會計學畢業論文的范文會計學畢業論文的范文我國在知識經濟框架的影響下，內部社會環境發生重大變化，隨著經濟的飛速發展，會計學變的越來越重要。下文是我為大家收集整頓的有關的內容，歡迎大家閱讀參考!篇1試談當代公司制度內部審計【文章摘要】隨著經濟的匕速發展，科技水平的快速提高，我國各個行業巾場的競爭越發激烈，在巾場經濟條件下，當代公司只有謀求經濟效益最大化，才干從，I}生存、發展。內部審計，其是通過公司內部的審計部門，對公司的經營活動、則務指標、會計資料以及其它有關部門經濟數據，進行的{}飯督、分析、審計上作，而隨著審計環境越發復雜，當代公司內部審計上作的難度隨之加大，其‘I，難兔存在一此問題，從而增加了審計風險，甚至損害公司利益。本文就當代公司內部審計制度進行分析、敘述。【核心詞】當代公司;內部審計;制度;風險。公司內部審計，指的是通過公司內部的審計部門，對公司內部控制及多個運行項目的評價、審查、監督，從而擬定公司運行項目的效益性與正當性、公司財務資料的對的性與真實性、公司內部管理的有效性。同時，內部審查也是公司審計監督體系的重要構成部分。審計風險，指的是審計部門在進行公司的內部審計時，由于某些無法擬定的因素或是不恰當的意見，而造成審計成果與客觀事實存在一定的差別，從而使審計主體遭受被審公司負責人的指控或是損害公司的經濟利益。公司內部審計的目的在于，完善公司的內部管理與控制，從而提高經濟效益。下列本文就當代公司內部審計的現狀進行敘述，由此敘述公司內部審計制度的必要性。一、當代公司內部審計存在的問題。一審計人員綜合素質能力較差：隨著經濟的發展，在市場經濟環境下，公司間的競爭，不僅是產品、理念、價格上的比拼，同時也是人才間的競爭。公司審計人員，其專業素質能力的高低，將直接影響到公司內部審計工作的優劣。然而，部分公司內部的審計人員，專業知識局限性、理論水平較低、業務技能較弱，往往是由財務部門或其它部門改簽而來，審計部門缺少專職人員;某些審計人員，無法快速掌握當代技術方法，沒有將電算化應用于審計工作中。另外，難免有個別的審計人員缺少職業道德，運用其職能、權利而獲取非法利益，從而無法確保審計質量與效果。二公司的內部審計體制尚未完善：現在，我國部分的公司并未完善其內部審計質量控制體制，同時也缺少一定的風險意識。公司在進行一項經營活動時，內部審計部門往往未能預先制訂計劃方案;而事中采用的審計程序存在缺點;事后缺少審計復核與審計底稿。另外，公司在進行內部審計的過程中，往往沒有進行嚴格的內部控制、符合性測試、審計調查，由此無法有效識別重點審計對象，審計工作的側重點不夠明確，從而造成核心審計事項的遺漏。在審計底稿的過程中，普通只對審計對象存在的問題事項進行統計，倘若審計人員專業知識局限性、缺少經驗，從而可能將其判斷為對的事項而不列入審計底稿。當代公司所采用的審計體制，普通難以針對內部審計工作展開外部調查。因此，對于內部審計過程中的某些違規事項，往往難以取證、確認。三內部審計對象越發復雜：近些年，我國經濟發展速度較快，社會信息化的程度明顯提高，而當代公司的運行項目越發復雜化、多樣化。由此，傳統的財務會計內容，已經無法適應當今的會計核算業務需要，公司內部審計工作的難度日漸提高。由于當代公司運行項目種類的豐富、數量的增加，從而造成公司內部各有關部門會計信息資料的增加，其中難免摻雜某些虛假、錯誤、殘缺的會計資料，其將造成審計失察的幾率升高。另外，公司內部審計還是一種分析投資方案的過程，研究其可行性;審計部門不僅要對公司的經濟效益進行評價，同時還需評價公司的管理效果、運作效率等，而隨著審計難度的加大，審計人員往往難以明確審計結論。