第頁共頁IT人員保密協議書保密協議書甲方：（公司名稱）乙方：（個人名稱）鑒于甲方與乙方將就工作內容和信息進行交流，并且這些信息是屬于甲方的商業秘密，為防止對甲方的商業利益造成損害，雙方達成以下保密協議：第一條保密責任1.1乙方保證對甲方提供的所有商業信息進行保密，包括但不限于商業計劃、商業機密、客戶信息、技術信息等，并且不向任何第三方披露。1.2乙方承諾不以任何形式利用甲方的商業信息謀取個人利益，并且不參與任何損害甲方商業利益的活動。第二條信息的使用限制2.1乙方僅能在與甲方的正常業務活動相關的范圍內使用甲方提供的商業信息，并且僅限于履行與甲方的工作職責。2.2乙方不得將甲方的商業信息用于任何非法、違規的活動，包括但不限于破壞競爭秩序、泄露機密等。2.3乙方不得將甲方的商業信息用于任何與甲方直接競爭或損害甲方商業利益的活動。第三條保密措施3.1乙方應采取一切必要的技術和組織措施，確保甲方的商業信息不被泄露、損害、篡改或濫用。3.2乙方在使用甲方提供的商業信息時應遵循甲方的規定，僅限于履行工作職責所必需的范圍內使用。3.3乙方不得將甲方的商業信息從甲方的辦公場所帶離，也不得在未經授權的情況下將商業信息復制、傳送或傳播。第四條違約責任4.1乙方違約時應承擔相應的法律責任，并向甲方賠償因違約行為所造成的一切損失。4.2乙方因故意或重大過失泄露甲方商業信息的，需承擔法律追究的責任。第五條保密期限5.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體有效期）。5.2協議期滿后，乙方應歸還甲方所有的商業信息和文件，并將其刪除、銷毀。第六條法律適用與爭議解決6.1本協議的簽訂、有效性、履行和解釋均適用于（具體國家或地區的）法律。6.2對于因本協議引起的或與本協議有關的爭議，雙方應優先通過友好協商解決。第七條協議的變更和終止7.1本協議的任何修改、補充或終止需以書面形式經雙方協商達成一致，并經雙方簽字確認后生效。7.2經過雙方協商，如發生不可抗力導致本協議無法履行的情況，雙方可以根據具體情況協商解決或終止本協議。第八條其他事項8.1本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分。8.2對本協議的解釋、修訂和補充，應由甲乙雙方共同進行協商，并經雙方簽字確認后生效。本保密協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效。甲方（公司名稱）：乙方（個人名稱）：日期：日期：IT人員保密協議書（二）保密協議甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“員工”）鑒于：1.公司擁有屬于自己的商業秘密，包括但不限于技術、客戶信息、商業計劃、營銷策略等信息；2.員工將在公司的技術部門（以下簡稱“部門”）工作，接觸公司的商業機密?；谏鲜銮闆r，甲乙雙方經過友好協商，達成以下保密協議：一、保密義務1.員工承諾在受雇期間和離職后繼續遵守本協議的保密義務。2.員工應當保密公司的商業秘密，并決不以個人或他人的方式，直接或間接地泄露、透露或利用公司的商業秘密。3.員工不得擅自復制、轉移或傳播公司的商業秘密。4.員工應當采取一切合理措施，確保公司的商業秘密不被未經授權的人知悉或獲取。員工應嚴格遵守公司制定的安全措施和流程。5.員工應當在任何時候都對公司的商業秘密保持保密并對其進行合理保護，即使在工作期間結束后，該義務依然存在。6.員工不得將公司的商業秘密用于獲取個人利益或對公司造成損害。7.員工發現或懷疑他人對公司的商業秘密進行泄露或濫用，應立即向公司報告。二、保密期限1.本協議的保密期限從員工開始在部門工作之日起生效，至本協議終止或員工離職之日終止。2.協議期滿后，員工應歸還或銷毀所有涉及公司商業秘密的文件、數據、設備等，并保證不存在任何副本。三、違約責任1.如員工違反本協議的保密義務，給公司造成經濟損失的，員工應負有賠償責任。2.公司有權采取法律手段追究員工違約行為的法律責任。3.如公司發現員工有違反本協議行為，公司有權立即終止員工的雇傭關系。四、其他條款1.本協議的所有條款均應嚴格遵守，任何解釋爭議應受到中華人民共和國法律的管轄。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.若本協議的任何條款被認定為無效或不可執行，不應影響其他條款的有效性或可執行性。4.在正式雇傭之前，員工和公司