2024年銷售培訓崗位職責16篇

目錄

銷售培訓師崗位職責

salestrainer/培訓師(產品銷售)瑞聲達聽力設備貿易(上海)有限公司瑞聲達聽力設備貿易(上海)有限公司,瑞聲達聽力jobresponsibilities工作職責:

-熟練掌握聽力學基礎知識并能對公司內外的人員開展相關的培訓;

-熟練掌握公司各系列產品特性及其與各競爭對手產品的區別,并能對公司內外的人員開展相關的培訓;

-熟悉各系列產品的驗配及調試,能獨立開展助聽器的驗配及調試并能對公司內外人員開展相關的指導、培訓;

-按月制定并執行區域性的入店支持計劃;

-執行“用戶聯誼會”;

-做好區培訓記錄,及時錄入培訓數據管理系統并加以管理并及時對培訓過的驗配師做電話回訪,探尋培訓需求以便開展后續培訓;

wellunderstandofthebasicaudiologyknowledgeandresponsibletoexecutethetrainingforinternalandexternaltrainees;

wellunderstandofthecharacteristicofproductsandthedifferencefromourcompetitorsandresponsibletoexecutethetrainingforinternalandexternaltrainees;

wellunderstandofthetestingandfittingandresponsibletoexecutethetrainingforinternalandexternaltrainees;

responsibletofulfillthemonthlyareastoresupportplan;

responsibletoexecutethecustomersassociation;

responsibletokeepwellrecordoftraining,inputthedataintothesalesmanagementsystem,callbacktotrainedthedispensersforfurthertrainingneeds;

requirements任職要求:

-大學本科以上學歷,醫科專業或電子學專業背景,聽力學專業優先;

-2年以上培訓師工作經驗。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關注客戶需求;

-愿意經常出差;

-積極主動,具備跟進意識;

-擅于持續性學習。

bachelor’sdegreeorabove,majorinmedical,electric,audiologyisaplus;

2yearsexpericeoftrainer.

skilledincommunication;

skilledinpresentation;

focusonthecustomer’sneeds;

willingtotravel

proactive,andstrongsensetofollowup

goodatkeepinglearning

電話銷售培訓崗位職責

電話銷售專員|少兒英語培訓知了英才(北京)管理咨詢有限公司知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才職位描述:

1.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據任務制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學歷,戶口不限;

2.專業不限,教育類相關專業優先;

3.有一定的相關工作經驗優先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質佳。

銷售培訓主管崗位職責

銷售培訓主管美團點評北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線?崗位職責:

1、負責美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關工作;

2、以業務目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負責,優化流程及產品提高其工作流程,培訓提升其工作能力,更好的服務商家;

4、以為商家提供更好的服務為目的,制定銷售服務商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓經驗或銷售管理經驗的優先考慮;

2、具備一定演講能力的優先考慮;

3、3-5年互聯網電商、o2o相關行業運營經驗;

4、以結果為導向,具備優秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結構化運營思維+運營工具);

5、強執行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰斗,整個公司都是你的團隊);

6、擅長溝通,組織協調能力強,具備跨部門、跨團隊協作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;

銷售培訓師主管崗位職責

培訓主管/銷售培訓師廣東星宇耐力新材料股份有限公司廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力1、編制銷售部培訓規劃,制定與實施專項培訓計劃;

2、負責營銷中心培訓業務的日常運營管理,包括培訓需求開發、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優化等;

3、授課包括對新員工的新訓及日常業務能力培訓,如營銷技能(45%)、專業知識培訓(45%)、員工關懷(10%);

4、熟悉營銷業務,根據業務發展需求調整完善培訓計劃和課程;

5、根據公司的經營方針制定各個不同時期的培訓計劃(包括新員工的入職培訓計劃,員工在職培訓計劃,修訂完善崗位職責、業務流程、操作規范以及服務技巧等方面);

任職條件:

1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;(特別優秀的才考慮大專)

2、3年以上大型企業培訓全面管理工作經驗,有化工行業背景或非化工行業但企業培訓成熟度較高企業背景者優先考慮;

