加強責隨意識是做好本質工作必不行少的，但僅僅有責隨意識還不夠，應當在責隨意識的基礎上，并緊緊圍繞責隨意識創建性地拓展工作。

這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互協作和相互協調。

而護士與病人之間的親密協作的主動權、選擇權在于護士這方。

護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立同等意識是其關鍵，即護士對待病人采納同等的觀念，不僅對待全部病人一碗水端平，而且時時到處與病人同等相處，護士不能有居高臨下之感。

在病房里護士是相對固定的，病人是流淌的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主子，那么病人就可比作客人。

護士與病人彼此之間的關系就應當是“主便客勤”。

主子怎樣接待客人，便利客人呢?首先要敬重病人，重視對方的存在，象款待客人一樣熱忱地款待每一位病人，力爭使病人感覺到主子待客熱忱、隨和，服務周到。

護士的工作對象是一個活生生的生命，同等意識也應包含對生命的敬重。

病人在生理上與健康人有區分，但在人格上與健康人是一樣的、同等的。

假如護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的看法上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話親善可親，做事靈巧靈敏。

但有時也會有這樣情形的發生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用同等沒有換來同等，這是什么緣由呢?很明顯這是因為病人的心理狀態發生了變更。

當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正常活動，打亂了多年的生活規律，從而產生煩躁心情，這時病人或許正沉醉在苦痛和苦惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語賜予應有的重視和回報。

假如我們能夠想到，當我們護士自己遇到不開心的事時，也會有這種表現，或許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。

這就要求護士有了同等意識，還要有憐憫心和寬容心。

現在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是看法問題，占85%以上。

從中說明病人對護士的看法是特別在乎的，也說明護士的看法對病人病情的發展和轉歸起著重要的影響。

新護士工作心得體會

兒科護士工作心得體會

護士工作心得體會范文

護士工作心得體會

新護士工作心得體會

工作已近一月時間，我很幸運自已被分到了新生兒監護室(nicu)。20xx年8月9日是個值得記憶的日子，就是在這天我懷著無比激烈與新奇的心情第一次推開那扇玻璃門走進了這個生疏又很神奇的地方—nicu。

初到這里的我好像還沒有脫去青澀和稚氣，對一切都感到新奇，也帶著幾分害怕。在我懵懵懂懂之時各位老師那熱忱、親切、關愛的表情感染了我，讓我感到了春天般的暖和，我的生疏感已悄然消逝殆盡，此時此刻我覺得自己已經融進了這個和諧的團隊。走進病房，透過暖箱看到那一個個嬌弱的軀體，但又時刻表現出堅韌勁頭的小生命，我暗下決心，要好好學習專業學問及臨床操作實力來愛護他們，讓這些堅韌的小生命綻放最美妙的明天。

來到這里的每一天都過得很充溢。就是在這寬敞光明干凈整齊的環境中，nicu的護理團隊每天都在忙而有序的工作著，當遇有患兒須要搶救時，醫護間的協作是那么的默契，正是這支精彩的護理隊伍，使得一個個稚嫩的生命一次次的轉危為安，健康的回到媽媽的懷抱。

還有更重要的就是這里有著深厚的學習成長氛圍。先進的人即使不能變更世界，也確定能影響他人。這里的老師們工作中不忘相互溝通學習，一個氣管插管患兒須要拔管，這個操作過程須要醫生護士的親密協作，對護士來講要有精湛的操作技能，大家會在工作允許的狀況下主動的去融入這個操作，操作中的老師邊做邊講，大家在旁寫著思索著，一種引力猶如磁場，磁化了我們新人的身心，跟隨著這些榜樣，我們這些新人瞬間走出庸碌的日子，步入主動充溢上進的工作環境。

我們之中會有人為了多學多看些臨床操作而提前一小時到崗，為了弄清晰呼吸機的管路、定標會下班留下多請教老師。很感謝各位老師，就是因為有她們的存在，我們才能心無旁騖的汲取學問，就是因為有她們的無私，我們才可以從中獲得她們珍貴的臨床閱歷。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在各位老師的熱心幫助與指導下，我深深的愛上了nicu這個集體，我要盡快成長起來，盡我所能為nicu貢獻自己的一份力氣。

新護士工作心得體會

醫院對新聘請員工進行為期半個月的崗前培訓教化，通過這次培訓，我在思想上有了很大轉變，對自己也有了新的相識，的確受益良多。

首先，通過此次培訓學習，我對醫院的現狀、制度有了系統了解。同時也學習了院內感染等有關學問，收獲豐富。其次，我進一步相識醫療崗位的特別性。尤其李院長的講話，對自己的任務和肩負的責任有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫務工作者，要想在護理事業上有所成就，要想在護理工作中立足和發展。就要做到以下幾點：

