醫(yī)院上班心得體會及收獲醫(yī)院上班心得體會及收獲感悟(4篇)2023醫(yī)院上班心得體會及收獲一

二、值班室值班時間：（周一至周五）中北校區(qū)16：30—22：00閔行校區(qū)16：00—22：00

三、周未及春節(jié)（2月18日至24日）值班時間8：30—22：00

四、大學(xué)生開住院憑證時間：每周一和每周四門診上班時間

五、補液時間：8：30—14：30（周一至周五）

六、中北校區(qū)化驗時間：每天開診（2月15日、16日、17日和周未、春節(jié)除外）

七、口腔門診上班時間：8：30—11：30；13：30—16：00（中北校區(qū)大門旁邊）1月26日—2月11日；2月25日—28日

八、閔行校區(qū)大學(xué)生醫(yī)藥費審核時間：1月26日（周一）

九、寒假期間小科停診注：其它時間或急診請大學(xué)生到醫(yī)保定點醫(yī)院就診，開學(xué)后到校醫(yī)院報銷。

特此通告

校醫(yī)院

20xx年1月16日

2023醫(yī)院上班心得體會及收獲二

31.承載盼望，安康起航

32.誠意誠意為病人效勞，一言一行樹醫(yī)院形象

33.打造和諧誠信醫(yī)院特色醫(yī)院

34.只要獻出一點愛生命因你而精彩

35.愛心傳遞生命

36.以我們的熱心關(guān)懷細心急躁，讓病

37.人舒心放心安心歡心——二病室

38.與您肝膽相照，還您安康本色——三病室

39.病人至上嚴謹求精仁德俱全合理收費

40.樹崗位新風(fēng)，展天使風(fēng)采

41.創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流質(zhì)量，創(chuàng)一流效勞

42.以我真心關(guān)懷急躁，換您放心安心舒心

43.視病人為親人

44.以精湛技術(shù)為根底，以優(yōu)質(zhì)效勞為載體，全心全意為病人效勞

45.打造安康，放飛幻想

46.大醫(yī)精誠，大愛無限

47.帶著感情下病房，想著病人開處方

48.待病人如親人，視生命如神圣

49.擔(dān)醫(yī)者責(zé)任，精益求精

50.多一點理解，多一點溝通

51.多一聲問候，多一份關(guān)愛，多一些笑容，多一聲祝愿

52.奮勉圖強，開拓創(chuàng)新，建立醫(yī)院新形象

53.奮勇爭先，精誠合作，衛(wèi)生系統(tǒng)樹新風(fēng)

54.效勞安康，珍惜生命

55.效勞至上，技術(shù)至精，全心全意，救死扶傷

56.改善效勞態(tài)度，標準效勞行為

57.感同身受，理解每位患者的心理狀態(tài)

58.關(guān)愛生命，奉獻真情，營造溫馨，文明行醫(yī)

59.廣博慈祥，追求卓越，厚德行醫(yī)，醫(yī)德共濟

60.弘揚白求恩精神，注塑一醫(yī)人形象

61.弘揚白求恩精神，注塑醫(yī)院新形象

62.患者的滿足是我們最大的動力

2023醫(yī)院上班心得體會及收獲三

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

我是某某科定科實習(xí)的某某某，懷著無比內(nèi)疚的心情寫下這份檢討書，我已經(jīng)熟悉到自己所犯錯誤的嚴峻性，并向您保證絕無下次。

早在我剛踏進醫(yī)院實習(xí)的時候，我們實習(xí)生就進展了崗前教育，教師您一再強調(diào)，不得遲到，不得曠工，要以一名真正護士的準則要求自己。作為實習(xí)護士，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最根本的責(zé)任，也是最根本的義務(wù)。護士上班遲到檢討書。但是我卻連最根本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，熟悉到自己將要為自己的行為負責(zé)。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好熟悉和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實習(xí)期間教師反復(fù)教育言猶在耳，嚴厲仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴峻缺乏。

針對我思想覺悟方面的巨大缺乏，我必需仔細、深刻地反省。

檢討如下:

一、思想上的錯誤:在思想上分不清主次，對教師不敬重，對自己不負責(zé)。

二、行為上的錯誤，曠工回家，沒有請假，無視醫(yī)院實習(xí)生治理制度，無視教師的某。護士上班遲到檢討書。

三、對自己的不負責(zé)，學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，曠工讓我失去珍貴的學(xué)習(xí)時機，必定影響自己學(xué)問的積存，作為實習(xí)生是很不應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

四、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫(yī)院的紀律性。

五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己始終都在迷茫狀態(tài)!我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺。眾所周知，效勞行業(yè)肯定要有標準的行為準則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能準時把工作落實好。

2023醫(yī)院上班心得體會及收獲四

1、保證其職責(zé)的順當(dāng)進展。

2、依據(jù)《藥品治理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量治理標準》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量治理標準實施細則》、《藥品治理法實施條例》制訂本制度。

3、內(nèi)容：

3.1仔細執(zhí)行《藥品治理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量治理標準》等的規(guī)定，按藥品性能或劑型分類陳設(shè)，做到藥品與非藥品分開，人用藥與獸用藥分開，內(nèi)服藥與外用藥分開，一般藥品與特別藥品分開。

3.2正確介紹藥品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和留意事項，不得夸宣傳，嚴禁又紅又專銷偽劣藥品，積極推銷質(zhì)量合格的近期產(chǎn)品和儲存期較長的產(chǎn)品，確保售出藥品的質(zhì)量。

3.3問病售藥，防止事故發(fā)生。

3.4對特別治理藥品必需按規(guī)定的方法銷售。

3.5陳設(shè)藥品的存放，按藥品的性能留意避光、防潮，發(fā)覺有質(zhì)量問題和用戶有映的藥品要停頓銷售，并馬上報告質(zhì)量治理部門復(fù)驗。

3.6拆零銷售藥品，出售時必需使用藥匙將其裝入衛(wèi)生藥袋，規(guī)格、用法、用量等內(nèi)容。

3.7對陳設(shè)藥品進展養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護記錄。

3.8定期或不定期詢問客戶對藥品，質(zhì)量及效勞工作質(zhì)量的意見，以改良自己的工作，確保藥品的質(zhì)量和提高效勞工作質(zhì)量，如發(fā)覺重問題要準時上報。

一、目的為促進持續(xù)長遠的發(fā)展，規(guī)范部門工作活動，增強隊員的組織性，紀律性，提升團隊的向心力，切實提高部門工作效率，確保部門工作向著一個良好的方向取得更的發(fā)展。全體隊員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。

二、工作紀律

1、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

2、忠于職守，xx崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動和工作安排。

3、按時上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。

4、不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。

5、工作時間不得處理私事、接待親友，未經(jīng)批準不得將親友帶入工作場所。

6、工作時間嚴禁玩游戲、電影、進行網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)的事情。

7、衣著得體，干凈整潔。進入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。

8、保持工作場所和辦公設(shè)施用品的整潔。

9、xx護、節(jié)約公司財物，不得盜用或非法侵占挪用公司財物，損害公司利益。

10、尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團結(jié)協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。

一、工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為7。5小時，其中：周一至周五：上午：8：3012：00，下午：13：3017：30為工作時間；12：0013：30為午餐休息；實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施。

二、考勤

1、全部專職員工必需嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

2、遲到、早退、曠工

（1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必需提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

（2）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

（1）病假

a、員工病假須于上班開頭的前30分鐘內(nèi)，即8：309：00致電部門負責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司賜予工作安排。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或托他人告知部門負責(zé)人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

4、出差

（1）員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準后，報人事部門備案，否則按事假進展考勤。

（2）出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

5、請假出差批準權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級審批，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查、總經(jīng)理審批。

6、加班

（1）加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負責(zé)人批準后報人事部門備案，否則不計加班費。加班工時以考勤打卡時間為準，統(tǒng)一以勞動合同商定標準為基數(shù)，以天為單位計算。風(fēng)險提示：

