Word文檔質量檢查員年終質量工作總結范文這篇質量檢查員年終質量工作總結范文的文章，是我特地為大家整理的，盼望對大家有所關心！

20xx年本人嚴格根據同志提出的勤于學習、擅長制造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則；深化學習，不斷提高觀看、分析和處理問題的力量，用各方面的學問充實自己，加快學問更新，增加應變力量。

一、在產量不斷上升的時候，狠抓質量工作

歷史的閱歷告知我們，產量攀升時的問題是與質量問題相互沖突、沖突的。過去生產過程不能有效受控，而質量監控又不能準時反映質量狀況，質量狀態缺乏有效的數據評價，導致在生產過程中不清晰質量水平，不能自我掌握，致使產品到客戶手中才暴露出大的質量的問題。基于前車之鑒，今年年初車間堅決地實行主動的檢查質量隱患、分析質量緣由、解決質量問題的方式，用精確?????的數據猜測用戶使用產品的狀況。對應這種想法，本人主動實行一系列措施，解決當天現場發生的和潛在要發生的質量隱患；對過程指標進行有效跟蹤和掌握，強化、細化質量管理，建立整改制度，以增加檢查的實效性，提高警示效果，準時堵塞質量掌握上的漏洞，通過強化過程質量掌握，堅持狠抓質量工作的落實，適時分析出質量的狀態和要改進的方面；通過對工藝紀律的仔細檢查，解決當前熱點問題，使生產過程能夠準時受到掌握；將過去常常存在的問題警示化，以書面形式分發給各班組，強調質量掌握的重要性。做到了：人員落實、制度落實、職責落實、任務落實、檢查落實。堅固樹立質量在我手中、用戶在我心中質量振興，人人有責的質量觀念，樹立用戶滿足是質量最終標準的意識。

二、仔細加強專業學問學習，不斷充實自己的業務學問

對于我來說，車間是一個全新的單位。為了能盡快適應環境，更好地開展工作，本人努力堅持向人學、向書本學的學習型適應思路：一方面，虛心向老同志請教，通過他們對工作的熱忱、和樂觀性來規范自己的工作態度；另一方面，仔細學習歷年的《生產技術月報》、《氧化鋁生產設備、工藝》、《現代企業管理》等書籍雜志，從中吸取養分，努力把握有關質量方面的專業學問，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的質量檢查員。

三、其他工作

本人還兼職車間統計工作，以強化管理、狠抓質量為切入點，確保統計報表的精確?????性和統計分析的時效性。為提高年度統計工作和統計分析質量，不斷加強和提高自身素養的同時自學《統計學》等書籍。在統計分析工作中，力求做到全面與重點相結合，在全面分析的基礎上，對突出的重點問題，仔細做好分析，對主要指標的變化狀況，準時向車間領導匯報，使其準時了解、把握生產動態。

四、不足之處

一年來，本人作出了肯定的努力，在領導和同志們的關懷支持下，也取得了肯定的成果，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：1、在工作中與領導溝通溝通不夠。

2、由于自己比較年輕，工作閱歷不足，所以在開展工作時缺乏魄力。綜合協調力量方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅決性。

3、詳細工作當中存在檢查力度不夠和工作樂觀性不高等缺點。有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，學問面不廣。

以上這些都有待于在今后的工作中，克服缺點，進一步完善和提高。

總之，我在工作崗位上履行了一名質量檢查人員的職責，取得了肯定成果。但是，成果只屬于過去，明年工作重點首先是要抓好產品的質量穩定；其次是質量穩中求高使產品質量再上一個新臺階。提升個人工作管理力量，為適應分公司快速進展做出自已的貢獻。我將迎接新的挑戰，珍惜新的機會，揚長避短，做好新的工作，爭取新的進步！

G更多精選總結閱讀

產品質量檢查工作總結

以下是我為大家預備的產品質量檢查工作總結，供您借鑒。

20XX年質量工作相對于20XX年有了長足的進步，除了對日常檢查工作的細節進行了強化，還能夠做到責任明確到崗位，落實到人頭。而且質量檢查人員本身的質量意識也有了較大的提高。但質量管理工作仍舊存在很多的不足之處，這一年來，就存在的問題主要做了一下幾方面工作。

1、4月末發生了一起質量異議，三車間生產的產品磨管不合格，且水壓漏壓。針對此次質量事故，為保證我公司在今后產品出廠合格率能夠達到100%。質檢科將出廠前檢查產品質量納入工作任務，任何需要出廠的貨車都必需經質檢人員檢查合格并簽字確認才可以出廠。在此過程中有效的掌握了不合格產品的出廠，避開質量異議的發生。

