深圳前海微眾銀行股份銀行業(yè)務(wù)代表崗位面試真題及解析〔20道〕均為與銀行業(yè)務(wù)代表崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)或業(yè)務(wù)類(lèi)面試問(wèn)題請(qǐng)簡(jiǎn)述微眾銀行的開(kāi)展歷程和主要業(yè)務(wù)。考察點(diǎn)及參考答復(fù)1.考察點(diǎn)：〔1〕微眾銀行的開(kāi)展歷程和主要業(yè)務(wù)；〔2〕銀行業(yè)務(wù)代表崗位的職責(zé)和要求。2.參考答復(fù)：微眾銀行是一家總部位于中國(guó)深圳前海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)銀行，成立于2014年。成立以來(lái)，微眾銀行致力于為普羅群眾和小微企業(yè)提供便捷、平安、有效的金融效勞。其主要業(yè)務(wù)包括零售金融、企業(yè)金融、數(shù)字科技等三大板塊。零售金融板塊包括個(gè)人儲(chǔ)蓄、個(gè)人貸款、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)；企業(yè)金融板塊包括企業(yè)貸款、支付結(jié)算、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)；數(shù)字科技板塊則提供互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)風(fēng)控等技術(shù)支持。微眾銀行通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)端渠道，實(shí)現(xiàn)了效勞范圍的全覆蓋，讓更多的人能夠享受到普惠金融的便利。什么是微眾銀行的“無(wú)感授信，有感使用〞風(fēng)控模式？這種模式的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)是什么？考察點(diǎn)及參考答復(fù)微眾銀行的“無(wú)感授信，有感使用〞風(fēng)控模式微眾銀行的“無(wú)感授信，有感使用〞風(fēng)控模式是一種獨(dú)特的信用評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制方法。該模式主要通過(guò)大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，對(duì)客戶(hù)的信用歷史、財(cái)務(wù)狀況、消費(fèi)行為等多維度信息進(jìn)行綜合評(píng)估，以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)授信，即“無(wú)感授信〞。客戶(hù)在使用產(chǎn)品或效勞時(shí)，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)其實(shí)際需求進(jìn)行實(shí)時(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果斷定是否提供效勞，即“有感使用〞。這種模式的優(yōu)勢(shì)在于，它能夠快速、準(zhǔn)確地評(píng)估客戶(hù)的信用風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)防止過(guò)度授信和過(guò)度約束。通過(guò)大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，微眾銀行可以實(shí)時(shí)更新和調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制策略，以適應(yīng)市場(chǎng)和客戶(hù)需求的變化。此外，“無(wú)感授信，有感使用〞模式還能夠有效降低運(yùn)營(yíng)本錢(qián)，提高效勞效率。從用戶(hù)的角度來(lái)看，“無(wú)感授信，有感使用〞模式可以為用戶(hù)提供更加便捷、個(gè)性化的效勞，同時(shí)保障銀行的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。用戶(hù)無(wú)需繁瑣的申請(qǐng)和審批流程，即可快速獲得信用額度，隨時(shí)使用銀行的產(chǎn)品和效勞。而銀行則可以通過(guò)實(shí)時(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，保障資金平安。總的來(lái)說(shuō)，“無(wú)感授信，有感使用〞模式是微眾銀行在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的一種創(chuàng)新嘗試，它結(jié)合了大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，為用戶(hù)提供有效、平安、個(gè)性化的金融效勞。請(qǐng)介紹一下微眾銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)控制措施。考察點(diǎn)及參考答復(fù)：一、考察點(diǎn)1.銀行業(yè)務(wù)的理解和認(rèn)識(shí)2.風(fēng)險(xiǎn)管理流程的理解和認(rèn)識(shí)3.風(fēng)險(xiǎn)控制措施的理解和認(rèn)識(shí)二、參考答復(fù)我了解微眾銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)控制措施。微眾銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理流程主要分為三個(gè)階段：事前、事中和事后。事前階段，銀行會(huì)通過(guò)嚴(yán)格的信用評(píng)級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定可融資客戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)。事中階段，銀行會(huì)實(shí)時(shí)監(jiān)控資金流動(dòng)和使用情況，以防止任何可能的違約風(fēng)險(xiǎn)。事后階段，銀行會(huì)采取必要的糾正措施，如提起法律訴訟或進(jìn)行債務(wù)重組，以極大程度地減少損失。在風(fēng)險(xiǎn)控制措施方面，微眾銀行主要采取了以下幾種途徑：1.強(qiáng)化內(nèi)部合規(guī)管理：通過(guò)建立完善的內(nèi)部合規(guī)制度，確保員工遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。2.