第頁共頁宣傳部工作總結結尾好(七篇)宣傳部工作總結結尾好篇一一、增強自身素質，進步工作程度第一，做好宣傳工作，要掌握好一個最根本原那么，即宣傳要講究分寸。因為有相當一局部人對宣傳工作有錯誤認識，他們通常把宣傳與“吹捧”、“貼金”等字眼相聯絡，對宣傳工作持有偏見。因此，搞好宣傳工作要講求策略，拿準火候，注意分寸，要謹用夸張之詞、慎用虛浮之語。第二，宣傳要做到三勤：眼勤，腦勤，手勤。即勤于觀察，勤于動腦，勤于練筆。在日常工作中，要擅長觀察學校中的閃光點，擅長培養自己的創作熱情和寫作靈感，并及時記錄和編寫，用流暢而優美的語言真實傳遞誠摯的情感和美妙的信息。然而，好文章，并非瞬間靈感一蹴而就，而是長期學習、縝密考慮和細心體會、精心總結的產物，是不斷地學習、進取以及自身素養的進步和積累。第三，宣傳要擅長總結。宣傳工作，應表達工作中的亮點，挖掘更深一層的有重大教育意義特色的閃光之處，用精辟而又不脫離實際的語言加以理性的總結并進展重組設計，做到不僅實事求是，而且又可以從繁雜的工作中發現具有本質性和開展方向的東西。第四，宣傳工作者要明確其作用和目的。我們的作用是，為大局的開展做好號手，為建立添彩傳花。積極踴躍的投身到宣傳工作中去，力爭到達統一思想，進步認識，提升品位，內聚人心，外樹形象的宣傳效果。第五，宣傳工作者，不僅要有高度的責任感和事業心，還要有大膽開拓、勇于創新的精神。重點要對內容、形式等諸方面進展精心籌劃和設計，要做到表達大局意識和效勞第一的根本思想。第六，要做好宣傳工作，需要領導的重視和支持，需要將精神鼓勵與物質利益相結合，不能一味搞精神鼓勵。第七，做好宣傳工作，要選好素材。我們的寫作素材要從農民思想、工作、學習和生活等實際出發，充實內容，豐富形式。同時也要抓住與宣傳工作相關的東西，有時也會起到潤物細無聲的宣傳效果。八，做好宣傳工作，我們可以采取多種宣傳方式。除了板報、櫥窗、報紙等，我們還可以通過網絡。目前，網絡宣傳已逐漸成為一種重要的宣傳方式，網絡的開展已經為全面推進教育現代化創造了良好條件。對于農民反映心聲，抒發情感極為便利，消除了因時間、空間、形式等方面帶來的不便，縮短了雙方間的間隔，發揮了網絡的優點，使我們無障礙地自由表達和傳遞各種信息及動態，這對于從事宣傳思想工作的人員來說，正是準確把握思想動態的渠道，同時也架起了我們心靈溝通和感情聯絡的橋梁，較好地解決了師生學習、生活、思想、心理等各方面存在的問題和矛盾，成了加強聯絡的重要紐帶，成了你們參與農村管理及各項詳細工作的重要途徑，同時也進步了宣傳思想工作的實際效果，多角度全方位有力地促進了農民學習和進步知識以及全面素質的進步，一舉兩得。宣傳部工作總結結尾好篇二我是xx科技學院的一名大一新生，總覺得時間過得太快，眨眼間一學期完畢了。如今還能清楚的記得當初xx科技學院的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛煉。最終選擇了信工團委宣傳部，開場了我的新的大學生活。團委是一個本著“來自學生，效勞學生”的組織。在一學期的工作過程中，我逐漸發現，團委更是一個群眾性的組織，它主要依靠學生獨立開展工作，尤其對于我們信工系這個新思維的院系更應該如此。記得唐朝魏征曾經說過：“水亦能載舟，亦能覆舟”，所以對于我們團委的人來說，只有全心全意為所有信工系的學生效勞，代表廣闊信工學生的最更本利益利益，如實地反映廣闊學生的意愿，真誠地與系領導、老師溝通和加強與學生的的親密聯絡，充分發揮橋梁和紐帶作用，并參與信工系學生的管理，才可以更好地促進我們信工系同學在德、智、體、美、勞等方面得以全面開展，我個人認為這是我們團委所有成員的圣神的使命和義不容辭的義務。還有，團委要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建立的同時，要堅持工作務實與創新并舉，要堅持自身建制的完善。從剛開場進入團委到如今，一路走來我并不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是如今想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛煉了我的品格。