業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書匯編業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書1

甲方：

乙方：

第一條合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍

合伙經(jīng)營北園大街________號，嘉匯環(huán)球廣場，C座12，13，14層_______________賓館。

第二條合伙期限

合伙期限為_____________年。自______________年________月______日起，至________年________月______日止。

第三條出資額、方式、比例

一、合伙人__________以嘉匯環(huán)球廣場，C座________________________________________房做為出資方式，計(jì)人民幣____________元。所占合伙比例__________%。

二、本合伙出資共計(jì)人民幣_______________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的房產(chǎn)仍為個(gè)人所有，至?xí)r返還。

第四條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1、盈余分配：以_________________________為依據(jù)，按比例分配。

2、債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙人財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的___________________為據(jù)，按比例承擔(dān)。

3、前期投入：項(xiàng)目前期裝修，設(shè)備等所需資金，以融資方式解決，月息__________。正常營業(yè)后的所有利潤，先返還融資。

4、入伙分紅：每月15日，進(jìn)行上月經(jīng)營利潤分配，出上月經(jīng)營報(bào)表。

第五條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

一、入伙：

1、需承認(rèn)本合同;

2、需經(jīng)全體合伙人同意;

3、執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

二、退伙：

1、需有正當(dāng)理由方可退伙;

2、不得在合伙不利時(shí)退伙;

3、退伙需提前______月告之其他合伙人，并經(jīng)全體合伙人同意;

4、中途退伙，需賠償裝修，設(shè)備等人民幣_________元。

5、未經(jīng)合伙人同意而自行退伙，給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

三、出資的轉(zhuǎn)讓：

1、允許合伙人轉(zhuǎn)讓自已的出資，轉(zhuǎn)讓時(shí)其它合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。

2、如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，經(jīng)全體合伙人同意后，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。

3、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，需通告其他合伙人。

4、合伙人，以其入伙資產(chǎn)做為抵押的，需告之其它合伙人。如因抵押給其他合伙人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償職責(zé)。

第六條合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利

一、_______________為合伙負(fù)責(zé)人。其權(quán)限是：

1、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;

2、對合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理;

3、處理日常經(jīng)營收支，及人員任免;

4、只能支配伍千元內(nèi)的，正常經(jīng)營開支外的支出，高于伍千元的，需經(jīng)其它合伙人同意;

二、其他合伙人權(quán)利：

1、對合伙負(fù)責(zé)人及合伙事業(yè)進(jìn)行監(jiān)督;

2、每月15日_______時(shí)，定時(shí)召開董事會，聽取負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)狀況的報(bào)告;

3、每月15日，可檢查所有合伙帳冊，及經(jīng)營狀況;

第七條禁止行為

1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);

2、禁止以合伙人身份，參于日常經(jīng)營管理;

3、禁止以合伙人身份，按排招待及低價(jià)售房;

4、禁止以合伙企業(yè)的名義，對外開展業(yè)務(wù)及法律行為;

5、如合伙人違反上述各條，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償。勸阻不聽者，可由全體合伙人決定除名

第八條合伙約定(合伙企業(yè)的下例行為需經(jīng)全體合伙人同意)

1、改變合伙企業(yè)名稱;

2、改變合伙企業(yè)經(jīng)營范圍及項(xiàng)目;

3、處分合伙企業(yè)不動(dòng)產(chǎn);

4、轉(zhuǎn)讓合伙企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和其它財(cái)產(chǎn);

5、以合伙企業(yè)為他人帶給擔(dān)保;

6、每年經(jīng)營利潤達(dá)不到總出資的13%時(shí)，合伙人可先擇退伙;

第九條合伙的終止及終止后的事項(xiàng)

一、合伙因以下事由之一得終止;

1、合伙期屆滿;

2、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;

3、合伙事業(yè)違反法律被撤消;

4、根據(jù)當(dāng)事人請求，叛決解散;

5、合伙事業(yè)完成或不能完成;

二、合伙終止后的事項(xiàng)：

1、即行推舉清算人，并邀請________________為中間人(或公證員)參于清算;清算后如有盈余，則按比例分配。

2、固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給合伙人或第三人，其價(jià)款參于分配。

3、清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠荩珊匣锶税闯鲑Y比例承擔(dān)。

第十條糾紛的解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則給以解決。如協(xié)商不成，能夠訴諸。

第十一條本合同自訂立并所有合伙人簽字時(shí)生效。

第十二條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人群眾討論補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充各修改的資料與本合同具有同等效力。

