專業煤礦個人工作總結不足模板煤礦個人工作總結

回顧的本人xx煤礦工作狀況，能夠仔細工作，保證出勤，堅持一些為了煤礦投產需要而工作。理解和支持公司的各項制度，樂觀參與各種學習，學習業務學問和公司各項規章制度，嚴格按章辦事，樂觀但不上進，能夠團結同事，有協作力量，能正確處理個人利益和集體利益的關系。在工作上，樂觀、任勞任怨，勤勤懇懇，勝任自己的本職工作，關心同事、幫助領導完成各項工作任務，雖然xx煤礦基建結束，綜放、綜采、主運輸系統安裝完畢，人員分流完成，正常組織了生產，本人確不敢有貪功之意，只求工作中無太大過錯。

1、樂觀協調主運輸系統消缺工作，主運輸系統戰線長、膠帶機數量多、配套廠家多、安裝期間礦務工程滯后，給后期消缺帶來很多不便，為克服困難樂觀協調各區隊部門，對牽扯平安的一律特事特辦，組織廠家工程師現場服務、培訓，雖然主運輸系統運行不正常、問題眾多，比如減速器損壞、斷帶、撕帶等，能夠那里有問題就消失在那里，以身作則保證了主運輸系統的正常運行。

2、仔細學習、貫徹、執行公司各項機電管理制度，樂觀組織機電系統的'人員培訓、業務考核，樂觀執行公司組織的各種專項檢查，依據同行業的機電事故類型，對比自身礦井機電系統特點進行細致的隱患排查，保證機電系統不出類似問題。

3、使用先進的管理手段，運用本質平安管理系統，對自身業務進行梳理，查看管控重點，對公司及領導檢查發覺的問題重點盯防，樂觀督促區隊整改，并協作區隊對整改難點進行分析，出謀劃策，盡快消退。

4、面對人員分流職工削減，能夠識大局，把握自己，一切以工作為重，支配區隊剩余人員工作，組織外出培訓，做好留守人員思想工作。

5、逐步完善各項機電運輸管理制度及操作規程，查漏補缺，將不有用的管理制度準時更換，確保各類管理文件適用、有效、完善、牢靠，切實起到指導工作的作用，建立實施流程化管理。

1、自身力量還不夠，處理問題不夠堅決，管理上手腕不夠硬，有怕得罪人的思想。

2、心理承受力不足，面對高強度的檢查，各種會議、各種匯報材料的書寫、工作上的指責，承受力不足，有待熬煉。

3、業務學習還不全面，面對機電、平安管理系統化，方案選購網絡化學習還不夠，疲于應付，這方面還要加強學習。

4、面對減員增效，不能夠理解公司領導管理意圖，思想覺悟低。

1、連續學習公司機電管理制度，充分管理制度作用，完善自己管理手段，加強各種學習。

2、樂觀進行檢查、隱患排查工作，保證本職工作不出問題。

3、完善各種機電運輸設備資料，做好設備資料收集工作。

4、做好機電運輸設備的修理工作，保證生產時機電運輸設備平安運轉。

5、幫助組織好物資、設備的方案提報工作，保證生產需要。

煤礦個人工作總結

一年的時間很快過去了，在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關懷與關心下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素養修養及職業道德。能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論;遵紀守法，仔細學習法律學問;愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，樂觀主動仔細的學習專業學問，工作態度端正，仔細負責。

2、專業學問、工作力量和詳細工作。我是六月份來到煤礦工作，擔當礦行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟識了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：

(2)做好了各類信件的收發工作，底幫助好辦公室主任順當地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽擱工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函準時分發到部門及個人。

(3)幫助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要仔細負責，態度端正、頭腦清楚。我仔細學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并仔細登記，年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好具體登記，嚴格執行公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。

(6)仔細、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順當進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還樂觀協作其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成果、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將仔細學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為煤礦的進展做出更大更多的貢獻。

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煤礦個人工作總結

進入xx月份，二井工會依據紅工發（20xx）9號文件精神，緊緊圍繞第三個全國平安月活動“以人為本，平安第一”的主題，仔細地組織開展了各種系列活動，為二井的平安生產營造了良好的氛圍，發揮了應有的作用。詳細體現在以下幾個方面：

為了落實好第三個“平安生產月”的活動，從5月下旬開頭，我們就著手預備，對平安生產月活動的各項工作進行支配和部署。井工會組織了政工組人員詳細進行發動和落實。并出臺了實施方案，方案各項工作，以5月30日全井大會拉開了“平安生產月”活動的序幕，井屬14個基層分會，充分利用各種宣揚媒介和班前宣揚陣地，大力地宣揚和學習了《平安生產法》、《煤礦平安規程》、《平安操作規程》、《平安作業規程》等相關平安法律和學問。增加全員的平安意識，井工會還在聯合建筑的二樓員工集中通過的地方，懸掛了《平安系列圖冊》，對水、火、瓦斯、頂板、煤塵五大自然災難、平安生產的基本原則和典型的事故案例實行直觀的宣揚方式，進行大力的宣揚，同時，還在員工活動室懸掛了4條醒目平安標語和平安口號。對平安月活動進行營造氛圍。為了活躍氣氛，井工會組織了文藝愛好者編寫了符合本井實際的《平安快板》小段子，到各個班前進行宣講，在寓教于樂中增加員工的平安意識。并要求各個基層連隊充分利用班報、井口下發的《班前》學習期刊，報道平安系列學問，平安生產的法律法規，通報平安事故。組織通訊員采寫各類平安通訊，到礦電視臺進行報道。宣揚在生產現場的平安事例和典型案例。針對我井開展的“每日一題”活動，我們借此鍥機，進一步深化，把平安教育深化到工作面。

我們對三支采煤隊在其泵站，懸掛了平安試題，把那些員工必需會的，而且應仔細執行的平安學問。懸掛在井下進入工作面的泵站，員工在工作中，時時受到提示，時時受到了教育。成為平安月活動的一大亮點。平安詢問日這天，我們還針對平安教育的主題，在礦燈房、更衣室等員工密集的地點，協作礦團委開展了“送平安慰問信”活動，在飲水站由女工組織開展了“支煤保安”活動。用親情的話語，囑咐正在入井的員工留意平安，切勿違章。增加員工遵章守紀的意識。同時，井工會還在井屬14個連隊的班前，開展了大型“千人簽名”活動，使得平安月活動達到了高潮。

為了充分發揮群網員工作在基層、活動在一線的作用，我們在xx月份對全井14各連隊的群監員再次進行了整頓，本著每一個班組設一名群監員的原則，重新聘任了部分群網員，使全井80多個班組都有群網員，在工作中準時發覺隱患，排查隱患，并且井工會還在10號、20號、30號組織了部分群網員上崗進行了檢查，共計查出26條潛在隱患，并召開群網員座談會，針對各個連隊工作范圍內的平安隱患，進行了通報，接到通知的連隊當班進行了整改。制造了平安生產的良好環境。

xx月份，我們結合本井的實際，圍繞生產的中心工作，在全井廣闊員工中，有針對性開展了平安警句征集活動，發揮廣闊員工的集體才智，讓員工自己寫，寫出自己對平安的熟悉，對平安生產要求，并把警句進行整理，編輯出版《平安警句影印集》下發到各個連隊，讓員工相互傳閱，人人閱讀，增加平安意識。

同時，把我為平安做貢獻的“千人簽名”與《影印集》一同出版，讓員工相互傳閱。針對平安這一主題，為了增加教育的生動性，我們組織了全井的員工、干部中開展了平安漫畫征集活動，共收集到平安漫畫26件，并在“職工之家”公開向廣闊員工展現，把生產中的事故案例和違章帶來的后果，用直觀的畫面教育了員工。

