攀枝花關于成立鋰電池材料公司可行性報告xxx有限責任公司

目錄第一章擬組建公司基本信息 11一、公司名稱 11二、注冊資本 11三、注冊地址 11四、主要經營范圍 11五、主要股東 11公司合并資產負債表主要數據 12公司合并利潤表主要數據 12公司合并資產負債表主要數據 14公司合并利潤表主要數據 14六、項目概況 15七、全面深化改革，激發高質量發展新動力 16第二章項目建設背景及必要性分析 20一、登峰造“極”，大勢所趨 20二、實施創新驅動發展，建實區域創新高地 21三、擴產周期長擴產周期長且產能利用率有待提升 23四、龍頭廠商積極擴產，但未來兩年仍存在供需缺口 24五、中國是全球最大的鋰電銅箔生產國 25六、項目實施的必要性 26第三章公司籌建方案 27一、公司經營宗旨 27二、公司的目標、主要職責 27三、公司組建方式 28四、公司管理體制 28五、部門職責及權限 29六、核心人員介紹 33七、財務會計制度 34第四章行業、市場分析 41一、成本占比不高，但對鋰電池性能具有重要影響 41二、鋰電銅箔技術指標復雜鋰電銅箔技術指標復雜、要求高要求高 41三、預計未來我國鋰電銅箔市場規模快速擴大 43第五章法人治理結構 45一、股東權利及義務 45二、董事 49三、高級管理人員 55四、監事 58第六章發展規劃 60一、公司發展規劃 60二、主要任務 61三、新能源汽車已成為世界各國產業發展戰略的重點領域 63四、動力和儲能鋰電池快速發展，鋰電銅箔市場基礎堅實 64五、鋰電銅箔需求測算 65六、工藝、認證、資金壁壘構筑護城河 66第七章環境影響分析 68一、編制依據 68二、環境影響合理性分析 68三、建設期大氣環境影響分析 69四、建設期水環境影響分析 71五、建設期固體廢棄物環境影響分析 72六、建設期聲環境影響分析 72七、環境管理分析 73八、結論及建議 74第八章風險評估分析 76一、項目風險分析 76二、項目風險對策 78第九章選址分析 81一、項目選址原則 81二、建設區基本情況 81三、加快區域協同發展，全面融入新發展格局體系 86四、全力培育區域競爭發展新優勢 88五、加快構建現代產業體系，夯實融入新發展格局的基礎 92第十章項目進度計劃 95一、項目進度安排 95項目實施進度計劃一覽表 95二、項目實施保障措施 96第十一章項目經濟效益評價 97一、基本假設及基礎參數選取 97二、經濟評價財務測算 97營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 97綜合總成本費用估算表 99利潤及利潤分配表 101三、項目盈利能力分析 101項目投資現金流量表 103四、財務生存能力分析 104五、償債能力分析 104借款還本付息計劃表 106六、經濟評價結論 106第十二章投資估算 107一、編制說明 107二、建設投資 107建筑工程投資一覽表 108主要設備購置一覽表 109建設投資估算表 110三、建設期利息 111建設期利息估算表 111固定資產投資估算表 112四、流動資金 113流動資金估算表 113五、項目總投資 114總投資及構成一覽表 115六、資金籌措與投資計劃 115項目投資計劃與資金籌措一覽表 116第十三章項目總結 117第十四章補充表格 119主要經濟指標一覽表 119建設投資估算表 120建設期利息估算表 121固定資產投資估算表 122流動資金估算表 122總投資及構成一覽表 123項目投資計劃與資金籌措一覽表 124營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 125綜合總成本費用估算表 126固定資產折舊費估算表 127無形資產和其他資產攤銷估算表 127利潤及利潤分配表 128項目投資現金流量表 129借款還本付息計劃表 130建筑工程投資一覽表 131項目實施進度計劃一覽表 132主要設備購置一覽表 133能耗分析一覽表 133

報告說明xxx有限責任公司主要由xx集團有限公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資714.00萬元，占xxx有限責任公司70%股份；xx投資管理公司出資306萬元，占xxx有限責任公司30%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資36170.18萬元，其中：建設投資29736.28萬元，占項目總投資的82.21%；建設期利息428.04萬元，占項目總投資的1.18%；流動資金6005.86萬元，占項目總投資的16.60%。項目正常運營每年營業收入61100.00萬元，綜合總成本費用49614.84萬元，凈利潤8391.35萬元，財務內部收益率17.60%，財務凈現值3682.73萬元，全部投資回收期5.97年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。設備、工藝、認證、資金、擴產周期、產能利用率限制下，限制產能擴張存在瓶頸：陰極輥設備是擴產受限的關鍵；工藝、認證、資金壁壘較高；鋰電銅箔擴產周期長，速度明顯慢于下游電池廠擴產計劃；國內產能利用率有待進一步提升：鋰電銅箔分切導致損耗，超薄銅箔對生產工藝的高要求降低了生產效率，標箔也對鋰電銅箔產能提升存在牽制。預計未來兩年供需缺口會越來越大，行業景氣度將有所提升。設備、工藝、認證、資金、擴產周期、產能利用率限制下，限制產能擴張存在瓶頸：陰極輥設備是擴產受限的關鍵；工藝、認證、資金壁壘較高；鋰電銅箔擴產周期長，速度明顯慢于下游電池廠擴產計劃；國內產能利用率有待進一步提升：鋰電銅箔分切導致損耗，超薄銅箔對生產工藝的高要求降低了生產效率，標箔也對鋰電銅箔產能提升存在牽制。預計未來兩年供需缺口會越來越大，行業景氣度將有所提升。本期項目是基于公開的產業信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業分析模型而進行的模板化設計，其數據參數符合行業基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。根據CCFA，我國2020年鋰電銅箔產能22.9萬噸，于由于2019年新能源汽車補貼滑坡以及2020年疫情，我國新能源汽車發展減速，是鋰電銅箔尤其是8微米銅箔供給較為寬松。