中外合資公司員工入股協議書_第1頁
中外合資公司員工入股協議書_第2頁
中外合資公司員工入股協議書_第3頁
中外合資公司員工入股協議書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁中外合資公司員工入股協議書甲方：中方合作方（以下簡稱甲方）乙方：外方合作方（以下簡稱乙方）丙方：中外合資公司（以下簡稱公司）鑒于，甲、乙雙方擬共同投資設立一家中外合資公司，為實現公司股權分配的多元化，并提高員工的工作積極性，雙方根據《中華人民共和國公司法》和有關法律、法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條合作目的甲、乙雙方合資設立的公司旨在共同開展經營活動，實現公司的穩定發展和效益增長。本協議的目的是為公司員工提供參與公司所有權利和義務的機會，激發員工的積極性和創造力，促進公司的長期穩定發展。第二條共同投資1.甲、乙雙方各自將按照雙方約定的比例投入資金，共同設立中外合資公司，并向公司購買相應的股本份額。2.甲、乙雙方對公司的投資比例如下：甲方投資比例：_______%乙方投資比例：_______%第三條員工入股條件1.員工入股是完全自愿的，員工可以選擇是否參與入股。2.員工入股的條件是：a.在公司連續工作不少于_______個月；b.員工表現良好，工作能力和業績達到公司規定的要求；c.員工須通過公司內部審核，獲得財務部門的認可。第四條員工入股計劃公司將設立員工入股計劃，為符合條件的員工提供入股機會。具體計劃如下：1.入股比例：公司初次設立的員工入股計劃的入股比例為_______%。2.入股價格：公司初次設立的員工入股計劃的入股價格為_______（以每股人民幣計價）。3.購買方式：員工購買公司股份的方式為一次性支付購買款項。第五條股權管理1.公司將設立專門的股權管理制度，明確股權的轉讓、受讓和轉讓價款的支付等相關事宜。員工入股后，其股權將受到公司股權管理制度的約束。2.員工購買的股權必須經甲、乙雙方合資公司董事會批準，并出具相關的購股憑證，以證明其股權的合法性。第六條股權回購如員工離職或不再具備入股條件，公司享有回購員工持有的股權的權利。回購時的回購價格將按照公司股權管理制度的規定進行確定。第七條退出機制1.員工入股公司后，如需退出公司股權，可向公司提出退出申請。2.公司將按照股權管理制度的規定，進行股權的轉讓或回購。3.公司將制定合理的退出機制，以保護員工的合法權益。第八條保密義務1.甲、乙雙方及公司對本協議內容及與本協議有關的商業秘密負有保密義務。2.未經甲、乙雙方和公司書面同意，任何一方不得向第三方泄露本協議內容。第九條爭議解決凡因本協議引起的或與本協議有關的爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決；若協商不成，則提交中國國際經濟貿易仲裁委員會，按照其仲裁規則進行仲裁。第十條適用法律和管轄地本協議的簽訂、效力、履行和解釋適用中華人民共和國法律。凡因履行本協議發生的爭議，由合同履行地的人民法院管轄。第十一條其他本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。對本協議的任何修改或補充，應采取書面形式，并經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）法定代表人（簽字）：日期：_______年_______月_______日乙方：（蓋章）法定代表人（簽字）：日期：_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論