1、駕馭自己的工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏實工作，互學互尊，不恥下問；時刻為病人著想，對病人看法親善；憐憫關切和愛護病人；擺正自身位置。雖然護理工作者是一個特別的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不行或缺的工作。

2、我們要堅持自己的信念，兢兢業業工作，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新學問，提高技術水平。一個人要實現他的人生價值，須不斷付出努力。只有仔細工作學習，把理論與實踐結合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充溢完善自我，才能實現志向。

3、要有團隊幫助精神，在搶救病人時，大家同心協力，我們才能更好地搶救生命。

4、提高整體思想素養，我們不僅要嚴格遵守技術規范，還要崇尚學習，加強思想政治收養。

短暫的培訓結束了，但我受到的啟迪和教化將對我以后的發展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負領導的期望，爭取為醫院護理事業的發展貢獻自己的微薄力氣。

ICU新護士個人工作總結

我作為一名護士，時刻不忘自己的職責，自覺遵守護士應盡的義務，遵守醫院的.紀律，主動完成科里和醫院交給的任務，主動參與醫院組織的各項活動，在活動中通過仔細學習和思索，不斷提高自己各方面的實力和素養。

在工作中，我嚴格遵守各項規章制度，酷愛醫院，酷愛自己的工作崗位，堅持以一心一意為病人服務為宗旨，以嚴謹的工作看法，嫻熟的操作技術，保持慎獨精神，兢兢業業，勤勤懇懇的工作。在為病人進行任何護理操作前，我都嚴格執行各項操作規程，嚴格執行三查七對制度，以“愛心，細心，耐性，責任心，”對待每一位病人，使病人在面對疾病的同時，能深深感受到我們護理人員對他們的關切，以及為促進他們疾病復原所做出的努力。

在護理病人的過程中，我不怕臟、不怕累，如今年2月份我科收治了一位患“腦出血”致偏癱的76歲的病人，因家人護理不當，入院時滿身大小便的臭味，當時我卻沒有退縮，親自與家屬一起幫病人擦洗身體，直至把病人身上的臭味清除，并幫病人換上病號服。我從來不不遲到，不早退，工作看法端正，主動向上，要求進步，能與醫生有良好的溝通，并能團結同事，與同事相互幫助，共同協作，避開出現任何差錯事故，保證患者的醫療平安。

對于工作閱歷豐富的老師，虛心向他們請教，吸取他們的臨床閱歷，對待年輕的同事，我能起到帶頭作用，幫助她們熟識護理工作，傳授自己的閱歷教訓，共同保證臨床上的醫療平安。在業余時間我不斷地充電，常常閱讀護理雜志，了解新的護理技術及護理閱歷。20xx年四月份我參與了xx總醫院組織的全軍神經外科護理培訓，通過此次學習豐富自己的專業學問，駕馭新的操作技能。20xx年七月份因醫院工作須要把我支配在icu科工作，在新的環境中，我始終保持著良好的心理素養和愛崗敬業、任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，經常超時工作，具有較強的團隊幫助精神，主動協作護長搞好科室管理工作，主動參加開展各種新護理技術項目，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床閱歷傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。

在icu期間，科里收治了一位植物人狀態的男性患者，當時此患者有嚴峻的肺部感染，護理相當困難，我就運用了自己所駕馭的學問及平常總結的閱歷依據此患者的狀況制定了護理措施，經過大約十多天的細心護理，此患者的肺部感染明顯好轉。在加強自己專業素養的同時，我還很注意護士的職業形象，在平常工作中留意文明禮貌服務，堅持運用文明用語，運用尊稱，總是面帶微笑地對待每一位病人。工作時儀表端莊，著裝整齊，不濃妝艷抹，不帶首飾，符合臨床著裝的要求，體現白衣天使的精神。在工作期間還仔細學習了《醫療事故處理條例》及其法律法規，主動參與醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了自己的法律學問，也增加了自己的平安愛護意識，避開了為科室為醫院帶來不良的影響。

我會在今后的護理工作中，接著努力，接著提高自己的專業學問和自身的業務實力，嫻熟駕馭各項操作技能，成為一名優秀的護士，用有限的生命投入到無限的護理工作中，為醫院為科室增光添彩！

icu護士表揚信。

icu護士年終述職報告。

icu護士長述職報告范本。

診所新護士工作心得體會

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規范，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

2、協作股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理運用護工，保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科的環境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。

3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

4、加大對外宣揚力度，今年主持策劃了“5·12護士節”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;主動開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣揚空間，通過健康教化、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注意在職職工接著教化，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新安排職工、新調入職工中醫基礎學問培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97、9%、抓護士素養教化方面開展“敬重生命、關愛患者”教化，提倡多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成果達標，總分96、7，名列全市榜首。