1、聲勢浩大，氛圍深厚，在開頭階段，由于我們仔細對待，并組織落實。

剛剛進入平安月開頭，在我井中馬上掀起了平安活動月的熱潮，各個基層連隊樂觀協作，另有集團公司平安局組織的平安小品演出，拉動此項活動的升級，制造了良好氛圍。

2、內容豐富直觀，形式多樣，有特色，教育效果明顯。

對于今年的平安月活動，打破了以往的宣教方式，既有三大規程教育，又有典型的事故案例，還有寓教于樂的文藝節目，化簡了平安管理中教育的生硬方式。員工受到的.效果較明顯。

3、力度較大，受到的效果明顯，經過一個月的開展活動，查處和整治了很多潛在的平安隱患，該井平安形勢較好，筑牢了平安生產的堤防。

當然，我們也應當看到存在的問題和不足。

一是個別基層連隊對此項工作熟悉的程度不夠深，開展的活動不夠深刻，員工受教育的層面較小，二班教育效果好于一班、三班。

二是開展活動的目的是促進平安生產，增加員工的平安意識。應用的效果并明顯。

三是個別活活動的組織不到位，存在著行動遲緩的現象。

四是個別群監員沒有真正地發揮其監督檢查的作用，有其名沒其用。

五是教育性活動開展得較多，檢查、排查類型的活動相對少。

通過這次平安月活動的開展，我們深信，在總結閱歷的基礎上，仔細吸取教訓，查缺補漏，認仔細真進行總結，使活動連續深化，并且作為抓平安工作的一個起點，扎扎實實的進行下去，的確為平安生產發揮其作用，肯定后收到更好的效果。

煤礦個人工作總結

今年以來，后勤系統緊緊圍繞全礦總體工作目標，以打造煤海明珠為目標，突出環境整治、醫療衛生、供熱、房改、計生工作等重點管理，使全礦后勤面貌得到了進一步改善，也使員工的生活質量得到了明顯提高。

一、強化礦容礦貌整治，建設園林式企業初具規模

今年以來，我們后勤系統以綠化美化礦山，治理礦容環境衛生為重點，以創建集團公司最佳、全煤系統一流的現代化園林式旅游礦井為目標，細心組織、真抓實干，使礦容礦貌呈現出嶄新的變化。

一是狠抓了綠化，我們對全礦的綠化進行了短期、長期規化，分步實施，一年來共植樹1389株，延長綠籬2200米，種植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，購買盆花1600盆，綠化掩蓋率達32%，特殊是對礦雅馨園、沁馨園兩個公園的綠化進行了科學合理的規化，使這兩個公園的面貌得到了根本轉變，成為廣闊職工群眾休閑消遣的好場所。我礦被集團公司授予“礦容衛生十佳單位”、“綠化先進單位”，被市評為“綠化先進單位”，榮獲山西省“造林綠化先進單位”稱號。

二是狠抓了環境衛生，今年共清理死角64處，清運垃圾38600噸，清掏糞便5287車，清掏下水道、防洪溝2300米，保證了礦內衛生的干凈，全年無傳染病、流行病暴發和重大食物中毒事故，其他傳染病發病率比去年下降20%，公廁衛生、四害等10項指標全部達到國家標準，全礦單位衛生的合格率由過去的90%提高到了100%。我礦被市評為“創建國家衛生城市先進單位”，榮獲山西省“愛國衛生標準單位”稱號。

三是狠抓了礦容礦貌整治。我們制定了《礦容礦貌管理方法》，以整治“六亂”為突破口，全面加大了礦容管理力度。首先整治了集貿市場，嚴格“門前三包”制度，同46家單位和個體經營戶簽定了“門前三包”責任書，并推行了“三定一包”管理，市場和大街的面貌得到了明顯改觀。其次整治了亂搭亂建，共制止亂搭亂建23處，拆除違章建筑37處868平方米，極大地遏制了亂搭亂建風。第三是整治了亂擺推點，取締公路市場6處，交通和社會秩序明顯好轉。第四是整治了亂貼亂噴亂發廣告，共制止亂貼廣告87人次，制止亂噴亂發廣告78人次，懲罰27人次，沒收噴廣告機6臺，廣告2萬多份，清洗牛皮癬廣告3000多處。第五是整治了亂堆亂放，共清除沿街門前亂堆亂放各種物料43處，制止亂停亂放車輛80多臺次，全礦地面環境煥然一新。

二、強化住房管理工作，確保了房改順當進行

一是組織了對采煤沉陷區住宅受損狀況的上報工作。根據集團公司采煤沉陷會議的支配和要求，我們組織人員深化沉陷區對受損戶進行了突擊摸底登記，順當完成了上報工作，我礦馬武里、馬武溝、晉南里、西華里四個沉陷區共上報受損戶數2370戶，面積達9.8萬平方米。

二是組織了房改工作。住房制度改革是我礦職工家屬的一件大事，關系到每一位職工的切身利益。六月份房改工作正式開頭，首先我們向全礦各單位轉發了房改方案，利用廣播電視對方案的主要內容進行了宣揚播放，在平安廣場進行現場詢問活動，向職工家屬發放宣揚資料300余份，同時在房地產科設立詢問辦公室，由專人負責詢問，解答問題。根據集團公司房改有關公房出售程序，向住戶發放房改申請表3000余份，為避開辦理房改手續人多擁護，防止混亂，我們對全礦各住宅區實行分片分期辦理，采納流水辦公方法，住戶可一次性辦完手續，使辦理工作有序地進行。截止目前，局迎新街、礦新東里共有450余戶辦理了購買產權手續，已發放新的全部產權證書83戶。同時為了房改期間職工能夠準時使用住房公積金抵繳購房款，我們及早支配向局資金管理中心做了住房公積金歸集和帳目上報工作，以保證購房職工能準時用上。截止今年，共向局歸集公積金1803.48萬元，xx年度匯繳236.48萬元，向退休職工發放公積金24.80萬元。

三、強化供熱管理，保證了冬季全礦生產生活的正常供熱

第一，按時完成了夏季供熱檢修、修理工程。夏季的供熱鍋爐、采暖管路檢修、修理是冬季正常供熱的基礎。我們對夏季供熱檢修進行了細心組織，成立了檢修工作領導組、質量驗收領導組等相關機構，加強了對這一工作的領導和監督，供熱科內部也成立了考核領導組，保證了各項檢修任務的圓滿完成。

其次，開創了冬季供熱新局面。10月15日，我們按規定時間正式供熱。我們制定了《供熱科冬季內部考核管理方法》、《供熱科干部值班制度》，加強了對供熱部門的管理，細化了考核標準，加大了考核力度，嚴格了干部值班、查崗、蹲點制度，提高了干部的責任心和工作質量，同時堅持上門走訪用戶的優良作風，分組分片深化居民區進行供熱忱況調查，準時解決供熱死角問題和家屬反映的各類問題，從而提高了服務水平，確保了冬季以來的正常供熱。

第三，供熱平安質量標準化工作實現穩步前進。我們以人為本，對供熱部門41名水暖工進行了業務培訓，組織73名司爐工、9名化驗工參與了集團公司組織的技術培訓，提高了員工的業務技能和平安操作水平。按規程規定對20臺鍋爐、7個分汽缸、58個平安閥等設備儀器進行了平安校驗、檢驗，為鍋爐平安運行供應了保障。同時堅持常常性的標準化工作，時時到處按質量標準化要求執行，鍋爐房達標率工業區為90%以上，生活區為60%以上，道南鍋爐房被評為礦“文明示范區”，供熱標準化整體水平得到了長足進展。

四、改善服務、醫療、計生、兩學一舍等管理工作取得新進展

在醫療服務上，礦醫院制定了《礦醫院科室工作任務承包方案》，將各科室全部日常工作以分值量化，實行千分制考核，考核得分與工資獎金掛鉤，有效地推動了醫療系統各項工作。我們以醫療質量為中心，切實加強質量管理，全力落實6項業務制度，確保了醫療平安。我們強化三級急救管理，從人力、物力、財力準時間上保證工傷搶救治療，共搶救各類重癥工傷9人。根據礦黨政關于報銷掛帳醫療費的支配，今年共報銷掛帳醫藥費173萬元，減輕了重癥病人的醫療負擔。今年，各項醫療指標完成狀況良好，全年醫療經濟收入達69.9萬元。同時，礦醫院加強內部管理，制定出臺各項便利病人的措施，提高了服務水平，為患者供應了良好的就醫條件。