2、20XX年上半年主要針對螺旋鋼管技術不成熟，質量問題較多，及質檢人員對螺旋管標準程度把握不嫻熟的狀況，除組織質檢人員自己學習標準，請車間技術員講標準及一些質檢留意事項。在作業過程中，要求全部的質檢員對D529規格以上的螺旋管，在確認不了其是否為焊瘤、斷弧、焊偏等質量缺陷時，必需鉆入管內進行確認，增加實物檢查閱歷，為今后檢查打下基礎。

3、由于各車間存在的質量問題較多，光依靠質檢科不能夠有效的掌握產品質量。由公司生產經理趙總提出解決方法，由質檢科執行。首先，加大對車間崗位人員的考核力度，每發覺一項質量問題就要追溯到其根本，落實到崗位人員身上，并且車間主任、質量檢查人員要付連帶責任。其次，對于質檢科檢查出得質量問題每天一匯總，每天一上報，每天一考核。將考核落到崗位人頭上，將質量與工資掛鉤。經過一段時間的實施，取得了較為明顯的效果，各車間的質量問題產品數量不斷下降，得到了有效的掌握。

4、原定質檢科每周對鋼材庫檢查2次，改為每天1次。除檢查車間沒有檢查到位造成質量問題的產品以外，主要工作重點放在由于裝卸問題造成的二次損害，一旦發覺，告知保管、調度，準時查明緣由，追究責任者。在調度室的樂觀協作下，基本已經杜絕這一現象。

5、客戶常常埋怨我公司產品內毛刺清除質量不如別的廠家，對此我質檢科也對內毛刺加大了檢查力度，但效果不明顯，沒能有效的掌握內毛刺清除質量。最終提出將內毛刺未刮凈的產品判定為鋼管①、內毛刺刮深的產品判定為鋼管；②、在成品上掌握內毛刺質量，保證發給客戶的鋼管都為內毛刺清除較好的產品。質檢人員每天對成品進行測量并記錄臺賬，每個生產班組必需保證最少測量40支。每天對車間精整記錄進行匯總，準時把握車間內毛刺的掌握狀況。在二車間將內刀改為環形刀后，內毛刺清除質量也得到了很大的提高。

6、質檢科的日常檢查工作將個車間平頭、水壓、包裝等關鍵環節作為重中之重。每班必需對車間生產班組進行水壓抽檢，檢查水壓操作工人是否嚴格執行水壓標準規定。但質檢人員對包裝的檢查力度還不夠，包括焊接質量，標牌的粘貼，包裝帶距管端的距離，這將是我質檢科20XX年的改進項目。

7、質檢人員對生產管線管的檢測方法沒有完全把握，不知怎么去檢查，包括X射線、超聲波探傷、渦流探傷等無損檢測方法和一些基本學問不懂。20XX年通過公司進行的質量檢測培訓，全部質檢人員也要樂觀參加學習，主要利用業余時間自學。質檢人員必需要具備檢查無損檢測學問，在生產管線管時把好質量關。

8、9月份公司將質量資金配比提高到了占獎金的30%，質檢科也依據實際狀況對質量資金進行調整。質量安排獎金比例；按各車間存在質量問題產品重量與產量之比計算，占比例的15%。對于劈頭、開裂、漏壓等嚴峻質量問題在重量上進行加權。各車間質量異議占比例的15%，每發生一起質量異議，賠款在2000元以下扣3%-5%；每增加1000元增加2%，10000元以上扣除當月15%的質量資金。質量安排獎金總合計：30%。9月份：一車間質量資金配比扣19.2%；二車間扣5.7%；三車間扣3.2%；10月份：一車間質量資金配比扣9.5%；二車間扣5.3%；三車間扣2.9%；11月份：一車間質量資金配比扣4.8%；二車間扣1.12%；三車間扣1.98%；通過質量資金配比來看，各車間質量也在穩步提高。

一年來，質檢科在質量管理工作上取得了肯定的成效，產品質量也有的肯定的提升，但也發生了幾起質量事故，也還存在著較多的質量隱患。如：XXXXX公司D60規格產品焊縫開裂、管體通常平面、外表面起皮；沈陽蘭博公司的D406.4規格螺旋焊管，管體亂涂亂畫；凌源飲水工程D治理發愣功規格螺旋管漏水；承德晨旭D48規格焊管彎曲度超標等。每起質量異議都代表我們質檢工作存在漏洞，檢查不夠全面，責任心不強，崗位責任落實不到位，簡單忽視細小的質量問題。

