2023年監理的辭職報告模板合集七篇監理的辭職報告篇1

敬重的領導：

我很愧疚在公司事務繁忙之時辭職申請。

來公司差不多半年，學到很多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了很多，這都得感謝公司領導對我的信任。

雖然在公司期間我做了很多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了很多百分點。這個緣由加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅決不矣---和公司一起發展是件特別開心的事,期間的風風雨雨自不用提，充溢便充溢不行忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，許多工作要做，是一種歡樂。

平常開會我大多緘默不語，不是我不喜愛說話，是我內心的想法超出自己口語的限制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

食品王赫爾希說：給他們質量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產品質量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質。我們目前只能捕獲90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應了一句話：便宜，優質，快速，只能選擇兩個組合，不行能三個全選。我也劇烈建議領導們今后不要用cdr來設計web，因為這樣徒添很多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是：干凈利落監理辭職報告。至少我向這個發展的.法國有句諺語：價格是可以被遺忘的，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引很多潛在客戶。

和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單，歸其緣由是我們技術不到。所以，提高自身水平是必需的。

我的辭職短暫對公司造成肯定的不便，對此我深感歉意，也很缺憾今后再也不能共享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我牢記于心。

末了，誠心祝愿各位領導和同事歡樂工作每一天，xxxx有限公司事業蒸蒸日上，web設計是肯定有前途的，因為將來的地址是.com。

敬禮！

辭職人：

日期：

監理的辭職報告篇2

敬重的領導：

你們好！來到gc這個大家庭已有一個多月了，到杭州來也有兩個星期，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處得相當融洽和諧。我在這里有過歡樂，有過收獲，并且在這里學到了許多東西。

很缺憾在這個時候向公司正式提出辭職，終歸gc監理是一家很著名、也很優秀的企業，公司對每個員工都很好，很注意培育人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的。可是我感覺我并不適合通信監理這個行業。

在這一個多月的時間里，我的確學習到了不少東西。然而工作上的內容總讓自己感覺不適應。我起先了思索，仔細的思索，我想或許自己并不適合在通信監理這個崗位上工作。可能是因為當時應聘時，我自己還不是很了解通信監理這個行業，所以也就來到了這里。

這些日子下來，我發覺現在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來到這里，我發覺自己很無知，工作上常常犯錯，身體感到相當乏累，思想感到相當迷茫。經過了我的深思熟慮，我想，人必需要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那么，我只能離開公司，離開gc監理這個大家庭，換一個適合自己的環境了。

我也很清晰這時候公司正值用人之際，不斷有新業務啟動，全部的業務工作都在公司領導極力重視之下穩步前進。但也正是考慮到公司今后在各個項目支配的合理性，本著對公司負責的看法，為了不讓公司因我的緣由出現錯誤，我在這里慎重向公司提出辭職，希望領導們予以批準。我也會在這幾天里把我應當做的事情做完，為公司盡最終一分力氣。

敬重的領導，以上便是我的辭職申請。我將要離開gc監理這個大家庭了，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得公司良好的工作平臺，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是我還是要確定離開了，我懇請公司領導們理解我的選擇。

祝福公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

監理的辭職報告篇3

敬重的領導：

您好!我很缺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。

提出辭職前我想了很久，也考慮了許多，始終在走與留之間遲疑不決，最近我最終下定決心

寫下這份辭職報告。“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的變更著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷

過去適合的員工將來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的消逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才能。”當我讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠??于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

從昨年年底到現在，去與留二字，在我心里始終徘徊。直到最近我才考慮清晰。還記得當時進入公司時斗志昂揚，一心想在將來的工作道路上闖出一點名堂。

然而經過這幾年的消磨，感謝公司這幾年來對我很照看，給我供應了一個很好的發展平臺，但是由于我家庭的緣由，沒能在以后再為公司創建更多的效益產值，對此我深表缺憾。

我感覺到自己不適合在做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清晰公司正值用人之際，這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，也正是考慮到公司目前的狀況，今后在這個專業工作的支配上

本著對公司負責的看法，我慎重向公司提出辭職。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際狀況，盡快支配我手上工作的交接，使我能夠有時間幫助新人，使他盡快熟識工作。我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接。

最終我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時間。感謝公司領導這大半年來對我的“厚愛”，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我誠心祝福公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

辭職人：

日期：

監理的辭職報告篇4

敬重的領導：

您們好.

很缺憾這個時候向公司提出辭職，誠心希望你們能夠理解我的立場與境地.