在計生管理上，我們仔細貫徹落實黨中央、國務院計生座談會精神，以貫徹宣揚計生“一法三規一條例”為中心，全面加強計生氣構隊伍建設，深化宣揚教育、強化基礎管理和技術服務，計生工作取得了可喜成果。方案生育率達100%，綜合節育率達100%，獨生子女率達86.34%。在三優管理上，我們堅持提高人口素養的政策，全面引導，嚴格要求，使工作落到了實處，仔細開展了“兩查兩補”工作，消退了管理盲點。今年，我們根據上級要求，仔細組織了黨員、管理人員和全體職工方案生育登記建制工作，登記率達98.04%，有13名超生人員主動申報了超生問題，并按規定賜予了相應的經濟懲罰。在加強各項日常計生管理的同時，我們本著“面對基層、服務員工”的宗旨，建立了方案生育政策詢問接待日制度，設立了計生政策詢問接待室，為員工主動實行方案生育排疑解難，受到了員工的好評。

在兩堂一舍管理上，我們以服務職工為宗旨，努力為員工供應最優質的洗浴、住宿、就餐服務，并完成了各類檢查工作組及旅游團隊的接待任務，同時落實創收自養指標，拓寬經濟收入渠道，浴室隊、職工食堂、款待所三家全部完成了創收自養任務。

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煤礦個人工作總結

緊急有序的即將過去，在過去的一年中，在隊組領導的關心帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和自己的樂觀努力，作為職工的我順當的完成了自己的工作。在歲末之際，我應當就一年以來的工作做一下仔細的總結。總結自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結：

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關懷培育和同事們的關心下，始終勤奮學習，樂觀進取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細完成任務，履行好崗位的職責。堅持抱負，堅決信念。不斷加強學習，堅固自己的工作技術！

每一個好的員工都應對自己的工作熟悉清楚，熟識和嫻熟自己的工作。要有對崗位工作操作的了解，也要有對發生故障的應變力量，完成領導賜予的各項任務。但由于自己的力量有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有很多不足和缺點，對工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，虛心謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作力量，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使礦井獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。和其他同事的人際關系也很重要，由于一個人的力量有限，每件事的'勝利都是靠集體的才智，所以和同事們團結在一起才是勝利完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平常的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！我會履行我的義務，熬煉培育自己的交際力量。

一年中我加強對煤礦平安學問的的學習；準時學習平安簡報、督查通報和事故快報，吸取事故教訓，舉一反三；規范操作，杜絕習慣性違章，夯實了平安生產的基礎。

對于過去的得與失，我會吸取有利的因素強化自己的工作力量，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我信任通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優秀的員工，充分發揮我的工作力量，為礦山做出自己該有的貢獻。

雖然一年以來，我做了很多，但工作還是有所瑕疵，由于誰也不是圣人，所以我不會過多的苛求自己。不過我信任，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己全部的精力和力量用在工作上，信任自己肯定能夠做好！

煤礦個人工作總結

的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年，我個人總結了這一年的工作，本著“提高素養、提高學問、提高專業力量”的方針，以平安第一、提高效率、服務區隊的目標為指導，仔細落實上級領導工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現“最大限度的滿意建礦、生產需要”。縱觀自己全年的工作，在部門領導的支持和同事的協作下是較好地完成了交給的各項任務。今年新設備的增加比較多，工作強度比較大，實際工作中遇到了很多困難。現將本人一年來的主要工作總結如下：

1、遵紀守法，遵守公司的規章制度。貫徹執行上級及公司的有關指示精神，根據機電動力部及分領導的部署，完成好本職工作。同時仔細學習業務方面的有關學問，努力提高自身的業務學問和工作力量。

2、設備管理工作方面，堅持學習煤礦機電設備基礎學問，學習煤礦設備管理方面的學問。盡可能多地去了解、把握一些煤礦設備的性能、保養、規程、基本操作規程等方面的基本學問。將學到的設備管理學問逐一運用到工作的實踐過程中，通過工作中的實踐使我受益匪淺。堅持自定的每日下場地倉庫，巡查一遍庫存的設備、電器。做到立足本職工作、服務區隊、服務生產一線，準時關心解決區隊設備使用查出的問題。

3.設備驗收工作方面，今年全礦到貨設備數量大、型號多，主要圍繞綜采設備到貨，仔細組織進口、國產設備到貨卸車、現場驗收工作，嚴把設備進場檢查鑒定關，完善全礦的設備管理相關基礎資料，加強了區隊設備管理及外來單位設備管理。

4、平安工作方面，在主管領導的`正確領導與關心下,我在仔細抓好設備到貨的同時，重點放在卸車平安工作上，在到貨設備數量大、重量大的狀況下全年未發生平安事故。

工作，仔細負責地完成上級支配各項工作任務，為黃玉川煤礦的進展做出自己應有的貢獻

設備管理工作的設想狀況

1、連續在基礎管理上下功夫，多下井，結合設備特點將設備管理工作做足做細；

2、做好整理、規范、完善各設備檢查記錄，定期下井進行檢查、考核；

3、連續做好設備檔案的整理歸檔工作和新增設備的建檔工作，以保證技術資料齊全；

4、提高自己對設備的操作維護的專業學問，做到設備使用方面心知肚明；

5、加大與設備廠家溝通力度，搞好設備維護與備件供應，確保不因設備問題影響生產；

6、連續做好設備存儲工作，實現設備周期檢查、盤點，保證生產使用；

7、嚴格根據管控體系規定執行，規范設備管理，保證資產平安完整；

8、連續做好設備到貨接收、卸車工作，做到平安卸貨，杜絕人身事故的發生；

9、仔細學習好eam系統，提高了自己的工作效率；

個人工作還有很大的差距，還存在很多缺點和不足之處，但是我堅信，只要仔細學習、奮勇直追、擅長思索、敢于創新，一步一個腳印地干好每一項工作，把工作深化長久的開展下去，做到持之以恒，常抓常新，肯定能把自己的工作差距迎頭趕上。

煤礦個人工作總結

采煤戰線在董事會和礦領導的正確領導下，圍繞上級領導的指示精神，全面開展以平安生產為主體的各項工作，始終堅持“平安是前提，質量是基礎，設備是保障”的平安生產理念，以強化現場管理為重點，以強化職工培訓為突破口，狠抓平安生產，狠抓現場監督檢查，狠抓隱患排查及整改，狠抓干部作風及區隊各級管理人員平安生產責任制的落實，營造平安氛圍，完成了礦交給采煤戰線平安生產的各項指標。總結閱歷、發揚成果、改正不足、迎接新一年的各項任務，現將工作總結如下：

采煤戰線在礦領導的`正確領導下，在各單位的有力協作下，全面完成了礦交給采煤戰線的各項生產任務，經過一年的奮斗，全年生產原煤52萬噸，進尺500米，其中綜采隊完成33萬噸，進尺180米，采煤一隊完成xx萬噸，采煤二隊完成6萬噸，進尺320米，各隊均超額完成年初公司下達的采煤生產任務，在完成各項生產任務的同時，采煤各工作面經過一年的打造，11401綜采工作面達到了免檢工作面，11207懸移支架工作面達到了標準工作面，xx401急傾斜工作面達到了合格工作面。

初，采煤戰線各區隊管理混亂，無各項生產管理制度，區隊做事無章法、無組織，致使員工工作心情低落，生產效率低，全礦月均產煤2.3萬噸。在新一任礦領導班子到來后，采煤戰線根據礦領導班子的指導思想，結合現狀，建章立制，首先制定《區隊管理人員的管理培訓方法》，通過嚴格落實制度，加強培訓，從而提高了區隊管理人員的管理水平，為區隊制度化管理奠定了基礎。隨后各隊結合自身實際狀況，先后制定了《現場交接班制度》、《干部跟班值班制度》、《生產驗收制度》、《平安培訓制度》、《工分、工資安排管理方法和獎罰制度》等一系列促進平安生產的管理方法。

