第頁(yè)共頁(yè)公司用人勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（員工姓名）地址：電話：鑒于甲方需要雇傭乙方以完成某項(xiàng)工作，并且乙方愿意接受雇傭，雙方本著平等自愿的原則，就乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方從事（具體工作內(nèi)容）的工作，乙方必須按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作時(shí)間），每天工作（具體工作時(shí)間），具體工作時(shí)間以甲方的安排為準(zhǔn)。乙方在工作時(shí)間內(nèi)需全心全意地投入工作，絕不得私自離開(kāi)工作崗位。第三條試用期乙方的工作為一個(gè)試用期為（具體試用期天數(shù)）的合同，試用期滿，視乙方的工作表現(xiàn)決定是否與乙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。第四條工資待遇1.乙方的工資由甲方負(fù)責(zé)支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體數(shù)額），每月在（日期）發(fā)放。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為（試用期工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期結(jié)束后按照正式雇傭員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第五條工作保險(xiǎn)甲方會(huì)為乙方參加勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他適用的社會(huì)保險(xiǎn)，詳細(xì)的社保項(xiàng)目和數(shù)額以國(guó)家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條休假1.乙方工作滿（具體的工作時(shí)間）后，有權(quán)享受（具體的休假天數(shù)）的帶薪休假。2.乙方需要請(qǐng)假時(shí)，必須提前（具體請(qǐng)假時(shí)間）向甲方請(qǐng)示，獲得甲方的批準(zhǔn)后方可休假。第七條保密條款1.乙方必須保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍然有義務(wù)保持對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密。第八條違約責(zé)任1.若乙方擅自離職或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，致使甲方受到損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。2.若甲方違反本合同的約定，對(duì)乙方的權(quán)益造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定（可以根據(jù)實(shí)際情況，加入其他雙方約定的內(nèi)容，例如：不競(jìng)業(yè)限制、解釋權(quán)等）第十條合同解除與終止1.本合同自（日期）起生效，有效期為（具體時(shí)期）。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可提前解除合同，需提前（具體時(shí)間）書面通知對(duì)方。若一方違約解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。3.本合同期滿或終止后，甲乙雙方均無(wú)其他權(quán)利與義務(wù)。第十一條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十二條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的附加條