跑腿員工與公司合作協議一、定義與解釋1.1本合作協議（以下簡稱“本協議”）是中國法律法規允許的情況下，由簽約雙方自愿、平等、自治地達成的關于跑腿員工執行公司委派的任務及相關費用分配、違約責任等事項的協議。1.2本協議的簽訂，不因任何單項事宜的違反、識別、認知、處理、棄權而被視為無效。1.3本協議中所引用的“公司”系指本合作協議簽訂方所屬的法定機構，并適用本協議之任何后續變更及升級內容。1.4本協議中所指的“跑腿員工”系指經公司驗證、審批后接受并執行公司委派的跑腿業務的人員。1.5本協議中所引用的“任務”系指公司有關業務合作事項中與跑腿員工有關的工程化任務。二、合作方式2.1公司向跑腿員工提供任務的實現條件。2.2跑腿員工承接公司委派，按照公司設定的流程、標準、要求等履行配合任務。2.3公司將會根據任務完成情況及時給予跑腿員工相應的報酬。三、任務標準與技術要求3.1所有跑腿員工必須要符合公司的入職條件及其他要求，才能進行任務的承接。3.2跑腿員工在完成任務時須符合公司的設定的流程、標準、技術規范等所有要求。3.3跑腿員工完成任務時應在規定的時間內保質保量完成，不得給公司造成不良影響。四、費用標準4.1公司將根據任務的不同類型，為跑腿員工制定相應的報酬方案。4.2報酬將根據任務完成情況及時結算。五、知識產權保護5.1跑腿員工在執行任務時，必須遵守公司的所有專利、商標、版權、著作權等相關法律規定。5.2跑腿員工不得竊取、騷擾、侵犯公司的知識產權或者第三方的知識產權。5.3若跑腿員工違反上述規定，則應承擔相應的法律責任及經濟賠償責任。六、保密條款6.1跑腿員工在執行任務時，任何公司要求保密的技術、商業機密信息，均應保密，并遵守公司的保密條款。6.2跑腿員工必須對接收到的公司保密信息進行嚴格保管，不得泄露給任何第三方。6.3跑腿員工需要依據公司規定將所有相關文件歸檔，并在規定時間內歸還公司。七、解除與終止7.1若合作雙方協商一致同意解除合作，應提前30日書面通知對方，方可解除合作。7.2若合作雙方之一違反了協議約定，并經另一方和有關部門批準后能夠自動終止合作，且違約方應承擔相應的法律責任及經濟賠償責任。八、爭議解決8.1本協議的簽訂、執行和解釋適用中華人民共和國的法律法規，任何爭議最終應該通過協商方式解決。8.2若雙方協商解決不成的爭議，則由本協議簽訂地所在的人民法院解決。九、免責條款9.1若因自然災害、戰爭等不可抗力因素，導致任務未能完成或者雙方無法執行協議的，皆不會對雙方造成任何責任與損失。9.2在未發生不可抗力因素的情況下，任何不履行本協議的一方均應承擔相應的法律責任及經濟賠償責任。十、協議變更與補充10.1本協議在生效期間，必須經雙方書面協商同意后方可進行變更和補充。10.2雙方對本協議的變更和補充應按照協商原則，并簽訂書面協