最終，充滿斗志的我，克制了困難，也讓我積累了不少珍貴的經歷！從進團委宣傳部到如今已經有一年的時間了。我覺得這一年的時間并沒有虛度，相反我覺得過得很充實。總結這半年來的工作，宣傳部可以主動自主完成組織領導下發的工作任務，積極配合其他部門開展活動，部內部長干事相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資，開掘干事的潛力，認真培養，目前本部干事可自主完成上級下發任務和活動展板、院報質量都有所進步，尤其是該部各成員之間的合作意識，及組織凝聚力都有了進一步的標準。可以說過去的這一學期，是該部改革創新的一個轉折時期。可以說經過這一年的鍛煉和學習，宣傳部全體成員成長進步很多，希望在今后的工作中汲取經歷教訓，經過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將團委工作做的更好，將學院工作做的更好。總之，我們相信，今后宣傳部一定會發揚優點，汲取經歷，克制缺乏，獲得長足的進步。宣傳部同仁會用辛勤的汗水創造出美妙的文體、文娛環境，會本著熱心為同學效勞的工作態度，真誠負責地工作。在信息工程系團總支團委這塊鍛煉我，磨練我，鼓勵我，成長我，成熟我的沃土上，我留下了太多的回憶，這其中有苦，也有甜，但更多的還是充實！非常感謝信工系團委給了我這個可以展示自己，鍛煉自己的平臺！當然，我前進的步伐不會因在團委遇到一些挫折、打擊而停頓；相反，我會迎著風浪，在波濤洶涌的“大海”里繼續揚帆前行。宣傳部工作總結結尾好篇三x年即將過去，一年來，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面獲得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結。一、在政治思想方面。我主動要求進步，可以嚴格遵守局里各項規章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業道德修養，思想覺悟和政治理論程度得到很大進步。另一方面，通過積極參加“爭先創優”、“熱愛偉大祖國，建立美妙家園”、“機關文化建立年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對進步政治素質重要性的認識更加深化，對投身社保事業、第一全心全意為人民效勞的信念更也更加堅決。二、在學習及文體活動方面。一是加強政治理論、業務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質，進步工作才能的根本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業務相結合。同時，通過積極參與每期的科務會、財務例會、業務經辦知識競賽等，加強了對基金財務知識、社保業務政策知識的理解、認識和學習，進步了理論聯絡實際的工作才能。二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。另外，積極參加全市機關干部才藝大賽，也贏得了榮譽。三、工作完成情況。一是在做好和會計賬的對賬工作的根底上，認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區社保局的各項社保基金收支對賬工作。一方面，及時編制銀行余額調節表，清理未達賬項，保證了基金財務數據的準確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了社保基金投資國債、定期存款進展保值增值的核對統計工作。