制度實施后，在礦領導的監管下，采煤戰線全部管理人員狠抓制度落實狀況：首先查看跟班干部和全部崗位員工是否根據手交手、口交口、交好班、接好班的制度執行，對未執行現場交接班的員工進行經濟懲罰和培訓教育;驗收員是否嚴格根據制定的《生產驗收制度》驗收生產質量，對消失徇私舞弊、無責任心者，馬上撤職并賜予經濟懲罰;工分安排是否是按勞安排，工資安排是否是按分安排，嚴禁消失帶帽工資現象;各區隊是否組織專業技術培訓、進行全員考試。

通過建章立制，狠抓落實，加強培訓，使區隊管理正規化、秩序化，增加了員工自身素養，提高了員工的工作樂觀性，促使原煤產量穩步上升：綜采隊從月生產原煤0.6萬噸提高到月均生產原煤4.5萬噸，采煤一隊從月生產原煤0.5萬噸提高到月均生產原煤1.5萬噸,采煤二隊現在月均生產原煤達到1萬噸。經過一年的改進與努力，采煤戰線面貌煥然一新，生產狀況穩定，管理正規化、秩序化初顯成效。

隨著煤礦行業的進展，機械化程度進一步提高，采煤戰線也對各隊員工進行職業技能培訓，增加職工的業務操作水平。戰線領導組織機械設備管理培訓，對一些存在平安隱患的設備進行講解、分析，對減速機要準時加油、磨損嚴峻的鏈條要準時更換等狀況都做了具體的解釋，增加職工對設備檢修的意識;組織各隊進行作業規程貫徹學習，戰線領導親自解讀作業規程，全部隊長、技術人員及工人都仔細學習并考試，加強職工對工作面狀況的熟悉，強化細化技術管理，切實做到措施編制的嚴密性，先進性、有用性，可操作性、牢靠性與超前性，依據我礦井下的地質條件編寫切實可行的技術措施。采煤戰線員工除了參與礦平安部門組織的平安生產考試外，還自己組織戰線全部員工逐月進行小絞車管理、放炮管理、頂板管理、設備修理等針對性的學習和考試，考試前三名，戰線賜予200元嘉獎，不及格的除罰款外必需進行補考，真正讓員工提高自身的工作素養。

戰線領導及科室人員發覺哪隊地質條件變化時，就樂觀實行現場跟班作業，參與各隊生產班前會，與工人同下同上，加強現場監督檢查，發覺隱患，準時要求整改或限期整改。11401采面周期來壓特別明顯，壓力增大，煤壁片幫嚴峻，頂板淋水增大，針對這些狀況，要求拉超前架準時支護，拉過超前架仍有空頂時，必需在架前用單體柱架棚支護，杜絕了空頂作業，實現了平安生產;11207工作面地質條件簡單，上下出口壓力大，棚子變形嚴峻，要求拉底并打木垛、架抬棚進行維護，11207采面偽頂厚，易落難控，架前常常消失掉頂，針對以上采面頂板實際狀況，要求采面支架要協作使用單體柱加強支護并用好伸縮梁，使11207采面和上下巷頂板基本得到掌握，轉變了采面臟、亂、差的局面，實現了采面平、直、凈。對上級和礦檢查出來的問題樂觀整改，做到小事不過班，大事不過天，有隱患不生產，擔心全不生產。

煤礦個人工作總結

一年來,我堅持不懈把放好、管住、用好工會經費做為工會財務工作的重要環節來抓，嚴厲?仔細財經紀律，加強財務會計，工會財務工作獲得了新的.進度，為促進工會工作的進展趨勢出示了靠譜的化學物質確保。現對2022年工作開展下列小結。

一、實行肯定的有效措施，確保經費準時

應對新時期工會經費撥交工作中出f的新狀況、新難題,礦工會經常科學討論,專心剖析,采納多種多樣切實可行的對策，馬上、全額收好工會經費。提升政策宣揚。依據出文、舉辦培訓班等形式多樣，相關部門對收交工會經費工作必要性的了解，提高了依規撥交工會經費的主動性。提升與礦行政部門的協商和溝通溝通。工會財會人員與礦行政部門保證了勤聯絡、勤督促，爭取礦行政部門的適用和幫助，促進工會經費全額準時。

二、標準運行，嚴格要求經費

一年來，礦工會仔細執行工會會計現行政策，嚴苛依照應用領域和規范開展經費管理方法。完善管理制度。依據財務會計要求和工作詳細，完善健全了工會經費預決算管理方案、“一支筆”審核規章制度、物件購買、工程驗收、管理方法和應用規章制度、賬簿登記、工作交接規章制度及財務人員崗位職責規章制度，使工會財務工作完成了系統化和規范性。嚴格監督核查。工會本年度預決算及其重特大支出都歷經團體科學討論后遞交經費核查聯合會準許。年尾工會經費的收入支出狀況歷經經費核查聯合會依據后，向工會vip會員大會匯報，接納員工監管，征求員工建議，保證了民主化投資理財，公開化。

三、統籌協調，合理使用經費

礦工會依照“節儉、統籌協調、適度原則、收支平衡、略微結余”的標準。將比較有限的資產采納維護保養員工利益上，采納關注員工日常生活、進行各類主題活動上，進一步為員工辦好事、辦好事。始終堅持“五項原則”：即有益于提升維護保養職責的標準;有益于服務基層的標準;有益于提升工會工作總體水準的標準;有益于確保關鍵工作勝利執行的標準;有益于節約成本的標準。

一年來，礦工會財務工作獲得了不錯的考試成果，確保了工會各類工作的順當進行，但從總體運行看來，仍有不夠的地區：一是以往的一部分經費還未撥交準時;二是某些生產車間工會會員費應用仍有不標準狀況。對于這種難題，有待在將來的工作中實行肯定的有效措施，進一步加以解決。

將來我能充分運用經費核查聯合會的監管功效，提升平常的核查監管。另外，要按時向vip會員大會匯報財務工作，提高工會經費管理方法和應用的清楚度，推動工會財務工作再上新臺階、再自主創新考試成果。

煤礦個人工作總結

緊急有序的20xx年即將過去，在過去的一年中，在隊組領導的關心帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和自己的樂觀努力，作為職工的我順當的完成了自己的工作。在歲末之際，我應當就一年以來的工作做一下仔細的總結。總結自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結：

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關懷培育和同事們的關心下，始終勤奮學習，樂觀進取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細完成任務，履行好崗位的職責。堅持抱負，堅決信念。不斷加強學習，堅固自己的工作技術!

每一個好的員工都應對自己的工作熟悉清楚，熟識和嫻熟自己的工作。要有對崗位工作操作的了解，也要有對發生故障的應變力量，完成領導賜予的各項任務。但由于自己的力量有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有很多不足和缺點，對工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，虛心謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作力量，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使礦井獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。和其他同事的人際關系也很重要，由于一個人的力量有限，每件事的勝利都是靠集體的才智，所以和同事們團結在一起才是勝利完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平常的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務，熬煉培育自己的交際力量。

一年中我加強對煤礦平安學問的的學習;準時學習平安簡報、督查通報和事故快報，吸取事故教訓，舉一反三;規范操作，杜絕習慣性違章，夯實了平安生產的基礎。

對于過去的得與失，我會吸取有利的因素強化自己的工作力量，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我信任通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優秀的員工，充分發揮我的工作力量，為礦山做出自己該有的貢獻。

雖然一年以來，我做了很多，但工作還是有所瑕疵，由于誰也不是圣人，所以我不會過多的苛求自己。不過我信任，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己全部的精力和力量用在工作上，信任自己肯定能夠做好!