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)：通過(guò)大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)測(cè)可能的風(fēng)險(xiǎn)。3.多元化融資渠道：通過(guò)多元化的融資渠道，分散投資風(fēng)險(xiǎn)。4.嚴(yán)格的風(fēng)控審批流程：通過(guò)嚴(yán)格的審批流程，確保每筆貸款的合理性。5.多元化的產(chǎn)品和效勞：通過(guò)多元化的產(chǎn)品和效勞，滿(mǎn)足不同客戶(hù)的需求，降低風(fēng)險(xiǎn)。微眾銀行在個(gè)人貸款方面有哪些特色產(chǎn)品？這些產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)是什么？考察點(diǎn)及參考答復(fù)問(wèn)題：微眾銀行在個(gè)人貸款方面有哪些特色產(chǎn)品？這些產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)是什么？一、考察點(diǎn)：此問(wèn)題主要考察面試者對(duì)微眾銀行個(gè)人貸款產(chǎn)品的了解和熟悉程度，以及他們是否能清晰地表達(dá)出產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。面試者需要能夠準(zhǔn)確答復(fù)出微眾銀行的主要特色產(chǎn)品，以及這些產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。二、參考答復(fù)：微眾銀行作為一家創(chuàng)新型的互聯(lián)網(wǎng)銀行，我們?cè)趥€(gè)人貸款方面推出了多種特色產(chǎn)品。其中極著名的是“微粒貸〞，這是一種隨借隨還、循環(huán)額度的信用貸款產(chǎn)品，用戶(hù)可以通過(guò)銀行進(jìn)行申請(qǐng)和還款，操作十分便捷。此外，我們還有“微業(yè)貸〞這一專(zhuān)為企業(yè)提供的信用貸款產(chǎn)品，它可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況靈活調(diào)整還款途徑，減輕企業(yè)的還款壓力。微眾銀行在個(gè)人貸款方面的特色產(chǎn)品不僅豐富多樣，而且都以用戶(hù)為中心，充分考慮到了用戶(hù)的需求和習(xí)慣。我們的產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面：1.靈活便捷：我們的產(chǎn)品操作簡(jiǎn)單，用戶(hù)可以通過(guò)銀行隨時(shí)隨地進(jìn)行申請(qǐng)和還款，無(wú)需到柜臺(tái)辦理，非常方便。2.靈活多樣：我們的產(chǎn)品種類(lèi)豐富多樣，能夠滿(mǎn)足不同用戶(hù)的需求。3.風(fēng)險(xiǎn)控制：我們的產(chǎn)品嚴(yán)格遵守全國(guó)法律法規(guī)，風(fēng)險(xiǎn)控制得當(dāng)，能夠有效降低不良貸款率。4.客戶(hù)效勞：我們的產(chǎn)品擁有專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)，能夠及時(shí)解決用戶(hù)的問(wèn)題和疑慮。以上就是微眾銀行在個(gè)人貸款方面的特色產(chǎn)品和它們的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)。如果有幸參加微眾銀行，我將努力提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，為客戶(hù)提供更好的效勞。微眾銀行的企業(yè)金融效勞的特點(diǎn)是什么？如何滿(mǎn)足企業(yè)客戶(hù)的需求？考察點(diǎn)及參考答復(fù)一、考察點(diǎn)1.理解微眾銀行的企業(yè)金融效勞特點(diǎn)2.掌握如何滿(mǎn)足企業(yè)客戶(hù)的需求二、參考答復(fù)1.微眾銀行的企業(yè)金融效勞特點(diǎn)主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面：定制化效勞：微眾銀行針對(duì)不同類(lèi)型的企業(yè)客戶(hù)，提供定制化的金融效勞，包括融資、支付、投資等。數(shù)字化效勞：微眾銀行運(yùn)用先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能算法，實(shí)現(xiàn)金融效勞的數(shù)字化和智能化，提高效勞效率。普惠性效勞：微眾銀行致力于為廣闊中小企業(yè)提供效勞，使其在快速開(kāi)展的同時(shí)，能夠享受到便捷、有效、低本錢(qián)的金融效勞。2.如何滿(mǎn)足企業(yè)客戶(hù)的需求：深入了解企業(yè)客戶(hù)的需求，結(jié)合微眾銀行的企業(yè)金融效勞特點(diǎn)，提供符合企業(yè)實(shí)際需求的個(gè)性化解決方案。與企業(yè)客戶(hù)保持緊密的溝通和對(duì)接，根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展和市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化金融效勞方案。不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，探索新的金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式，以滿(mǎn)足企業(yè)客戶(hù)不斷變化的需求。請(qǐng)介紹一下微眾銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和實(shí)踐。考察點(diǎn)及參考答復(fù)1.考察點(diǎn)：〔1〕微眾銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的認(rèn)知和理解；〔2〕微眾銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐的熟悉程度；〔3〕對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)銀行業(yè)務(wù)的影響的看法。2.參考答復(fù)：微眾銀行作為一家互聯(lián)網(wǎng)銀行，其數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和實(shí)踐是其開(kāi)展的重要方向。微眾銀行在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，主要采取了以下幾個(gè)方面的措施：首先，微眾銀行通過(guò)引入大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)客戶(hù)需求的精準(zhǔn)把握和個(gè)性化效勞，提高了客戶(hù)體驗(yàn)和效勞質(zhì)量。