另外，完成了新系統上線以來，有關基金出納業務的優化及問題的反應、協調處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式開場使用自治區社會保險基金業務與會計一體化信息系統出納管理進展記賬工作，我按照領導安排，完成了該系統的前期測試、組織培訓、問題協調反應工作，第一并對各分局出納的實際使用情況進展了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統，后期在總結經歷的根底上，進一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過程中的重點考前須知，大大方便了出納人員的實際操作，進步了工作效率。二是做好了全年區屬退休老師差額工資待遇的發放工作。其一，做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發放打好了根底。其二，及時完成了按月足額正常發放及補發差額工資工作，并建立了工資發放匯總臺賬。其三，重點做好了退休老師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，防止了出現退休老師多跑腿、跑空趟的現象。其四，加強與財政廳企業處的溝通反應，確保了區屬老師個別特殊人員的待遇發放的及時性和準確性。三是完成了城鎮居民大額醫療保險的征繳、退費工作。其一，完成了全年大額醫療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三，統一標準了業務流程，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作，以及后續核對整理分局紅聯收據的返還情況的工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況，以及對各分局收入戶、支出戶的網銀劃款工作。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度。五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領導交辦的其他工作和任務，并積極發揮自己的長處協助同事處理力所能及的日常事務。四、在生活作風方面。應屆畢業生工作總結生活中繼續發揚節儉節約、團結互助的優良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關系，以積極安康的生活狀態為工作打下了良好的根底。五、存在的問題和缺乏。工作獲得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多缺乏之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好；二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率；三是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克制；四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為根本在財務崗工作，對詳細業務經辦技能掌握較少，進而導致對各項業務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。針對以上的問題和缺乏，我將在以后的工作中認真加以克制，同時進一步進步思想政治覺悟，通過不斷的學習進展彌補，克制不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我獲得更大的進步。宣傳部工作總結結尾好篇四不知不覺中__年第一季度已經完畢。回憶這個季度的，給自己的感覺就是繁忙，在繁忙中有收獲也有缺乏。在此對過去一個季度的工作情況進展一個詳細的總結：一、目的完成一季度八區的銷售業績完成1585萬，目的達成率96%，沒有完成方案目的，通過反思，以下兩點做的不是很到位：數字化管理不到位。作為區域經理，每天要與各種數字打交道，提升數字化管理，但是目前這一點自己做的并不是很好。第一，沒有把每家門店每月的目的及目的完成情況熟記于心。