二、當代公司內部審計的必要性。一公司內部審計含有約束力：在市場經濟的條件下，公司、單位充足享有運行、生產的自主經營權，其是依法自主經營、自我約束、獨立發展、盈利與虧損自行承當的商品經營、生產組織。公司若要實現自我經營，需加強公司本身的約束力、完善有關約束機制。公司內部審計，其是公司自我約束機制的重要構成部分。加強公司的內部審計監督，不僅能夠增進公司內部的有關部門推行受托經濟責任，還能有效的監督這些部門推行受托經濟責任的狀況，從而避免了公司資產流失、財務核算失真、負責人違法亂紀、內部管理失控等問題的發生。二內部審計是公司發展需要：由于我國經濟發展速度較快，在市場經濟下，審計環境越發復雜，更隨著市場競爭日益激烈，當代公司若要從中求得生存、發展，只有提高本身的綜合競爭力，對市場走勢進行實時的研究、分析，在充足理解、掌握市場需求后，及時、精確、主動并有針對性的采用有效方法。為此，公司能夠經濟效益為調節核心，調節產品構造、加強內部管理、提高生產技術等。因此，由于各個部門經濟責任內容的增多，當代公司進行內部審計，能夠有效加強公司內部控制、完善管理制度、提高生產技術、減少項目成本。三公司控制、管理難度的加大：在市場經濟下，公司任何經濟活動，均需以有關的法律、法規、原則為根據，規范其經濟行為。然而，隨著公司的快速發展，其規模日漸壯大、經營范疇不停擴展，而某些公司還設立了眾多分支機構、經營地點越發分散，由此加大了公司內部控制、管理工作的難度與跨度，為確保監督、執法的有效性，公司進行內部審計工作至關緊要。三、結束語。隨著我國經濟的發展，在市場經濟條件下，任何公司都無法確保其經濟活動能夠獲取利益，一切經營項目均帶有一定的風險。當代公司必須順應市場規定、適應審計環境，開展有效的內部審計，充足理解、掌握市場走勢，最大程度規避經營風險，由此不僅能夠提高經濟效益，同時還將提高公司本身的綜合競爭力。【參考文獻】1、唐新，閆立新。當代公司內部審計風險的成因及控制方法[J].中小公司管理與科技上旬刊，,03。2、韓道琴，王淑晶。淺談審計風險形成的主客觀因素及防備[J].吉林省經濟管理干部學院學報，,01。3、張瑞，楊軒。內部審計機構如何有效地參加公司風險管理[J].新疆石油科技，,01。篇2淺析高校財務管理中管理睬計的應用一、高校財務管理中應用管理睬計的必要性財務會計的重要職能是反映和監督單位財務狀況，而管理睬計注意預測和決策，符合現在高校管理工作向戰略管理轉變的發展需要。管理睬計在經濟業務活動過程中的重要目的涉及預測、控制、決策和評價四方面，運用會計的某些辦法，為規劃、決策、控制與考核提供資料信息，為決策者提供最后決策根據，加緊我國高校的優質、高效發展。具體作用體現在下列幾方面。1、通過評定防備財務風險為了滿足高校規模的擴張規定，各高校投資需求大，如何使資金增值，避免財務風險，做到少花錢多辦事，實現低成本擴張是高校財務管理中的一種重要課題。高校能夠運用管理睬計中的貨幣時間價值和投資的風險價值兩個概念進行決策分析，采用多元化投資方略，優化投資組合，形成一種財務風險相對分散而投資效益達成最大點的投資組合。在信息快速發展的新時代，管理睬計要不停適應變化的市場需求，通過調節高校的生產決策間接向管理要效益，通過對財務信息的深加工和再運用，實現對經濟過程的預測、決策、規劃、控制、考核，通過財務預警機制及時發現異常狀況，識別風險，以此防備財務風險。2、有助于高校的管理決策各高校在辦學機構、投資渠道、培養方式等教育體制方面可能狀況各有不同，但其財務管理模式基本大同小異，不能為高校的發展提供較好的決策根據。