煤礦工人個人工作總結

我叫xx，20xx年x月卒業于太原理工高校長治學院數控專業。于20xx年x月來到山西亞美大寧能源有限公司。后被安排到通風隊施工組擔負一名普一般通的施工員至今。兩年多來再領導的關切和愛惜下，在同事們的支持和幫助下，我順當平安的工作到這天。我的業務技能程度獲得了熬煉。綜合素養獲得了晉升。政治素養也得以進步，總體上講，取得了一些造詣，但我不會自滿，我會鍥而不舍的盡力下去。

跨出校內的大門就得融入社會這個人人庭，為了可以或許在生活。工作歷程中與同事樹立一種協調的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，從老工人身上學習先進閱歷，戒驕戒躁。客氣謹慎，理解前輩的教育，增加自身思想道德修養，正直做人服務應有的正確態度，為本身各項業務工作開展做到鋪墊。同時居心仔細的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導持續高度全都時刻持續共青團員先進性。

在礦期間，仔細學習煤礦相關的規程步伐，明確什么可以或許做，什么不行以或許做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學成長不雅，進步一個共青團員的政治素養。時時以“以人為本。科學成長。協調成長平安成長”的理念作為向導。堅持“平安第一。預防為主。綜合管理"的平安方針，遵紀守法，勤勤懇懇，牢牢環繞我礦”全年平安事故為零“的平安生產目標，仔細的做好本身的本色工作。

轉瞬已經兩年了，回顧起來，真的很不簡單。從一個稚嫩的同學一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，然則我照樣咬牙堅持下來了，我堅信我必需會靠著本身的盡力堅持走下去。在這兩年多來我感到本身的勞績甚多，思想上成熟了，思索事情不再那么簡潔了，言行上提高了，行為舉止上不再那么輕率了。

自從參與煤礦工作后，在連續地學習和摸索下，對煤礦有了一個新的熟悉，當然是一名施工員，但也必要用學問武裝本身，從實踐中來論證理論，摸索中前進。前進。在前進。應付井下的各個區域的通風設施我都對比了解，經常共同部里的技巧人員去調風的工作，在跟他們的打仗和爭論中，我感到到本身不懂得地方還很多，就應多多的向他們學習，全部數據都必要相當精確?????的，由不得半點馬虎，也感想感染到通風工尷尬刁難已一個煤礦的緊急性。

當然我尚不具備扎實的煤礦專業學問，對各類問題的的見地更多的局限于感性熟悉階段，然則我正在連續地學習，充分本身對煤礦專業學問的不夠，我信任，我必需可以或許干好本身的本色工作，在這個根基上去理解新的挑戰，我信任，我必需可以或許給領導一個滿足的答卷。

煤礦個人工作總結

刨煤機作為集團公司**年度十八項重點工程之一，因而，從一開頭集團公司和礦引導就賜予了更多的關懷與支持，同時也寄予了很高的厚望：希望刨煤隊能成為我礦的王牌之師，能成為我礦培育人才的基地，能成為我礦學習型組織的典型。他深深曉得，要打造一支過硬的職工隊伍，毫不是一件輕易的大事。要想把刨煤隊建設好，必需牢牢依附廣闊職工，充散發揚民主，施展大家的聰慧才智，憑借嚴明的紀律和頑強的風格，力量有所播種。在建隊之初，他就普遍地征集大家的看法，同老工人進行座談，耐煩地傾聽大家對區隊建設的見解和倡議，集思廣益，而后又組織隊委會進行研討，經過將近三個月的時間，《刨煤隊管理條例》歷經幾回修正后最終出臺，在隊委會上得到全都通過，為搞好區隊管理奠定了基礎。

工會工作是區隊管理的一項重要內容，是職工當家作主、民主監視的一個要害所在。作為隊長，在努力搞好本隊平安生產的同時，樂觀關懷工會工作的開展，并為工會工作的開展創造寬松的環境，樂觀激勵和支持工會主席開展工作，在力不勝任的狀況下，給工會主席騰出更多的時間和精神來搞好工會的各項工作。刨煤隊職工隊伍廣泛比較年青，文明素養比擬高，思想相對比較活潑，針對這種特點，深刻地同職工進行座談，進展“談幻想、談人生、比貢獻”運動，使廣闊職工建立精確?????的人生觀和世界觀，“怕刻苦，咱們就不到煤礦工作”，動搖了大家干好刨煤機的信念和決心。

刨煤機是集團公司**年職代會中確破的十八項重點工程之一，許晉斌同道應用特地的學習會時間對職工仔細貫徹學習集團公司和礦兩級職代會精神，使每一個人都明確本人所肩負的使命，為了集團公司的宏偉遠景，為了不辜負寬大職工的厚望，他們甘灑青春和汗水。“隊興我榮、隊難我急、隊衰我恥”是他們獨特的心聲。

隊務公開是區隊治理工作的一項主要內容，也是在隊干和職工中架起的一座連心橋。刨煤隊每天都要將當天工人工分上墻公布，每月將當月的扣款數目和支出情形上墻頒布，隊委的各項重大決議都要遞交職代會進行探討。真正給職工一個清晰，還干部一個清白。

刨煤機是一種主動化生產裝備，它有一套全新的生產工藝。新設備，新崗位，對這支新隊伍來說，準確是一種挑戰。所以一開端，他就與全隊職工在培訓上狠下工夫，采納實踐培訓與實際相聯合的方法，從礦內培訓與礦外培訓中，吸取各方面的教訓，始終進步職工的整體素養與各種專業技巧。

為進一步搞好職工培訓，他和隊干們經由兩個多月的時間，編制實現了《刨煤機培訓教材》，重要內容包含刨煤機采煤工藝、刨頭、運行軌道、液壓支架與泵站、pm4電液把持體系、romos節制系統等，共分為六章，計十二余萬字。

10月27日設備開箱驗收，刨煤隊職工與職能部分協同作戰，沒有休息日，每天工作都在十二個小時以上，通過奮戰，整個的開箱驗貸時間比外方工程師準備時間整整提前了一個星期。11月2日開頭進入地面調試階段,11月25日開頭轉入井下裝置。在全部進程中，全體職工弘揚了特別能戰役的精神，不休息日，不計較酬勞多少，無私地投入工作中，使以往需40天才能完成一個工作面的安裝時間縮短為20天，并完成各種技術改革二十余項。同時，為了保障刨煤機工作面的順當投產，他們依據傳統的采煤工藝，結合刨煤機的特色編制審批了《92304刨煤機工作面（試行）功課規程》，為刨煤機工作面的平安生產供應了保證。

９＃煤地質構造特別龐雜，頻繁呈現的斷層、無炭柱、薄煤區等給平安和生產管理增加了很大的難度。針對這種狀況，許晉斌同志和其余隊干部一道，利用各種機遇，做好職工的思維工作，曉之以情、動之以理，極大地加強了職工的凝集力和向心力，為工作面的畸形生產作了充分的思惟預備。工作面在初采出切眼過程中，就遇到了下垂度達１米的頂矸構造，出切眼后，合法工作面調劑結束，日產達到3500噸以上而籌備上臺階的時候，**年元月18日，工作面涌現了大范疇的薄煤區，煤層勻稱厚度為0.1～0.8米,且煤質異樣酥松,片幫深度達到2米左右,頂板粉碎,最大冒落高度到達3米以上,為把握頂板,每個班用于勾頂的大小木料達到150根以上,許晉斌同志簡直每天都要跟班下井,一干就是十一?二個小時,極大地鼓舞了全隊職工克服艱苦的信念和信念,2月18日,歷時一個月,通過薄煤區.結構帶26米,比一般綜采等憐憫況下提前了一個月,而且保證了平安工作的十拿九穩,無一人次輕傷以上人身事變,工程品質全體為精良品。

**年對刨煤隊來說，將是充斥壓力，但又極富有挑釁的一年。他將和刨煤隊全部職工一道，以豐滿的工作熱忱、發揮成就、竭誠貢獻，深化區隊管理，增加技巧攻關，使刨煤隊的保險出產更上新的臺階，為團體公司的“二次創業、十年百億”做出更大的奉獻。

煤礦平安工作總結個人

李磊同志系掘二工區一名職工，現任區長一職。在2022年的工作中，作為8308皮帶順槽包頭跟班副區長，常以平安生產、條件的制造、工程質量及材料節省為已任，他所包迎頭工程質量優良品率達100%，精品工程、三無工區連續建成，三無班組建成率達到91%，全年杜絕了重傷及以上人身事故，實現了2022年的平安生產。