假如心中沒有每家門店的銷售目的，就不能盯著每家門店去完成這個目的，這樣門店目的的完成自然不會好。第二，沒有把與門店銷售目的相關的各類數據如客單價，件均數、品單價等熟記于心。所以在接下來的一個季度會重點提升自己的數字化管理才能，做到把每家門店的目的及業績完成情況做到爛熟于心，時刻關注門店目的的進展情況，當門店目的完成與預期有落差時，及時采取措施進展調整。工作重心分配不合理。自己目前管理13家門店，把工作重心和主要精力放在業績較好的門店，抓大放小，是自己的方向。但是對于區域內的兩家業績較弱的c類店所花費的心思明顯偏少。這兩家c類店的店長也都是新上任的店長，管理經歷也比擬欠缺，自己應該多花費一些心思在店長的輔導，以及門店各方面工作的支持。但是自己卻有所無視，所以第一季度兩家c類店一季度的業績同比下降也是最為明顯的。在后期的工作中要注意：不但要把自己的主要精力和時間放在一些業績較高的門店，同時對于一些新上任的店長和業績下降較為明顯的門店也要多花費一些心力，讓各門店平衡開展。二、店長資運用從上個季度開場就把區域內的所有門店劃分成不同的小組，小組成員之間進展互動，從本季度開場各小組的互動有了進一步的提升。小組組長設定。本季度開場，規定每一個互助小組設定一個小組長，由小組長帶著小組內其他成員進展互動，互動內容以門店的陳列為主，在陳列的根底上，逐步擴大范圍。小組長要肩負組織的作用，同時小組長每個月要對小組成員的互動內容進展總結，這樣會提升小組組長的工作責任心，提升小組互開工作的開展。工作受權。正常情況下，一季度是相對是個不忙的季節，本季度因為sop的編寫以及店長月周管理表的推廣，李老師的培訓，所以一季度也不輕松。針對時間緊的情況，也逐步的把一些工作受權給資歷較深的店長進展處理，例如門店儲藏干部的面試，之前都是完全由自己進展面試，因為時間關系，經常無法及時的安排面試，造成人員的流失。經過考慮，如今假如時間緊張，可以安排資深店長進展初始，初始評價不錯的，自己那么進展復試。這樣一方面提升了工作效率，另外也減少了面試人員因為面試時間等待太久而造成的流失。隨著門店數量的越來越多，各項工作也相應增加，在接下來的一個季度會逐漸擴大受權的范圍，讓自己有時間去處理一些重要工作，也給店長一個成長鍛煉的時機。三、李老師培訓本季度李老師培訓的重點是月周管理表，通過對店長月周管理表的培訓，主要有以下收獲。定量—定性—定量：以前門店的目的制定根本上是從定量到定性。缺乏定性之后再定量。所以最終目的不能很好的實現，由于沒有從定性再到定量的過程，目的沒有實現之后也不能很好的去分析^p為什么沒有實現。通過店長月周管理表的培訓，把目的措施定性之后再定量(每個措施提升多少目的，每天提升多少，)便于門店每日進展管理，假如目的沒有實現也可以分析^p那條措施出了問題。數字化管理：月周管理表中各類目的的制定，完全是以過去的趨勢去制定，不是拍腦袋，所以更加合理。通過培訓理解到每個月假如有超過30%的變動，就要引起重視，因為30%是一個經歷值，假如目的在原先的根底上上升超過30%就要考慮能否實現，假如下降超過30%就要考慮出現了什么重大的變化。合理的目的很重要：針對門店的業績目的，制定的各類品單價，件均數、交易客數的目的。然后根據各類分解目的制定相應的措施，假如分解目的制定的不合理，就無法實現這些分解的目的，最終的業績不變也無法實現。制定合理的目的很重要。通過對店長月周管理表的學習，對門店目的的制定和分解的思路比以往更加明晰，接下來一個季度要輔導店長，制定合理的月周管理表，并在工作中進展執行，自己那么把更多的時間用在對月周管理表的檢視，以及對店長的輔導上。四、自身成長月例會召開通過__年下半年的不斷總結和學習，本季度的月例會召開較以前有了明顯的進步，主要表達在以下兩點：第一：時間控制，以前月例會召開在時間上面把控的不夠好，經常會超時現象。通過考慮做了以下改良，一方面把月例會的內容提早分成幾個局部，每個局部會占用多長時間，進展提早預估，有了預估自己在開會的過程當中就會心中有數。其二，自己會把討論的內容放在會議最后環節。