管理睬計中獨特的預測辦法，能夠根據多個不同備選方案選出最優方案，進而為高校投資發展決策，制訂招生計劃及擬定最低收費原則等提供決策根據。另外，管理睬計在引進科研技術、運用外資、更新或購置教學和實驗設備等方面也能夠進行有效的經濟評價，推動高校健康快速發展。因此，高校應用管理睬計能夠對其經濟活動進行反映、監督、預測和控制，為高校的管理和決策工作提供必要的根據。3、符合時代發展的需要近些年，私立學校快速崛起，公立學校的自主權也獲得了很大的提高，不再像過去同樣完全依賴國家決定和財政支持。這種狀況下，高校財務管理工作也需要提高到一種新的高度才干符合社會的發展需要。高校財務管理工作中管理睬計的應用使財務工作更加高效、透明、公開，符合時代發展的趨勢。4、有助于完善財務管理這也是應用管理睬計的重要目的。高校財務工作管理職能始終缺失，而管理睬計的應用，能在完畢財務會計各項功效的基礎上，核算出衡量經濟效益最大化和社會效益最大化的經濟指標，如固定資產收益率、平均產出周轉率、服務收益率等，為精確判斷高校效益提供數據，加強對高校活動的管理和控制，提高高校的經濟效益。還能夠通過管理睬計協助高校合理引進多個教學設備，更新、興建固定資產，調動師生的主動性，提高學校的科研水平，保障學生的就業率，進而提高學校的出名度，吸引優質生源，形成良性循環。二、管理睬計在高校財務管理中的具體應用1、管理睬計在高校預算管理中的應用管理睬計的規劃控制職能重要是通過全方面預算來實現，其中財務預算處在核心地位。現在我國高校預算管理存在諸多問題，如沒有樹立預算管理意識、預算編制辦法不科學、缺少強有力的預算執行約束力、沒有健全、完善的預算績效評價體系等。高校財務預算涉及收入和支出兩大部分，資金活動涉及范疇廣，必須要加強預算控制與管理，合理籌集、分派和使用資金，提高資金的使用效率。為此，能夠運用管理睬計有關知識、指標和辦法對高校預算進行管理，增進高校教育事業健康穩定向前發展。高校應當根據年度或預算期的事業發展規劃以及教學計劃、科研計劃、購置計劃、維修計劃等，充足考慮支出的必要性以及價格質量等因素，按照有關的定額、原則進行編制。預算的編制力求明晰、詳盡，增強預算本身的可操作性和對支出規模支出過程的可控制性，對預算要嚴格執行，同時考慮執行中的變化因素，安排預算要留有余地、以利于防備突發事件和確保資金周轉。2、管理睬計在高校投資決策中的應用管理睬計最早應用于公司，以協助公司管理者做出對的的決策。隨著經濟的發展，教育也呈現產業化趨勢，高校除了為社會培養人才以外，還需要把節省經費、提高辦學效益作為一項重要的指標進行考核，就必須要把管理睬計引入到高校財務管理之中。高校能夠運用管理睬計中的貨幣時間價值和投資的風險價值兩個基礎概念進行決策分析。資金含有時間價值，同樣的資金在不同的時點上含有不同的價值，高校能夠將貨幣時間價值和投資的風險價值運用到管理睬計中，方便更加好地進行決策分析，同時充足考慮風險和酬勞，運用概率分析的辦法對風險和酬勞做出科學的比較。以現金凈流量，內含酬勞率為評價指標，采用多元化投資方略，優化投資組合，形成一種財務風險相對分散而投資效益達成最大點的投資組合。3、管理睬計在成本二分法的應用管理睬計的成本二分法不僅合用于生產公司的財務管理，同樣也合用于高校的財務管理，它通過分析學生數量與辦學成本的依存關系，清晰地掌握學生數量對哪些項目產生影響，從而能合理地安排支出，有效地配備資源和節省成本，提高辦學效益。具體體現在固定成本、變動成本、混合成本三方面。固定成本指在一定程度內不受學生數量變動影響而固定不變的成本，如離退休費、儀器設備或教學設備等;變動成本指總額在有關范疇內隨學生數量的變動而發生對應變動的成本，如獎學金、物價補貼等;混合成本指其成本總額不隨學生數量成正比例變動的成本，如設備購置費、修繕費等。