其次，微眾銀行通過(guò)推出在線開(kāi)戶(hù)、移動(dòng)支付、在線理財(cái)?shù)葎?chuàng)新產(chǎn)品和效勞，實(shí)現(xiàn)了對(duì)傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)的顛覆和升級(jí)，提高了銀行的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。極后，微眾銀行通過(guò)建立開(kāi)放式平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了與合作伙伴的共贏開(kāi)展，拓展了銀行的業(yè)務(wù)范圍和效勞能力。綜上所述，微眾銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和實(shí)踐，是其實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開(kāi)展的關(guān)鍵所在。微眾銀行如何處理客戶(hù)投訴和糾紛？處理客戶(hù)投訴的原則是什么？考察點(diǎn)及參考答復(fù)：1.考察點(diǎn)：面試問(wèn)題主要考察的是應(yīng)聘者在處理客戶(hù)投訴和糾紛方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。應(yīng)聘者需要了解銀行處理客戶(hù)投訴和糾紛的流程、原則和方法。面試官期望看到應(yīng)聘者能夠熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，并且具備優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。2.參考答復(fù)：微眾銀行處理客戶(hù)投訴和糾紛的原則是以客戶(hù)為中心，盡力解決客戶(hù)問(wèn)題，保護(hù)客戶(hù)權(quán)益。我們通常采用以下步驟來(lái)處理客戶(hù)投訴和糾紛：a.接受投訴：我們會(huì)及時(shí)接受客戶(hù)的投訴，并記錄投訴內(nèi)容。b.分析原因：我們會(huì)分析投訴的原因，找出問(wèn)題所在，并制定相應(yīng)的解決方案。c.解決投訴：我們會(huì)盡力解決客戶(hù)的投訴，按照客戶(hù)的期望和需求提供解決方案。d.跟進(jìn)反應(yīng)：我們會(huì)跟進(jìn)客戶(hù)的反應(yīng)，確保問(wèn)題得到解決，并不斷改良我們的效勞。處理客戶(hù)投訴的原則包括以下方面：a.尊重客戶(hù)：我們尊重每一位客戶(hù)的意見(jiàn)和需求，盡力滿(mǎn)足他們的期望。b.迅速響應(yīng)：我們會(huì)在接到客戶(hù)投訴后盡快響應(yīng)，并及時(shí)解決問(wèn)題。c.公平公正：我們會(huì)以公正的態(tài)度處理投訴，防止偏袒任何一方。d.保密性：我們會(huì)保護(hù)客戶(hù)的隱私和信息，確保客戶(hù)的信息平安。微眾銀行的客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)是什么？如何提高客戶(hù)效勞質(zhì)量？考察點(diǎn)及參考答復(fù)一、考察點(diǎn)本次面試主要考察應(yīng)聘者對(duì)于微眾銀行的客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)的理解，以及對(duì)于提高客戶(hù)效勞質(zhì)量的方法和策略的掌握。具體來(lái)說(shuō)，包括以下幾個(gè)方面：1.了解微眾銀行的客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)；2.掌握提高客戶(hù)效勞質(zhì)量的方法和策略；3.考察應(yīng)聘者的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。二、參考答復(fù)對(duì)于微眾銀行的客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行答復(fù)：1.快速響應(yīng)：微眾銀行致力于為客戶(hù)提供快速、有效的金融效勞，因此客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)需要具備快速響應(yīng)的能力，及時(shí)解決客戶(hù)的問(wèn)題和需求。2.專(zhuān)業(yè)效勞：微眾銀行作為一家互聯(lián)網(wǎng)銀行，客戶(hù)群體廣泛，因此客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)需要具備專(zhuān)業(yè)的金融知識(shí)和效勞技能，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資建議和效勞。3.靈活多樣：微眾銀行作為一家創(chuàng)新型銀行，需要不斷探索新的效勞模式和產(chǎn)品，因此客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)需要具備靈活多樣、勇于創(chuàng)新的能力，能夠根據(jù)客戶(hù)需求提供個(gè)性化的效勞。提高客戶(hù)效勞質(zhì)量的方法和策略可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行答復(fù)：1.建立完善的客戶(hù)效勞體系：包括客戶(hù)效勞流程、客戶(hù)效勞標(biāo)準(zhǔn)、客戶(hù)效勞質(zhì)量等方面的建立和完善。2.加強(qiáng)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過(guò)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和效勞水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.建立有效的客戶(hù)反應(yīng)機(jī)制：通過(guò)客戶(hù)反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)了解客戶(hù)需求和意見(jiàn)，不斷改良和完善客戶(hù)效勞體系。4.建立客戶(hù)關(guān)系管理平臺(tái)：通過(guò)客戶(hù)關(guān)系管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)信息的共享和管理，提高客戶(hù)效勞效率和質(zhì)量。5.