3、掌握企業培訓及人才培養項目計劃制定、組織實施、考核評估等系統操作知識及流程;

4、具有較強的邏輯分析、語言表達及呈現技能,文字功底良好。

銷售培訓顧問崗位職責

銷售培訓及咨詢顧問上汽通用金融上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用主要/核心職責

面向經銷商的線下培訓;

課程設計,教材編寫

面向經銷商的網絡學習平臺的運營和支持,及活動策劃

在線學習企業號運營和活動策劃

經銷商dfim常規培訓組織和執行

與經銷商保持良好的關系,聽取經銷商的建議和意見

向經銷商的管理團隊和員工提供必要的培訓,如業務開展培訓,新產品培訓和公司的政策和程序

針對公司內部提出的渠道調研需求,設計問卷,經銷商實地調研,網絡二手資料收集;

數據分析和報告設計,提出可操作建議;

持續分析,監測和提高培訓質量

經銷商金融能力評估和提升計劃并輔助執行

教育背景及資質要求

本科學位學歷或以上

經銷商輔導或培訓工作經驗1-5年

理工科專業優先

踏實上進,有敬業精神

以過程和結果為導向,始終關心質量,準確性和秩序

積極主動和創新精神

有良好的溝通能力和團隊精神

良好的演示技能

銷售培訓項目崗位職責任職要求

銷售培訓項目崗位職責

銷售培訓項目客戶支持

1.負責協助進行ep&sp客戶建設管理，包括客戶年度管理規范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一

年度sp客戶返利發放工作，確保客戶建設管理工作符合公司規范。

2.負責協助統籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。

3.負責db&edb產品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協助客戶信用管理的跟進維護，確保相關流程順利進行。

4.負責及時協調處理db&edb越區銷售行為，促進市場環境的穩定健康。

門店管理&日常銷售支持

6.負責主導svi系統的搭建修改工作，確保系統能夠滿足銷售業務需求。

新渠道開發

7.依據業務需求，負責主導開發并測試新的銷售渠道，對渠道內年度銷售方案給予相關建議，并及時提供協助

支持，促進銷售目標的達成。

大區支持

8.負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養計劃(2040)，協助制定相應職業發展路徑及實踐項目，逐步完善

銷售部人才培養體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。

9.完成部門要求的其他工作

具有3-5年快消行業銷售經驗，2年線下

銷售經驗，了解全渠道銷售模式。(以現

代渠道為主)

具有銷售相關項目經驗優先。

有一定銷售團隊管理經驗。客戶支持

1.負責協助進行ep&sp客戶建設管理，包括客戶年度管理規范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一

年度sp客戶返利發放工作，確保客戶建設管理工作符合公司規范。

2.負責協助統籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。

3.負責db&edb產品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協助客戶信用管理的跟進維護，確保相關流程順利進行。

4.負責及時協調處理db&edb越區銷售行為，促進市場環境的穩定健康。

門店管理&日常銷售支持

6.負責主導svi系統的搭建修改工作，確保系統能夠滿足銷售業務需求。

新渠道開發

7.依據業務需求，負責主導開發并測試新的銷售渠道，對渠道內年度銷售方案給予相關建議，并及時提供協助

支持，促進銷售目標的達成。

大區支持

8.負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養計劃(2040)，協助制定相應職業發展路徑及實踐項目，逐步完善

銷售部人才培養體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。

9.完成部門要求的其他工作

具有3-5年快消行業銷售經驗，2年線下

銷售經驗，了解全渠道銷售模式。(以現

代渠道為主)

具有銷售相關項目經驗優先。

有一定銷售團隊管理經驗。

銷售培訓助理崗位職責

銷售業務/培訓助理麥田房產北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責促成業務成交;

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

任職要求:

1、大專以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰;

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、注明:應屆生優先。

銷售培訓支持崗位職責任職要求

銷售培訓支持崗位職責

總公司-管理培訓生(銷售支持崗)誠泰財產保險股份有限公司誠泰財產保險股份有限公司，誠泰主要職責;

1.負責銷售支持流程體系的搭建;