這些討論的內容可以根據實際情況可長可短，時間充足那么展開討論;時間缺乏，那么不進展展開詳細討論，通過這兩個舉措，根本上可以做到會議時間在自己的掌控之中。第二：現場控制：以前年自己召開月例會的時候，活潑有余而嚴肅缺乏。從本季度開場，為了讓月例會召開的更加有效，氣氛輕松活潑但又不至于影響開會效果，自己采取了以下措施：1、制定會議召開的現場紀律。2、安排一名店長擔任紀律監視員。3、在開會的過程中會關注每一位店長的狀態，出現走神或私下討論現象，會及時的用眼神去提醒，同時會降低說話的速度，引起員工注意。通過以上幾個措施，會議召開時候的現場氣氛到達自己心中的預期。以上是對__年一季度的總結，接下來對明年的工作進展簡單的規劃。__年二季度方案一、儲藏管理人員的培養在三季度我們區域方案內有兩家新店要開業，所以在二季度要提早做好管理人員的儲藏。工作方向是增加儲藏干部的招聘及培養，相對與從門店員工中提拔出來的管理者，儲藏干部的優勢是對于新事物，新方法的承受才能要好。從公司的后期開展方向，數字化管理，精細化管理，通過儲藏干部崗位培養出來的管理者優勢會越來越明顯。目前區域內共有四名儲藏干部，方案在接下來的一個季度中招聘三名儲藏干部，以滿足三季度新開店的用人需求。二、sop推廣在__年的年會上sop正式發布。從二季度的四月份，sop正式開場推廣，在接下來的半年中，sop的推廣將是門店的工作重心。自己將會配合公司的各項推廣進度，做好sop的培訓工作。培訓過后，推進和監視門店sop的落地，讓sop手冊在門店很好的落地生根，給門店的工作帶來本質性的幫助。三、自我提升培訓才能：從二季度開場，自己要逐步的把sop的各個章節的內容對區域內的員工進展培訓，自己也會利用這一次的培訓時機，不斷的提升自己的培訓的才能。希望通過這一系列的培訓初步形成自己的培訓風格——幽默、活潑、生動。所以此次培訓一方面是對員工進展sop培訓，另一方面也是對自己培訓風格的學習和理論，自己會充分利用好這個時機做好對員工的培訓和自身的學習成長。時間管理：通過連續兩個季度的繁忙，自己也實在感受到提升自身時間管理才能的迫切性。只有做好自己的時間管理，才可以讓工作有條不紊的進展，做到工作和生活的平衡。為了提升自己的時間管理才能接下來的一個季度會從以下方向去努力：第一：二季度會購置一本時間管理方面的書籍進展學習;第二：找出自身哪些浪費時間的壞習慣，逐步進展改正;第三：充分進展受權，根據事情的重要程度，店長的才能大小充分進展受權，讓自己盡可能的從事務性工作中抽出身來，讓自己有更多的時間進展考慮性的工作。以上是對__年二季度工作的總體規劃，在接下來的一個季度當中會對以上內容人認真理論，每月進展總結，保證每項方案都能嚴格落實。宣傳部工作總結結尾好篇五時間過得真快，__年的第一季度不知不覺過去了，現對本人第一季度的工作做個小結，工作小結如下：一、第一季度工作總結：1、主要效勞的企業在__年的第一季度，我先后效勞于浙江某某紡織、寧波某某某紡織品、江蘇某某集團等三家公司。2、主要做的工作在我效勞的三家企業里，在相關參謀老師的幫助、配合和指導下，我主要做了以下一些工作：(1)效勞浙江某某紡織：一是主要幫企業修訂了新的公司組織架構，確立了公司開展的組織框架，一改企業多頭管理、無序管理、職能穿插的場面，實行層層管理、職能分清的格局，建議公司設立專業的人力資部門和消費中心(均已經采納)，也為更利于某某公司的管理順暢和開展。二是主要幫企業重新梳理和修訂崗位說明書。針對某某公司部門職責不清、職能有所混亂、偶有互相推諉的狀況，根據新的組織架構，重新梳理和修訂各管理崗位說明書。三是主要幫企業重新根據新的組織架構，修訂各崗位職責，以做績效考核之用。在崗位說明書做好后，接著給某某公司的各個管理崗位重新修訂了崗位職責，為做好績效考核打下根底。四是幫助企業修訂公司內控管理制度，建立制度體系。某某公司原來的制度體系幾乎沒有，我幫助他們制定了10多個內控制度，標準了他們的制度制定標準，并與陳某某老師一道幫某某修訂了新的《員工手冊》。五是給先后為某某公司培訓了四場。分別是《時間管理》、《增強責任心進步執行力》、《tpm知識》、《平安消費》(續)。