建立有效的鼓勵(lì)機(jī)制：通過(guò)鼓勵(lì)機(jī)制，激發(fā)客戶(hù)效勞團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力，提高客戶(hù)效勞質(zhì)量。微眾銀行在風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)方面有哪些具體措施和要求？如何確保業(yè)務(wù)合規(guī)性？考察點(diǎn)及參考答復(fù)考察點(diǎn)：1.風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)意識(shí)：面試者需要理解微眾銀行在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)要求，以及如何確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。2.業(yè)務(wù)理解和知識(shí)：面試者需要了解微眾銀行的業(yè)務(wù)模式和特點(diǎn)，以及在風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)方面的具體措施。參考答復(fù)：微眾銀行在風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)方面采取了一系列具體措施和要求，以確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。首先，我們建立了嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程，包括事前審批、事中監(jiān)控和事后評(píng)估等環(huán)節(jié)。其次，我們強(qiáng)化了合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)性審查。此外，我們還注重員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)培養(yǎng)，通過(guò)培訓(xùn)和教育等途徑提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力。在業(yè)務(wù)合規(guī)性方面，微眾銀行嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。我們要求員工遵守公司的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。同時(shí)，我們還建立了完善的內(nèi)部控制體系，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)檢查等途徑確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。綜上所述，微眾銀行在風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)方面采取了一系列具體措施和要求，以確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。這些措施和要求不僅有利于保護(hù)客戶(hù)的權(quán)益和資金平安，也有利于維護(hù)金融市場(chǎng)的穩(wěn)定和開(kāi)展。微眾銀行在員工培訓(xùn)和開(kāi)展方面有哪些方案和措施？如何提高員工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平？考察點(diǎn)及參考答復(fù)一、考察點(diǎn)1.銀行業(yè)務(wù)知識(shí)2.客戶(hù)效勞能力3.團(tuán)隊(duì)合作能力4.自我管理能力5.行業(yè)開(kāi)展趨勢(shì)和金融科技應(yīng)用二、參考答復(fù)微眾銀行在員工培訓(xùn)和開(kāi)展方面有著明確的方案和措施。首先，我們定期舉辦銀行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，讓員工掌握極新的金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式，提升其業(yè)務(wù)知識(shí)水平。其次，我們重視客戶(hù)效勞能力的提升，定期組織客戶(hù)效勞技能培訓(xùn)，并鼓勵(lì)員工參與客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，以提高效勞質(zhì)量。此外，我們鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在自我管理方面，我們要求員工制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，以幫助他們更好地自我管理。極后，我們對(duì)接行業(yè)開(kāi)展趨勢(shì)和金融科技應(yīng)用，定期邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行分享交流，以幫助員工了解行業(yè)極新動(dòng)態(tài)。通過(guò)這些方案和措施，我們致力于提高員工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平，以推動(dòng)微眾銀行的持續(xù)開(kāi)展。注意：以上面試問(wèn)題為往年的面試問(wèn)題，不保證在今后的面試中會(huì)遇到；考察點(diǎn)和參考答復(fù)也僅供學(xué)習(xí)和參考使用，正式面試，請(qǐng)務(wù)必結(jié)合個(gè)人實(shí)際和企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性修改。面試中出鏡率較高的十大HR常問(wèn)問(wèn)題〔10道〕十大面試高頻問(wèn)題之一：請(qǐng)先做個(gè)自我介紹考察點(diǎn)：自我介紹是絕大多數(shù)求職者面試時(shí)遇到的唯二個(gè)問(wèn)題，與我們?cè)谡Ｉ缃恢邢蚰吧俗鰝€(gè)自我介紹一樣，面試的自我介紹也是面試中的一個(gè)暖場(chǎng)環(huán)節(jié)，是與面試官建立關(guān)系、翻開(kāi)面試局面的一個(gè)重要步驟。并且通過(guò)自我介紹，面試官可以看出一個(gè)求職者根本的“表達(dá)能力、邏輯思維能力、總結(jié)概括能力、與崗位的根本匹配度〞。同時(shí)在你自我介紹的過(guò)程中，面試官還會(huì)重新熟悉一下你的簡(jiǎn)歷，以便詢(xún)問(wèn)后續(xù)的問(wèn)題。參考答復(fù)：1分鐘自我介紹1min以?xún)?nèi)的自我介紹多見(jiàn)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或者多對(duì)多面試開(kāi)始前的自我介紹，時(shí)間非常短，所以自我介紹多像流水，一氣呵成。