在現場施工中，面對工區職工工作時間短、現場操作不嫻熟的實際困難，為了提高工作的平安性、技術性、職工的節省意識和創新性，他在現場手把手的進行教授操作技能，在最快的時間提高了人員的操作水平，在現場不斷給職工灌輸平安技術的重要性，工區職工的操作漸漸嫻熟；他又開頭給班組敘述班組建設和管理，班組同班組的相互關系，從班組協調上提高工作效率；在現場施工中常常性地給職工敘述節省帶來的好處，每節省一根錨桿就削減了材料的鋪張，從而提高了每米進尺的單價，通過常常性的給職工敘述，職工在井下操作提高了熟悉，達到了精細化操作的水平，巷道成型提高了標準，削減了錨桿的鋪張；創新是現場管理的重點，不既要從設備安裝中創新還要從施工及管理中創新，他提出了安裝設備要合理削減材料鋪張，不要消失重復工程的施工，工具要吊掛標準正常進行使用，減小使用工具的損壞，通過近一年的創新實踐，8308軌道順槽現場得到較好的成果。

8308軌道順槽掘進長度達到1500米，巷道的施工長度給現場管理帶來了難度，巷道內的工作環境也是制約生產的主要方面，軌道順槽共有5部皮帶，每部皮帶的運輸戰線較長，他合理組織現場生產，調動修理工的工作樂觀性，加大了對皮帶的巡查力度，提高了皮帶的運行工作效率，因巷道距離較長，溫度較高，他常常同職工談心，工作環境的困難礦領導沒有遺忘我們，定額已給我們進行了調整，我們要在困難環境下為礦山建設做出貢獻，通過和職工的談心，讓職工燃起了為礦山建設更富強信念，提高了職工的不怕苦，不怕累的工作作風，在2022年的平安生產中8308軌道順槽圓滿地完成了礦下達的各項任務。

該同志具有較好的工作主動性，開創性和敢于負責的精神，樂觀為工區建設及班組建設提出了許多合理化建議，在現場敢于大膽制止“三違”，區隊、班組建設在他的合理化建議下得到了較快的進展。

他團結同志，關懷同志，把集體觀念放在首位，他常說如何把十個人的力度集中的一起，是要靠管理人員，管理人員要關懷下屬愛惜下屬，只有這樣職工才能敬重你，大家才可以擰成一股繩，才可以發揮最大的力氣。在他的理論指引下，所包的工作面人人都有好心態，任何班組都有較強的戰斗力，班組之間相互創條件，從而保證了工區全年平安生產任務的完成。

鑒于此，特推舉李磊同志為生產、節省、崗位技術革新能手。

煤礦個人工作總結

20xx年的工作已經結束，回顧本年度的工作，在礦領導的正確領導下，圓滿地完成了各項工作任務，個人的思想政治素養和綜合素養都有了較大的提高。現將本年度個人工作狀況總結匯報如下：

我通過報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論;遵紀守法，仔細學習法律學問;愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，樂觀主動仔細的學習專業學問，工作態度端正，仔細負責。

我來到煤礦工作后，擔當礦行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟識了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：

1、幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件供應了很大便利。

2、做好了各類信件的收發工作，底幫助好辦公室主任順當地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽擱工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函準時分發到部門及個人。

3、幫助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要仔細負責，態度端正、頭腦清楚。我仔細學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并仔細登記，年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

4、做好公章的管理工作。公章使用做好具體登記，嚴格執行公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。

5、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。

6、仔細、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順當進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還樂觀協作其他同事做好工作。

喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

煤礦個人工作總結

新的一年立刻又要來了，而我在xx煤礦干了也將近一年了。從機電隊井下排水工到地面打雜工，最終到這運轉隊的皮帶機司機崗位工，真是幾番周折!想起在井下排水的時候，每天都在黑漆漆的巷道里來回漂浮，頭頂著一個小小的礦燈，在井下的三天巷道里排水，幾乎每天行走的路程都有一萬米。腳都磨起泡了，不管怎么累，每天還不是照樣堅持下來了。直到最終來到了運轉隊的裝車站，我做了一名皮帶機司機崗位工，始終到現在。

來到了這里我才明白運轉隊是干嘛的，也學到了許多以前從未接觸過的東西。雖然每天都要拿著鐵鍬鏟煤，但是我覺得這日子過的挺踏實的，每天上班都能和自己的同事開快樂心的度過，而且到了工資打到卡上的那天，別提多興奮了，一個月的辛苦，得到了我們應有的酬勞!踏實、滿意。我信任在我以后的工作當中，我要不懈努力，更好更多的去學習和做好自己的本職工作。遵守各項規章制度，為了我的工作經受再創輝煌!

煤礦個人工作總結篇8各位領導好!我是山西鄉寧焦煤集團延申嶺煤業有限公司通風科科員薛云龍。

轉瞬間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了許多也收獲了許多，在科室領導與同事的支持和關心下，我也成長了許多，在自己的理論與技術水平方面都有了有很大的提高。在為人處事方面也變得更加得體，不會再像以前那樣迷茫。

今年過的特別充實且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，已把握了基本的專業學問和操作技能，并可以進行設備的嫻熟操作和專科學問的敏捷應用，除了對專業學問的學習外，同時還留意了綜合學問方面的擴張，廣泛的涉取其它學科的學問，從而提高文化素養。在工作上，我樂觀協作領導和同事，正確執行各項平安技術操作，發覺問題，準時上報，準時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題準時向科長及年資深(閱歷豐富)的老前輩請教，努力提高自己的業務水平。

仔細干好本職工作：

1、每月對我礦井下進行3次測風、配風，發覺問題，準時處理，保證我礦通風系統正常合理運行。

2、每天仔細填寫通風科各類報表，保證通風科資料完整。

3、每月對通風科儀器進行檢查并對送其校驗(風表、秒表、瓦斯器)。

4、整理科室資料并對不健全的進行補充，保證每次檢查時有依可查。

5、對我礦全體員工進行《“手指口述”平安確認》相關學問的推廣與落實。

6、仔細堅持跟班制度，每月下井次數不少于20次。

7、仔細執行領導支配的其它各項臨時工作。

雨季三防方面：

1、負責雨季三防日常工作并制定一切關于雨季三防的各項措施與制度并實施。

2、做好我礦雨季三防工作，組織我礦人員對我礦全礦進行排查并做記錄，發覺問題，準時匯報相關領導與責任人，限期整改。

3、接收上級來文，依據相關文件，并組織我礦人員學習雨季三防學問，并做記錄。

4、制定我礦雨季三防相關制度，對于我礦易發生險情地段，進行專人進行排查與整改。

5、進入汛期期間制定雨季三防值班表、并仔細堅持值班制度，每月對我礦全礦區巡查次數不少于20次。

6、仔細執行領導支配的其它各項工作。

個人榮譽：

一、在我礦今年開展的“安康杯”學問競賽活動中，榮獲二等獎。

二、在集團組織的《“手指口述”平安確認》活動中，共參與14家單位(人數共計952人)，經過各位專家和教練的26次的層層選拔中，我很榮幸以“測風工”的身份，最終以優異的成果進入15強(人數15人)，晉級決賽。

三、在集團組織的“技術比武”活動中，共參與13家單位中，我代表本礦“測風工”進行競賽，取得優異成果，晉級決賽。

當然，我身上還存在一些不足的地方有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。

在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方(不過，這些也正是我今后的努力方向)。在已經過去的一年里，要再次感謝領導、科長的教育、指導、批判和關心，感謝同事們賜予的關懷和支持。

回顧過去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足(有閱歷、有教訓、更有了明確的方向);展望將來，揚長避短，敢于面對問題和克服困難，朝著明確的工作目標奮勉前進。為了我礦的美妙明天而貢獻自己的一份力氣!