(2)效勞寧波某某某紡織品：我在寧波某某某紡織品效勞的時間并不長，開展的主要工作是：熟悉了企業的相關情況，完善了某某某工程推進初步方案，與趙守良部長一道繪制了消費車間的定置圖。(3)效勞江蘇某某集團：要求高、比擬急。__年_月_日開場進駐某某集團，進駐以來主要開展的工作：一是再次進展了為期一周的現場調研，發放了員工問卷調查289份，收回245份，并做了詳盡的分析^p報告，掌握某某集團的一些根本情況，為以后做管理晉級工作做好準備。二是完成了某某集團工程框架和改善方案。某某集團是一家老企業，企業掌門人王董事長對管理咨詢很重視，也很認真，參謀組先后做了四套管理改善框架或方案，最終才得以通過對方簽字確認。三是完善某某的制度體系。某某集團的制度其實很完善，但是就是一盤散沙，執行力很不到位，也沒有一個完好的體系。參謀組幫助企業梳理和修訂了24個內控管理制度，并從4月份開場先從考勤管理抓起，企業還是非常支持的。四是完成各車間員工技能調查和統計工作。某某集團高層很重視員工的技能培訓和提升，參謀組與區人力資和社會保障局培訓獲得聯絡，并方案與之合作，開展對某某員工的技能培訓和提升。五是完成某某金工車間的6s示范管理的定置圖。方案把某某集團的金工車間首先打造成6s管理示范車間，已經完成定置圖，即將施行。六是參謀組完成了四場培訓。分別是《成功———從優秀員工做起》(李某某，3月_日)、《增強責任心進步執行力》(某某某，3月_日)、《贏在中層(一)》(李某某，3月_日)、《心態管理》(某某某，4月_日)。二、后三季度的工作方案：后三季度爭取把某某集團工程做好、做細、做實。(現場6s、技能培訓、薪酬和績效考核)今后很可能會需要請公司各位老師多幫助和支持，謝謝。三、我的收獲：在第一季度里，我先后配合和伙伴陳某某老師、趙老師、張老師三位前輩。我的收獲很多，尤其是在效勞浙江某某和某某某兩家企業期間，我配合陳某某老師，我從陳某某老師那學到了很多：陳某某老師擁有很多年的企業高層管理經歷，管理咨詢經歷也同樣非常的豐富，他在工作上兢兢業業、認認真真、細致周詳，他也為人謙卑、虛懷假設谷、低調、厚積而薄發，熱心、仔細地指導我的詳細工作，不厭其煩、毫無保存。我跟陳某某還學到了設備管理(tpm)有關知識，企業文化建立的局部內容，學到很多與效勞企業領導和高管溝通交流的技巧，以及細致周詳的管理咨詢工作作風，生活中我還學到了他謙遜、和藹、熱心助人的做人風格。跟趙老師和張老師也學到很多，趙老師和張老師都謙遜、厚道、細心，尤其是張老師，60多歲的年齡，從他一開場對電腦一竅不通，到如今可以正常地開展工作，并且這次能把某某的金工車間定置圖畫得非常好，我很欽佩他的這種學習精神。四、對公司的一點建議：我建議公司應建立一整套根本的管理咨詢體系，尤其是一些文件、文檔的模板，應該統一和標準，從我們參謀老師進駐企業調研開始，到出具調研報告，再到正式進駐企業效勞，都應該是完好的、標準的效勞流程。這一點很有必要，在我們這次進駐某某時，對方又提出，要我們用現成的管理晉級形式，來提升他們的管理。當然還需要參謀老師進駐企業后，根據企業的實際情況，再做些調整。不當之處，敬請批評指正。宣傳部工作總結結尾好篇六一、落實平安消費責任情況〔一〕進一步明確目的任務，層層壓實平安責任一是召開了全區20xx年度平安消費工作會議，圍繞市政府下達我區的平安消費控制指標，對全年的目的任務進展細化分解，組織區安委會成員單位分別與區政府簽訂年度平安消費目的管理責任書，明確了各單位的責任。同時，強化企業平安消費主體責任，催促消費經營單位加強平安管理，進一步完善了平安消費指標控制體系。二是根據上級有關要求，組織安委會成員單位認真學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于印發地方黨政領導干部平安消費責任制規定的通知》精神，確保得到有效貫徹落實。〔二〕做好春節及全國“____”等特殊時期平安消費工作一是在節前和節后，及時組織召開區安委會成員單位平安消費工作會議，認真貫徹落實國家、省、市關于全國“____”期間平安消費工作的要求和精神，對全區的平安消費工作進展安排部署，確保了春節期間全區平安穩定。