主要是個(gè)人根底信息介紹、自身所擁有的與崗位匹配能力、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。范例：面試官老師上午〔下午〕好，非常榮幸并有時(shí)機(jī)參加世界500強(qiáng)公司XX的面試。我是XX，22歲，來(lái)自XX科技大學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。曾擔(dān)任XX科技大學(xué)大學(xué)生新聞中心副主席；整個(gè)大學(xué)期間，總共發(fā)表了6篇論文、獲得了4項(xiàng)全國(guó)專(zhuān)利，參加了4個(gè)科研工程，綜合成績(jī)位居全專(zhuān)業(yè)唯二名；2018年入選共青團(tuán)中央“三下鄉(xiāng)〞活動(dòng)，并在全國(guó)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)“藝?yán)L效勞隊(duì)〞擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)。大學(xué)期間總共獲得了包括全國(guó)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金在內(nèi)5項(xiàng)全國(guó)級(jí)榮譽(yù)，7項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)，2項(xiàng)市級(jí)榮譽(yù)，26項(xiàng)校級(jí)榮譽(yù)。各種校園活動(dòng)和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)具有一定的籌劃能力和文案經(jīng)驗(yàn)。非常期待能夠參加X(jué)X品牌營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，謝謝！2-3分鐘自我介紹2-3分鐘的自我介紹是面試中極為常見(jiàn)的，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)講，應(yīng)該從個(gè)人根本信息、校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)實(shí)踐、綜合素質(zhì)幾個(gè)方面來(lái)介紹。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)可以按照根本信息、工作經(jīng)歷、管理能力、綜合素質(zhì)等方面來(lái)介紹。范例：面試官老師上午〔下午〕好，非常榮幸并有時(shí)機(jī)參加世界500強(qiáng)公司XXX的面試。我是XX，22歲，來(lái)自XX科技大學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。下面我做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。首先校園經(jīng)歷；我曾擔(dān)任XX科技大學(xué)大學(xué)生新聞中心副主席；整個(gè)大學(xué)期間，總共發(fā)表了6篇論文、獲得了4項(xiàng)全國(guó)專(zhuān)利，參加了4個(gè)科研工程，綜合成績(jī)位居全專(zhuān)業(yè)唯二名；2017年參加X(jué)X省大學(xué)生“三下鄉(xiāng).千村行動(dòng)〞，并在新農(nóng)村建設(shè)宣講團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)；2018年入選共青團(tuán)中央“三下鄉(xiāng)〞活動(dòng)，并在全國(guó)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)“藝?yán)L效勞隊(duì)〞擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)。大學(xué)期間我總共獲得了包括全國(guó)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金在內(nèi)5項(xiàng)全國(guó)級(jí)榮譽(yù)，7項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)，2項(xiàng)市級(jí)榮譽(yù)，26項(xiàng)校級(jí)榮譽(yù)。其次實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：2017年在非凡美術(shù)擔(dān)任兼職美術(shù)老師，教學(xué)能力和授課滿(mǎn)意度位居所有兼職老師唯二名，2017年暑假進(jìn)入XX農(nóng)業(yè)科技實(shí)習(xí)，我主創(chuàng)的兩類(lèi)外觀設(shè)計(jì)包裝盒獲得全國(guó)外觀專(zhuān)利；2018年暑假進(jìn)入XX經(jīng)濟(jì)開(kāi)展局實(shí)習(xí)，并且獲得了全局唯二一個(gè)2018年大學(xué)生暑期機(jī)關(guān)事業(yè)單位市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生。極后綜合能力：不管是工作還是生活我都是一個(gè)積極主動(dòng)、熱情樂(lè)觀、自信的人，有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，各種校園活動(dòng)和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)具有一定的籌劃能力和文案經(jīng)驗(yàn)。選擇XX是因?yàn)閄X是房企的龍頭，選擇營(yíng)銷(xiāo)工作是因?yàn)樽约旱男愿裉刭|(zhì)、愛(ài)好以及過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，我相信以過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)和我個(gè)人的素質(zhì)，可以勝任這個(gè)崗位，我也非常期待能夠參加X(jué)XX品牌營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，謝謝面試官老師的聆聽(tīng)！5分鐘的自我介紹5分鐘的自我介紹可以在3分鐘自我介紹的根底上根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況增加一些內(nèi)容，或者增加一個(gè)自我介紹的維度，從而豐富自我介紹的內(nèi)容。