第頁共頁建筑行業(yè)勞資員(3篇)建筑行業(yè)勞資員篇一勞資員崗位責(zé)任制〔1〕薪酬管理，勞資報(bào)表的編制1.1負(fù)責(zé)工程部員工崗位薪酬，承包計(jì)件工資的造冊(cè)發(fā)放工作；1.2負(fù)責(zé)工程部員工各類保險(xiǎn)的代扣代繳工作；1.3負(fù)責(zé)工程部員工效益薪酬的分配、造冊(cè)發(fā)放工作；1.4負(fù)責(zé)工程部各類勞資報(bào)表的編制上報(bào)工作。〔2〕勞動(dòng)用工的日常管理2.1負(fù)責(zé)工程部員工的調(diào)動(dòng)管理工作，及時(shí)為工程部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負(fù)責(zé)調(diào)出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移；2.2負(fù)責(zé)工程部員工的考勤管理工作；2.3負(fù)責(zé)各類方案外用工的申報(bào)、管理工作；2.4負(fù)責(zé)工程部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；2.5負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)本單位勞務(wù)人員、外聘人員、返聘人員進(jìn)展綜合考評(píng)工作，按時(shí)上報(bào)考評(píng)結(jié)果；2.6負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)調(diào)發(fā)動(dòng)工綜合評(píng)語及考勤、休假記錄、各類保險(xiǎn)繳納情況；2.7負(fù)責(zé)工程部保險(xiǎn)卡，各類臺(tái)賬〔收入臺(tái)賬、保險(xiǎn)臺(tái)賬〕的登錄工作；2.8協(xié)助公司人事培訓(xùn)部做好工程員工勞動(dòng)關(guān)系管理。〔3〕績(jī)效考核管理3.1起草工程部績(jī)效考核方法，牽頭工程部的績(jī)效考核工作；3.2負(fù)責(zé)工程部績(jī)效考核各類數(shù)據(jù)的搜集、整理、分析^p工作；3.3負(fù)責(zé)績(jī)效考核報(bào)表的編制、上報(bào)工作；3.4負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的反應(yīng)工作，建立健全績(jī)效考核臺(tái)賬。〔4〕培訓(xùn)管理4.1負(fù)責(zé)工程部年度培訓(xùn)方案的編制工作；4.2負(fù)責(zé)工程部各類培訓(xùn)的組織工作、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料搜集、整理、上報(bào)工作；4.3牽頭落實(shí)新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作；4.4負(fù)責(zé)催促工程部導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)方案的填寫，負(fù)責(zé)搜集上報(bào)《導(dǎo)師帶徒弟考核評(píng)價(jià)表》等工作；4.5負(fù)責(zé)工程部各類培訓(xùn)報(bào)表的編制、上報(bào)工作。〔5〕一般管理人員考核和新員工試用期考核工作5.1牽頭組織工程部年度一般管理人員考核工作；5.2組織新員工試用期、見習(xí)期考核工作，并將考核情況上報(bào)上級(jí)人事部門；5.3牽頭落實(shí)新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)議書；〔7〕負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。篇2：勞資員工作職責(zé)勞資員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資的相關(guān)方針、政策2、負(fù)責(zé)承受公司提出的各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)按質(zhì)按量完成3、負(fù)責(zé)人力資的招退工業(yè)務(wù)，確保工程部人力資的優(yōu)良性，實(shí)現(xiàn)人力資構(gòu)造的合理化4、做好員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動(dòng)態(tài)管理5、監(jiān)視工程部考勤、請(qǐng)銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時(shí)制止并糾正6、有方案的安排員工按規(guī)定進(jìn)展帶薪休假，確保每年10月前年休工作順利完成7、負(fù)責(zé)做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)性、準(zhǔn)確性8、負(fù)責(zé)工程部員工職業(yè)生涯指導(dǎo)與施行9、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)視落實(shí)員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果10、負(fù)責(zé)提出工程部年度培訓(xùn)方案，確保其按時(shí)施行并作好各項(xiàng)培訓(xùn)工作的效果評(píng)價(jià)工作11、做好與安裝作業(yè)公司、勞務(wù)基地的業(yè)務(wù)溝通，確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務(wù)12、負(fù)責(zé)落實(shí)工程部及本部門職業(yè)安康管理，預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達(dá)100%。