會計信息質量檢查工作報告

一、領導重視、職責明確為仔細做好這項工作，在接到省財政廳通知后，我局即進行了討論部署，確定由分管財政監督檢查工作的副局長牽頭負責，從監督檢查科、會計管理科、企財科等相關科室抽調了六名業務骨干，還聘請了縣人民銀行會計科科長、會計師事務所的兩位注冊會計師組成兩個檢查組。為了充分熟悉到本次檢查的重要性，全面提高每位參檢人員的思想覺悟和業務水平，6月13日，集中全體參檢人員強調了檢查紀律，并就詳細的檢查方法、步驟、詳細檢查中應留意的問題等進行了輔導培訓。

二、仔細檢查、不走過場每位參檢人員都以高度的責任心，全身心的投入到本次檢查中去，對被檢查單位的會計憑證、會計帳簿、財務報表和其它會計資料的真實性、完整性進行了全面的檢查，對查出的問題，能以事實為依據，以法律為準繩，嚴格根據《中華人民共和國會計法》、《國務院關于違反財政法規懲罰的暫行規定》，以及財政部《財政檢查工作規章》的有關要求實施檢查和處理。

三、檢查中發覺的主要問題：

1、未按規定填制、取得合法的原始憑證，違法使用白條子（收款憑證、付款憑證）現象依舊存在，個別單位貪圖省事，應當使用正式發票入帳的也用付款憑證等白條子入帳，從而誘發了偷漏稅行為。

2、票據報銷不規范。有些單位的票據報銷沒有經辦人、用途或者單位負責人簽字，也有個別的付款憑證沒有領款人簽收，取得的憑證無付款人名稱等。

3、個別單位未按會計制度規定設置會計帳簿，主要是總帳不全，明細不明；帳表不符，報表中的收入總額與明細帳中的收入總額相差16.5萬元；經實際現金盤點，該單位白條子抵庫9.2萬元；同時，2022年度會計報表未托付會計師事務所審計。

4、工會帳簿不規范，沒有依法設帳，使用的票據隨便性強，管理工會會計帳簿的往往是不懂會計業務、沒有會計從業資格的人員。

5、內部會計管理制度不完善。有的單位沒有內部會計管理制度；有的單位只是臨時拼湊了幾條，敷衍檢查；有的單位是幾年以前規定的制度，很多內容已嚴峻滯后或過時，已根本無法與目前的形勢相適應。對于本次檢查中被查處的單位，我們要求必需在規定的期限內，根據通知書的要求，仔細整改。同時我局還將進行跟蹤檢查，如再發覺違法狀況，將依據《中華人民共和國會計法》等有關財經法規，從嚴進行處理。

職業技術學院教學質量檢查總結一

職業技術學院教學質量檢查總結一

依據本學期工作支配，4月17日成教處對焦作工學院業余學歷訓練教學狀況進行了檢查，檢查了部分任課老師的、教案、考勤、批改作業、教材、老師日志等狀況，聽了部分老師的講課，現將檢查狀況總結并發至有關系、部。望有關系、部組織老師分析檢查結果和同學意見，仔細查找不足，取長補短，制定措施，提高業余學歷的教學質量。

一、檢查課程

二、檢查內容及結果

（一）教學方案、教案、考勤、批改作業狀況：

（二）檢查結果

1、個別老師沒有寫授課方案。任課老師所用授課方案紙,各教學系部沒有準時發給老師。

2、個別老師的課程實習、試驗無授課方案和教案。

3、老師不批改作業現象嚴峻，望各系部對老師提出要求。

4、下午同學聽課率低，大多數班級下午沒有同學，望在講好課及如何吸引同學聽課上下些功夫。

三、教學質量檢查征集意見匯總

依據征集意見表、老師教學質量評估表中老師和同學提出的建議和意見，按4個方面匯總如下（一般都是老師和同學的原話）：

（一）教學管理方面

1、學時數太少。

2、可否集中上課。

3、印發課程表。

4、增加實訓課。

5、教學內容注意有用性。

6、嚴格課堂管理，把握好每一個環節。

7、提高老師在教學中的管理作用

8、應依據課程的連接性來支配課程的講解。

9、老師普遍性存在，見到同學來的少，就以種種借口推辭不想傳授技能，同學到后，無獲而返。

（二）老師管理方面

1、應當嚴管理，按要求完成教學任務。

2、加強老師隊伍管理。

3、盼望老師板書清楚。

4、按時上課。

5、聘請高等學院教授講授某些課程。

6、開拓師生溝通渠道。

7、找專業素養水平較高的老師。

（三）同學管理方面

1、采納學分制，同學達標即可畢業。

2、同學隨便性較大。

3、是否也要同學簽到，約束同學紀律。

4、加強管理，要為想學學問的同學供應好的學習環境。

5、加強管理，嚴格考核。

6