案例：面試官老師上午〔下午〕好，非常榮幸并有時(shí)機(jī)參加世界500強(qiáng)公司XX的面試。我是XX，22歲，來(lái)自XX科技大學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。下面我將從校園經(jīng)歷、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)四個(gè)方面做個(gè)自我介紹。唯二，校園經(jīng)歷；整個(gè)大學(xué)期間，我的綜合成績(jī)位居全專(zhuān)業(yè)唯二名；大一進(jìn)入大學(xué)生新聞中心，從一名干事做起一步步成長(zhǎng)到副主席；2017年參加X(jué)X省大學(xué)生“三下鄉(xiāng).千村行動(dòng)〞共青團(tuán)助力扶貧專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，并在新農(nóng)村建設(shè)宣講團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，我們隊(duì)的優(yōu)秀表現(xiàn)被青島日?qǐng)?bào)、山東教育報(bào)、中國(guó)教育報(bào)等刊載報(bào)道；鑒于2017年在“三下鄉(xiāng)〞活動(dòng)中的優(yōu)秀表現(xiàn)，2018年入選共青團(tuán)中央“三下鄉(xiāng)〞活動(dòng)，并在全國(guó)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)“藝?yán)L效勞隊(duì)〞擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)。整個(gè)大學(xué)期間我總共獲得了包括全國(guó)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金在內(nèi)5項(xiàng)全國(guó)級(jí)榮譽(yù)，7項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)，2項(xiàng)市級(jí)榮譽(yù)，26項(xiàng)校級(jí)榮譽(yù)。第二，學(xué)術(shù)創(chuàng)新，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)位居前茅一直是我整個(gè)大學(xué)期間所堅(jiān)持的底線，整個(gè)大學(xué)期間，我總共發(fā)表了6篇論文、獲得了4項(xiàng)全國(guó)專(zhuān)利，參加了4個(gè)科研工程，學(xué)術(shù)和創(chuàng)新成果在全專(zhuān)業(yè)乃至全校都名列前茅，得到了院領(lǐng)導(dǎo)和授課老師們的一致贊揚(yáng)。通過(guò)這些學(xué)術(shù)和創(chuàng)新，我也在自己的專(zhuān)業(yè)能力方面有了更大的進(jìn)步，特別是在將學(xué)習(xí)技能轉(zhuǎn)化為實(shí)踐方面有著較強(qiáng)的能力。第三、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：2017年，我在非凡美術(shù)擔(dān)任兼職美術(shù)老師，教學(xué)能力和授課滿(mǎn)意度位居所有兼職老師唯二名，2017年暑假進(jìn)入XXXXX科技實(shí)習(xí)，做設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生，其中本人主創(chuàng)的兩類(lèi)外觀設(shè)計(jì)包裝盒獲得全國(guó)外觀專(zhuān)利；2018年暑假進(jìn)入XXXXX經(jīng)濟(jì)開(kāi)展局實(shí)習(xí)，并且獲得了全局唯二一個(gè)得2018年大學(xué)生暑期機(jī)關(guān)事業(yè)單位市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生，實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)使我率先的認(rèn)識(shí)和適應(yīng)了職場(chǎng)。極后綜合素質(zhì)：不管是工作還是生活我都是一個(gè)積極主動(dòng)、熱情樂(lè)觀、自信的人，大學(xué)四年間培養(yǎng)了我較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，各種校園活動(dòng)和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)具有一定的籌劃能力和文案經(jīng)驗(yàn),可以熟練使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各種軟件。選擇XX是因?yàn)閄X是房企的龍頭，選擇營(yíng)銷(xiāo)工作是因?yàn)樽约旱男愿裉刭|(zhì)、愛(ài)好以及過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，我相信以過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)和我個(gè)人的素質(zhì)，可以勝任這個(gè)崗位，我也非常期待能夠參加X(jué)XX品牌營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，謝謝面試官老師的聆聽(tīng)！十大面試高頻問(wèn)題之二：上一份工作離職的原因考察點(diǎn)：詢(xún)問(wèn)你離職的原因，面試官是想通過(guò)你的答復(fù)，來(lái)考察你三個(gè)方面：個(gè)性特質(zhì)：答復(fù)離職原因的時(shí)候很多求職者會(huì)答復(fù)很多主觀因素，也就是多因?yàn)閭€(gè)人的原因而離職。面試官可以以此來(lái)判斷你的個(gè)性特質(zhì)，還有看你是對(duì)離職的企業(yè)冷嘲熱諷、嗤之以鼻，還是即使離職也是充滿(mǎn)感謝，感謝培養(yǎng)之恩。角色認(rèn)知：如果你答復(fù)的是客觀原因，那么可以看得出你對(duì)這個(gè)角色的認(rèn)知，比方感覺(jué)自己晉升無(wú)望，付出大，獲得小等等。動(dòng)機(jī)需求：你的離職原因，就是你應(yīng)聘下一家公司的東西和想要解決的需求。參考答復(fù)：上一份工作離職就是因?yàn)殡x家太遠(yuǎn)了，每天大量的時(shí)間浪費(fèi)在了通勤時(shí)間上，所以這一次面試咱們公司距離我家就近得多，通勤時(shí)間20分鐘以?xún)?nèi)。十大面試高頻問(wèn)題之三：說(shuō)下你應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)劣勢(shì)。