2.負責銷售管理系統的開發及系統日常維護與管理，實現公司銷售管理工作的信息化;

3.負責制定銷售管理系統運營管理制度;

4.負責銷售管理系統運營人員的培訓管理;

5.負責定時對銷售管理系統進行測試與評估，并形成相關報告進行反饋。

任職條件:

1.大學本科及以上學歷，保險學、市場營銷、金融學、經濟學等相關專業;

2.熟練掌握office等辦公軟件，具備一定的分析能力;

3.具備良好的職業道德，工作認真細致、責任心強;

4.具備較強的學習能力及肯上進的應屆畢業生優先考慮。

銷售培訓生崗位職責范本

1.從事otc終端工作,開發空內區域經銷商。

2.走訪終端,客情維護,協助終端促銷活動及藥品銷售。

市場銷售培訓生崗位職責

電話銷售/市場/營銷/培訓生北京貝思巧教育咨詢有限公司北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧我們是臺灣e-baby國際教育集團,是一個充滿愛心與豐富早教經驗的團隊,園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情

由兩岸專業顧問團隊培訓銷售等相關系統課程,讓你的工作經驗精彩、有收獲并能快速成為一位獨當一面的一員!

任職條件:

1、年齡18~35歲

2、相貌端正,普通話標準

3、對教育有使命,對教育有熱忱者

4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)

5、喜愛嘗試多變的課程設計的妳(你)

e-baby福利多多~

1.工作環境整潔,舒適

2.工作交通便利,離地鐵站只要5分鐘

3.月休6天/每日7小時工作制度

4.彈性的休假制度(法定節假日、帶薪年假等)

5.年間多次調薪,每月準時發薪

6.節日福利,多元的課程培訓(市價一萬元以上)

7.企業文化優,發展前景好,多晉升空間

8.工作環境好簡約日系風格干凈整潔,布置現代

9.更多等你來發掘...

銷售培訓項目崗位職責

培訓項目銷售中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大中大咨詢亮點:豐厚收入、高端產品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理

崗位職責:

1.負責公司咨詢產品與培訓產品的推廣與拓展,發展并維護與客戶的長期穩定合作關系;

2.負責相關項目及產品的商務溝通與洽談;跟蹤項目進展并協助撰寫項目建議書等;

3.分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導向數據庫并提供整體解決方案,定期出具行業發展報告;

4.協助項目執行團隊處理相關事務,跟蹤項目實施效果、參與項目總結并反饋;

5.處理經理或上級交代的其他工作及任務。

職位要求:

1.學歷和專業要求:本科以上學歷,專業不限;

2.工作經歷:一年以上銷售工作經驗優先,擁有咨詢、培訓、軟件等行業銷售經驗者優先;

3.核心勝任力:

3.1較強的市場拓展能力,良好的商務談判技巧和溝通技巧;

3.2市場敏感度高,具有優秀的市場分析、客戶資源整合能力;

3.3具有堅毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;

3.4具有良好的職業形象與職業規范,較強的團隊合作意識。

職業發展通道:

客戶主管——客戶經理——高級客戶經理——部門經理

我司將為您的職業發展專項提供:

1.充滿競爭力的高端產品,豐富的行業資源及推廣渠道,強有力的公司政策支持,極具激勵的獎金制度;

2.無天花板的職業發展空間,明確的職業發展路徑;

3.行業智庫包括營銷管理項目專家如博士級的顧問團隊、知識管理中心及內訓中心,為您的營銷管理知識體系建立與深化、方法論總結、思維水平躍升提供優質的支撐;

4.與項目專家團隊一起工作,與各行業企業高層直接對話,領略不同名企的商業模式和發展之路,接觸尖端的管理經驗和管理體系,積累豐富的人脈資源;

5.開放的企業文化,和諧純朗的人際關系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關注學習、創新與成長;

6.人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現美好的生活。

電話銷售培訓專員崗位職責

電話銷售專員|少兒英語培訓知了英才(北京)管理咨詢有限公司知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才職位描述:

1.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據任務制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學歷,戶口不限;

2.專業不限,教育類相關專業優先;

