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離職(退出)保密協(xié)議離職(退出)保密協(xié)議本協(xié)議是為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)利益，規(guī)范員工離職后對(duì)公司信息的使用和保密而制定。請(qǐng)員工在離職前仔細(xì)閱讀，確保理解并遵守協(xié)議的內(nèi)容。一、離職員工的義務(wù)1.員工在離職后，應(yīng)立即歸還公司所有的物品、設(shè)備、文件、資料和其他公司財(cái)產(chǎn)，并確保其完好無(wú)損。2.員工應(yīng)對(duì)其在公司工作期間獲得的與公司有關(guān)的所有商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息保密，包括但不限于：客戶(hù)名單、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)指南、研究報(bào)告、軟件代碼和所有公司使用的專(zhuān)有技術(shù)。3.員工在離職后不得使用、泄露或向任何第三方透露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息，以及其它可能損害公司利益的信息。4.若員工違反保密義務(wù)，與公司達(dá)成的離職協(xié)議將被視為無(wú)效，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償而造成的一切損失。二、公司的義務(wù)1.公司保證對(duì)員工在公司工作期間所擁有的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息予以保密，不會(huì)向任何第三方透露或使用，除非獲得員工書(shū)面同意。2.公司將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工理解并遵守保密協(xié)議的內(nèi)容，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)利益。3.公司將為員工提供退休金、福利等相應(yīng)的權(quán)益，按照公司內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、保密期限1.員工在離職后對(duì)公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息的保密義務(wù)將持續(xù)有效，無(wú)論離職方式和離職原因。2.保密期限為三年，自員工離職之日起計(jì)算。四、其他條款1.本協(xié)議的任何修改應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。2.若本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。3.本協(xié)議受法律的管轄。員工在簽署本協(xié)議之前，應(yīng)充分理解并自愿接受協(xié)議中的所有條款。如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。簽署日期：__

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