三、推廣高校財務管理中管理睬計應用的途徑1、提高高校領導人員的管理睬計意識高校的經濟管理工作對其發展起著至關重要的作用，如果領導人管理理念落后，缺少管理睬計意識，就會妨礙高校的快速發展。高校領導應主動學習先進理念，轉變財務管理模式，樹立創意意識，重視管理睬計工作，將管理睬計列為輔助決策、實現管理的重要方法，使管理睬計在預測、決策、規劃和控制中發揮作用。2、加強管理睬計與財務會計的融合，使之與高校的會計實踐相適應隨著經濟的發展和會計體系的不停完善，會計職能的重心也由以前的重視監督和反映向以管理和服務為主發展，因此，財務會計和管理睬計的融合問題被重視。財務會計是財務管理的基礎，管理睬計需要財務會計做基礎，兩者的有效融合能有效彌補財務會計在高校管理中的局限性，能提高會計信息的內在價值，增進高校健康發展。在我國，管理睬計發展較晚，但它的出現不僅使財務工作的職能更加清晰，也在很大程度上使單位管理工作制度化，使單位管理制度更加完善。融合兩者的具體辦法可從下列方面考慮。1建立建全財務管理機制管理睬計，明確財務部門在管理控制、調節、分析、考核和評價方面的職責和內容，從而使財務會計與管理睬計得到更加好的融合。2根據財務會計與管理睬計的共性與差別，在遵從統一的會計準則和會計核算規范的前提下，預先設定不同的輔助核算項目，并通過各輔助核算項目的組合，來歸集對管理有用的會計信息。3運用ERP系統實現財務會計與財務會計的融合運用當代科技手段，在管理睬計理論中創新思路，建立行之有效的管理模型，為單位預測和決策提供根據。3、完善高校管理睬計理論我國管理睬計理論是20世紀中期由西方引入并不停在實踐中得以運用和發展的，先進性和實踐性有等提高，理論也有待提高。管理睬計想要更加好的應用于高校，應當從高校的實情狀況出發，根據我國會計實踐和高校等非營利組織財務管理的需要，重視理論的科學性和可行性，對現有的管理睬計理論進行必要的補充和修訂，完善現有管理睬計理論，進一步研究高校管理睬計有關理論，形成一套含有高校特點的、適合高校發展的管理睬計理論。4、在高校財務部門設立管理睬計信息系統管理睬計的重要目的是實現資金效益的最大化，管理睬計活動是根據基本財務管理信息，進行預測、決策、規劃、控制和考核，需要用較為復雜的數學辦法，人工完畢很難達成預期效果。在全球信息化快速發展的今天，信息化已經普及到家庭和個人，信息技術為管理睬計在高校財務管理工作的應用提供了基礎條件。因此，高校財務部門要建立管理睬計信息系統，以數據庫和網絡通信等技術來完畢管理睬計的工作，提高高校財務管理工作的質量。5、提高會計人員素質，建立專業的管理睬計人員隊伍加強管理睬計人才隊伍建設是適應加強會計人才隊伍建設的需要，是適應單位加強管理睬計工作的需要，是適應管理睬計發展的需要。現在，我國管理睬計人才普遍匱乏，難以有效支持各高校高層的經營決策需求，也難覺得管理睬計其它各項建設提供人才儲藏，管理睬計推廣應用工作不能得到較好的貫徹。為此，高校應將管理睬計作為會計教學的重要內容，在各個學習階段都設立管理睬計研究方向，向學生傳輸管理睬計知識，為本單位和社會各公司儲藏管理睬計人才。對于單位來說，應將理論與實踐結合起來，激勵創新，塑造一支業務扎實、靈活性強、觀念新的高校財務管理隊伍，實現財務人員由“報賬型”會計向“管理型”會計轉變，增進高校財務管理事業的發展。同時，經濟環境的變遷規定管理睬計專業人才應掌握管理學、經濟學、財務的基本理論和基本知識、掌握財務、管理的定性和定量分析辦法，含有計算機技能、職業品行、人際關系、獲取信息以及分析和決策實際問題的能力，含有敏感的職業判斷力和持續發展的潛能，即實現“通才專才”的完美結合。