婦聯(lián)部門(mén)管理制度前言為了規(guī)范婦聯(lián)部門(mén)的工作流程，提高部門(mén)工作效率，制定本管理制度。本管理制度是婦聯(lián)部門(mén)的工作指南，規(guī)定了婦聯(lián)部門(mén)的工作職責(zé)、工作流程等內(nèi)容，是保障婦女權(quán)益、提升婦女地位的重要依據(jù)。一、婦聯(lián)部門(mén)工作職責(zé)（一）協(xié)調(diào)婦女組織的工作婦聯(lián)部門(mén)作為協(xié)調(diào)婦女組織工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各級(jí)婦女組織的工作，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作制度、績(jī)效考核等機(jī)制。（二）負(fù)責(zé)婦女事務(wù)的工作婦聯(lián)部門(mén)作為婦女事務(wù)的負(fù)責(zé)部門(mén)，負(fù)責(zé)處理婦女權(quán)益保護(hù)、家庭婚姻等方面的問(wèn)題，開(kāi)展關(guān)愛(ài)關(guān)注婦女活動(dòng)，維護(hù)婦女合法權(quán)益。（三）開(kāi)展婦女培訓(xùn)、教育婦聯(lián)部門(mén)負(fù)責(zé)開(kāi)展婦女針對(duì)性的培訓(xùn)和教育，提高婦女綜合素質(zhì)，讓每個(gè)女性具備獨(dú)立自主的思想和行動(dòng)能力。（四）傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化婦聯(lián)部門(mén)負(fù)責(zé)傳承和弘揚(yáng)中國(guó)優(yōu)秀文化，讓每個(gè)女性能夠深入了解中國(guó)優(yōu)秀文化，增強(qiáng)文化認(rèn)同感。二、工作流程（一）日常工作流程1.上班時(shí)間婦聯(lián)部門(mén)工作人員應(yīng)按時(shí)上班，上午8:00-12:00，下午1:30-5:30（夏令時(shí)為下午2:00-6:00），按時(shí)下班。2.日?qǐng)?bào)錄入工作人員應(yīng)當(dāng)在每日上班前，查看前一天的日?qǐng)?bào)，并錄入系統(tǒng)，匯總生成月報(bào)、季度報(bào)、年度報(bào)。3.工作排班工作人員每周制定一份工作計(jì)劃，按照工作量與時(shí)間進(jìn)行安排，明確任務(wù)的優(yōu)先順序，保證工作的順利進(jìn)行。4.工作報(bào)備工作人員在完成任務(wù)后，需要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行工作報(bào)備，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題，接受上級(jí)意見(jiàn)。（二）重要活動(dòng)工作流程1.重要活動(dòng)策劃婦聯(lián)部門(mén)在策劃重要活動(dòng)時(shí)，應(yīng)先制定策劃方案，包括活動(dòng)目的、主題、時(shí)間、地點(diǎn)、媒體宣傳、預(yù)算、活動(dòng)方案等，交由領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.活動(dòng)準(zhǔn)備活動(dòng)準(zhǔn)備流程要求婦聯(lián)部門(mén)工作人員按照策劃方案要求進(jìn)行各項(xiàng)準(zhǔn)備，如場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、組織人員等。3.活動(dòng)實(shí)施婦聯(lián)部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、活動(dòng)流程控制等工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。4.活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)完成后，婦聯(lián)部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，包括活動(dòng)效果、問(wèn)題分析、優(yōu)化建議等方面，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。三、工作規(guī)范（一）工作紀(jì)律婦聯(lián)部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，遵循機(jī)關(guān)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，保持工作紀(jì)律性，做到嚴(yán)格執(zhí)行工作程序和工作流程。（二）工作態(tài)度婦聯(lián)部門(mén)工作人員應(yīng)以負(fù)責(zé)、敬業(yè)、勤奮、合作的態(tài)度對(duì)待工作，盡職盡責(zé)，積極工作，保持工作熱情。（三）工作效率婦聯(lián)部門(mén)工作人員應(yīng)提高工作效率，確保工作質(zhì)量，并定期對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，做出合理調(diào)整，提高工作績(jī)效。四、工作績(jī)效考核婦聯(lián)部門(mén)工作人員的績(jī)效考核應(yīng)主要評(píng)估工作業(yè)績(jī)，對(duì)績(jī)效優(yōu)秀者，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效較差者，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)培訓(xùn)。績(jī)效考核結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員評(píng)議，作為獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的主要依據(jù)。五、工作保障婦聯(lián)部門(mén)工作人員的工作保障主要包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所、人員數(shù)量、經(jīng)費(fèi)保障等。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保證充足的工作資源，做到人盡其才，物盡其用。結(jié)語(yǔ)本管理制度是婦聯(lián)部門(mén)的工作規(guī)范，到位的執(zhí)行能夠使得婦聯(lián)部門(mén)更加