二是扎實開展隱患排查治理活動，夯實平安根底。結合春季平安消費特點，組織危化、消防、交通等重點行業領域開展隱患大排查，及時消除隱患，夯實平安根底。三是催促企業嚴格落實主體責任，確保復工復產期間平安。四是做好春節及全國“____”期間值班值守和應急處置工作。〔三〕扎實開展春季、夏季平安消費大檢查活動一是制定印發了春季、夏季平安消費大檢查活動方案；成立了12個平安消費大檢查小組，分別負責煤礦、非煤礦山、危險化學品、道路交通、建筑施工、人員密集場所、電力設施、城市燃氣、學校平安、特種設備、食品藥品平安、打擊私采亂挖及地災防治等領域的平安消費大檢查工作。共檢查各類消費經營單位159家次，排查一般平安隱患547項，排查出的547項平安隱患已全部整改到位。三是通過企業全面自查、部門專業檢查、區督查辦、安委會辦公室綜合督查的方式，扎實開展平安消費大檢查活動，實在做到重點領域、重點行業、重要部位全面排查，不留死角，進一步夯實平安消費根底，確保全區平安消費形勢持續穩定。〔四〕結合實際，扎實安排部署汛期平安消費工作一是要求各單位結合實際，深化開展本行業的隱患排查治理工作，并催促各單位認真落實24小時值班值守和領導帶班制度；二是組織人員，催促相關部門及企業成立防汛機構、突擊隊、裝備防汛物資，制定應急預案并做好防汛應急演練；三是要求各街道辦事處對轄區各類危舊房屋及住宅平安隱患進展全面徹底排查。〔五〕認真開展“平安消費月”活動，營造濃重氣氛一是舉辦“平安消費咨詢日”活動。6月15日活動當天，在設置宣傳咨詢主會場，在組織開展了以“生命至上、平安開展”為主題的“平安消費月”集中宣傳日活動。二是深化排查，抓好隱患排查治理工作、打非治違專項行動。以“平安消費月”活動為契機，深化開展了隱患排查治理工作。共排查各類消費經營單位190家次，排查一般平安隱患247項，目前已經全部整改到位。四是組織開展平安消費應急演練活動，通過演練進一步完善了應急預案，進步應急處置才能，進步公眾應急避險、自救互救才能。〔六〕聘請專家“把脈問診”，夯實平安根底5月7日至11日，責成區通過購置效勞，聘請危化專家對全區危化品消費企業進展全面檢查。通過專家“把脈問診”，及時查找企業在平安消費方面存在的缺乏和缺陷，共查出各類平安隱患112條，針對專家查出的問題，我們催促企業嚴格按照“五定”原那么進展落實整改。﹙七﹚繼續深化開展平安消費網格化監視管理工作一是各部門、各單位進一步明確了各級網格責任人，提升了平安消費管理工作程度。二是嚴格落實“紅、黃、藍”分類管理，將隱患排查治理作為網格化監管的重點工作，建立健全隱患排查治理的長效機制，確保了網格化工作順利有序運行。二、獲得的成效20xx年1-7月份，x區共發生較小的交通事故x起，無死亡，傷x人，直接經濟損失xx萬元；其他行業領域零事故。各項指標均在市定平安消費責任目的之內，被省安委會評為20xx年度平安消費先進單位，全區平安消費形勢整體穩定。宣傳部工作總結結尾好篇七"不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開"，回首20xx，確實是不平凡的一年，20xx是我人生經歷的一個重大轉折點。感慨時間的飛逝，自己的腳步顯得如此匆忙。細細品味，覺察自己在不輕易間成熟了許多，對待工作的態度和為人處世的方式也有不少改變，也許這就是成長。由衷感謝公司領導對我的信任和栽培，給我一個廣闊的平臺，讓我在工作中不斷學習，不斷進步，全面提升自身的素質和才能。讓我實現自己的夢想，翻開了我人生嶄新的一頁，在此我向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝。20xx年,電氣全體工作人員在公司領導正確的領導下，公司各職能部室的支持幫助下，電氣工作獲得了歷史性打破現將我一年來的工作情況匯報如下：一、20xx年電氣平安消費任務完成情況：1、未發生一起輕傷及以上人身事故;未發生一起有人員責任的設備事故;未發生一起誤操作事故;未發生一起電氣火災事故;博mmm110kv變電站全年，未發生一起停電事故。