2021年疫情影響減弱，我國新能源汽車重新步入快速增長，儲能市場快速增長，使得鋰電銅箔需求大增，預計2021年鋰電銅箔的需求約19萬噸。。按照80%開工率測算，2020年存量產能產出已經略低于市場需求，銅箔市場呈現供給偏緊的態勢。根據主要公司銅箔項目投產以及產能發揮進度，判斷2022年在需求較快增長下，銅箔供給偏緊的格局或將延續，鋰電銅箔的加工費有望維持較高水平。2023年供給端將有較大改善，行業逐步重新走向平衡。擬組建公司基本信息公司名稱xxx有限責任公司（以工商登記信息為準）注冊資本1020萬元注冊地址攀枝花xxx主要經營范圍經營范圍：從事鋰電池材料相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xxx有限責任公司主要由xx集團有限公司和xx投資管理公司發起成立。（一）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持“服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。公司在發展中始終堅持以創新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發設備，更新思想觀念，依托優秀的人才、完善的信息、現代科技技術等優勢，不斷加大新產品的研發力度，以實現公司的永續經營和品牌發展。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額11516.949213.558637.70負債總額5486.824389.464115.11股東權益合計6030.124824.104522.59公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入41385.4933108.3931039.12營業利潤10178.008142.407633.50利潤總額8614.136891.306460.60凈利潤6460.605039.274651.63歸屬于母公司所有者的凈利潤6460.605039.274651.63（二）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司不斷建設和完善企業信息化服務平臺，實施“互聯網+”企業專項行動，推廣適合企業需求的信息化產品和服務，促進互聯網和信息技術在企業經營管理各個環節中的應用，業通過信息化提高效率和效益。搭建信息化服務平臺，培育產業鏈，打造創新鏈，提升價值鏈，促進帶動產業鏈上下游企業協同發展。當前，國內外經濟發展形勢依然錯綜復雜。從國際看，世界經濟深度調整、復蘇乏力，外部環境的不穩定不確定因素增加，中小企業外貿形勢依然嚴峻，出口增長放緩。從國內看，發展階段的轉變使經濟發展進入新常態，經濟增速從高速增長轉向中高速增長，經濟增長方式從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟增長動力從物質要素投入為主轉向創新驅動為主。新常態對經濟發展帶來新挑戰，企業遇到的困難和問題尤為突出。面對國際國內經濟發展新環境，公司依然面臨著較大的經營壓力，資本、土地等要素成本持續維持高位。公司發展面臨挑戰的同時，也面臨著重大機遇。隨著改革的深化，新型工業化、城鎮化、信息化、農業現代化的推進，以及“大眾創業、萬眾創新”、《中國制造2025》、“互聯網+”、“一帶一路”等重大戰略舉措的加速實施，企業發展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內外發展形勢，利用好國際國內兩個市場、兩種資源，抓住發展機遇，轉變發展方式，提高發展質量，依靠創業創新開辟發展新路徑，贏得發展主動權，實現發展新突破。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額11516.949213.558637.70負債總額5486.824389.464115.11股東權益合計6030.124824.104522.59公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入41385.4933108.3931039.12營業利潤10178.008142.407633.50利潤總額8614.136891.306460.60凈利潤6460.605039.274651.63歸屬于母公司所有者的凈利潤6460.605039.274651.63項目概況（一）投資路徑xxx有限責任公司主要從事關于成立鋰電池材料公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由供需缺口逐漸拉大，銅箔廠商擴產計劃密集。產量方面，2020年全球鋰電銅箔產量為18.3萬噸，與21.2萬噸的需求相比，出現了2.91萬噸的缺口，并且供需缺口會逐年拉大。產能方面，2020年全球鋰電銅箔有效產能為25.7萬噸，國內有效產能為19.5萬噸。海內外均有擴產計劃，國內廠商擴產步伐更大，預計2022-2023年鋰電銅箔迎來擴產潮。銅箔廠商擴產有以下兩點內在驅動力：第一，以新能源車動力電池為代表的需求拉動；第二，滿足頭部電池廠準入條件。全面深化改革，激發高質量發展新動力堅持把深化改革作為推動高質量發展和高效能治理的根本動力，深入推動影響發展的體制機制、要素保障等重點領域創造型、引領型改革，不斷增強融入新發展格局的動力活力。深化重點領域改革。持續深化供給側結構性改革，推動產業結構向中高端發展。加快要素市場改革步伐，探索釩鈦磁鐵礦等優勢資源市場化配置新模式，深入推進公用事業等行業競爭性環節市場化改革，優化市場循環環境。加強財政資源統籌，加強中期財政規劃，積極培育財源，推進預算績效管理，優化財政支出結構，增強財力保障。探索經濟區與行政區適度分離改革。激發各類市場主體活力。落實《關于新時代加快完善社會主義市場經濟體制的意見》和省委、省政府《關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的實施意見》，融入全國統一大市場，鼓勵各類市場主體公平競爭、發展壯大，切實落實國家產業政策，毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵支持非公有制經濟發展，依法保護產權和企業家合法權益。深化投融資體制改革，創新投融資機制，鼓勵設立政府性引導基金。