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文檔簡介

員工離職手續辦理勞資員授權委托書背景在員工離職過程中，為了確保勞動權益的保障和順利辦理離職手續，勞資部門需要與員工簽訂勞資員授權委托書。該委托書是一種法律文件，用于授權勞資部門代表員工辦理與勞資相關的事務。目的勞資員授權委托書樣本日期：[填寫日期]

委托人：[員工姓名]

聯系號碼：[員工聯系號碼]

所屬部門：[員工所屬部門]

授權受托人：[勞資部門代表姓名]

聯系方式：[勞資部門代表聯系方式]

根據勞動合同的約定，委托人與受托人達成如下協議：

1.委托內容：委托人授權受托人代表委托人辦理與離職相關的事務，包括但不限于：

向公司提出離職申請；

辦理勞動合同解除手續；

領取最后一次工資及相關福利待遇；

辦理社會保險、公積金退繳手續等。

2.委托期限：委托人授權受托人在委托生效之日起至員工最后一次工資及相關福利待遇發放完畢之日止。

3.委托范圍：受托人在代理委托人辦理與離職相關的事務中，應在法律和公司規定范圍內行使職權，保護委托人的合法權益，維護員工的勞動權益。

4.委托授權的限制：

受托人不得濫用職權，利用委托人的身份謀取不正當利益；

受托人不得泄露委托人的個人信息及勞動合同中的保密條款；

受托人不得違反勞動法律法規和公司規定。

5.合同解除后，委托人和受托人應互相交還對方的相關文件和資料，并歸還或銷毀涉及委托人個人信息的資料。

6.本委托書一式兩份，委托人和受托人各執一份，具有同等法律效力。

委托人（簽字）：___________________________

授權日期：_______________________________

受托人（簽字）：___________________________

授權日期：_______________________________注意事項委托人和受托人在簽署委托書前，請確保閱讀并理解合同內容，并根據需要進行修改。委托人在離職過程中，建議與勞資部門保持及時溝通，以便及時解決出現的問題和需要辦理的手續。勞資部門在受到委托授權后，應認真履行職責，確保勞動權益得到保障。結論勞資員授權委托書是一種重要的法律文件，用于明確委托人與受托人之間的權責，

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