3.有一定的相關工作經驗優先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質佳。

培訓師(汽車銷售培訓)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.汽車銷售流程培訓，銷售技能培訓，產品培訓，情景培訓如車展、活動等

2.根據課程開發計劃，結合不同產品課程進行相應的教學設計，做好備課及授課工作；

3.參與內部團隊培訓技巧的培訓、評估和輔導，能把握工作方向和關鍵節點，確保項目順利執行；

4.保持內外部合作，保證課程的有效性及培訓團隊績效產出；

5.及時與參訓過的學員進行溝通，并能提供針對性的指導，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓方案；

6.能夸團隊協作針對城市端銷售人員開展業績提升輔導。

職位要求：

1.5年以上汽車行業從業經驗，3年銷售經理及以上崗位管理經驗；

2.豪華品牌汽車4s店培訓經理，有汽車咨詢公司行業背景優先；

3.熟練使用office及思維導圖等辦公軟件，具備獨立開發ppt課件能力；

4.具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、方案撰寫能力及團隊精神；

5.形象氣質佳。

salestrainer(銷售培訓師)崗位職責要求

職位描述：

maintasks:

?salestrainingdevelopment

-workontrainingcoursesdevelopment，trainingtoolsdevelopmentaccordingtotheplanofsalestrainingdevelopment，andhelpbuildingupthetrainingsystemandresourcesdatabasetosupporttheteamperformance.

-providesuggestionsforsettingupteamworkingplanfromtrainer’saspectandexecuteaccordingtotheplan.

-design&developcomprehensivetrainingcurriculumandprograms.

-workwithmarketingandsaletodevelopnewbusinesstrainingmaterial.

-providesuggestionsonestablishingtrainingmanagementsystem&relatedregulations.

-trainingmaterialsdevelopmentandupdates.

-participatebuildingthetrainingsystemandtestdatabasedevelopment.

-preparetrainingresources.

-supportestablishingadatabaseoftrainingmaterialsforpublicaccessamongdealers.

?brandanddealergatheringtraining

-delivertrainingtodealersandbrands.

-communicatewithbrandanddealerstoidentifyandanalysistrainingrequirements.

-delivertrainingtodealers’differentlevelslikesalesman，f&imanager，mangerandgmlevel.

-collectthefeedbackfromdealerstoimprovethetrainingmoduleandcontent.

?internalsalestraining

-beresponsibleforpartoftheinternaltrainingplanning.

-delivertrainingtointernalpeople.

-collectthefeedbackfromsalestoimprovethetrainingcontent.

requirement:

?bachelordegreeorabove.

?3yearsworkingexperiences，with1yearinauto-relatedindustry.

?competenceinbothwrittenandspokenenglishismandatory.

銷售培訓生崗位職責(20篇)

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術,為客戶提供最具針對性的在線招聘相關產品及服務;

2、通過電話銷售的模式,開發新客戶,維護、鞏固及拓展老客戶;

3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;

4、根據公司要求完成銷售目標,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標(kpi);

5、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結(日、周、月);

6、配合財務應收賬款管理員做好個人應收賬款的管理,保證公司的現金流。

任職資格

1、大學專科學歷以上學歷,優秀應屆生亦可,有互聯網/人力資源行業銷售工作經驗者優先;

2、普通話流利,具備良好的銷售意識和電話溝通技巧;

3、富有很強的學習和溝通能力,良好的團隊合作意識;

4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

薪金水平

培訓期:2700元無責任底薪+kpi獎金(績效獎金600元-1400元)

畢業后:級別對應底薪+kpi獎金+銷售額提成平均收入可達7k以上

半年集中式專業銷售培訓,全面打造智聯招聘未來銷售精英

試用期開始繳納5險1金,還擁有年底雙薪、帶薪假期、醫療報銷、年度體檢、豐富的在職培訓等福利;

公司定期開展各類豐富的企業文化活動,包括生日會、迎新會、圣誕舞會等。

四大職業發展方向:

1.銷售路線:高效的電話銷售精英到專業的大客戶銷售經理,清晰的銷售發展和培養體系等待你的挑戰

2.銷售管理路線:公司的一百多名銷售團隊組長,也有二十多名城市總經理,大部分都是從一線銷售一步步成長起來的,如果您對銷售管理有興趣,智聯內部有很多這樣的晉升機會。

3.專業獵頭或者職位顧問路線:憑借自己對職位與人才的匹配敏感度可以從事獵頭或職位顧問工作。

4.人力資源路線:憑借對人力資源方面知識的了解,以后可以從事人力資源方面的工作。

歡迎2022年應屆畢業生或有志銷售領域發展的同學加入我們智聯招聘!