構建金融有效支持實體經濟發展的體制機制，大力發展普惠金融，提高直接融資比重，提高企業直接融資能力。落實減稅降費政策，健全支持中小微企業和個體工商戶發展制度。弘揚企業家精神，優化提升企業家成長環境，鼓勵支持企業家對攀枝花資源開發價值鏈和攀枝花發展價值的探索，加快培育發展一批“領航”企業、“單項冠軍”和“專精特新”企業。營造一流營商環境。積極推進企業經營發展全生命周期服務體系建設，打造市場化法治化國際化營商環境。進一步轉變政府職能，明確政府職責邊界，完善政府權責和服務清單制度，構建親清新型政商關系。深化簡政放權、放管結合、優化服務改革，深入實施市場準入負面清單制度，打造數字政府，深化政務公開，持續推進政務服務標準化規范化便利化。大力推進“互聯網+政務服務”改革，擴大“最多跑一次”“一次也不跑”事項范圍，加快推進與川渝各地“一網通辦”，探索“秒批”“幫代辦”等改革舉措，全面推行證明事項和涉企經營許可事項告知承諾制，落實外商投資準入前國民待遇加負面清單管理制度，推進貿易投資自由化便利化。深化行業協會、商會和中介機構改革。加快社會信用體系建設，健全新型監管體系，加強事中事后監管，對新產業新業態新模式實行包容審慎監管。（三）項目選址項目選址位于xxx（待定），占地面積約81.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx噸鋰電池材料的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積104985.72㎡，其中：生產工程70639.13㎡，倉儲工程18370.80㎡，行政辦公及生活服務設施12083.90㎡，公共工程3891.89㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資36170.18萬元，其中：建設投資29736.28萬元，占項目總投資的82.21%；建設期利息428.04萬元，占項目總投資的1.18%；流動資金6005.86萬元，占項目總投資的16.60%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：61100.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：49614.84萬元。3、凈利潤（NP）：8391.35萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.97年。5、財務內部收益率：17.60%。6、財務凈現值：3682.73萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價該項目工藝技術方案先進合理，原材料國內市場供應充足，生產規模適宜，產品質量可靠，產品價格具有較強的競爭能力。該項目經濟效益、社會效益顯著，抗風險能力強，盈利能力強。綜上所述，本項目是可行的。項目建設背景及必要性分析登峰造“極”，大勢所趨銅箔行業的發展經歷了生產工藝的演變，從傳統的壓延工藝改進到目前的電解工藝，顯著降低生產成本并提升銅箔產品品質；而未來，極薄化將繼續成為鋰電銅箔的發展方向。縱觀全行業，極薄化趨勢極為顯著：2016年，國內的動力電池主要應用9-12μm銅箔產品；2017年，8μm產品逐漸成為主流產品；2017年下半年開始，6μm產品開始進入市場，隨后市占率不斷提升；2020年，4.5μm銅箔進入量產期，國內部分龍頭企業具備規模化供應的能力。而通過對嘉元科技產品結構升級路徑的梳理，同樣發現極薄銅箔的產品研發生產進程也在不斷加快。電池能量密度關乎著電動汽車的續航，可以說續航時間和里程是制約電動車發展的重要因素，因此提升電池能量密度也就成為了鋰電池廠商的必然選擇。鋰電池能量密度基本由電池正負極決定，而單純的正負極活性材料不能保證電池能發電，電池內必須要有電解液、隔離膜、粘結劑、導電劑、集流體、基體、殼體材料等非活性物質，這樣才能獲得穩定的、持續的、安全的電能載體。正負極活性材料相當于“紅花”，而非活性材料是“綠葉”，有了綠葉的襯托，紅花才能更好地完成任務，但如果能通過降低綠葉重量的同時，保證綠葉依舊能夠穩定地襯托紅花，那么剩余的空間可以增加更多的紅花，使得花兒更加鮮艷。在本文開篇的鋰電池質量占比中可以看到，正負極材料以外的部分質量占據電池的60%，這其中就蘊含著增加活性物質、提升電池能量密度的空間。定性看，通過降低銅箔厚度，可以實現電池在電芯體積不變的情況下，增加活性材料用量，進而增加漿料涂覆厚度，從而使得電芯的能量密度提升，最終汽車續航里程增加。定量看，6μm和和4.5μm的鋰電銅箔相比較于8μm的銅箔能提升5.11%和和8.82%的質量能量密度。根據鋰電池質量能量密度的計算公式：質量能量密度=電池容量/電池質量。即，理論上可以通過保持電池容量不變的情況下，減小電池質量以提升質量能量密度；或通過保持電池質量不變的情況下，提升電池容量。極薄化的鋰電銅箔能通過第一種方式實現能量密度的提升；同時，更薄的鋰電銅箔也能降低電池內阻，實現更好的電池性能。6μm和和4.5μm的鋰電銅箔的的鋰電銅箔的能量密度分別為能量密度分別為240.49Wh/kg、248.98Wh/kg，相比較8μm銅箔能分別提升能量銅箔能分別提升能量密度密度5.11%和和8.82%。實施創新驅動發展，建實區域創新高地堅持科技創新引領攀枝花，統籌抓好創新主體、創新基礎、創新資源融合，積極爭取上級支持，深化科技創新體制改革，實施重點科技攻關專項，激發創新活力，加快突破釩鈦資源綜合利用重要瓶頸，增強發展動力。優化整合創新資源力量。加大財政投入力度，創新科技投入方式，大力支持關鍵核心技術和應用基礎研究，提升科技創新能力。整合各級各類科研平臺，創建國家釩鈦新材料產業創新中心、國家制造業創新中心，探索組建省釩鈦新材料實驗室，爭取一批科研院所在攀落戶或建立分支機構，推進國家技術轉移西南中心攀西分中心建設，探索“研發設計在成渝、轉化生產在攀枝花”等合作模式，深度參與中國西部科學城建設，爭取建設新材料國家實驗室基地。推動成立成渝攀釩鈦新材料產業技術創新聯盟，完善成渝攀區域協同創新機制，建立科技合作專項資金。辦好攀西戰略資源綜合利用學術論壇，加快攀西科技產業園建設。加強國際國內科技交流合作，聯合共建高水平研發平臺和科技園區、生產示范基地，引進一流專家和優秀團隊參與科技創新。加強關鍵核心技術攻關和成果轉化。