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PAGE2PAGE3干部選拔任用和監督管理知識測試題姓名工作單位及職務分數一、填空題（40分，每空2分）1、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。2、提拔擔任黨政領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。3、晉升副者主任科員四年以上；晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；提任縣處級領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作四年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。4、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。5、一般情況下，參加民主推薦的人數至少要達到規定范圍參加人數的三分之二。6、實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為七至十五天。7、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。8、因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，二年內不得提拔；受到降職處理的，內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定執行。9、在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規定的，追究主要責任者和其他直接責任人員的責任，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。10、《公務員調任規定》（試行）中的調任，調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲；調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲。二、單項選擇題（20分，每題2分）1、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦結果在（B）年內有效。A、半年B、一年C、兩年2、（B）A、二分之一

B、三分之二

C、五分之三3、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，是否需要進行民主推薦和組織考察？（B）A、可只進行組織考察，不必進行民主推薦B、必須進行民主推薦和組織考察C、不必進行民主推薦和組織考察4、領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置（C）推薦。A、差額

B、全額不定向

C、全額定向5、某干部在擔任副市長期間，先分管工業，后來分工調整改為分管城市建設，是否可視為在兩個職位工作過？（A）A、可以

B、不可以

C、無明確規定6、黨委常委、組織部長擬作為黨委副書記人選考察對象，副市長擬作為黨委常委、副市長人選考察對象是否需要進行公示？（A）A、需要

B、不需要

C、無明確規定7、黨委(黨組)討論決定干部

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