考察點(diǎn)：這個(gè)問(wèn)題的意圖是非常明顯的，考察的就是求職者與崗位的匹配度，求職者在這個(gè)問(wèn)題上往往會(huì)答復(fù)優(yōu)勢(shì)，但是不知道怎么答復(fù)劣勢(shì)，非常害怕劣勢(shì)答復(fù)不好而面試失敗。這個(gè)問(wèn)題還有其他的變形，比方你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？參考答復(fù)：比方下方字節(jié)跳動(dòng)的這個(gè)崗位：數(shù)據(jù)分析師。那么我會(huì)這么答復(fù)：應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析師這個(gè)崗位，我的優(yōu)勢(shì)還是比擬多的，首先，我在大三的時(shí)候就有數(shù)據(jù)分析的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)使得我對(duì)數(shù)據(jù)分析的崗位有了清楚的認(rèn)識(shí)。其次，我是數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的，并且還輔修了計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，自學(xué)了Python。還有我的學(xué)習(xí)能力也比擬強(qiáng)，比方我剛剛說(shuō)的除了唯二學(xué)位之外還輔修第二學(xué)位，自學(xué)編程，學(xué)習(xí)成績(jī)也位居專(zhuān)業(yè)前10名。關(guān)于劣勢(shì)，我覺(jué)得自己也有，比方雖然我之前實(shí)習(xí)過(guò)但是確實(shí)沒(méi)有接觸過(guò)類(lèi)似抖音這么大數(shù)量級(jí)的數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)，這個(gè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)可能是一個(gè)新挑戰(zhàn)〔無(wú)關(guān)緊要，沒(méi)有哪個(gè)人實(shí)習(xí)生能夠在實(shí)習(xí)期間就接觸那么大數(shù)據(jù)分析量〕，其次就是沒(méi)有擔(dān)任過(guò)什么學(xué)生干部，可能使得自己的管理能力缺乏。十大面試高頻問(wèn)題之四：你長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？考察點(diǎn)：求職者的自我認(rèn)知。對(duì)從事崗位的認(rèn)知。是否有明確的職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃，也關(guān)系到個(gè)人職業(yè)開(kāi)展的穩(wěn)定性。個(gè)人的規(guī)劃與應(yīng)聘公司的情況是否相符，是否與公司的開(kāi)展緊密結(jié)合。求職者的目標(biāo)感、自驅(qū)力。參考答復(fù)：該求職者應(yīng)聘的是碧桂園的營(yíng)銷(xiāo)管理崗首先，我的職業(yè)定位是營(yíng)銷(xiāo)管理工作，因?yàn)槲蚁矚g營(yíng)銷(xiāo)的工作，也有過(guò)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。從一個(gè)長(zhǎng)期的時(shí)間段來(lái)看，比方10年內(nèi)，我的職業(yè)目標(biāo)是希望能夠成長(zhǎng)為我們大區(qū)級(jí)公司的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)〔職業(yè)定位和開(kāi)展目標(biāo)〕。作出這樣的職業(yè)定位和目標(biāo)確實(shí)就是匹配著碧桂園的開(kāi)展和對(duì)我們的培養(yǎng)來(lái)的，因?yàn)榻衲晔罴揪驮趯?duì)接碧桂園的營(yíng)銷(xiāo)準(zhǔn)將實(shí)習(xí)工程，以及營(yíng)銷(xiāo)干將、營(yíng)銷(xiāo)少將、營(yíng)銷(xiāo)中將和營(yíng)銷(xiāo)上將的培養(yǎng)體系。在這樣的培養(yǎng)體系下，我認(rèn)為每一個(gè)進(jìn)入碧桂園品牌營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的人員，只要有能力、肯干事，這里就有我們展示能力的舞臺(tái)。我相信我5-10年的時(shí)間，能夠?qū)崿F(xiàn)我的職業(yè)規(guī)劃，謝謝〔職業(yè)開(kāi)展通道設(shè)計(jì)，與公司結(jié)合的非常緊密〕。十大面試高頻問(wèn)題之五：能否談一下你對(duì)這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)。考察點(diǎn)：這個(gè)問(wèn)題不管是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)跳槽的求職者在面試中都有較大的概率會(huì)被問(wèn)到，這個(gè)問(wèn)題還有很多變形，比方：你認(rèn)為做好XX崗位需要什么樣的素質(zhì)，請(qǐng)用三個(gè)詞來(lái)答復(fù)？談一下你對(duì)自己應(yīng)聘的這個(gè)崗位的定義?這個(gè)問(wèn)題其實(shí)考察的是求職者對(duì)于應(yīng)聘崗位的熟悉程度，對(duì)崗位專(zhuān)業(yè)能力要求和素質(zhì)要求的認(rèn)識(shí)以及理解，再深一點(diǎn)的話(huà)可以談?wù)剬?duì)于崗位在公司內(nèi)部?jī)r(jià)值發(fā)揮的理解。參考答復(fù)：如果你是應(yīng)屆生，可以按照下面的模板來(lái)答復(fù)：作為XX專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，在求職之前我就通過(guò)招聘站點(diǎn)、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐等一些渠道專(zhuān)門(mén)去了解了這個(gè)崗位〔證明自己應(yīng)聘這個(gè)崗位不是腦子一熱就來(lái)了，而是有充足準(zhǔn)備〕，咱們公司的這個(gè)崗位我也看了JD，主要的工作應(yīng)該是這么三個(gè)，唯二，第二，第三......其中XXX我在實(shí)習(xí)的時(shí)候還做過(guò)。我應(yīng)聘這個(gè)崗位，因?yàn)槲矣X(jué)得我也擁有這個(gè)崗位一些必備的素質(zhì)，比方XX、XX、XX......