實施釩鈦產業重大科技專項，加強技術攻關和技術改造，提高釩鈦磁鐵礦綜合利用率，全力打通釩鈦產業鏈。實施陽光康養產業重大科技專項，加強康復輔助器具、藥膳康養等技術研發。實施現代農業重大科技專項，開展國家農業科技園區創建，加強新品種選育、病蟲害防治、特色農產品深加工等技術研發。實施民生科技領域重大專項，加強公共衛生、城市管理、公共安全等技術研發。實施電子信息重大科技專項，加強云計算、大數據、物聯網、人工智能識別等技術研發。實施重大科技成果轉移轉化行動，培育科技成果轉移轉化示范企業。激發科技創新動能。深化職務科技成果權屬混合所有制、轉制類科研院所市場化等改革，開展科研項目經費使用“包干制”試點，建立多元化科技創新投入體系和科技金融風險分擔機制，探索有利于科技人才創新創業的分配、激勵和保障機制。強化企業創新主體地位，培育建強科技創新主體，引導企業牽頭組建產學研深度融合的創新聯合體，培育創新型領導企業和知識產權密集型企業，梯度培育一批科技型中小企業、國家高新技術企業和瞪羚企業。完善人才引進、培養、激勵等機制和政策，培養一批本土優秀研發人才、工程技術人才、實用型人才和技能型人才，完善大眾創業、萬眾創新服務體系，支持科技人員創新創業。加強科技智庫建設，完善科技創新重大決策咨詢制度。深入推行科技計劃信用檔案制度和科技誠信懲戒制度。擴產周期長擴產周期長且產能利用率有待提升雖然各家銅箔廠商都紛紛提出自己的擴產計劃，但擴產能否迅速而有效地兌現仍然存在較多不確定因素。鋰電銅箔擴產周期長，速度明顯慢于下游電池廠擴產計劃。鋰電銅箔新建產能一般需要大約2年的時間，中間經歷項目規劃、基建工程、裝修工程、設備采購及安裝、人員招聘與培訓、試運行等過程，而產能建成后還需要經歷大約1年的產能爬坡過程，整個過程持續大約3年，明顯慢于下游電池廠擴產速度。以中一科技招股書中披露的募投項目的產能建設和達產時間表為例，產能建設時間長達21個月，而產能爬坡還要從30%逐漸向80%、100%過度，最終實現達產100%還需要15個月。國內產能利用率有待進一步提升。根據高工鋰電的數據統計，2020年國內產能利用率為42.1%，隨著新建產能逐漸達產，產能利用率將逐漸提升。龍頭廠商積極擴產，但未來兩年仍存在供需缺口產量方面，鋰電銅箔全球出貨量達鋰電銅箔全球出貨量達18.3萬噸，其中國內出貨量為9.9萬噸，占萬噸，占比超比超54%。根據高工鋰電的數據統計，2020年，鋰電銅箔的全球以及國內產量分別為18.3萬噸、9.9萬噸，預計2025年分別達到70.4萬噸、37.0萬噸，5年CAGR分別為30.9%、30.2%。國內產品結構方面，國內產品結構方面，8μm仍保持穩定增長，6μm快速成為主流產品，4.5μm出現能夠量產的廠商。根據CCFA的數據統計，2020年，8μm產品產量為6.67萬噸，占比44%；6μm產品產量5.24萬噸，占比34%；4.5μm產品產量0.47萬噸，占比3%。2020年產量增長主要在8μm產品，6μm產品的產量和占比都稍有下降，主流廠商開始實現量產4.5μm產品，其中，諾德和嘉元的產量均突破千噸。落實到國內主流廠商的產量，落實到國內主流廠商的產量，2020年國內鋰電銅箔產量達15.34萬噸萬噸，同比增長長10.8%。。根據CCFA的數據統計，2020年國內廠商鋰電銅箔產量的前三名為龍電華鑫、諾德股份、嘉元科技，產量分別達到4.35萬噸、2.04萬噸、1.43萬噸，前三名的市場集中度達到50.96%。中國是全球最大的鋰電銅箔生產國受益中國新能源汽車以及鋰電池行業較快發展，中國鋰電銅箔發展處于全球領先的地位，產品涵蓋薄銅箔、超薄銅箔和極薄銅箔。目前中國已成為了全球最大的鋰電銅箔生產國，根據CCFA，2020年中國鋰電銅箔的產能22.9萬噸，中國在全球鋰電銅箔產能市場份額約為65%。目前我國鋰電銅箔行業總體的集中度不高，但龍頭企業憑借資金、技術和客戶方面的優勢已經確立了較強的市場地位，其中龍電華鑫、諾德股份和嘉元科技三家公司在我國2020年鋰電銅箔產量占比約50%。項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。公司籌建方案公司經營宗旨以市場需求為導向；以科研創新求發展；以質量服務樹品牌；致力于產業技術進步和行業發展，創建國際知名企業。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、鋰電池材料行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xxx有限責任公司主要由xx集團有限公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資714.00萬元，占xxx有限責任公司70%股份；xx投資管理公司出資306萬元，占xxx有限責任公司30%股份。公司管理體制xxx有限責任公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、于xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。2、魏xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。3、顧xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。4、韋xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。5、丁xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、黎xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。7、潘xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。8、高xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現金方式分配利潤，即公司當年度實現盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續發展。利潤分配政策應保持連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現金方式分配股利，公司優先采用現金方式分配利潤，現金分配的比例不低于當年實現的可分配利潤的10%。