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、渠道內bu的目標達成(銷售額、零售額、份額);

2、為門店用戶經營體做好訂單保障,進銷存分析、訂單預測及獲取等;

3、為門店用戶經營體提供渠道內的零售流程暢通保障,渠道營銷活動的談判、費用的對接、客戶費用系統維護、對賬等;

4、渠道內bu為維度的營銷活動的平臺保障(客戶整合性資源爭取,如禮品、dm豆腐塊、廣告資源等)

5、系統取數真實性負責;

任職要求:

1.全日制公辦統招本科(2022屆)

2.認同公司文化

3.能吃苦耐勞

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1、根據公司產品特點,以電話溝通,商超活動等方式進行新客戶開發和邀約

2、根據業務要求,定期進行客戶回訪,做好新客戶跟進工作

3、完成銷售經理制定的業績指標

4、根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告

5、及時反饋一線的客戶信息,提出合理化建議

1、教育水平:本科及以上學歷;

2、所學專業:不限,營銷、管理、金融等專業優先考慮;

3、工作年限:1年以上銷售相關工作經驗優先考慮;

4、技能技巧:office操作能力;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

山西太禾嘉華珠寶有限公司成立于2022年,負責愛斯卡escate珠寶品牌全國運營及品牌推廣。愛斯卡是一個年輕的珠寶品牌,2022年春,由山西珠寶行業巨擘——宏藝珠寶傾力打造的年輕專屬婚鉆定制品牌。作為本土為數不多的原創品牌之一,愛斯卡相比其他品牌有著更遠的目標和更大的野心。初創之時,愛斯卡在行業內首創品牌化珠寶定制零售模式,迄今為止,已經初具規模,并取得良好的銷售業績,就區域市場而言,愛斯卡已經成為最具知名度和影響力的婚鉆定制品牌。

同時!愛斯卡也是一個快速發展中的品牌,這里會有更多的機會和更廣闊的平臺,更重要的是,你在愛斯卡能夠接觸到珠寶行業最新的資訊,最具創造性的思維和最具價值的觀點,以助自身迅速成長。希望在這里的工作能成為你人生和事業的一個新里程,團隊成員能夠成為你事業上的伙伴、生活中的朋友,這是一個超越所有已知的偉大時代,對于未來,我們有憧憬,更有目標。

愛斯卡escate品牌精神:卓越勇敢品位胸懷

品牌定位:婚戒定制專家

品牌追求:讓每一對愛侶以選擇愛斯卡婚戒為榮

企業發展,以人為本!

關于銷售團隊我們為您提供兩種公正、合理的晉升渠道,銷售星級晉升和管理晉升渠道(含店面管理晉升和職能部門管理晉升)

關于職能團隊我們為您提供較市場上有競爭力的薪酬方案,只要您愿意在愛斯卡珠寶展現您的才華,靜下心來與企業一起發展。

關于所有人我們為自己打造一個崇尚公正、才華、謙遜的公司!公司負責發展、您負責努力晉升更好的職位!

我們期盼您的加入!