7、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優秀護理工作者”稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理閱歷，并主動總結臨床閱歷，本年度完成論文3篇、會爭論文2篇及綜述1篇。

作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特殊注意自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;提高自己的思想相識，主動參加護理支部建設，發展的年輕黨員梯隊，現在新廈的黨員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派主動向上的朝氣和活力。

護理工作的順當開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

新護士工作心得體會

在平凡而勞碌的生活工作中，已經不知不覺來院一年多了，在這一年的工作中，日常護理工作的繁忙和驚慌，使我有些自顧不暇，但我還是堅持了下來，堅持了再一次的理論考試、再一次的操作考試、再一次的自我檢查、再一次的科內學習、院內學習。正常的基礎護理工作和專科護理操作每一步我都當心翼翼、踏踏實實、仔細致細干好我的每一份工作，上班時間不早退、不遲到，不干工作以外的事，上班兢兢業業，仔細執行各項技術操作，嚴格無菌操作和各項護理常規，熟知工作制度和職責，仔細負責的對待每一位病人。回顧短暫的一年護理工作，感受頗深，現將心得體會總結如下：

所謂“三分治療，七分護理。”在護理工作中我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不須要護士的細致關切和悉心照看呢，護理工作是一門精細的世術。護士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手。要懂得用自己的愛心，耐性，細心和責任心解除病人的病痛。

因此，我們要充分地利用自己的一雙手兩條腿一張嘴和一個大腦。一雙敏捷的手做起事來總會讓人覺得舒適，也會讓病人及家屬更加放心，因此我總想讓自己的雙手動起來，嫻熟各項操作，霧化，抽血，肌注，輸液等，只有動作嫻熟了，才會把危急因素解除。

兩條勤勞的腿也顯得尤為重要。有時候不止一個病人叫你，家屬當然希望有須要找護士時，我們能隨叫隨到，甚至一點都不能耽擱。所以經常覺得兩條腿不夠用的，因此我們要常常巡察病房，盡量滿意病人的需求。

一張會說話的嘴在護患關系中有著很重要的作用，往往禍從口出就是說話沒留意引起的。我們須要面對的不僅僅是病人，還有家屬，她們關切自己的親人，甚至很驚慌護士操作會不會給病人帶來苦痛，這時候就須要我們跟家屬好好溝通，說明操作的必要性，方法以及意義，希望得到她們的協作，操作才能順當進行。

一個嚴謹的大腦思維更加明顯地體現在護理工作中。在瑣碎而又繁多的護理工作中，怎樣才能做到井井有條，這就須要時刻保持著一顆清楚而又嚴謹的大腦。

在我們的護理工作中沒有斑斕的服飾，沒有華麗的語言，只有自己內心的真誠與溫馨的微笑，平凡的工作，平凡的語言，平凡的舉動，這就是護理工作的詮釋，但恰恰是這些平凡的事情，成就了生命的輝煌。

新護士工作心得體會

在以往的護理工作中，我們強調治療，忽視基礎護理，沒有深化地去了解病人生活方面的須要。而在開展優質護理活動之后，我深深感到白衣天使不僅僅是為患者做好治療，更要在生活上關愛病人，視病人為親人。只有做好優質護理服務，才能減輕病人家屬的后顧之憂。

1、在創建優質護理服務期間，我院眼科在工作中做到了以下的幾點創新：

依據病人病情、護理級別及自理程度每日動態調整基礎護理內容，切實滿意病人的需求。

在基礎護理方面，主動幫助病人日常生活護理，幫助其刷牙、洗臉、梳頭等洗漱活動。每日三餐，主動去為病人訂餐并送至病人床旁，以保證病人能按時進餐(有特別飲食要求的要給養分食堂做好備注)，主動詢問病人對飲食是否滿足，針對病人看法，做出相應改進。和患者及其家屬建立常常的聯系，傾聽他們的建議和看法，接受他們的監督。

2、指導并參加責任護士及助理護士的護理工作。

作為管床組組長，在護理工作中，根據職責指導本組責任護士及助理護士負責病人的生活護理，在護理工作中發覺問題，剛好與其溝通，并檢查監督其他管床組的工作，以確保優質護理工作的順當進行。另外，護理工作中，有病人須要外出檢查，如：心電圖、胸片、b超等，因此，我們要支配特定護士陪伴須要外出檢查的病人，加強病人外出的陪檢工作。

3、制作管床護士名片。

為了更好的做好護理工作，護士長為每一位管床護士制作名片，這是我們科室的特色之一。名片上標注著護士的姓名、學歷、簡介、護士長的姓名和科室的電話，這會便利病人在住院期間及出院后與我們取得聯系，得到更完善的護理指導。

