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文檔簡介

員工臨時外出管理制度為加強員工在辦公時間內因業務需要須外出處理或私事外出的考勤管理，經公司研究決定，制定管理辦法如下：一、有下列情況者，可申請外出，并填寫外出申請單：1、部門必須辦理的臨時事務；2、領導臨時安排須及時辦理的事務；3、公司指定出席的會議或參加的培訓等外事活動；4、個人需要立即辦理的私事；5、采購人員視情況可采取先登記，后補辦手續方式。二、外出時間規定：臨時外出申請單必須填寫外出時間，超過時間不能返回的，必須電話告知理由，門衛對進出時間進行核對記錄。上班時間無批準手續外出的，門衛有權拒絕放行，私自離崗的按曠工處理。三、臨時外出的核準及批準權限：1、普通員工：由部門領導核準，車間員工由車間主任簽字放行；2、部門經理以上：須由總經理批復方可外出；3、一門崗負責所有人員外出登記工作，辦公室負責外出人員的監督管理。xxxx股份有限公司xxxx年xx月xx日

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