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ø目的

公司未來發展離不開人才的引進和培養,公司將重點打造一個針對招聘應屆畢業生的計劃--《培訓生計劃》。將付出時間、金錢、人力、物力打造公司未來人才。幫助公司形成一個階梯型的人才供給計劃,保證公司人才儲備充足。

ø培訓

1.享受公司正式系統培訓;

2.新員工入職培訓及培訓生專屬培訓;

3.導師一對一親自教導;

ø培訓生待遇

1.自入職起三個月內工資為2000元;

2.第四個月起每月工資2000元,提成點數為個人銷售額的1%;

3.導師制考核后公司將統一給予星級珠寶管家待遇或者見習店長助理職務;

ø培訓生晉升

1.銷售能力提升

珠寶管家---二星珠寶管家---三星珠寶管家---四星珠寶管家---五星珠寶管家

2.管理能力提升

珠寶管家---見習店長助理---店長助理---見習店長---店長---見習區域經理---區域經理

ø培訓生重要性

1.培訓生將是公司未來中層(店長助理、店長、區域經理、職能部門主管)的后備人選;

2.培訓生將是公司重視的精英銷售人才,個人待遇和收入將是山西省內具有競爭力的薪酬;

:

1.15年、16年畢業生、要求可全職工作,保證出勤;

2.具備較強的學習能力,主動性強,事業心強,團隊融入度高,個性開朗樂觀、性格外向陽光;

3.在校期間有工作經驗、社團、學生會經驗者優先考慮;

4.認可公司文化及理念并能嚴格執行;

5.喜愛店面銷售工作或店面管理工作;

:

1、薪資:基本工資2000元隨培訓生計劃逐步上升;

2、穩定:健康舒適的辦公環境、團隊建設、帶薪年假、五險、交通補貼、午餐補貼;

3、健康:定期體檢、節日/生日福利;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售人員職位,代表公司對企事業單位、黨政機關等進行訂單業務的開展。

2、管理客戶關系,完成上級所下達的銷售任務;

3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色;

4、開發新的客戶資源,收集潛在客戶資料;

崗位要求:

1.語言表達能力較強,有較強的應變能力,心態端正,性格外向,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

2.具有一定的市場分析和判斷能力,良好的客戶服務意識。

3.有責任心,能接受較大的工作壓力。

4.要求能省內出差。

我們的用人標準:

學歷只代表過去,學習能力才代表未來;

經驗已只是過去,敢于經歷才是實力

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1.本科以上學歷,機械設計及其自動化或相關工科專業,重點大學優先,畢業時間兩年左右;

2.英語四級及以上,口語流利者優先;

3.自信、踏實、正直,能承受一定的工作壓力;

4.熱愛銷售,學習能力強,思路清晰,邏輯性強。

上班地址:上海

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1.全日制高校2022年應屆/2022年畢業生;

2.熱愛游戲行業,愿意在游戲行業扎根發展;

3.邏輯化的思維和敏銳的商業感覺;

4.較強的分析能力、計劃能力和組織能力;

5.較強的人際溝通、協調能力及團隊協作精神;

6.務實、勤奮,有強烈的內驅力和進取心。

對于培訓生,我們將提供

1、專業的技能培訓

3、3-6個月的跨部門輪崗

2、清晰的職業發展通道和職業發展輔導

3、具有強競爭力的薪資(通過考核期后年薪可達10萬)

薪資:公司對標國內一線互聯網企業,提供具有強競爭力的薪資;

獎金:公司根據員工績效表現,提供2至6個月獎金;

帶薪年假:員工入職即享15天帶薪年假;

午餐補貼:員工每月享有400元的午餐補貼;

社保/公積金:公司嚴格按照國際規定未員工繳納社保及公積金;

健康關懷:出國家法定保險外,為員工提供補充醫療保險、人身傷亡意外險及家屬附加醫療保險,另外公司還為員工提供一年一度的健康體檢。

員工活動:公司定期舉辦團隊活動,包括外出旅游、拓展活動。組建各種俱樂部。

銷售培訓生(崗位職責)

職位職能

1.應屆或工作經驗未超過一年的畢業生,本科及以上學歷;2.有志投身于互聯網金融行業,認同恒昌公司價值理念;3.具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神,以及較強的抗壓能力;4.具有強烈的責任心與自我發展意愿,積極主動,勇于接受挑戰,追求卓越;

