第頁共頁勞務用工協議書標準版本(6篇)勞務用工協議書標準版本篇一乙方：甲乙雙方就本著老實守信、公平互利的原那么，經雙方友好協商，甲乙雙方就空調安裝事宜，達成如下協議：一、工程質量及施工周期：甲方提供施工過程中所需水、電及相關場地設施，乙方提供所有施工機具及安裝效勞，免費質保期為，施工日期為年月日至年日。隱蔽工程應在合同約定進場之日起逾期一天，按元/天罰款，由于發生人力不可抗拒的原因致使本合約不能履行，如：停電及惡劣的天氣情況等，施工周期相應順延。本合同所指的不可抗力系指不可干預、不能防止且不能克制的客觀情況。二、工程內容：風機盤管吊裝，鋼管外外表油漆四遍，立管安裝及保溫，程度供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，程度供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，冷凝水管排水試驗，出風管及風口安裝，新風主管制作安裝，新風支管制作安裝，新風口安裝，溫控器布管線及安裝，所有支架制作安裝，內機整個系統調試，室內為交鑰匙工程。三、工程質量要求：按gb50243《通風與空調工程施工及驗收標準》和gb50256《電氣裝置安裝工程施工及驗收標準》標準驗收。整體質量到達質檢部門驗收合格標準，到達甲方驗收合格標準。四、工程總價〔固定價格人民幣大寫〕：〔￥：〕。工程內容調整不超過正負工程結算總價不作調整。〔工程內容隨甲方的設計圖紙和現場實際情況可能變更，此部份款項視做乙方對甲方的讓利和優質效勞〕五、結算方式：1、人員和所有工具進場7天之內支付元生活費。2、每月結算到所完成工程量的50%，即元。3、隱蔽工程經甲方和監理驗收合格付至完成工程量的60%4、在工程開工驗收合格10天之內支付完成工程款項的35%5、質量保證金，在工程開工一年之內支付%五、仲裁：因凡本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，假如協商不能解決六、其它約定事項：甲乙雙方如有一方違約〔含工期、質量、延期付款等〕，違約方應向守約方賠償損失并確定責任之日起按3%/天向對方賠償違約金。假設工程施工內容增加，那么工程費用相應增加。在乙方進場之前空調設備的保全責任由甲方承當，假設施工所引起的問題由甲乙方承當責任。七、平安條款：甲乙雙方在簽定本合同的同時假設未另行簽定《建筑工程施工平安消費協議》，以下面的平安要求執行，假設特殊施工的那么需另行簽定《建筑工程施工平安消費協議》，作為本合同的附件，一并履行。1、甲方對乙方承當的工程要做平安交底，提出明確的平安要求，并進展監視檢查，乙方必須認真貫徹有關平安施工的規章制度，嚴格遵守平安操作規程，尤其是吊裝過程中，現場成立專門的保衛和平安文明小組，由公司平安員負責現場平安文明施工。2、施工現場平安用電應嚴格遵守gb50914-93《建筑工程施工現場供電平安標準》，所有臨時配電處一律采用帶觸電保護器的鐵殼配電箱，嚴禁亂拉、亂拖電線、電纜、手提電工具使用前應仔細檢查是否有漏電現象，下班后要及時拉掉電閘。3、對于安裝現場附近的孔洞，必須加蓋采取防護措施，防止人員墜落或物件墜落傷人事故，現場施工人員必須懸掛醒目的平安標語和警告牌。4、施工人員進入現場一律戴好平安帽，高空操作要系好平安帶、不戴平安帽一律制止進入安裝現場，登梯工作時應檢查梯子的穩定，防止梯子滑倒而摔傷。5、嚴格執行現場用電制度，電焊、氣焊動火前先辦理動火手續，劃定專用場地，動火結事要檢查前方可分開，施工現場應備足夠的消防用具，遇五級以上大風時制止使用明火作業。6、在施工過程中，由乙方全權負責現場平安管理工作。7、乙方人員在施工過程中因操作不當造成的任何傷害均由乙方的承包人承當法律及經濟賠償責任。8、甲方現場聯絡人乙方現場平安負責人乙方施工負責人八、其它約定：1、乙方的全體工人必須以上海開樂建立工程的名義進展施工，任何挑撥離間有損公司聲譽及形象的行為，均按元/次罰款。2、乙方的`承包人及其管理人員不得向其它任何組織及個人透露商業合同的金額總價及其相關機密，假設發現或聽到一次，罰款元/次。從工程款中扣除。3、如假設乙方進場人員的工作態度，工藝方法及身體狀況和質量、進度、平安意識達不到甲方要求，甲方可勒令其退場。4、如假設乙方勞務小級整體影響甲方的質量、進度、平安，且不聽甲方的指導意見，勸阻和相關的返工及更改決定，甲方可以要求其全部退場，所發生的工程費用待工程全部開工后，合同的總工程價計算工程價款=*60%實際完成的〔風機盤管+新風機〕的總臺數此款項在全部空調工程開工10天之內支付。5、會議紀要和工作聯絡單等經雙方簽署的文件，具有同等法律效力。九、本合同未盡事項，可經雙方研究，另行商訂。十、本合同一式份，雙方各執一份，且具有同等法律效力，自雙方簽字〔蓋章〕之日起生效。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日勞務用工協議書標準版本篇二企業名稱：法定代表人：主要負責人：注冊地址：通訊地址：聯絡：乙方的根本信息姓名：身份證號碼：聯絡：住址：根據《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款：甲方聘用乙方的期限自年月日起，至年月日為止。1、甲方聘用乙方從事工作。2、乙方承當的詳細工作內容為：3、乙方的工作時間為：乙方在工作期間應做到：〔1〕乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作；〔2〕乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作標準和各項規章制度；〔3〕保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。