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文檔簡介

第頁共頁事業單位臨時用工協議書甲方：（單位名稱）乙方：（臨時用工人員姓名）鑒于乙方具備相關技能和條件，甲方需要臨時用工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：一、工作內容和期限甲方通過本次協議雇傭乙方從事以下工作內容：（具體工作內容和職責）本次臨時用工期限為（具體起止日期），雙方可協商延長或終止合同。二、工作時間和地點1.工作時間：乙方每天工作時間為（具體工作時間），包括休息時間。2.工作地點：乙方工作地點為甲方指定的地點。三、工資和支付方式1.乙方的工資為（具體工資數額），以人民幣計算。2.工資支付方式：甲方每月底以現金/銀行轉賬的方式向乙方支付上月工資。3.工資支付日：乙方工資每月（具體日期）支付。四、勞動保護和福利待遇1.甲方保障乙方的勞動權益，提供相應的勞動條件和保護措施。2.甲方負責購買乙方的工傷保險，確保乙方在工作期間發生意外傷害時能得到及時的醫療和補償。3.甲方將按照國家法律規定為乙方繳納社會保險費用（養老保險、醫療保險、失業保險等）。4.甲方將按照國家法律規定為乙方提供帶薪休假、法定節假日、加班費等福利待遇。五、違約責任1.乙方如在工作期間存在違反勞動紀律、失職行為或其他違約行為，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除合同。2.如因甲方原因造成乙方工資未按時支付或支付不足的情況，甲方應按照雙方約定的工資標準支付相應的賠償金。六、解除協議1.乙方有以下情況之一者，甲方有權解除合同：a.不按照合同約定履行工作職責，并經提醒后仍不改正的；b.自愿提出解除合同的；c.私自離職，不按期供職的。2.甲方有以下情況之一者，乙方有權解除合同：a.不按照合同約定支付工資的；b.不提供相應工作條件和保護措施的；c.不按合同約定履行其它義務的。七、爭議解決在履行過程中，若雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等效力。2.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期至合同期滿或解除之日止。甲方（單位蓋章）：

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