職位描述

恒星計劃是恒昌公司為青年人才量身定制的培養計劃,旨在通過多樣化培養模式,以最快的速度培養優秀的互聯網金融菁英,為恒昌公司未來的發展奠定堅實的人才基礎。公司致力于在8到12個月的培訓期內,為培訓生提供系統化知識技能培訓,豐富的輪崗與實踐機會,并安排公司高管作為個人導師,以便培訓生全面深入熟悉公司業務、流程和管理。結合個人職業發展方向,我們將給予培訓生合適的工作定位,幫助其不斷地接受挑戰,提升自我,最終成為公司所需要的精英人才。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責與客戶前期溝通,了解客戶意向;

2.快速學習提升,中短期內成為家居顧問;

任職資格:

1.16--35歲,口齒清晰,普通話流利,具有良好溝通能力;

2.學習能力強;

3.具備良好的應變能力和承壓能力;

4.有呼叫中心工作經驗者佳;

5.渴望成長,需要職業晉升明確通道的平臺,對自身未來發展有較強的期望。

福利待遇:

1.相關專業知識&技能系統培訓和指導;

2.薪酬體系佳:高百分比傭金、五險一金;

3.雙休,享受法定節假日,年度帶薪休假制度;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據培養規劃,分配至銷售大區各崗位;

2、具體崗位承擔相應職責。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2022屆畢業生;

2、具備良好溝通、協調能力,較強的學習能力,主動性強,團隊融入度高,個性開朗樂觀、性格外向陽光;

3、學習能力強、能承擔較大的工作壓力與超負荷工作

4、有一定的邏輯思維能力,反應靈敏、誠信;

5、對公司的企業文化有良好認知與認同;

6、工作地點:廈門

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售培訓生(salestraineeprogram)項目旨在為有志于在跨國公司從事銷售工作的學子提供一流的職業發展平臺,為公司培養銷售核心崗位的管理精英。銷售培訓生面向所有專業的2022屆應屆畢業生。加入銷售培訓生項目,你將得到以下機遇:1.完善的培訓輔導體系:公司依據全球統一的能力素質發展模型,為您量身定做了完善的培訓體系,通過課程培訓、實戰任務、輪崗機制以及來自資深銷售管理人員的一對一輔導,有效幫助你快速提升專業銷售技能及銷售管理能力,成為銷售管理精英。同時,我們的培訓顧問、輔導員、導師、人力資源顧問將為您提供全方位的支持,助力拓寬視野,積累實戰經驗,為您的職業發展奠定更扎實的基礎。2.豐富的職業發展路徑和輪崗機會銷售培訓生將有機會進行不同渠道、不同地域的輪崗,從而積累更多的渠道管理和區域管理經驗,加深對公司整體戰略的理解,豐富自身的市場管理經驗,找到能發揮自身優勢的合適崗位。優秀培訓生更有機會參與不同類型的人才發展計劃。3.個人職業發展跟蹤公司會為銷售培訓生提供職業發展的建議和跟蹤,定期回顧你的成長,并給予未來行動計劃的指引,協助你實現更快的職業發展。4.全面的薪酬福利公司為培訓生提供全面的薪酬福利體系。我們提供同行業中極具競爭力的薪資、全面的社會和商業保險、充分的學習發展機會和良好的工作環境。招聘職位1.箭牌銷售培訓生職位要求1.畢業時間:2022年8月-2022年7月2.本科或以上學歷3.英語良好(cet-4以上)4.對銷售工作充滿熱情,愿意長期從事銷售或相關支持職能工作5.愿意服從因工作需要的工作地點調動

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

金程教育銷售培訓生的培養計劃為期2年,我們將安排公司資深的內訓講師和咨詢顧問,提供各類培訓產品知識和服務介紹、銷售話術、職業禮儀、商務談判等專業技巧。在未來培養您成為金融行業培訓領域公開課或企業內訓方向可信賴的財經培訓課程咨詢顧問。

崗位要求:1、形象、氣質佳、普通話標準;2、性格外向、個性積極主動,待人熱情,善于學習;3、有較強的責任心,抗壓能力、做事細心且有耐心,愿意挑戰高薪;4、有教育培訓機構課程咨詢顧問實習或兼職工作經驗者更佳;5、熱愛金融教育行業者優先考慮。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.接待解答顧客咨詢,處理電子產品的以舊換新,維護良好的品牌形象;