煤礦個人工作總結

刨煤機作為集團公司2022年度十八項重點工程之一，因此，從一開頭集團公司和礦領導就賜予了更多的關懷與支持，同時也寄予了很高的厚望：盼望刨煤隊能成為我礦的王牌之師，能成為我礦培育人才的基地，能成為我礦學習型組織的典范。他深深知道，要打造一支過硬的職工隊伍，絕不是一件簡單的事情。要想把刨煤隊建設好，必需緊緊依靠廣闊職工，充分發揚xxx，發揮大家的聰慧才智，憑借嚴明的紀律和堅韌的作風，才能有所收獲。在建隊之初，他就廣泛地征集大家的看法，同老工人進行座談，急躁地傾聽大家對區隊建設的看法和建議，集思廣益，然后又組織隊委會進行討論，經過將近三個月的時間，《刨煤隊管理條例》歷經幾次修改后最終出臺，在隊委會上得到全都通過，為搞好區隊管理奠定了基礎。

工會工作是區隊管理的一項重要內容，是職工當家作主、xxx監督的一個關鍵所在。作為隊長，在努力搞好本隊平安生產的同時，樂觀關懷工會工作的開展，并為工會工作的`開展制造寬松的環境，樂觀鼓舞和支持工會主席開展工作，在力所能及的狀況下，給工會主席騰出更多的時間和精力來搞好工會的各項工作。刨煤隊職工隊伍普遍比較年輕，文化素養比較高，思想相對比較活躍，針對這種特點，深化地同職工進行座談，開展“談抱負、談人生、比貢獻”活動，使廣闊職工樹立正確的人生觀和世界觀，“怕吃苦，我們就不到煤礦工作”，堅決了大家干好刨煤機的信念和決心。

刨煤機是集團公司2022年職代會中確立的十八項重點工程之一，許晉斌同志利用特地的學習會時間對職工仔細貫徹學習集團公司和礦兩級職代會精神，使每一個人都明白自己所肩負的使命，為了集團公司的雄偉前景，為了不辜負廣闊職工的厚望，他們甘灑青春和汗水。“隊興我榮、隊難我急、隊衰我恥”是他們共同的心聲。

隊務公開是區隊管理工作的一項重要內容，也是在隊干和職工中架起的一座連心橋。刨煤隊每天都要將當天工人工分上墻公布，每月將當月的扣款數量和支出狀況上墻公布，隊委的各項重大打算都要遞交職代會進行爭論。真正給職工一個明白，還干部一個清白。

刨煤機是一種自動化生產設備，它有一套全新的生產工藝。新設備，新崗位，對這支新隊伍來說，的確是一種挑戰。所以一開頭，他就與全隊職工在培訓上狠下功夫，實行理論培訓與實踐相結合的方式，從礦內培訓與礦外培訓中，吸取各方面的閱歷，不斷提高職工的整體素養與各種專業技能。

為進一步搞好職工培訓，他和隊干們經過兩個多月的時間，編制完成了《刨煤機培訓教材》，主要內容包括刨煤機采煤工藝、刨頭、運行軌道、液壓支架與泵站、pm4電液掌握系統、promos掌握系統等，共分為六章，計十二余萬字。

10月27日設備開箱驗收，刨煤隊職工與職能部門協同作戰，沒有休息日，每天工作都在十二個小時以上，通過奮戰，整個的開箱驗貸時間比外方工程師方案時間整整提前了一個禮拜。11月2日開頭進入地面調試階段,11月25日開頭轉入井下安裝。在整個過程中，全體職工發揚了特殊能戰斗的精神，沒有休息日，不計較酬勞多少，忘我地投入工作中，使以往需40天才能完成一個工作面的安裝時間縮短為20天，并完成各種技術改造二十余項。同時，為了保證刨煤機工作面的順當投產，他們依據傳統的采煤工藝，結合刨煤機的特點編制審批了《92304刨煤機工作面(試行)作業規程》，為刨煤機工作面的平安生產供應了保證。

９＃煤地質構造特別簡單，頻繁消失的斷層、無炭柱、薄煤區等給平安和生產管理增加了很大的難度。針對這種狀況，許晉斌同志和其他隊干部一道，利用各種機會，做好職工的思想工作，曉之以情、動之以理，極大地增加了職工的分散力和向心力，為工作面的正常生產作了充分的思想預備。工作面在初采出切眼過程中，就遇到了下垂度達１米的頂矸構造，出切眼后，正值工作面調整完畢，日產達到3500噸以上而預備上臺階的時候，2022年元月18日，工作面消失了大范圍的薄煤區，煤層平均厚度為0.1～,且煤質特別酥松,片幫深度達到xxxx左右,頂板破裂,最大冒落高度達到xxxx以上,為掌握頂板,每個班用于勾頂的大小木料達到150根以上,許晉斌同志幾乎每天都要跟班下井,一干就是十一﹑二個小時,極大地鼓舞了全隊職工戰勝困難的信念和決心,2月18日,歷時一個月,通過薄煤區構造帶2xxxx,比一般綜采同等狀況下提前了一個月,而且保證了平安工作的萬無一失,無一人次輕傷以上人身事故,工程質量全部為優良品。

004年對刨煤隊來說，將是布滿壓力，但又極富有挑戰的一年。他將和刨煤隊全體職工一道，以飽滿的工作熱忱、發揚成果、竭誠奉獻，深化區隊管理，加強技術攻關，使刨煤隊的平安生產更上新的臺階，為集團公司的“二次創業、十年百億”做出更大的貢獻。

煤礦個人工作總結

xx年其次季度，在礦領導的正確領導和科學決策下，始終堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的平安生產方針，堅固樹立“平安為自己，平安為大家”的平安理念，仔細貫徹上級有關平安生產的文件、會議精神，樂觀開展各項平安工作，切實將平安工作當作頭等大事來抓，實現我礦平安平穩運行。二季度主要做了以下工作：

1、建立健全各項平安教育培訓管理制度，各專業培訓內容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實。培訓完畢后，按專業、按工種、按技術進行了考試，對考試未通過者進行了停崗培訓，只有再次考試合格后，方可上崗。

2、連續加強平安隱患排查工作，每周組織相關職能科室對井上、下進行平安大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格根據“五落實”原則進行整改；不定期對井下各施工現場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊平安弦，有效遏制了“三違”現象的發生；定期對各施工隊進行平安質量標準化檢查，員工嚴格根據規范操作，堅持文明生產，極大地改善了工作環境，有效的提高了公司平安質量標準化水平。

3、加強現場平安管理，一是嚴格執行公司領導跟班制度，與工人同下同上，現場檢查指導工作；二是進一步完善了班前隱患排查制度，并加強監督檢查，嚴格執行落實，有效削減了施工現場平安隱患；三是仔細落實平安員現場跟班檢查，對存在的平安隱患要求馬上整改，改善了工作地點平安生產環境。

4、對于上級檢查中存在的問題和隱患，準時召開專題會議，逐一落實責任領導、責任人、整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴格根據《平安隱患責任追究規定》和我礦規定的懲罰細則，進行追究相關人員責任，確保平安隱患整改落實到位，保證了公司平安平穩進展。

5、為加強平安管理，有效消退隱患，杜絕“三違”，自5月份起加大了平安懲罰力度，通過經濟刺激手段，使廣闊員工對平安工作引起了高度的重視，提高了平安意識，規范根據規程操作。

6、通過此次培訓，我礦實現了本季度零傷亡、零事故的可喜業績，為下一季度平安教育培訓工作打下了良好的基礎。

煤礦的個人工作總結

刨煤機作為集團公司2022年度十八項重點工程之一，因此，從一開頭集團公司和礦領導就賜予了更多的關懷與支持，同時也寄予了很高的厚望：盼望刨煤隊能成為我礦的王牌之師，能成為我礦培育人才的基地，能成為我礦（學習）型組織的典范。他深深知道，要打造一支過硬的職工隊伍，絕不是一件簡單的事情。要想把刨煤隊建設好，必需緊緊依靠廣闊職工，充分發揚***，發揮大家的聰慧才智，憑借嚴明的紀律和堅韌的作風，才能有所收獲。在建隊之初，他就廣泛地征集大家的看法，同老工人進行座談，急躁地傾聽大家對區隊建設的看法和建議，集思廣益，然后又組織隊委會進行討論，經過將近三個月的時間，《刨煤隊管理條例》歷經幾次修改后最終出臺，在隊委會上得到全都通過，為搞好區隊管理奠定了基礎。

