貴州師范大學人力資源管理系統研究與設計的開題報告一、選題背景人力資源管理系統是企業管理中的重要組成部分，通過對企業員工信息、薪資待遇、考勤管理、員工培訓等方面進行綜合管理，提高企業管理效率、降低管理成本。隨著信息技術的不斷發展，越來越多的企業開始引入人力資源管理系統對員工進行管理。然而，對于大量使用員工的高校來說，人力資源管理系統的使用受到了挑戰，尤其是對于如貴州師范大學這樣的大型高校而言，如何設計和研究一套可以對員工信息、薪資待遇、考勤管理、員工培訓等進行全面管理的人力資源管理系統，是一個亟待解決的問題。二、選題意義1.提升人力資源管理效率人力資源管理系統的應用可以提升學校的人力資源管理效率，縮短信息傳遞的時間，減輕管理工作量，降低管理成本。2.管理員工信息人力資源管理系統可以幫助學校實現員工信息的統一管理，保證員工信息的完整性和準確性，方便學校高層進行決策分析。3.管理員工薪資待遇通過人力資源管理系統，學校可以實現對員工薪資待遇進行實時管理，減少因為薪資管理不當導致的員工不滿情況的發生。同時，自動統計薪資數據可以節省人力成本。4.管理員工考勤采用人力資源管理系統可以實現學校對員工的課堂出勤、實驗室實驗、門禁考勤等信息的實時管理，保證員工的正常出勤，并能夠快速處理請假、缺勤和遲到等問題。5.提高員工培訓質量通過人力資源管理系統，學校可以實現對員工培訓計劃的制定和管理，確保員工獲得及時、有效的培訓，提升員工的業績和工作能力。三、選題目標和研究內容目標：設計一套適合貴州師范大學應用的人力資源管理系統，實現對員工信息、薪資待遇、考勤管理、員工培訓等方面進行全面管理，提高學校管理效率。研究內容如下：1.系統分析與需求調研分析教職工管理的現狀，明確系統需求，了解用戶需求，定義功能模塊。2.系統設計與實現進行項目開發計劃，根據需求分析報告進行系統設計。在此基礎上進行系統實現和測試。3.系統上線和優化系統上線后，進行持續的運行和維護，同時定期對系統進行優化和升級。四、預期結果完成該項目后，預期能夠實現以下目標：1.提升學校人力資源管理效率。2.統一管理教職工信息，保證員工信息的完整性和準確性，方便學校高層進行決策分析。3.對員工薪資待遇進行實時管理，優化薪資管理，減少員工不滿情況的發生。4.實時管理員工考勤，管理缺勤、請假等事項。5.實現對員工培訓計劃的制定和管理。五、研究方法與技術路線1.系統分析與設計方法本研究將采用系統分析與設計方法進行項目研究。根據貴州師范大學的人力資源管理需求，實現系統的功能模塊化設計。2.技術路線基于SpringMVC+Spring+MyBatis框架，采用Ajax技術使用HTML、CSS、JavaScript實現前端頁面。后臺使用Java編程語言開發，并使用MySQL作為數據庫進行數據管理。通過Git進行版本管理，對代碼進行管理和維護。六、預計時間安排研究周期：2019年10月-2020年9月年度安排：1.需求分析和技術方案設計：2019年11月至2020年3月2.系統開發和測試：2020年3月至2020