4、做好晨間問候和黃昏巡察工作。

每天早上，我們會在護士長的帶領下到各病房對病人進行晨間問候：叔叔(阿姨)，早上好!昨天睡得好嗎?今日感覺好多了嗎?有什么須要幫助的嗎?;而在黃昏下班時，我們也會與交接班的同事一起去問候病人：下午好，我將要下班，這位是值班護士，她將值班到七點，這段時間由她為您供應幫助。通過晨間問候和黃昏巡察工作，會讓交接班的護士們更好地了解病人的病情和需求，做好無漏洞地護理工作，也讓病人清晰代管的值班護士，便利病人尋求幫助。注意細微環節服務。

護士工作心得體會

icu是應用現代醫學理論，利用高科技現代化醫療設備，對危重病人進行集中監測，強化治療的一種特別場所。現代醫學迅猛發展，高新技術及先進醫療設備的廣泛運用給護理工作帶來了極大的挑戰，icu更須要一支高素養、專業化的護理隊伍。因此，我們對新入icu護士實行了特別的培育方法：運用護理流程進行帶教。護理流程是把每項護理工作按合理的程序組成一個環環相扣的工作過程，可以使新上崗的護士能盡快適應新的工作環境，縮短適應期[1]。我們的帶教方法取得了良好的效果，現介紹如下。

依據安徽省衛生廳xx年8月頒發的《重癥監護專科護士核心才能》，結合我院icu的實際狀況，我科制定了五類護理流程：各類物品清潔消毒流程，icu護士核心技能操作流程，icu常見疾病監護流程，icu應急預案流程和icu接收、轉出患者的流程。我科于xx—xx年新入護士6名，其中大專畢業5名，中專畢業1名。科室內確定帶教老師，每位帶教老師指導一名新入護士，充分運用上述5類護理流程進行帶教并考核，6個月后6名新入護士均可以獨立分管床位。

2.1基礎帶教階段

此階段要求6位新入護士能嫻熟駕馭并運用各類物品清潔消毒流程和icu護士核心技能操作流程，為期2個月。由帶教老師講解并演示各流程的基本步驟，新入護士反復訓練，直至嫻熟駕馭。各類物品清潔消毒流程的學習使新入護士駕馭了icu的消毒隔離制度、物品管理制度及儀器維護管理制度；icu護士核心技能操作流程的學習使新入護士駕馭了各種基本操作技能（如動脈血氣標本的采集、鼻腸管放置保留術等）和各種儀器設備的運用（如呼吸機的運用、注射泵的運用等）。該階段駕馭的護理流程幫助新入護士熟識了科室的規章制度，環境和各種基本操作技能，為進行專科方面的學習打下了良好的基礎。

2.2專科帶教階段

此階段中新入護士的班次和帶教老師一樣，前期主要是運用各系統的監護流程對患者進行各系統的監測，駕馭各系統的監測重點和程序，后期是綜合運用所駕馭的技能和理論，依據各種疾病的監護流程對icu收治的典型病例進行綜合護理，為期3個月。在前期帶教中，要求新入護士依據流程駕馭循環、呼吸、神經、泌尿等系統的監護；后期帶教中依據臨床病例及相應病例的監護流程駕馭ards、dic、急性重癥胰腺炎、體外循環心臟直視手術后等等患者的護理，要求新入護士在監護中發覺問題，解決問題，正確進行護理文書的書寫。專科帶教階段是整個帶教體系中的重點，通過該階段的帶教，可以使新入護士將分散的基本操作技能、各系統的監護串聯起來對重癥患者進行多方位的、整體的護理，也可培育新入護士理論、操作、人文、發覺問題、解決問題的綜合實力。危重癥患者的病情困難，病情改變快，須要護士有豐富的臨床閱歷和有條不紊的工作方法，在該階段的帶教中，護理流程的運用可以使新入護士的工作有章可循，避開出現工作忙亂的現象，大大提高了帶教效果。

2.3風險管理與考核階段

如何剛好發覺和有效處理各類風險，削減護理差錯事故的發生，保障護理工作的平安，已成為當前icu護理管理者所面臨的重要而迫切的課題[2]，對于新入護士在單獨值班前不僅要求有過硬的技術，還要有風險意識。該階段的帶教中，模擬意外脫管、中心供氧或中心吸引裝置出現故障、停電等意外事務，指導新入護士依據icu應急預案流程處理意外事務，直至嫻熟駕馭；指導新入護士對轉入、轉出icu患者病情的評估和交接，嫻熟駕馭icu患者轉入、轉出流程。該階段為期1個月。在該階段的最終10～15天對6名新入護士進行理論和實踐綜合考核及獨立分管床位培訓，合格后即參與獨立輪班。

新護士工作心得體會

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫院，原來就對醫院有恐驚感，剛一進醫院大門，就始終