企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資，即平常晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只豎家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵勝資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標準。

另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關(guān)備注，做好與根本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)的確支付員工加班費。

（2）加班工資按以下標準計算：工作日加班費加班天數(shù)基數(shù)150%休息日加班費加班天數(shù)基數(shù)200%法定節(jié)日加班費加班天數(shù)基數(shù)300%

（3）人事部門負責(zé)審查加班的合理性及效率。

（4）公司內(nèi)臨時工、兼職人員、部門主管（含）以上治理人員不計算加班費。

（5）公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算方法將另行規(guī)定。

三、請假審批程序及權(quán)限

1、請假須事先按審批程序辦理請假手續(xù)，請假人書寫請假條，按審批權(quán)限批準后，將請假條交本中心考勤人員，方可離開工作崗位。

2、事假一天以內(nèi)，病假三天以內(nèi)（含三天）的由中心主任審批；事假一天以上，病假三天以上的由其中心主任簽留意見后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批、并交由公司辦公室保存。

3、口頭準假無效。凡未經(jīng)批準，擅離工作崗位，以曠工論。請假期滿后，必需按時返校上崗工作，并應(yīng)向準假部門準時銷假，對逾期不銷假者，以曠工論。特別狀況無法辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，也可托他人辦理，假期完畢后準時辦理補假手續(xù)；請假期滿確因需要再延長的，須在期滿前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準前方可請假；準時辦理銷假手續(xù)。

4、請病假須持學(xué)院醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院有效證明（急診除外）向所在中心申請，經(jīng)批準前方可休假。確因急診不能上班，應(yīng)由本人或親屬在24小時內(nèi)電話告知所在中心，并在痊愈上班后8小時內(nèi)持急診證明補辦請假手續(xù)。

四、出差制度

1、出差交通工具及出差補助

（1）員工出差可乘坐的交通工具，根據(jù)公司規(guī)定的標準乘坐，其標準由公司依據(jù)員工所處崗位及其他詳細狀況而訂定。

（2）出差人員住宿費報銷，凡實際住宿費在標準以內(nèi)的，按實際住宿費票據(jù)報銷，實際住宿費超出公司標準的，按公司標準報銷。如住宿費超過標準，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

（3）市內(nèi)交通費、伙食補貼二項開支，實行限額包干，按出差的實際天數(shù)計發(fā)，85元天。打的費用一律不予報銷。凡出差期間報銷了款待餐費的，按報銷款待餐費次數(shù)扣除伙食補貼費。

（4）公司安排員工出外培訓(xùn)，培訓(xùn)費用、住宿費用、火車、輪船或飛機票等按實報支，其他各項補貼包括路途時間均不賜予報銷。

2、出差申請和報支審批程序

（1）出差人員出差前需填寫《出差申請表》申請表需經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意，部門副經(jīng)理（含）以上人員需經(jīng)直屬主管批準簽字方可，特別狀況下可先口頭申請，但事后必需補單財務(wù)方可賜予報銷。

（2）出差人員返回單位后，無特別狀況者，必需在一周內(nèi)將填寫好的差旅費報銷單及全部票據(jù)（車票、住宿發(fā)票等）和《出差申請表》粘貼好，需經(jīng)部門主管核準簽字，后交財務(wù)部門報銷。

3、差旅費費報銷補充規(guī)定：

1、出差期間，因公外出要請客用餐和購物送人等各種規(guī)定之外的開支，先征得本部門經(jīng)理或以上人員同意再行開支。報銷時，報銷人應(yīng)填制費用報銷單，按規(guī)定程序報銷。

2、報銷款待餐費等需在票據(jù)后面注明發(fā)生時間、地點、事由、客戶當(dāng)事人等。

一、員工必須自覺遵守考勤制度，按規(guī)定上下班并真實打卡，不得代他人打卡，不得無故早退，請假要按程序辦理有關(guān)手續(xù)。

二、非經(jīng)允許，工作時間不得使用揚聲器，只能使用耳機，以免影響他人。

三、除在工休時間內(nèi)且在休息時間里，其他任何時間