1、乙方正常工作的勞務報酬按發放，每向其發放報酬元人民幣：2、乙方在病假、事假、節假日等期間的勞務報酬按照以下方式確定：3、乙方同意甲方可以直接自其勞務報酬中扣除如下款項：〔1〕乙方依法應當繳納的個人所得稅；〔2〕乙方違背甲方規章制度所受到的罰款；〔3〕乙方應向甲方支付的違約金、培訓費及給甲方造成損失的賠償金；〔4〕甲方墊付的、應當由乙方承當的費用。4、除上述勞務報酬外，甲方向乙方提供如下待遇：除了上述勞務報酬及待遇外，乙方不得再向甲方主張其他任何待遇。1、甲、乙雙方協商一致可以變更或解除本協議。2、本協議到期自動終止。乙方的聘用期滿，任何一方擬續聘的，應在聘用期滿前日書面通知對方。3、有如下情形之一的，甲方可以解除本協議，且無需承當任何違約或賠償責任：〔1〕乙方被證明不符合工作要求、不能勝任工作的；〔2〕乙方因身體原因不能正常工作或者患有不易在崗的疾病的；〔3〕乙方有不履行職責、濫用職權、超越職權的行為的；〔4〕乙方有違背勞動紀律或甲方規章制度行為的；〔5〕乙方給甲方造成經濟損失或給甲方聲譽、利益造成負面影響的；〔6〕因甲方組織構造、人員編制、經營內容調整等客觀原因，乙方的崗位被撤銷、合并、削減的；〔7〕乙方被依法拘留、勞動教養或被追究刑事責任的。1、乙方聘用期未滿即辭職的，應當向甲方支付違約金人民幣元人民幣〔大寫：〕。2、乙方離任未按照本協議及甲方離任制度的規定辦理工作交接及離任手續的，應當向甲方支付違約金元人民幣〔大寫：〕。3、甲方違背本協議的約定，給乙方造成損失的，應當予以賠償。因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議、糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，雙方可依法直接向有管轄權的人民法院起訴。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方蓋章：受權代表：簽約日期：乙方簽名：簽約日期：勞務用工協議書標準版本篇三甲方：乙方：事實概述：20xx年6月7日晚，甲乙雙方xx、xx朋友四人在一起喝酒，醉酒后發生爭執，導致甲方去醫院輸液、檢查；現經醫院檢查確認，甲方完全具備出院條件，回家休養。根據《中華人民共和國民法通那么》及相關司法解釋，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致根底上，乙方本著人道和和諧社會等原那么，雙方自愿達成如下協議：一、乙方一次性向甲方支付壹萬元〔包括醫藥費、誤工費、營養費、交通、通訊費、精神損失費〕。甲方須簽寫收條。之后乙方不再負有任何其他經濟或法律責任。甲方同意放棄其他任何權利主張。二、甲方今后出現任何問題均與乙方無關。三、甲方今后不得再因此事向乙方主張任何權利，包括不得訴訟，并不得做任何有損或影響乙方形象或利益的行為。四、本協議的簽訂并不直接或間接的表示乙方認可對甲方此事負有過錯或法律責任。五、甲方如違背本協議，那么乙方有權要求甲方返還全部費用并賠償其他損失。六、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日勞務用工協議書標準版本篇四甲方〔聘用方〕_____________________乙方〔受聘方〕_____________________甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作才能和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第五條工作報酬1、根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和單位有關規定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處分。第七條病假和事假1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期〔_________年或_________學年〕內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給；超過_________天后，甲方有權解除聘用合同；假設未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在____指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。2、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期〔_________年或_________學年〕內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離任守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。第八條聘用合同的變更、終止和解除〔本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士〕1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕在試用期內被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規章制度的；〔3〕成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知受聘方。