業務員提成協議書匯編業務員提成協議書1

甲方：

乙方：

第一條合伙經營項目和范圍

合伙經營北園大街________號，嘉匯環球廣場，C座12，13，14層_______________賓館。

第二條合伙期限

合伙期限為_____________年。自______________年________月______日起，至________年________月______日止。

第三條出資額、方式、比例

一、合伙人__________以嘉匯環球廣場，C座________________________________________房做為出資方式，計人民幣____________元。所占合伙比例__________%。

二、本合伙出資共計人民幣_______________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的房產仍為個人所有，至時返還。

第四條盈余分配與債務承擔

1、盈余分配：以_________________________為依據，按比例分配。

2、債務承擔：合伙債務先由合伙人財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的___________________為據，按比例承擔。

3、前期投入：項目前期裝修，設備等所需資金，以融資方式解決，月息__________。正常營業后的所有利潤，先返還融資。

4、入伙分紅：每月15日，進行上月經營利潤分配，出上月經營報表。

第五條入伙、退伙、出資的轉讓

一、入伙：

1、需承認本合同;

2、需經全體合伙人同意;

3、執行合同規定的權利義務。

二、退伙：

1、需有正當理由方可退伙;

2、不得在合伙不利時退伙;

3、退伙需提前______月告之其他合伙人，并經全體合伙人同意;

4、中途退伙，需賠償裝修，設備等人民幣_________元。

5、未經合伙人同意而自行退伙，給合伙造成損失的，應進行賠償。

三、出資的轉讓：

1、允許合伙人轉讓自已的出資，轉讓時其它合伙人有優先受讓權。

2、如轉讓合伙人以外的第三人，經全體合伙人同意后，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

3、內部轉讓，需通告其他合伙人。

4、合伙人，以其入伙資產做為抵押的，需告之其它合伙人。如因抵押給其他合伙人造成損失的，應承擔賠償職責。

第六條合伙負責人及其他合伙人的權利

一、_______________為合伙負責人。其權限是：

1、對外開展業務，訂立合同;

2、對合伙事業進行日常管理;

3、處理日常經營收支，及人員任免;

4、只能支配伍千元內的，正常經營開支外的支出，高于伍千元的，需經其它合伙人同意;

二、其他合伙人權利：

1、對合伙負責人及合伙事業進行監督;

2、每月15日_______時，定時召開董事會，聽取負責人開展業務狀況的報告;

3、每月15日，可檢查所有合伙帳冊，及經營狀況;

第七條禁止行為

1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;

2、禁止以合伙人身份，參于日常經營管理;

3、禁止以合伙人身份，按排招待及低價售房;

4、禁止以合伙企業的名義，對外開展業務及法律行為;

5、如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者，可由全體合伙人決定除名

第八條合伙約定(合伙企業的下例行為需經全體合伙人同意)

1、改變合伙企業名稱;

2、改變合伙企業經營范圍及項目;

3、處分合伙企業不動產;

4、轉讓合伙企業知識產權和其它財產;

5、以合伙企業為他人帶給擔保;

6、每年經營利潤達不到總出資的13%時，合伙人可先擇退伙;

第九條合伙的終止及終止后的事項

一、合伙因以下事由之一得終止;

1、合伙期屆滿;

2、全體合伙人同意終止合伙關系;

3、合伙事業違反法律被撤消;

4、根據當事人請求，叛決解散;

5、合伙事業完成或不能完成;

二、合伙終止后的事項：

1、即行推舉清算人，并邀請________________為中間人(或公證員)參于清算;清算后如有盈余，則按比例分配。

2、固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參于分配。

3、清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部份，由合伙人按出資比例承擔。

第十條糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則給以解決。如協商不成，能夠訴諸。

第十一條本合同自訂立并所有合伙人簽字時生效。

第十二條本合同如有未盡事宜，應由合伙人群眾討論補充或修改，補充各修改的資料與本合同具有同等效力。

第十三條其它

第十四條本合同正本__________份，合伙人各執一份。

甲方：

乙方：

業務員提成協議書2

甲方：

乙方：

為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協議如下：

一、工資結構

基本工資+提成+福利獎金

二、基本工資的計發

1.試用期

凡進入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元/月，最低底限業績標準為_________元/月，試用期業績低于_________元者視為不合格，只發給基本工資的75%，即_________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_________元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正后的標準予以結算，提成按規定比例核算。

2.試用期后

進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元/月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65%，即_________元。業績優秀者(達到或超過規定月任務指標)，可直接轉正，提成按規定比例核算。

3.轉正后

試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉正后基本工資為_________元/月，包食宿并享社保，月底限任務為_________元/月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。

三、電話營銷人員業績的財務核算

1.電話營銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。

2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。

四、業務提成的比例

月業績

提成比例____%

五、星級獎金制度

星級

月任務額度

獎金

一星元

二星元

三星元

四星元

五星元

1.連續三個月保持星級的，按高出一個星級標準予以獎勵并且基本工資以_________元計。

2.每半年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。

3.每年評比一次，如每月業績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即_________元。

4.本規定為_________年度的執行標準，所有電話營銷人員業績考核都將嚴格按照該規定執行。

六、工作量

1.試用期內至少_________個電話/天。

2.試用期后至少_________個電話/天。

甲方：

乙方：

業務員提成協議書3

甲方：

乙方：

為擴大產品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特擬訂如下銷售提成方案。

一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護公司利益，代表公司與客戶進行商務洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同必須經公司領導簽字蓋章后方可生效。

1.嚴格按照規定的銷售區域及產品銷售價格銷售產品。執行公司銷售計劃、拓展公司在當地的業務;

2.在負責的區域內，建立良好的分銷渠道，并與主要經銷商和客戶保持良好關系，完成銷售回款任務;

3.負責接待客戶，簽定訂貨合同。建立客戶網絡信息檔案，并交公司備案;

4.負責做好已簽(合同)訂單的變更等有關工作;

5.調查、監控市場信息，與相關部門合作進行市場分析;

6.拜訪養殖單位，提供優質服務，應經常關心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。

二、銷售人員的收入為：基本工資(基本銷售額_______，提成率___%)+銷售提成(銷售額x提成率____%)+超額銷售提成(超額度x提成率)+津貼+獎金(全體銷售人員年度總銷售額x提成率____%)

超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。

超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。

超額提成：完成銷售額________萬元以及以上,提成按_____%計算。

三、公司交于銷售人員的原固定客戶，必須保持長期、穩定的合作，如因銷售人員個人因素造成公司業務流失，甚至造成經濟損失的，公司將根據情況予以處罰，并追究經濟損失，后果嚴重者移交司法機關。

四、公司所定產品單價，如遇市場因素成本上升或下降，公司有權調整產品單價。

五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。

公司每年評出一名金牌銷售。公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業務心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的___%提成。

六、金牌業務員必須具備以下三條要求：

1.敬業愛崗，對本職工作有強烈的責任心。

2.自身業務能力強，并能熱心幫助其它業務員提高業務能力。

3.認真遵守公司制定的各項制度，維護公司形象。

4.必須完成銷售額______及以上