第十三條其它

第十四條本合同正本__________份，合伙人各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書2

甲方：

乙方：

為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：

一、工資結(jié)構(gòu)

基本工資+提成+福利獎(jiǎng)金

二、基本工資的計(jì)發(fā)

1.試用期

凡進(jìn)入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個(gè)月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元/月，最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，試用期業(yè)績低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_________元，試用時(shí)間不過15天而中途主動(dòng)離職者，沒有基本工資;試用時(shí)間超過15天而中途主動(dòng)離職者，發(fā)給補(bǔ)助_________元。完成最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。

2.試用期后

進(jìn)入過度期，過度期為一個(gè)月，基本工資為_________元/月，公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65%，即_________元。業(yè)績優(yōu)秀者(達(dá)到或超過規(guī)定月任務(wù)指標(biāo))，可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。

3.轉(zhuǎn)正后

試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元/月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_________元/月，月業(yè)績達(dá)不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的50%，達(dá)到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。

三、電話營銷人員業(yè)績的財(cái)務(wù)核算

1.電話營銷人員的業(yè)績以款到賬為準(zhǔn)，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計(jì)入下月業(yè)績。業(yè)績以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。

2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。

四、業(yè)務(wù)提成的比例

月業(yè)績

提成比例____%

五、星級獎(jiǎng)金制度

星級

月任務(wù)額度

獎(jiǎng)金

一星元

二星元

三星元

四星元

五星元

1.連續(xù)三個(gè)月保持星級的，按高出一個(gè)星級標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)并且基本工資以_________元計(jì)。

2.每半年評比一次，如每月業(yè)績都達(dá)到星級的，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資即_________元。

3.每年評比一次，如每月業(yè)績都達(dá)到星級的，獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)月基本工資即_________元。

4.本規(guī)定為_________年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，所有電話營銷人員業(yè)績考核都將嚴(yán)格按照該規(guī)定執(zhí)行。

六、工作量

1.試用期內(nèi)至少_________個(gè)電話/天。

2.試用期后至少_________個(gè)電話/天。

甲方：

乙方：

業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書3

甲方：

乙方：

為擴(kuò)大產(chǎn)品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特?cái)M訂如下銷售提成方案。

一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護(hù)公司利益，代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后方可生效。

1.嚴(yán)格按照規(guī)定的銷售區(qū)域及產(chǎn)品銷售價(jià)格銷售產(chǎn)品。執(zhí)行公司銷售計(jì)劃、拓展公司在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù);

2.在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，建立良好的分銷渠道，并與主要經(jīng)銷商和客戶保持良好關(guān)系，完成銷售回款任務(wù);

3.負(fù)責(zé)接待客戶，簽定訂貨合同。建立客戶網(wǎng)絡(luò)信息檔案，并交公司備案;

4.負(fù)責(zé)做好已簽(合同)訂單的變更等有關(guān)工作;

5.調(diào)查、監(jiān)控市場信息，與相關(guān)部門合作進(jìn)行市場分析;

6.拜訪養(yǎng)殖單位，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，應(yīng)經(jīng)常關(guān)心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。

二、銷售人員的收入為：基本工資(基本銷售額_______，提成率___%)+銷售提成(銷售額x提成率____%)+超額銷售提成(超額度x提成率)+津貼+獎(jiǎng)金(全體銷售人員年度總銷售額x提成率____%)

超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計(jì)算。

超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計(jì)算。

超額提成：完成銷售額________萬元以及以上,提成按_____%計(jì)算。

三、公司交于銷售人員的原固定客戶，必須保持長期、穩(wěn)定的合作，如因銷售人員個(gè)人因素造成公司業(yè)務(wù)流失，甚至造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將根據(jù)情況予以處罰，并追究經(jīng)濟(jì)損失，后果嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。

四、公司所定產(chǎn)品單價(jià)，如遇市場因素成本上升或下降，公司有權(quán)調(diào)整產(chǎn)品單價(jià)。

五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。

公司每年評出一名金牌銷售。公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業(yè)務(wù)心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的___%提成。

六、金牌業(yè)務(wù)員必須具備以下三條要求：

1.敬業(yè)愛崗，對本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

2.自身業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，并能熱心幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力。

3.認(rèn)真遵守公司制定的各項(xiàng)制度，維護(hù)公司形象。

4.必須完成銷售額______及以上