2.負責銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

3.負責店鋪日常店務工作:產品陳列,報表填寫,經營區域衛生清潔;

4.及時向店長反饋店鋪經營中的問題;

5.完成店長、上級安排的工作;

崗位要求

1.此職位針對2022屆本科應屆畢業生;

2.性格開朗外向,溝通能力強;

3.形象端正,吃苦耐勞,誠信,做事認真仔細;

4.有較強的服務意識和團隊協作能力;

5.對電子產品感興趣;

晉升發展:

店員-店長-督導-區域經理-城市經理;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售培訓生

金融銷售行業,萬元高薪不是夢!

我們不在乎你的過去,只關注你的未來!

任職要求:

1:口齒清晰,會基本電腦操作;善于交流,普通話流利,語音富有感染力;

2:服從管理,對銷售工作有較高的熱情;具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

3:性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;

4:有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關銷售工作經驗者優先;應屆生亦可;

完美晉升機制,廣闊的發展前景,公司免費提供崗前培訓業務技巧培訓

上班時間早上9:00―下午6:00,中午一個半小時休息時間,周末雙休,帶薪超長年假,享受國家法定節假期

其他福利:周末雙休、出差補貼、彈性工作、帶薪年假、年終雙薪、專業培訓、員工旅游、績效獎金、出國機會

公司地址:南城街道簪花路華凱活力中心(毗鄰市政府,會展中心)

公交路線:篁勝酒店站(17路c1路15路),會展中心站

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

工作大綱:

向銷售經理匯報,負責辨別商機,準備報價,處理簡單業務。了解熟悉企業文化,接受公司產品、服務方案等相關培訓。目標是在6個月內能成為客戶主任。

主要職責:

1.通過陌生電話、熱線電話等方式辨別商機;

辨別新客戶,協助客戶拜訪,演示,客戶資料匯總,識別客戶潛力

2.協助團隊準備客戶報價或提案;

完成投標策略,提案報價及對客戶講解及議定合同等

3.熟悉、掌握銷售周期及相關系統知識;

1)學習合同執行過程,向信用控制團隊學習應收帳款處理

2)維護公司系統中的客戶數據和有關銷售機會以及bmp(bidmanagementprocess)

3)持續學習it知識、流程與服務,以及公司新的業務流程

4.達成團隊目標;

與銷售團隊緊密合作,完成團隊既定任務目標。

任職條件:

1.大專或以上學歷;

2.具良好溝通及人際關系技巧,有一定的抗壓能力;

3.外向、主動、進取,具備團隊及以客為先服務精神;

4.具有it相關產品、服務知識或銷售經驗優先考慮。

福利待遇:

1、具行業競爭力的薪酬(每月薪金+績效獎金+年終獎金),享有社保、醫保、住房公積金、法定假期和按工齡可享有帶薪年假;

2、具有良好的晉升制度和杰出員工獎勵制度;

3、提供在職培訓和培訓資助;

4、定期舉辦公司活動,如:周年慶祝活動、郊游、員工生日慶祝活動和康體活動等。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1.2022屆畢業生,大專以上學歷,專業不限。2.對從事銷售工作有很高的興趣,自信心強,能吃苦,有目標和沖勁。

3.較強的溝通能力和邏輯思維能力。4.敢于接受挑戰,抗壓力強。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、2022屆應屆畢業生,本科學歷,專業不限(經管類優先);

2、具有良好的溝通能力,能適應長期出差要求。

3、簡歷請附近期免冠照片。

職位職責:

1、根據公司營銷計劃,完成部門和個人的銷售指標;

2、各級渠道的開發與維護;

3、做好客戶管理;新品推廣、各種企劃案和公司活動執行;

4、競品動態的信息收集與處理等。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

一、培訓安排

1,8月1日-9月30日,培訓期2個月

2,10月1日-次年3月31日,銷售工程師

3,次年4月參與考核,表現優異即可升任客戶經理及獲得調薪機會

二、目標工