公司當年如實現盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。除非經董事會論證同意，且經獨立董事發表獨立意見、監事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月?，F金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現金流滿足公司正常生產經營和未來發展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現金形式分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，提出具體現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現以下情形之一的，公司可不進行現金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現金流量凈額或者現金流量凈額為負數；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排，進行現金分紅可能導致公司現金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據公司經營狀況和有關規定擬定，并在征詢監事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現金分紅政策的制定及執行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發展公司經營業務。公司當年盈利但董事會未做出現金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發生變更后上市公司的現金分紅政策及相應的規劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現金分紅或股利的派發事項。如存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。行業、市場分析成本占比不高，但對鋰電池性能具有重要影響鋰電銅箔作為鋰離子電池負極集流體，充當負極活性材料的載體；同時又充當負極電子收集與傳導體，其作用則是將電池活性物質產生的電流匯集起來，以產生更大的輸出電流。盡管鋰電池銅箔在鋰電池成本占比不高，大概在5~10%左右，但對電池綜合性能具有重要影響。因此，鋰電銅箔是鋰電池不容忽視的重要部件。鋰電銅箔技術指標復雜鋰電銅箔技術指標復雜、要求高要求高隨著電子產品微型化、尖端化發展，以及新能源汽車對動力的續航能力、安全性能提出更高要求，鋰離子電池也朝著高容量化、高密度化以及高速化發展，對電池材料的要求也隨之提高。高性能鋰電銅箔呼之欲出，且整體技術性能提升，包括但不限于銅箔表觀質量、物理性能、穩定性以及均勻性等，與電池性能息息相關。1、厚度：影響電池能量密度。厚度越薄，能量密度越高。根據測算，6μm和4.5μm的鋰電銅箔的能量密度分別為240.49Wh/kg、248.98Wh/kg，相比較8μm銅箔能分別提升能量密度5.11%和8.82%；2、抗拉強度及伸長率：抗拉強度及伸長率：影響負極制作的成品率、電池容量、內阻和循環壽命等。在制作鋰離子電池負極時，涂覆活性材料的電極在進行軋輥、壓延等壓平工序過程中，若銅箔的抗拉強度較低，則容易導致電極尺寸穩定性和平整性變差，且易產生銅箔斷裂；若銅箔的伸長率低，則銅箔與活性材料間的接觸性能會變差，且銅箔自身將產生內應力，而出現裂痕。3、表面粗糙度（輪廓）：表面粗糙度（輪廓）：影響電池內阻和循環壽命等。銅箔本身需要一定的粗糙面能使得負極材料較好地附著在銅箔表面而不脫落。但是，粗糙度不是越高越好，隨著表面粗糙度的增加，會使得負極材料的接觸性能變差，致使負極活性材料在銅箔表面附著力下降，從而使涂覆活性材料更容易脫落，直接影響到電池內阻和循環壽命等性能；4、厚度均勻性：厚度均勻性：影響電池一致性、穩定性以及容量大小。均勻度不一致將影響負極電極實際活性物質的涂覆量，而負極涂覆活性物質的質量波動情況將對電池容量和一致性產生直接影響；5、銅箔表面質量：銅箔表面質量：若銅箔表面出現缺陷，如條紋、凹陷、褶皺、針孔、斑點和機械損傷等，則將導致負極材料在銅箔上的附著力下降，涂布后出現露箔點，兩面活性材料涂覆將對容量、內阻、循環壽命等電池性能產生很大的影響，甚至直接導致電極報廢等嚴重問題。6、抗氧化性及耐蝕性：抗氧化性及耐蝕性：影響導電性等。①銅箔表面易與空氣中的氧發生氧化反應，形成氧化膜。該表面氧化膜是半導體，電子能導通，但是若這一層鈍化膜太厚，阻抗較大，則會增加電池內阻，從而使鋰離子電池容量降低。相反，若銅箔的氧化膜層比較疏松，則會使負極活性材料的附著能力有所減弱。因此，鋰電銅箔在制造過程必須采取措施增加其抗氧化能力，以保持其導電性能良好。②鋰離子電池使用的有機電解液有較強腐蝕性，為了保持銅箔的化學性能與電化學性能的穩定，銅箔需要有較強的耐腐蝕性。7、孔隙率孔隙率：影響負極活性物質在銅箔表面的附著力。預計未來我國鋰電銅箔市場規?？焖贁U大在鋰電池較快發展推動下，我國鋰電銅箔的市場規?？焖贁U大。。根據高工鋰電預計，除2019年受新能源汽車補貼政策變化影響外，我國鋰電銅箔（不包括港澳臺和合資企業）出貨量保持較快增長，市場規模由2015年的4.1萬噸提高到2019年的9.3萬噸，約占全球鋰電銅箔產量的54.7%，年復合增速約23%。動力及儲能領域電池需求較快增長，3C及其他領域鋰電池增長較為平穩；6微米及4.5微米厚度銅箔在動力電池滲透率不斷提升；單位電量銅箔使用量：8微米、6微米、4.5微米分別為800噸/GWh、620噸/GWh、450噸/GWh。根據測算，預計在新能源汽車以及儲能領域帶動下，2020~2025年我國鋰電銅箔的市場規模保持35%復合增速，并于2025年達到約47萬噸市場規模。。其中動力電池領域占比由2020年的55%提高到2025年66%，而儲能領域占比由2020年的12%提高到2025年的25%。法人治理結構股東權利及義務股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。