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文檔簡介

中小企業人員書面勞動合同范本合同編號：【合同編號】甲方：【公司名稱】地址：【____】法定代表人：【代表人名字】：【聯絡】乙方：【員工姓名】戶籍地址：【家庭住址】身份證號碼：【身份證號碼】聯絡：【聯絡】根據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律法規的規定，甲乙雙方本著平等協商、自愿互利的原那么，經友好協商，就乙方參加甲方公司，從事相應崗位工作的事宜，訂立本書面勞動合同，以資遵守。第一條工作崗位及職責乙方將被分配到以下崗位：【詳細崗位名稱】，詳細工作職責如下：1.【工作職責1】。2.【工作職責2】。3.【工作職責3】。第二條工作時間與薪酬1.乙方每周工作【工作時間】小時，每天工作【工作時間】小時，扣除法定休假、法定節假日、年休假等。2.甲方將按照乙方的根本工資為【薪酬金額】元/月支付工資。雙方約定，每月【詳細發放日期】發放乙方的工資，支付方式為【支付方式】。3.乙方在完本錢崗位職責的根底上，可享受甲方相應的獎金、津貼或福利待遇，詳細詳見甲方相關規定。第三條試用期乙方入職后，將進展【試用期時長】的試用期。試用期期間，甲方和乙方均有權根據實際情況終止合同，終止合同方需提早【提早通知期限】書面通知對方。試用期期滿，甲方認為乙方表現符合要求，合同自動轉為無固定期限勞動合同。第四條工作保密乙方在甲方工作期間應保守甲方的商業機密和其他機密信息，不得擅自披露給別人或用于自己的利益。如有違背，乙方需承當相應的民事責任和法律責任。第五條休假與福利1.乙方享受法定的帶薪年休假，詳細休假天數按照國家相關規定執行。2.乙方享受甲方相關的社會保險和福利待遇，詳細待遇按照國家及甲方相關規定執行。第六條終止與解除1.本合同經過雙方友好協商一致，或符合勞動法規定的其他情況下，可以提早解除。解除合同需提早【提早通知期限】書面通知對方。2.因乙方嚴重違背本合同的條款，使甲方遭受損失或嚴重影響平安、消費等方面的乙方，甲方有權立即解除本合同。第七條爭議處理因本勞動合同引起的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他事項本合同自【合同簽訂日期】起生效，有效期為【合同期限】。合同到期后，如甲方需要繼續與乙方簽訂合同，雙方可再次協商訂立新合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲

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