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文檔簡介

房屋租賃人員管理制度一、引言本文檔旨在規范房屋租賃公司對其人員的管理制度，確保人員的工作和行為符合公司的要求，為公司的可持續發展提供穩定的人力資源。本管理制度適用于所有房屋租賃公司的員工。二、管理涉及的人員房屋租賃公司員工包括但不限于以下職位：業務員客戶經理跟單員后勤人員三、管理制度3.1工作時間和休假房屋租賃公司員工須遵守公司的工作時間安排，加班需提前向公司申請并經批準。具體規定如下：1.工作日：周一至周五，每天8小時（含1小時休息時間）。2.節假日：遵循國家相關法規和公司的規定。3.休假：員工享有帶薪年假、病假、探親假等。員工需提前向公司提交休假申請并經批準。3.2工作標準房屋租賃公司員工應保持良好的工作態度，勤奮工作，為客戶提供優質的服務。員工需遵守下列規定：根據公司規定，完成日常工作任務。行為符合公司的職業道德規范和法律法規，做到言行得體，不得有損公司形象。遵循公司的信息安全規定，防范公司信息泄露。具體工作要求詳見員工手冊。3.3獎懲制度房屋租賃公司將對員工的工作進行考核，根據實際工作表現和工作成果，評定員工的績效。同時，對于違反管理制度的員工，公司將實施一下獎懲制度：1.表揚：對于在工作中表現優秀的員工進行表揚，獎金和榮譽證書等形式予以獎勵。2.警告：對于一些輕微的過失或不當行為，給予口頭警告或書面警告。3.處分：對于違反管理規定和其他嚴重過失的員工，依照公司規定給予相應的處分，甚至終止合同。四、員工權利為保障員工的合法權益，公司將保障員工的工作權益，如下：受到平等的對待，不受種族、性別、宗教和國籍的歧視。按照規定享受帶薪年假、病假、探親假等福利和假期。按時獲得工資和獎金。有權提出自己的意見和建議，參與公司重要事務的討論。五、員工責任房屋租賃公司員工在工作中應以忠誠服務為目的，遵守國家法律法規和公司管理制度，同時，員工還應當：1.認真履行工作職責，保證工作質量。2.維護公司利益，防止公司利益受損失。3.保護公司機密，防范機密泄露。4.積極配合公司組織的各項工作。六、總結本文檔的實施，有利于提高房屋租賃公司員工工作質量和自我管理水平，為公司的可

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