.本人來到公司三年多，我也盡力盡責做好自己的本職工作.因寧波市監理市場工資行情監理工程師工資7.5到8萬元，寧波市總監工資8到9萬，而我擔當項目總監工作以來工資只有7萬元。本人于20xx年和20xx年兩次提出加薪要求，公司兩次都沒有給我加薪。目前工資只有7萬元，無奈薪水太低沒有達到我預期工資目標要求，加上高健砸空調的事情公司處理很不得當，讓我個人損失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，結合各種因素考慮我選擇了辭職。

望領導批準我的申請，并請公司在辭職報告遞交30天內辦理相關離職手續，結清全部工資，把我的監理工程師總監證從寧海縣建設局備案系統中下掉，全部的證件歸還本人。在正式離開之前我將盡力盡責做好自己的本職工作.祝福公司以后發展更上一層樓，事業蒸蒸日上.

辭職人

20xx年xx月xx日

監理的辭職報告篇5

武吉高速c段代表處：

很缺憾這個時候提出辭職，我很清晰在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作支配的合理性，本著對工程、對領導負責的看法，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。這樣單位有時間去找尋適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助新人做好交接工作。自從xx年5月進場以來，我始終都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，的確很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平常沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從變更，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或干脆的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和一般職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應當只是純粹的.雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會仔細、負責。這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒看法的，只是敢怒不敢言而已；試想假如一個人連自己正值利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在肯定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和敏捷性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的嬉戲規則，必需要“人”來遵守；但嬉戲規則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：

第一，告知領導我打算辭職和我為什么要辭職？

其次，告知領導確保一個團體的穩定，人性化管理不行忽視！

祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿勝利！

我真誠的辭職報告，請予以批準。

辭職人：

日期：

監理的辭職報告篇6

敬重的領導：

您好!我很缺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。

提出辭職前我想了很久，也考慮了許多，始終在走與留之間遲疑不決，最近我最終下定決心寫下這份辭職報告。“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的變更著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工將來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的消逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才能。”當我讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

從昨年年底到現在，去與留二字，在我心里始終徘徊。直到最近我才考慮清晰。還記得當時進入公司時斗志昂揚，一心想在將來的工作道路上闖出一點名堂。然而經過這幾年的消磨，感謝公司這幾年來對我很照看，給我供應了一個很好的發展平臺，但是由于我家庭的緣由，沒能在以后再為公司創建更多的效益產值，對此我深表缺憾。

我感覺到自己不適合在做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清晰公司正值用人之際，這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，也正是考慮到公司目前的狀況，今后在這個專業工作的支配上，本著對公司負責的看法，我慎重向公司提出辭職。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際狀況，盡快支配我手上工作的交接，使我能夠有時間幫助新人，使他盡快熟識工作。我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接。

最終我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時間。感謝公司領導這大半年來對我的“厚愛”，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我誠心祝福公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

員工：寇剛

20xx年8月25日

監理的辭職報告篇7

敬重的公司領導及xx主任：

您們好！

曲指算來，我至20xx年xx月來到公司已近半年之久。在這近半年的工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都專心去對待。憑心而論，自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。但經一再考慮，我還是確定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能盡快賜予回復理解。

其實，我在作出此確定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清晰在經濟環境日益惡化的今日，能放下一份較為優越的工作去選擇辭職后所帶來的轉職成本孰輕孰重。但在轉職時我想我應當向公司澄清幾個問題：

第一，我的轉職主要是結合自身的職業規劃和發展方向所考慮的。我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。特殊是在今日這個信息學問大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的高校所主修專業是市場營銷，與財經相關的專業，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關的。這在某種程度上就確定了我在這一方面上的先天不足。俗話說，隔行如隔山;在同等工作條件下，對同一相關的業務技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多許多;同時我也明白之間的優勢在那些方面。因此，假如在有選擇的狀況下，我會去選擇一個更利于自我本身發展的領域去工作，這樣也更有利于自己將來的職業規劃和發展。

其次，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關工作和業務尚未完全起先時，便于工作上的管理和移交，以免在監理員的辭職而影響到相關工程的進度。

第三，假如真要說我什么理由讓自己非辭職不行的話，那就是因為的我的幻想。當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴里說出，或許會讓許多人看來會很不屑，會有許多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛起先。我可不想只因為別人的不屑和擔憂，而不趁年輕時去為自己的志向而去奮斗！我想，假如我今日辭職，或許會懊悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來確定會懊悔一輩子。

我是一個從農村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情