供電可靠性100%;因外界原因，導致nnn35kv變電站全站或局部設備停電5次。2、全年辦理的變電第一種工作票163份、第二種工作票382份、倒閘操作票355份，合格率達100%;二、自我及工作管理：1、加強自我管理：深化現場、扎實工作，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，雖令弗從”，“喊破嗓子，不如做出樣子”。做為電儀室負責人：我帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。以“五講”為鑒戒，時刻檢查自己的思想，標準自己的言行。時常提調其他工作人員以“五講”為鑒戒。逐漸樹立比思想講風格，比協作講團結，比奉獻講成績，比工作講奉獻的良好風氣。努力轉變自我工作作風，做下屬的貼心人。經常主動與下屬談心，深化現場進展講解，理解設備運行情況，發現問題、解決問題。在生活上視下屬為親人;下屬婚喪嫁娶，必訪必問;下屬生病住院，及時前往探望。樹立良好的形象，激發工作人員“甘于清苦、樂于奉獻”的工作熱情和積極性。2、合理調配現有人員，以達配置。電氣專業共有：49人，20xx年有1人辭職，2人請產假。用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。通過建立自上而下的各級電氣工作人員崗位制和工作標準,根據個人技能程度、愛好及性格，及時對人員崗位或在班組之間進展調整。使大家做到在其位謀其政、不在其位幫其謀，讓大家齊心協力，各盡所能。完善工作程序,理順各種關系,進步辦事效率,減少互相扯皮。3、思想管理工作電氣、儀表局部工作人員思想比擬消極，信心不夠堅決，執行力較差。感覺自身前途無望，從而產生消極懈怡思想，感覺沒有前途與開展，因此對工作的企業及自己的選擇失去信心。為此我通過談話、培養、引導、鼓勵等方式方法，幫助其正確認識形勢，轉變思想觀念。把消極的思想改變成積極的思想。進一步將其思想、行為引導到與團隊共同命運的思想上。三、20xx年主要工作回憶：1、加強平安運行、檢修工作管理1)習慣性違章是電力平安的大敵，是事故的頭。杜絕習慣性違章是一項長期的、煩瑣的工作。在本年度各項工作中，我始終把____慣性違章作為平安管理工作的重點，大力倡導“零違章，零缺陷，確保零事故，防止非停”的平安消費管理理念。全面加強平安知識學習，進步平安意識，聘請電力系統有關專家，圍繞“平安”這一主題對電氣全體工作人員進展人員平安、設備平安、事故處理等知識講座;加強對兩票三制、《電力平安工作規程》等規章制度的學習。通過多方努力，電氣工作都有了新的轉變，逐步走向了標準化、制度化。2)、運行管理，學習中進步：通過不斷灌輸標準化管理理念和思想，進一步要求電氣工作人員上標準崗，干標準活，物品擺放定置化，設備管理包機化，促使電氣工作人員養成良好的行為習慣和工作習慣。對檢修工作人員提出嚴格要求：必須堅持“應修必須、修必修好”的原那么;設備維護、檢修，重點抓，抓重點，及時檢查、催促工作人員對電器設備進展全面檢查、維護、檢修、更換、試驗，并認真做好相關記錄。加強日常維護、設備巡檢工作力度，及時發現設備隱患和缺陷，并及時消缺。規定每月由各運行主操、檢修組長參加，對所轄的33個供配電室、235臺高壓柜、278臺低壓配電柜、23個變壓器室、800多臺電動機進展全面的平安檢查。并結合設備實際情況和各季節氣候變化全面做好防風、防雷雨、防火、防凍和防鼠、鳥工作。3)、加強了電儀室班組建立管理。結合人員崗位的變動，從勞動紀律及各項運行記錄、巡視檢查、日常工作著手，針對工作過程中存在的管理不完善等方面，組織工作骨干進展了分析^p和改良，對存在的記錄不標準、違背勞動紀律等問題進展了嚴格考核。4)積極主動配合完成了20xx年設備、工藝等部室的方案檢修和非方案檢修工作。5)搞好外部環境,處好與上級主管部門的關系,是確保我們公司電力系統穩定運行的前提和條件,在公司領導的正確領導和支持下，與供電部門的友好關系進一步加強。同時與220kv蘇貝變電站