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文檔簡介

人力資源服務合同甲方：[公司名稱]地質：聯系人：方式：：乙方：[個人姓名]地質：聯系號碼：方式：：一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關系，確定乙方在人力資源服務方面的職責和權益，保障雙方的合法權益，促進雙方的合作穩定和發展。二、服務內容招聘服務：乙方將根據甲方的需求，負責招聘工作，包括發布招聘信息、初步篩選簡歷、組織面試等。人事管理：乙方將協助甲方進行員工檔案管理、薪資福利管理、勞動合同簽訂與續簽、離職處理等工作。培訓與發展：乙方將協助甲方進行員工培訓與發展計劃的制定和執行。績效管理：乙方將參與甲方的績效管理工作，包括制定績效考核標準、進行績效評估等。其他人力資源相關服務：根據甲方需要，乙方可提供其他人力資源相關的服務，具體內容雙方另行商定。三、合作期限本合同簽訂后，自[起始日期]至[終止日期]。雙方可協商續簽合同，若未提前終止或續簽，則本合同自動延長一個合同期。四、合作方式乙方作為甲方的人力資源服務提供者，獨立承擔其服務的質量和效果。乙方有權根據具體情況，調整服務方式和執行進度，但須保證服務質量和期限。乙方不得向其他單位或個人泄露甲方的商業機密或其他關鍵信息。五、報酬與支付甲方將按照合同約定向乙方支付服務報酬。報酬支付方式：[支付方式]。報酬支付時間：[支付時間]。六、保密條款乙方須對甲方在合作過程中獲悉的商業機密和其他保密信息負有保密責任。乙方不得將甲方的商業機密和其他保密信息泄露給任何第三方，除非得到甲方的書面同意。合作結束后，乙方應返回或銷毀甲方提供的保密信息，不得繼續保留或使用。七、違約責任如任何一方違反本合同的條款，應承擔相應的違約責任。如因一方的違約行為給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。八、解除合同任何一方如需解除本合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。在本合同有效期內，未經對方同意，任何一方不得擅自解除合同。九、爭議解決對于因本合同執行發生的爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項對于本合同未盡事宜，雙方可另行達成補充協議。十一、合同生效

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