〔1〕乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；〔2〕女職工在孕期、產期、哺乳期內的；〔3〕法律、法規規定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。〔1〕在試用期內的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方。第九條違背和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見習期〕，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。〔經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月根本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第十條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方〔蓋章〕：_______________乙方〔簽字〕：________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務用工協議書標準版本篇五甲方：乙方：鋼筋分項工程勞務合同內容介紹：蓬溪縣蓬南鎮《福名居》工程工程已由甲方總承包，因消費需要，經甲乙雙方友好協商，由乙方提供技術純熟的承建制勞務隊伍及相應的管理班子參與本工程的施工。為了明確雙方的責任和義務，雙方根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》，協商一致，特制定如下合同條款，供雙方共同遵守。蓬溪縣蓬南鎮《福名居》工程蓬南鎮順河街地上七層，地下一層總建筑面積約4662m2〔以峻工后實際面積為準〕，為磚混構造。4.1承包方式：設計圖紙中所有構造的包工、包質量、包輔材〔綁扎絲，切割片，對焊接，機具等。甲方只提供鋼材〕包節約材料、包工期、包平安、包文明施工。4.2承包范圍：蓬溪縣蓬南鎮《福名居》工程，從根底至屋面全部鋼筋制作綁扎安裝。5.1工程計價結算：本工程按建筑面積每平方米〔17元〕壹拾柒元計算，包含正負零以下及屋面女兒墻在內。5.2付款方式：毎月最后一天報核當月實際完成工作量〔按已澆砼完畢的成品計算〕，按70﹪在7天內支付，全部主體工程完工驗收后7天內進展結算，結算后一個月付清全部余款〔寬限期7天〕。6.1甲方根據總工期要求，編制施工總進度方案。在此根底上，乙方編制詳細的周方案，月方案。假如由于乙方方案不周，組織不力，技術力量缺乏，造成工期延誤，使甲方蒙受的損失，甲方保存索賠的權利。假設達不到規定進度要求，甲方有權安排其它班組施工，所干工作量從乙方結算中扣除給其它班組。6.2工期要求：按甲方總進度方案流水線施工，只準提早，不得拖延。此協議一式二份，甲乙各執一份雙方簽字生效。甲方：身份證：乙方：身份證：年月日勞務用工協議書標準版本篇六甲方：乙方：甲方因消費業務需要，向乙方提出需求，同時乙方也具備該工程工作的才能，并愿意承接該項業務，根據《中華人民共和國民法典》規定，經甲、乙雙方友好協商，同意謹遵以下條款：一、派遣人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式1、乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務人員到甲方崗位工作，甲方安排勞務人員的詳細工作，并向乙方支付勞務效勞費用。派遣期年，試用期個月。試用期工資元/月，試用后工資元/月。2、提供勞務的方式：按照用工單位的消費需要，派遣符合條件的勞務人員。二、派遣人員的招錄與變更1、派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進展推薦，按照擇優的原那么招錄確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協議的附件。2、甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進展變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經乙方同意，或按相關法律、法規處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應由乙方同勞動者訂立勞動合同。三、勞務派遣協議的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于年月日起生效，至年月日終止四、費用的支付〔一〕甲方向乙方支付的勞務費用包括：1、派遣人員的勞務報酬；2、甲方應承當勞務人員的相關社會保險費用；3、甲方應向乙方支付的勞務派遣效勞費用；〔二〕費用的來及發放標準：1、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表，經核準后按月按時發放。2、甲方應支付按國家、自治區規定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。3、勞務派遣效勞費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。〔在確定的序號后"√"或"×"〕〔1)乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取元/人·月的勞務派遣效勞費。