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文檔簡介
第頁共頁安全生產獎罰制度模板范文第一章總則第一條為了加強本單位的安全生產工作，維護員工和單位財產的安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，制定本《安全生產獎罰制度》（以下簡稱“制度”）。第二條本制度適用于本單位所有員工。第三條本制度的目的是通過建立健全的獎勵和懲處機制，激勵全體員工主動參與安全生產工作，強化安全意識，提升安全素質，確保安全生產工作的順利進行。第四條本制度的獎罰措施應公正、公平，依法理性進行，不得濫用其權力。第五條獎罰的具體措施和依據由本單位安全生產委員會負責起草和制定。第六條本單位應向全體員工宣傳、解釋本制度，確保其被正確理解和執行。第七條本制度的解釋權歸本單位安全生產委員會所有。第二章獎勵第十條獎勵的目的是激勵和表彰對安全生產工作做出突出貢獻的員工，根據其具體貢獻給予相應的獎勵。第十一條本單位設立先進個人獎、先進集體獎等獎項，通過評選、評比等方式進行。第十二條獲獎對象由本單位安全生產委員會根據實際情況確定，公布獲獎名單。第十三條獲獎對象可獲得以下獎勵：（一）被評為先進個人的員工將獲得獎金、榮譽證書等獎勵；（二）被評為先進集體的部門將獲得獎金、獎勵證書等獎勵。第十四條獲獎對象有繼續保持和提升工作水平、發揮榜樣作用的責任。第十五條獲獎對象不得有下列情形，否則將取消獎勵資格：（一）因違反安全生產規定而導致嚴重事故的；（二）因工作失職而導致事故的；（三）因作弊、行賄等不正當手段獲得獎勵的。第三章懲處第二十條懲處的目的是對違反安全生產規定、造成事故或危害人身、單位財產安全的行為進行糾正和處罰。第二十一條違反安全生產規定，屬于輕微違章的，將予以口頭警告并進行教育。第二十二條違反安全生產規定，造成輕微事故或危害人身、單位財產安全的，將給予適當的處分，包括但不限于扣減年終獎、停止晉升等。第二十三條違反安全生產規定，造成一般重大事故或嚴重危害人身、單位財產安全的，將給予重大處分，包括但不限于辭退、調崗等。第二十四條違反安全生產規定，故意造成重大事故或者重大破壞環境資源的，將依法追究刑事責任。第二十五條被處分的員工有權提出申訴，申訴期限為處分決定作出之日起3日內。第四章附則第二十六條上級單位以及有關政府部門對本單位在安全生產方面的工作進行檢查和評估，對于工作成績優秀的，本單位將按照獎勵機制進行獎勵。第二十七條本制度自頒布之日起執行。如有需要進行修改，將由本單位安全生產委員會進行修改并重新頒布。第二十八條本制度的解釋權歸本單位安全生產委員會所有。第二十九條本制度未盡事宜，由本單位安全生產委員會負責解釋執行。第三十條本制度自公布之日
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