股東為單位的，股東單位內部對公司收購、出售資產、對外擔保、對外投資等事項的決策有相關規定的，公司不得以股東單位決策程序取代公司的決策程序，公司應依據公司章程及公司制定的相關制度確定決策程序。股東單位可自行履行內部審批流程后由其代表依據《公司法》、公司章程及公司相關制度參與公司相關事項的審議、表決與決策。1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會并行使相應的表決權；（3）對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱公司章程、股東名冊、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告；2、股東提出查閱前條所述有關信息或索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。但相關信息及資料涉及公司未公開的重大信息的情況除外。3、公司股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。公司根據股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。6、公司的股東或實際控制人不得占用或轉移公司資金、資產及其他資源。如果存在股東占用或轉移公司資金、資產及其他資源情況的，公司應當扣減該股東所應分配的紅利，以償還被其占用或者轉移的資金、資產及其他資源。控股股東發生上述情況時，公司應立即申請司法系統凍結控股股東持有公司的股份。控股股東若不能以現金清償占用或轉移的公司資金、資產及其他資源的，公司應通過變現司法凍結的股份清償。公司董事、監事、高級管理人員負有維護公司資金、資產及其他資源安全的法定義務，不得侵占公司資金、資產及其他資源或協助、縱容控股股東及其附屬企業侵占公司資金、資產及其他資源。公司董事、監事、高級管理人員違反上述規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。造成嚴重后果的，公司董事會對于負有直接責任的高級管理人員予以解除聘職，對于負有直接責任的董事、監事，應當提請股東大會予以罷免。公司還有權視其情節輕重對直接責任人追究法律責任。7、公司的控股股東、實際控制人及其他關聯方不得利用其關聯關系損害公司利益，不得占用或轉移公司資金、資產及其他資源。違反規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司的控股股東、實際控制人及其控制的企業不得以下列任何方式占用公司資金、損害公司及其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司及其他股東的利益：（1）公司為控股股東、實際控制人及其控制的企業墊付工資、福利、保險、廣告等費用和其他支出；（2）公司代控股股東、實際控制人及其控制的企業償還債務；（3）有償或者無償、直接或者間接地從公司拆借資金給控股股東、實際控制人及其控制的企業；（4）不及時償還公司承擔控股股東、實際控制人及其控制的企業的擔保責任而形成的債務；（5）公司在沒有商品或者勞務對價情況下提供給控股股東、實際控制人及其控制的企業使用資金；8、控股股東、實際控制人及其控制的企業不得在公司掛牌后新增同業競爭。9、公司股東、實際控制人、收購人應當嚴格按照相關規定履行信息披露義務，及時披露公司控制權變更、權益變動和其他重大事項，并保證披露的信息真實、準確、完整，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。公司股東、實際控制人、收購人應當積極配合公司履行信息披露義務，不得要求或者協助公司隱瞞重要信息。10、公司股東、實際控制人及其他知情人員在相關信息披露前負有保密義務，不得利用公司未公開的重大信息謀取利益，不得進行內幕交易、操縱市場或者其他欺詐活動。11、通過接受委托或者信托等方式持有或實際控制的股份達到5%以上的股東或者實際控制人，應當及時將委托人情況告知公司，配合公司履行信息披露義務。12、公司控股股東、實際控制人及其一致行動人轉讓控制權的，應當公平合理，不得損害公司和其他股東的合法權益?？毓晒蓶|、實際控制人及其一致行動人轉讓控制權時存在下列情形的，應當在轉讓前予以解決：（1）違規占用公司資金；（2）未清償對公司債務或者未解除公司為其提供的擔保；（3）對公司或者其他股東的承諾未履行完畢；（4）對公司或者中小股東利益存在重大不利影響的其他事項。董事1、公司董事為自然人，董事應具備履行職務所必須的知識、技能和素質，并保證其有足夠的時間和精力履行其應盡的職責。董事應積極參加有關培訓，以了解作為董事的權利、義務和責任，熟悉有關法律法規，掌握作為董事應具備的相關知識。有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、總裁，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。2、董事由股東大會選舉或更換，并可在任期屆滿前由股東大會解除其職務。董事每屆任期3年，任期屆滿可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事以及由職工代表擔任的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當保證及時、公平地披露信息；（5）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整。若無法保證定期報告內容的真實性、準確性、完整性或者存在異議，應當在書面確認意見中發表意見并陳述理由，公司應當披露，公司不予披露的，董事可以直接申請披露；（6）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（7）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。267、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在半年內仍然有效。董事對公司商業秘密保密的義務在其任期結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續期間應當根據公平原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、公司設立獨立董事。獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。獨立董事對公司及全體股東負有誠信與勤勉義務。獨立董事應按照相關法律、法規、公司章程的要求，認真履行職責，維護公司整體利益，尤其要關注中小股東的合法權益不受損害。獨立董事應獨立履行職責，不受公司主要股東、實際控制人、以及其他與上市公司存在利害關系的單位或個人的影響。獨立董事應當確保有足夠的時間和精力有效地履行獨立董事的職責，公司獨立董事至少包括一名具有高級職稱或注冊會計師資格的會計專業人士。獨立董事每屆任期三年，任期屆滿可以連選連任，但連續任期不得超過六年。獨立董事連續三次未親自出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。下列人員不得擔任獨立董事：（1）在公司或者其附屬企業任職的人員及其直系親屬、主要社會關系；直接或間接持有公司已發行股份1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；（2）在直接或間接持有公司已發行股份5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；（3）最近三年內曾經具有前兩項所列舉情形的人員；（4）為公司或者其附屬企業提供財務、法律、咨詢等服務的人員；（5）公司章程規定的其他人員。高級管理人員1、公司設總裁1名，由董事會聘任或解聘。公司根據需要設副總裁，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務總監為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務總監；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）召集并主持公司總裁辦公會議；（9）本章程或董事會授予的其他職權?？偛昧邢聲h。6、總裁應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重大合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性?？偛脩覍崍绦泄蓶|大會和董事會的決議。在行使職權時，不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權范圍?？偛靡蚬什荒苈男新殭鄷r，董事會應授權一名副總裁代總裁履行職權。7、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會或職代會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。9、總裁工作細則包括下列內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；10、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務合同規定。11、副總裁由總裁提名，董事會聘任或解聘；副總裁對總裁負責，行使下列職權：（1）按照工作分工組織實施公司年度經營計劃和投資方案，并向總裁報告工作；（2）擬訂分管工作的基本管理制度；（3）擬訂分管工作的具體規章；（4）總裁授予的其他職權。12、公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書，公司監事不得兼任。公司聘請的會計師事務所的注冊會計師和律師事務所的律師不得兼任公司董事會秘書。13、董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。14、公司高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事1、監事由股東代表和公司職工代表擔任。公司職工代表擔任的監事不得少于監事人數的三分之一。監事應具有法律、會計等方面的專業知識或工作經驗。2、本章程規定的不得擔任董事的情形，同時適用于監事。董事、高級管理人員及其配偶和直系親屬在公司董事、高級管理人員任職期間不得擔任公司監事。3、監事應當遵守法律、行政法規和本章程的規定，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。4、監事每屆任期三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和本章程的規定，履行監事職務。5、監事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事連續兩次不能親自出席監事會會議的，視為不能履行職責，股東大會或職工代表大會應當予以撤換發展規劃公司發展規劃（一）戰略目標與發展規劃公司致力于為多產業的多領域客戶提供高質量產品、技術服務與整體解決方案，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。（二）措施及實施效果公司立足于本行業，以先進的技術和高品質的產品滿足產品日益提升的質量標準和技術進步要求，為國內外生產商率先提供多種產品，為提升轉換率和品質保證以及成本降低持續做出貢獻，同時通過與產業鏈優質客戶緊密合作，為公司帶來穩定的業務增長和持續的收益。公司通過產品和商業模式的不斷創新以及與產業鏈企業深度融合，建立創新引領、合作共贏的模式，再造行業新格局。（三）未來規劃采取的措施公司始終秉持提供性價比最優的產品和技術服務的理念，充分發揮公司在技術以及膜工藝技術的扎實基礎及創新能力，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。在近期的三至五年，公司聚焦于產業的研發、智能制造和銷售，在消費升級帶來的產業結構調整所需的領域積極布局。致力于為多產業的多領域客戶提供中高端技術服務與整體解決方案。在未來的五至十年，以蓬勃發展的中國市場為核心，利用中國“一帶一路”發展機遇，利用獨立創新、聯合開發、并購和收購等多種方法，掌握國際領先的技術，使得公司真正成為國際領先的創新型企業。主要任務(一)嚴格目標考核結合各自職責，制定具體實施方案和保障措施，明確各項政策措施的實施范圍、期限，加強指導和協調落實，并開展監督檢查和政策效果后期評價工作。