工會工作是區隊管理的一項重要內容，是職工當家作主、***監督的一個關鍵所在。作為隊長，在努力搞好本隊（平安）生產的同時，樂觀關懷工會工作的開展，并為工會工作的開展制造寬松的環境，樂觀鼓舞和支持工會主席開展工作，在力所能及的狀況下，給工會主席騰出更多的時間和精力來搞好工會的各項工作。刨煤隊職工隊伍普遍比較年輕，文化素養比較高，思想相對比較活躍，針對這種特點，深化地同職工進行座談，開展“談抱負、談人生、比貢獻”活動，使廣闊職工樹立正確的人生觀和世界觀，“怕吃苦，我們就不到煤礦工作”，堅決了大家干好刨煤機的信念和決心。

刨煤機是集團公司2022年職代會中確立的十八項重點工程之一，許晉斌同志利用特地的學習會時間對職工仔細貫徹學習集團公司和礦兩級職代會精神，使每一個人都明白自己所肩負的.使命，為了集團公司的雄偉前景，為了不辜負廣闊職工的厚望，他們甘灑青春和汗水。“隊興我榮、隊難我急、隊衰我恥”是他們共同的心聲。

隊務公開是區隊管理工作的一項重要內容，也是在隊干和職工中架起的一座連心橋。刨煤隊每天都要將當天工人工分上墻公布，每月將當月的扣款數量和支出狀況上墻公布，隊委的各項重大打算都要遞交職代會進行爭論。真正給職工一個明白，還干部一個清白。

刨煤機是一種自動化生產設備，它有一套全新的生產工藝。新設備，新崗位，對這支新隊伍來說，的確是一種挑戰。所以一開頭，他就與全隊職工在培訓上狠下功夫，實行理論培訓與實踐相結合的方式，從礦內培訓與礦外培訓中，吸取各方面的閱歷，不斷提高職工的整體素養與各種（專業）技能。

為進一步搞好職工培訓，他和隊干們經過兩個多月的時間，編制完成了《刨煤機培訓教材》，主要內容包括刨煤機采煤工藝、刨頭、運行軌道、液壓支架與泵站、pm4電液掌握系統、promos掌握系統等，共分為六章，計十二余萬字。

10月27日設備開箱驗收，刨煤隊職工與職能部門協同作戰，沒有休息日，每天工作都在十二個小時以上，通過奮戰，整個的開箱驗貸時間比外方工程師方案時間整整提前了一個禮拜。11月2日開頭進入地面調試階段,11月25日開頭轉入井下安裝。在整個過程中，全體職工發揚了特殊能戰斗的精神，沒有休息日，不計較酬勞多少，忘我地投入工作中，使以往需40天才能完成一個工作面的安裝時間縮短為20天，并完成各種技術改造二十余項。同時，為了保證刨煤機工作面的順當投產，他們依據傳統的采煤工藝，結合刨煤機的特點編制審批了《92304刨煤機工作面(試行)作業規程》，為刨煤機工作面的平安生產供應了保證。

004年對刨煤隊來說，將是布滿壓力，但又極富有挑戰的一年。他將和刨煤隊全體職工一道，以飽滿的工作熱忱、發揚（成果）、竭誠奉獻，深化區隊管理，加強技術攻關，使刨煤隊的平安生產更上新的臺階，為集團公司的“二次創業、十年百億”做出更大的貢獻。

煤礦考勤個人工作總結

一、加強理論學問學習，努力提高業務技術水平，扎實深化現場，快速成材。

二、加強政治理論學習，堅固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、在生活中，加強團隊合作，樂觀融入班隊。

當然，在工作中我也發覺自己存在以下不足：

對于2022年工作中取得的成果我將正確看待，連續保持，而對于自身存在的不足之處我將樂觀改正。堅固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。愛崗敬業。提高綜合素養，努力成才，力爭做一名優秀的工程技術人員。為我礦的美妙將來貢獻自己全部的力氣。

總結二：煤礦技術員個人工作總結

我叫x，xx-xx年x月結業于x理工高校x工程及其x專業，同時取得工學學士學位，200x年x月加入x。通過到場集團公司在學校組織的社會聘請，200x年x月結業安排步入x公司，今朝在x井區x二隊從畢竟習技術員工作。到200x年x月，我已到場工作一周年，現將一年來的工作業績作如次報告請示：

1、深切下層熬煉，為從事技術工作打下堅實基礎

由于煤礦開采挖掘專業工作的特別性，要求從事技術員工作必需具備豐富的井下一線實踐閱歷。在隊長的支配下，我首先在綜掘二隊檢修班進行一線勞動熬煉，在實踐中學習各種煤礦基本常識。在實踐過程中，我嚴格遵守班組的各項勞動規律，不弄特別，樂觀從事各種力所能及的勞動熬煉。在四個多月的時間內，通過參加皮帶檢修，機組檢修，標準化，風水管路吊掛，抽壓風筒吊掛，大型設備故障檢修等方面的勞動實踐，我的收獲很大，一方面是在實踐中逐步克服了工作中的語言溝通障礙，在工作中樂觀向老工人學習各種操作技能，了解煤礦的各種常識；另外一方面是在實踐中聯合對煤礦三大規程的學習，熟識了煤礦井下各種設備的布局，性能和用途，熟識了煤礦掘進工作面的各種機電設備的檢修工藝流程及施工過程中的平安留意事項，同時也熟識了檢修班各項工作中的施工組織支配。結束在檢修班的熬煉后，開頭在生產班的實踐。在生產班，我樂觀參加勞動，熟識了掘進工藝流程、循環作業過程、臨時支護工藝、永久支護工藝及各項巷道掘進作業的施工標準和技術參數。通過一線的熬煉，我克服了電氣專業在從事煤礦開采挖掘工作中的局限性，為我從事技術管理工作奠定堅實的基礎。

二、按部就班，逐步深切做好技術管理工作

在勞動熬煉的基礎上，從開頭做一份三聯合爭論表，做一份技術總結等規程方法方法體例過程中簡略的技術工作入手，按部就班，逐步深切開頭從事技術管理工作。在實習技術員的崗位上，在技術員急躁指導下，首先哄騙已供應的三聯合爭論表、技術交底資料、地質說明書和各種技術圖紙，獨立手工體例x巷掘進作業規程，并哄騙autocad計算機軟件對規程方法中的各種圖紙進行重新繪制。

從我隊進行x/x巷兩條巷道同時掘進施工開頭，進行規程方法貫徹學習管理，規程方法資料的整理，并對x巷、x切眼、x巷掘進施工的實施記錄，頂板離層儀數值記錄的管理。隨著工作的逐步嫻熟，開頭參加x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作業規程及其補充平安技術方法和施工過程中各項平安技術方法的體例、審核、發放等工作。我在技術工作中不停學結，積累閱歷，由被動地完成安排的工作使命逐步轉入主動地去做好本身應當完成的技術工作。

為克服x專業在煤礦生產中理論上的局限性，哄騙業余時間我全面系統地學習了煤礦的采煤、掘進、機電、通風、運輸和監視檢測監控等方面的基礎理論常識，取人之長補己之短，努力提高本身的理論水平。在技術員的上行下效中，緊緊圍圍著我隊的巷道掘進作業技術工作的需要，樂觀學習技術員崗位考核標準、作業規程體例標準以及資料標準化管理標準。在幫助技術員完成規程方法的體例、審核等工作的過程中，不停總結，完優異的刻本身業務技術工作水平。

三、在設備技術革新中，做好新技術的理論總結工作

設備技術更新，對技術工作