這就是我對(duì)這個(gè)崗位的一些認(rèn)識(shí)，作為應(yīng)屆生畢業(yè)生肯定有很多認(rèn)識(shí)的缺乏，還請(qǐng)面試官老師多多指導(dǎo)。如果你是職場(chǎng)跳槽的人員，可以按照下面的模板來(lái)答復(fù)：作為有過(guò)X年XX崗位工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，我對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)知可能還不充分，特別是工作的時(shí)間越長(zhǎng)，越覺(jué)得需要了解的更多〔表達(dá)自己謙虛〕，之前我做的這個(gè)崗位主要是.......〔先重點(diǎn)介紹自己之前的核心工作〕，來(lái)面試之前我也專(zhuān)門(mén)對(duì)咱們公司這個(gè)崗位做了一定的了解，主要的內(nèi)容和我之前的工作內(nèi)容應(yīng)該是差不多，可能有以下兩點(diǎn)主要的不同，唯二，第二.......。整體來(lái)講，我覺(jué)得這個(gè)崗位是非常適合我的，既有和我之前崗位內(nèi)容重疊的地方，也有更新的內(nèi)容等著我去探索和創(chuàng)造工作價(jià)值，謝謝。十大面試高頻問(wèn)題之六：為什么選擇我們公司考察點(diǎn)：對(duì)公司行業(yè)、業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等方面的了解程度，對(duì)公司的認(rèn)同感。如果是沒(méi)有做任何準(zhǔn)備直接來(lái)面試的話(huà)，這個(gè)問(wèn)題一般還真答復(fù)不上來(lái)，這種的求職者就是走馬觀花式的面試，這樣的面試也是碰運(yùn)氣式的面試，企業(yè)招聘人員也可以通過(guò)你這個(gè)答復(fù)看出你的求職態(tài)度怎么樣。這個(gè)問(wèn)題也有變形，比方：談一下你對(duì)我們公司的認(rèn)識(shí)。參考答復(fù)：以某個(gè)應(yīng)屆生應(yīng)聘碧桂園為例應(yīng)聘碧桂園的原因還是挺多的：唯二，我的行業(yè)選擇就是想進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，因?yàn)槲宜鶎W(xué)的專(zhuān)業(yè)也與房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)聯(lián)，有不少同學(xué)業(yè)也都進(jìn)入了房地產(chǎn)，所以行業(yè)的選擇上是我一直都確定了的。〔循序漸進(jìn)，碧桂園是房地產(chǎn)行業(yè)〕第二，碧桂園是目前我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)的唯二名，我看網(wǎng)上有好多網(wǎng)友稱(chēng)之為“宇宙唯二房企〞，在公司的選擇上，我非常贊同我們老師說(shuō)的，就是極好選擇一個(gè)行業(yè)的龍頭公司。〔碧桂園是地產(chǎn)行業(yè)的唯二〕第三，我了解到碧桂園近幾年開(kāi)展迅速，也是上市公司，對(duì)人才的需求和渴求度遠(yuǎn)超其他地產(chǎn)公司，所以我覺(jué)得在這樣的快速開(kāi)展的大公司、大平臺(tái)管理標(biāo)準(zhǔn)，更容易實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)的開(kāi)展，個(gè)人的能力能夠得到極大程度的展現(xiàn)。(相信進(jìn)入公司會(huì)有很好的開(kāi)展)這就是我選擇咱們公司的原因。十大面試高頻問(wèn)題之七：可否談一下你的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)。考察點(diǎn)：興趣愛(ài)好是可以反映一個(gè)人的性格的，而特長(zhǎng)也是被很多企業(yè)列為求職的加分項(xiàng)。在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧中，我們就說(shuō)過(guò)興趣愛(ài)好極好和崗位相契合，至少不要相矛盾。參考答復(fù)：我愛(ài)好比擬廣泛，比方跑步、羽毛球、音樂(lè)、繪畫(huà)、攝影、手繪等等，但是比擬擅長(zhǎng)的就是繪畫(huà)、手繪、攝影之類(lèi)的。我覺(jué)得有一定的愛(ài)好可以給繁忙的學(xué)業(yè)和工作之余帶來(lái)一定放松時(shí)間，從而能有更好的精神狀態(tài)和面貌投入工作和生活，有時(shí)候工作中遇到壓力比擬大的時(shí)候，我就會(huì)選擇跑步、聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，生活中攝影會(huì)比擬多。十大面試高頻問(wèn)題之八：你期望的薪酬是多少考察點(diǎn)：在這個(gè)問(wèn)題上很多求職者是很敏感的，首先薪酬本來(lái)就是一個(gè)比擬敏感的話(huà)題，其次害怕自己說(shuō)少了不利于后期自己的薪酬談判，說(shuō)高了怕嚇著面試官，導(dǎo)致面試失敗。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題面試官考察的點(diǎn)是求職者原來(lái)的薪酬結(jié)構(gòu)、目前的薪酬定位和自我認(rèn)知、崗位認(rèn)知。參考答復(fù)：有理有據(jù)談薪酬既然您提到了薪酬這個(gè)問(wèn)題，那我就先說(shuō)一下我之前的薪酬結(jié)構(gòu)，我之前是“月工資+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼〞的薪酬結(jié)構(gòu)，月工資包含了根本工資和績(jī)效，平均每個(gè)月大概到手工資15000左右，年終獎(jiǎng)我們是3個(gè)月的月工資，公司業(yè)績(jī)好的時(shí)候還會(huì)多發(fā)。補(bǔ)貼主要是差旅、駐外等一些補(bǔ)貼，年薪總包在25萬(wàn)左右，這是我之前的薪酬情況。現(xiàn)在我的薪酬期望值是年薪30萬(wàn)左右，我在招聘站點(diǎn)上我也看了咱們的薪酬范圍，我覺(jué)得公司也能滿(mǎn)足我的期望。轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)談薪酬我對(duì)于薪酬沒(méi)有特別的要求，公司肯定有非常完善的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)按照公司的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行即可，我希望的是能夠進(jìn)入公司，在公司這么好的平臺(tái)上不斷提