如何讓自己的簡歷更吸引人？一份好的簡歷非常重要，它有時候甚至決定了一位候選人是否能拿到面試機會。

一份好的簡歷我認為至少應該具備以下幾點：

1、真實性：如果你是通過獵頭來找工作的中高端人才，那么簡歷最起碼的一點就是要真實，即使你有過不成功的跳槽，僅在某個公司干了兩個月，在簡歷中也必須要體現出來。你可以在工作職責方面根據你所應聘的職位進行適當的側重，但是工作時間長短，職位都必須是真實的。其他學習經歷，資格證書等也必須確保真實。一方面獵頭提供給客戶的服務中包括背景調查，比如工作經歷方面我們至少會調查候選人以前的兩至三家公司。另一方面世界很小，越到高層的時候，你會發現越是在行業內跳來跳去。說不定你在新公司就能碰到以前的同事。我曾經就碰到過一個候選人，有過十多年的財務經驗，其中在某個公司干了幾個月，可他的簡歷中沒有提到這段經歷，結果我把他推薦給了客戶，并且客戶最終聘用了他。在做他的背景調查時我做了最后兩家大概五年多的經歷，這兩家的雇主都反映不錯，而且事實上和候選人幾次接觸，我也覺得候選人是一個不錯的人。當我還在為這個單子的順利完成感到高興的時候，萬萬沒想到，我的客戶在候選人上班第三天打來電話告訴我說，他們不想再用這個候選人，因為這個候選人人品有問題，他的簡歷不真實，況且他又是做財務的，客戶堅決不能容忍這種事情。原來在他上班第二天發現新公司有他以前的同事，對方認出了他。最終的結果是我不得不向客戶道歉，并為這個客戶又找了一位候選人，原來很優秀的候選人因為簡歷的不真實，失去了一個工作機會。

2、結構完整，建議包括以下幾項：

I.個人基本信息：姓名，年齡，性別，婚否，籍貫，手機，郵箱；

II.求職意向：比如什么行業，什么類的職位（如果你目標明確，以前職業發展很連貫，這點會增分）

III.自我評價：建議一般3-5條，簡潔的把自己進行總結，突出自己的亮點。要注意的是，你的亮點可能很多，但要考慮到你所應聘的職位，想一想你所應聘的職位如果做的優秀，需要具備什么專業技能和軟性技能，然后，有針對性的進行總結；

IV.工作經歷：采用倒敘的形式，從畢業到現在需要一一列明。其中每段經歷要包括公司名稱，職位名稱，上級，下屬，簡單的公司介紹，工作職責，業績。其中我標黑的幾項有時候很多人會不寫，其實這幾點都很重要，當然主要是針對中高級人才；

V.學習經歷：需要列明自己從高中后的所有學習經歷，做為獵頭我們會對比學習時間和工作開始的時間，確保簡歷的完整性；

VI.培訓經歷，如果培訓課程很多，那么選擇和目前應聘職位相關的；

VII.其它，可以根據應聘的職位或增加亮點，寫上自己的愛好點，或自己喜歡的格言說明自己的價值觀，當然把以前參加過測評的一些好的方面寫出來。

VIII.最后不要忘記加一名：本人確保以上簡歷的真實性，必要時可提供證明人及聯系方式，這點至少會讓閱讀的人覺得對這個人很放心。

3、簡潔、條理清楚：在寫自我評價和工作職責、業績等時，最好一條一條列清楚，切忌記流水帳。另外如果職位、職責都相差不大，那么在每段經歷的部分不用每一段都把全部的東西列上，挑出重點，在這段經歷中提到的，就不用在下一段經歷中再寫了。還有注意篇幅，中文盡量縮減在兩張之內。因為你在寫“簡”歷，不是在寫“論文”。寫好簡歷的五大要素是什么？簡歷制作，是個人踏入社會、走向職業的第一步。簡歷怎么寫才能突出自己的核心優勢受到企業的青睞，從而有機會拿到心儀的offer？內容千變萬化，但一般包含這五大要素：一、我是誰？即自己的個人基礎信息，應包含以下：姓名、性別、年齡、所在地、聯系方式、最高學位、工作年限、婚姻狀況加分項：可附上一張個人的最美證件照，好的第一印象總會給人加分。二、我學過什么？此欄為從學校到社會，有哪些有價值的教育經歷，應包含以下：·學歷教育：從高中、大學至研究生及以上；·若學校較有名氣可備注如985/211等·所學專業·附加培訓：個人參與的有正規認證的學習經歷，以及獲得的相應證書加分項：學習期間若獲得如獎學金、優秀學生干部等獎項可標注三、我做過什么？此欄為展示過往的工作經歷，應包含以下：由近及遠的各段工作狀況·公司名稱·時間起至·擔任職務·主要工作職責及成績·匯報對象加分項：·若公司為世界500強或行業內知名可標注·工作成績最好以數字等直觀的形式展示四、我做得怎么樣？此欄重點展示自己在學習和工作中的亮點：·參加某項比賽取得的獎項·作品被某機構發表、收藏等·參加的某個項目取得了什么突破等加分項：可將相應獎項證明以附件形式呈