13、負(fù)責(zé)工程部員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的申報(bào)、理賠等方面的工作14、做好人力資的動(dòng)態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺(tái)帳和原始根據(jù)15、負(fù)責(zé)提出工程部人力資工作規(guī)劃和工作總結(jié)建筑勞資員崗位職責(zé)和要求建筑行業(yè)勞資員篇二基層勞資人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)所在基層單位的人員管理工作，協(xié)助工程領(lǐng)導(dǎo)做好人員需求方案，協(xié)助分公司人力資部做好人員進(jìn)退場(chǎng)手續(xù)的辦理，及時(shí)提供人員根本信息變動(dòng)情況。2、協(xié)助做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除和變更等工作，負(fù)責(zé)提供基層職工辦理勞資用工手續(xù)所需的原始資料。3、做好職工的考勤記錄，協(xié)助工程領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)消費(fèi)情況合理安排好職工的休假，負(fù)責(zé)建立職工考勤、休假和路費(fèi)報(bào)銷等登記臺(tái)帳。4、嚴(yán)格按照分公司分配管理制度，協(xié)助工程領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部工資分配方案并報(bào)備分公司。負(fù)責(zé)基層單位的每月工資根底資料上報(bào)、工程部實(shí)發(fā)工資總額、平均人數(shù)變動(dòng)、正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)等根底臺(tái)賬的建立和管理工作。5、負(fù)責(zé)基層單位職工培訓(xùn)方案的制訂和上報(bào)工作，并根據(jù)分公司要求協(xié)助做好人員送培、培訓(xùn)意見反應(yīng)、培訓(xùn)結(jié)果跟蹤等工作。6、協(xié)助做好職工平安護(hù)照的管理和新員工平安三級(jí)教育工作。7、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)文件和相關(guān)政策，協(xié)助人力資部做好解釋宣貫工作。8、做好分包隊(duì)伍的人員管理和花名冊(cè)建立工作，定期理解農(nóng)民工的工資發(fā)放是否及時(shí)，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象9、協(xié)助做好新招入大中專畢業(yè)生的管理工作，定期檢查導(dǎo)師帶徒績(jī)效考核記錄薄的填寫是否及時(shí)、內(nèi)容是否真實(shí)。10、協(xié)助做好社會(huì)招錄用人員的試用期考核工作。建筑行業(yè)勞資員篇三勞資人員崗位描繪1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)工程部勞資、人事、勞動(dòng)定額工作。2、負(fù)責(zé)工程部機(jī)構(gòu)編制和定員管理工作。3、及時(shí)辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。4、負(fù)責(zé)工程部工費(fèi)責(zé)任本錢管理，合理控制工費(fèi)支出。負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額管理，勞動(dòng)定額報(bào)表的編制，獎(jiǎng)金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。5、負(fù)責(zé)臨時(shí)工勞動(dòng)合同的組織簽定、日常管理工作。6、負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同工程單價(jià)的調(diào)查、核算、合同的簽定工作，工程完成后編制驗(yàn)工報(bào)表，登記民工費(fèi)臺(tái)帳，協(xié)同財(cái)務(wù)部門及時(shí)結(jié)清民工費(fèi)，監(jiān)視、檢查民工隊(duì)伍工資按時(shí)、足額發(fā)放工作。7、負(fù)責(zé)職工〔臨時(shí)工〕工資總額臺(tái)帳、出勤臺(tái)帳的編制，申報(bào)工程部職工工資、民工費(fèi)總額方案。8、負(fù)責(zé)職工各種休假的管理及探親乘車標(biāo)準(zhǔn)的審核工作。9、負(fù)責(zé)工程部各類人員崗位職責(zé)的編制工作，參加對(duì)作業(yè)隊(duì)進(jìn)展的崗前平安、質(zhì)量培訓(xùn)，配合上級(jí)部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費(fèi)包價(jià)洽談資料，合同完畢及時(shí)會(huì)同預(yù)算、財(cái)務(wù)、物