(〕〔2)假設由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取元/人·月的勞務派遣效勞費。(〕4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發生數支付；每月應支付的勞務派遣效勞費=當月實際使用的勞務人員數×派遣效勞費標準/人·月×派遣月數。()〔三〕支付方式和支付時間：1、勞務人員的勞務報酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發放；〔詳細操作按委托書面條款執行〕。2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。3、勞務派遣效勞費按〔月、季、年〕支付，由甲方于月日將當〔月、季、年〕費用以轉帳結算的方式支付給乙方。4、勞務人員個人需承當的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方的權利和義務。1、必須嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關勞動法律法規規定，合法標準用工。2、確保派遣員工工作場所、設施的平安，防止發生危險，并提供必要的勞動保護措施，防止人身傷亡事故的發生。3、甲方假設安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相關證件或經過專業培訓合格后，持證方可安排上崗。4、乙方應按甲方要求，在甲方符合提早告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響消費的，甲方有權按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。5、甲方有權制定企業規章制度用以標準管理派遣員工，并對其考核，每月及時報乙方。對違背企業管理規定的派遣員工的處分，不得違犯法律法規。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協商一致，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。6、每月日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明細。工資表經甲方確認后，于每月日前按當月實際發生額結算勞務費用，并轉賬到乙方。7、根據《勞動合同法》的相關條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的。〔2〕嚴重違背勞動紀律或者用人單位規章制度的。〔3〕嚴重瀆職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。〔4〕被依法追究刑事責任的，被公安機關行政處分的，吸毒、____。〔5〕派遣員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能適應崗位要求的。〔6〕派遣員工不能勝任工作。8、甲方根據本單位消費和工作的需要及派遣員工的綜合素質、業務程度等情況調整其崗位時須以書面方式告之乙方。9、甲方因消費和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應的規定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權利。10、甲方因消費組織發生變化或消費經營困難，需要減少派遣員工時，應提早30日通知乙方。員工合同期內甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經濟補償金，按《勞動合同法》的規定支付給乙方，乙方負責辦理手續。11、甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況，對不符合條件的嚴禁使用。六、乙方的權利和義務。1、乙方應按甲方要求，在甲方符合提早告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進展政審及崗前體檢，經崗前平安和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。2、乙方在收到甲方勞務費用后，日內向甲方出具發票或財政部門批準使用的行政事業單位的收據。3、乙方負責派遣員工的工資計算和發放〔乙方收到甲方費用后7日內發放完畢〕，以及人事、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作。4、負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發放工作。5、乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經甲方同意，乙方不得任意換人。6、今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應及時與甲方溝通協商。7、負責日常事務性的管理工作，如提供有關證明之類問題等。七、甲乙雙方約定的其他事宜。1、在本協議有效期內，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業務競爭有關的工作。2、派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析^p會