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第頁共頁2023通行費征收處上半年工會工作總結2023年上半年,通行費征收處工會堅持以服務廣大職工為宗旨,以加強組織建設為核心,以推進員工福利為重點,開展了一系列豐富多彩的工作,取得了顯著的成績。在黨委的正確領導下,充分發揮了工會組織的作用,為廣大職工營造了安定和諧的工作環境,增強了職工隊伍的凝聚力和向心力。下面,我將就上半年工會工作總結如下:一、加強工會組織建設,推進制度建設在工會組織建設方面,我們堅持以黨的基本路線為指導,按照“發展大工會,干部先行動”的要求,加強了干部隊伍建設。通過廣泛宣傳,加強新成員的工會意識,吸引了大量新黨員、新職工加入工會。同時,我們注重干部隊伍的培養和選拔,加強了對基層工會主席的培訓,提升了工會組織的凝聚力和戰斗力。在制度建設方面,我們緊密圍繞通行費征收處的實際情況,及時完善和修訂了相關的工會制度,確保了工會工作的規范性和科學性。同時,我們積極參與黨委的決策過程,為職工提供更多的機會參與管理和決策,提高了職工的自治意識和辯證思維能力。二、積極推進員工福利工作,關心職工切身利益在員工福利工作方面,我們注重維護職工的切身利益,積極爭取職工的合法權益。上半年,我們會同相關部門組織開展了福利待遇調查,了解職工的需求和意見,為職工提供更好的福利待遇。同時,我們與用人單位進行了廣泛的溝通協商,爭取了一系列員工福利政策的優化和改進,為職工提供更好的服務。我們還組織開展了一系列關心職工生活的活動,例如組織職工參加健康講座、開展體檢活動、組織職工旅游等。這些活動不僅增強了職工的身體素質,還提高了職工的生活質量和幸福感。三、加強職工培訓,提升職工素質在職工培訓方面,我們深入實施了“技能強國”戰略,加強了職工技術培訓和技能競賽,提高了職工的實際工作能力。我們組織開展了職工技能培訓班,邀請專業人士來進行講座和培訓,提升了職工的專業知識和技能水平。此外,我們還積極參與了各類培訓交流活動,為職工提供了廣闊的學習和交流平臺。通過參加技能比賽和交流活動,職工們的工作能力和創新能力得到了大幅提升,為通行費征收處的發展提供了有力的支持。四、推進工會民主管理,增強工會作用在工會民主管理方面,我們積極推進了員工代表大會制度的建立和完善,加強了職工的參與度和組織自主權。我們通過召開員工代表大會,聆聽職工的意見和建議,促進了工會和職工之間的密切聯系。同時,我們還注重加強與黨委和企業管理層的溝通和協作,建立了工會與企業管理層的協商機制。通過開展定期的協商會議,我們解決了許多職工關心的問題,增加了企業的凝聚力和向心力。總之,2023年上半年,我們通行費征收處工會在黨委的正確領導下,以服務廣大職工為宗旨,以加強組織建設為核心,以推進員工福利為重點,通過一系列的工作
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