設計實習生協議書甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在設計實習過程中雙方的權利、義務等事項達成如下協議：一、實習崗位及期限1.1乙方實習崗位為設計實習生，實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實習內容2.1乙方在實習期間，應按照甲方的要求，完成與設計相關的各項工作任務。2.2甲方應根據乙方的專業特長和能力，為乙方提供實習機會，并安排專人指導乙方實習。三、實習期間的權利與義務3.1甲方應保障乙方在實習期間的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，不得泄露與甲方有關的任何信息。3.3乙方在實習期間，應按時完成甲方安排的工作任務，并接受甲方的指導和考核。3.4甲方有權根據乙方的實習表現，給予乙方表揚或提出改進意見。四、實習期間的待遇4.1甲方為乙方提供實習期間的補貼，標準為____元/月。4.2甲方為乙方購買實習期間的意外傷害保險。五、合同的解除與終止5.1實習期間，甲乙雙方均可提前終止本合同，但應提前通知對方。5.2實習期滿，本合同自然終止。六、爭議解決6.1對于本合同履行過程中產生的爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：____年__月__日日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-設計實習生協議書目錄一、實習生協議書二、實習生職責與義務三、實習單位職責與義務四、實習期間的權利與義務五、實習期間的待遇六、合同的解除與終止七、爭議解決八、其他約定九、附件附件一：實習生工作計劃附件二：實習生考核標準附件三：實習生補貼發放規定附件四：實習生保密協議一、實習生協議書實習生協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方簽訂：實習生：[實習生姓名]（以下簡稱“實習生”）實習單位：[實習單位名稱]（以下簡稱“實習單位”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就實習生在設計實習過程中雙方的權利、義務等事項達成如下協議：二、實習生職責與義務2.1實習生應按照實習單位的要求，完成與設計相關的各項工作任務。2.2實習生應遵守實習單位的各項規章制度，保守實習單位的商業秘密，不得泄露與實習單位有關的任何信息。2.3實習生在實習期間，應按時完成實習單位安排的工作任務，并接受實習單位的指導和考核。三、實習單位職責與義務3.1實習單位應根據實習生的專業特長和能力，為實習生提供實習機會，并安排專人指導實習生實習。3.2實習單位應保障實習生在實習期間的人身安全，為實習生提供必要的勞動保護用品。四、實習期間的權利與義務4.1實習單位有權根據實習生的實習表現，給予實習生表揚或提出改進意見。4.2實習生有權在實習期間獲得實習單位提供的實習補貼和意外傷害保險。五、實習期間的待遇5.1實習單位為實習生提供實習期間的補貼，標準為____元/月。5.2實習單位為實習生購買實習期間的意外傷害保險。六、合同的解除與終止6.1實習期間，實習單位或實習生均可提前終止本協議，但應提前通知對方。6.2實習期滿，本協議自然終止。七、爭議解決7.1對于本協議履行過程中產生的爭議，實習單位與實習生應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議自實習單位與實習生簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協議一式兩份，實習單位與實習生各執一份。九、附件請參考以下附件以了解更多詳細信息：附件一：實習生工作計劃附件二：實習生考核標準附件三：實習生補貼發放規定附件四：實習生保密協議實習生（簽字）：_______實習單位（蓋章）：_______日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件列表：1.附件一：實習生工作計劃2.附件二：實習生考核標準3.附件三：實習生補貼發放規定4.附件四：實習生保密協議法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：指中國法律體系中規定合同訂立、履行、變更、解除和終止等基本原則的法律。2.法律法規：指國家或地方政府制定并公布的具有普遍約束力的法律、法規、規章和規范性文件。3.甲方：在合同中指實習單位，即提供實習機會的一方。4.乙方：在合同中指實習生，即接受實習機會的一方。5.實習生：指在學習或進修過程中，為獲取實踐經驗而在實習單位進行短期工作的學生或求職者。6.實習單位：指提供實習機會并承擔實習指導和管理責任的單位。7.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.實習生未能按時完成工作任務：應提前與實習生溝通工作進度，明確工作要求和截止日期，確保實習生能夠合理安排時間。2.實習單位未能提供必要的實習指導：應提前安排專人負責實習生的指導工作，并定期檢查實習生的工作進展，及時解決問題。3.實習生違反實習單位規章制度：應在實習生入職時進行規章制度培訓，明確實習生應遵守的規定，并在實習生違反規定時及時進行溝通和處理。4.實習生泄露實習單位商業秘密：應在實習生入職時簽訂保密協議，明確實習生應保守的商業秘密范圍，并在實習生離職時進行保密提醒。適用場景：