建立健全目標責任制，分解落實各項任務，實行目標管理，層層落實責任，加強監督考核，確保按期完成規劃確定的發展目標和重點任務。(二)強化規劃指導圍繞規劃提出的目標和任務，加強規劃與產業政策、標準規范的銜接，加強部門間信息溝通和工作協調，依據規劃和產業政策等組織實施相關建設項目，推進重點工程落實。建立規劃實施的動態評估機制，對規劃的完成情況及落實過程中出現的新問題、新情況加強動態監督，必要時按程序對規劃內容進行調整。(三)加快自主創新圍繞綜合利用、協同處置、綠色發展等行業共性和基礎性的重大問題，建立以企業為主體、市場為導向、產學研用相結合的技術創新體系。支持專業科研設計單位和高等院校建立行業研究中心，提高行業關鍵技術及核心裝備研發制造能力。推進商業模式創新。(四)激活市場需求選擇部分重點領域，統籌實施應用示范工程，帶動產業整體提升。完善標準體系，促進產業跨界融合發展。(五)創新招商模式完善招商信息。建立招商引資重點項目信息庫，匯集符合產業功能定位和發展方向的重點企業和重點項目信息，動態跟蹤管理。優化招商方式。充分發掘行業內優勢企業和潛在項目，建立重點項目跟蹤和項目動態儲備制度，高質量招商；優化項目落地服務，高質量安商。積極推進產業鏈招商、組團招商等新模式，按照“龍頭項目－產業鏈－產業集群”的發展思路，開展“重點企業尋求配套、本地企業主動配套、外來企業跟進配套、產業園區支撐配套”的專業化招商。加大引才引智。對接咨詢評估、職業教育等機構，匯集研發、設計、管理等方面的高端領軍人才，建設高端人才集聚區。(六)健全組織體系進一步發揮產業帶動作用，統籌協調和推進產業發展規劃實施。制定具體實施方案和政策措施，系統推進本地區產業發展。支持產業協會、學會、促進會等社會組織發展，推動建立以產業鏈、價值鏈為紐帶的創新聯盟。依托社會組織，加強行業自律、規范行業發展，開展產業統計監測、調查分析、發展評估等工作。新能源汽車已成為世界各國產業發展戰略的重點領域中國：根據國務院印發的《新能源汽車產業發展規劃（2021—2035年）》，到2025年，新能源汽車新車銷售量達到汽車新車銷售總量的20%左右；中國汽車工程學會編制的《節能與新能源汽車技術路線圖2.0》則明確，到2025、2030、2035年，新能源汽車銷量占比分別達到20%、40%、50%。而根據中汽協的數據，2021年上半年的新能源汽車銷量的滲透率僅為10%，未來幾年我國新能源汽車替代空間很大。歐洲：供給和補貼的增加推動新能源汽車銷售放量。一方面，歐洲各國普遍提高了新能源汽車的政府補貼額度，以德國為例，補貼逐漸從2019年的最高金額2,000歐元提高到9,000歐元。另一方面，歐洲主要國家相繼宣布燃油車禁售時間表，其中最早的為2025年，最晚的也將在2040年全面禁售。美國：2021年8月5日，拜登簽署行政命令，聲明將采取措施推動美國在清潔汽車和卡車方面的領導地位，目標是新能源汽車在新車和小型卡車中的比例到2030年提高到50%。2021年11月19日，美國眾議院通過了1.75萬億元的支出計劃（BuildBackBetter），其中包括新能源汽車稅收抵免法案，計劃為電動汽車提供最高達12500美元的稅收抵免，抵免政策還需要參議院和總統拜登簽署。2022年開始，美國電動車有望呈現大爆發態勢。動力和儲能鋰電池快速發展，鋰電銅箔市場基礎堅實鋰電銅箔需求取決于下游鋰離子電池。近年來，我國鋰離子電池快速發展，根據高工鋰電（GGII）,我國鋰電池出貨量由2015年的46.4GWh大幅提高到2020年的143GWh,年復合增速為25%。其中動力電池和儲能電池的增長尤其突出，2020年分別占中國鋰電池出貨量的56%和11%。高工鋰電預計，未來我國鋰電池需求將繼續保持較快增長，到2025年出貨量將進一步提升到611GWh。動力電池主要用于新能源汽車領域。盡管受補貼滑坡及疫情的影響，2019年和2020年我國新能源汽車發展短暫放緩，但新能源汽車技術進步、成本下降，性價比持續提升，市場接受度不斷提高，2021年恢復較快增長，前9個月，我國新能源汽車產量217萬輛，同比增長93%。未來新能源汽車受益國家碳中和戰略，性價比仍將提升，滲透率有望繼續大幅提升，動力鋰離子電池需求將快速增長。根據高工鋰電，2020年中國動力鋰電池的出貨量為80GWh，2025年將達到470GWh,年復合增速為43%。儲能市場用鋰電池主要應用領域包括電網側儲能、家庭儲能以及通訊基站（后備電源）儲能領域。目前主要的電化學儲能包括鋰電池、鉛酸電池和鈉硫電池，憑借容量、循環壽命、安全性等方面優勢，鋰離子電池成為電化學儲能市場的主角，2020年份額高達89%。近年來，我國化學儲能發展迅速，2020年累計裝機規模約3.3GW,預計未來隨著風電、光伏等行業發展，我國電化學儲能高速增長，CNESA（中關村儲能產業技術聯盟）發布報告預計，2021~2025年電化學儲能累計的裝機規模復合增速為57.4%，并于2025年達到35.5GW。鋰電池作為電化學儲能的主導產品，受益儲能行業的高速發展。。根據高工鋰電，2020年我國儲能領域鋰電池出貨量為16.2GWh,預計未來5年將以超60%復合增速增長，2025年我國儲能鋰電池出貨量將大幅增加至180GWh。鋰電銅箔需求測算根據相關機構測算，預計2021-2025年，全球鋰電銅箔年，全球鋰電銅箔需求量分別達到33.03/44.45/53.70/64.89/78.92萬噸，未來5年年CAGR=30.05%。工藝、認證、資金壁壘構筑護城河銅箔行業中，生產工藝銅箔行業中，生產工藝know-how需要長期需要長期積累，鋰電池下游大客戶認證偏好產能穩定并具有一定規模的廠商，重資產模式也大幅拉升了擴產的投資門檻。龍頭廠商憑借規模和先發優勢盡享行業紅利，中小廠商則很難在競爭中取勝。，中小廠商則很難在競爭中取勝。在生箔過程中，存在磨輥工藝、添加劑選型、設備調試與參數設置等明顯的技術壁壘。磨輥工藝：為了使得陰極輥表面粗糙度降低到足以制作極薄銅箔，需要采用先進的磨輥工藝技術，相應參數調試要滿足各項嚴格條件，才有利于極薄銅箔從陰極輥表面剝離出來。添加劑選型：為了保證極薄銅箔的高性能和穩定性，需要對多種添加劑組合進行組合調試，同時對添加劑的添加量、滴加頻率等進行控制調試。設備調試與參數設置：為防止斷帶、褶皺，需要優化生箔設備結構，校對、調試對生產電流和電壓輸出效率等設備參數進行設置。客戶認證壁壘高、周期長。銅箔下游的鋰電池廠商供應鏈體系龐大而獨立