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文檔簡介

第頁共頁勞動合同樣板簡易版勞動合同雇傭方：（公司名稱）被雇傭方：（個人姓名）根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、公平和誠信原則，就勞動關系問題達成如下協議，共同遵守并履行。第一條工作內容和地點1.被雇傭方應根據公司的要求，擔任（職位名稱）工作崗位，具體工作內容包括但不限于：（列舉具體工作內容）。2.工作地點為：（公司所在地）。第二條工作時間和休假1.被雇傭方的工作時間為每周（或每月）（具體工作日數）小時。2.被雇傭方享有法定假日和公司規定的年休假。具體休假時間根據公司規定執行。第三條工資和福利待遇1.被雇傭方的基本工資為（具體金額）元/月，采用（月薪/日薪/小時薪/年薪）制。2.被雇傭方的工資結算周期為每月（或每周），工資發放日期為每月（或每周）的（具體日期）之前。3.被雇傭方享有公司規定的各項福利待遇，具體內容包括但不限于：（列舉具體福利待遇）。第四條保險和社會保障1.根據國家的規定，公司為被雇傭方購買相應的社會保險和住房公積金，具體繳費比例根據相關法規執行。2.被雇傭方享有法定的工傷保險和職工基本醫療保險。第五條保密和知識產權1.被雇傭方在工作期間或合同終止后，應保守公司的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，未經公司許可，不得泄露或非法使用。2.被雇傭方在工作期間創造的著作權、發明專利等知識產權歸公司所有，被雇傭方無權申請或享有相應權益。第六條合同期限和解除1.合同期限為（具體期限），自（簽訂日期）起至（截止日期）止。2.若一方違反合同約定，嚴重損害了對方的利益，另一方有權解除合同，并有權要求違約方承擔相應的法律責任。3.合同終止時，雙方應進行結算，并辦理相應的手續。第七條其他約定1.雙方關于勞動合同的其他約定，應當以書面形式制定。2.本合同未盡事宜，根據國家相關法律法規和雙方協商解決。第八條合同爭議解決本合同發生爭議的，可通過協商解決；協商不成的，可根據國家相應法律的規定提起訴訟。第九條合同生效和變更1.本合同一式兩份，雇傭方和被雇傭方各執一份，簽章后生效。2.對本合同的任何修改、補充，應通過雙方協商并以書面形式進行。被雇傭方（簽名）：雇傭

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