另外，管理睬計人員在工作時，應堅持客觀公正、廉潔自律、提高技能、保守秘密四項基本職業道德原則。四、結語管理睬計是一種集財務會計、財務管理和成本會計為一體的會計辦法，加強管理睬計理論在高校財務管理中的應用是有效提高高校財務管理水平的途徑。無論是在客觀方面，還是在主觀方面，管理睬計已經成為高校經濟管理當中不可或缺的一種重要因素。我國高校財務會計理論與實務工作者應共同努力，增進管理睬計在高校不停完善，建立滿足中國高等教育需要的會計核算辦法體系，需要我們根據現狀和變化的環境研究管理睬計并將其理論在實踐中不停豐富。篇3淺談公司會計成本核算問題及應對方略摘要:自改革開放以來，我國經濟發展越來越快，與此同時，公司的發展也隨之不停改革與進步。不同公司的發展也都力求上游，經濟的發展促使市場競爭日益激烈，造成公司之間的競爭在不停加劇。公司會計成本核算對于公司的發展含有很重要的作用，增進公司的可持續發展。但是，由于現在公司內部的會計成本核算不夠完善，給公司的財務工作以及有關經營活動開展帶來一系列問題。針對這些存在的問題，當代公司應當根據公司的會計成本核算狀況分析問題并找出對應的解決辦法，同時也要重視公司會計成本核算而使其得到完善，從而進一步增進當代公司的發展。核心詞:當代公司;會計;成本核算;解決辦法隨著經濟的不停發展，公司之間的市場競爭在不停加劇，公司想要在激烈的市場競爭中獲得較好的成績，對于加強公司管理中公司會計成本核算規范化的實施是很有必要的。在當代公司管理中，由于市場競爭比較激烈，公司會計成本核算規范化以及透明化起著不可替代的重要作用，公司必須加強公司會計成本的核算，從而減少公司的資金支出以及成本預算，同時也為公司在經營方面減少一定的風險與損失，最后達成公司的正常經營與運作，才干順應公司當代化和可持續發展的規定。當代公司不僅要完善公司會計成本核算，找出實際問題并采用對應的辦法，從而提高我國當代公司會計成本核算的工作質量與效率;還要公司高層管理人員重視公司會計成本核算的規范化，并且完善公司當代化控制原則，制訂完整的管理體系而使當代公司的會計成本核算不停完善，同時加強當代公司的監管能力與執行能力，跟上市場經濟的發展，從而改善我國當代公司會計成本核算的發展狀況，縮小與發達國家的公司發展差距。一、公司會計成本核算的重要意義公司會計成本核算對于公司的發展含有重要意義，它不僅能確保公司產品生產的正常運作，并且還能減少公司投入資金的數量，減少一定的公司經營風險。由于我國市場競爭也愈發激烈，公司要加強當代公司會計成本核算中公司規范化及全方面化管理的實施，增強公司的競爭力，從而公司能夠適應市場的發展需求。當代公司想要在激烈的市場競爭中謀發展，必須打破傳統職能的約束，制訂具體的公司目的及會計成本核算規劃，同時也重視公司內部的會計成本核算體系，公司會計成本核算是對公司在經營過程中一切資金的支出的成本的統計與計算，同時能及時反饋公司運行和生產，對于公司的發展和規劃含有主動的影響。公司的不停進步與發展，其成果與公司會計成本核算的提高有著緊密的聯系。公司會計成本核算不僅能提高公司的經濟效益，還能提高公司管理工作水平，其對公司的可持續發展含有重要的意義。更加好的會計成本核算不僅需要公司管理人員的管理水平提高，并且還要使會計人員本身的綜合能力不停提高。公司會計成本核算成果，能讓管理人員對公司的發展進行更加好的把握，同時也能大大的提高公司的經濟效益，又鍛煉了管理人員的管理水平。二、當代公司會計成本核算中存在的問題一公司有關管理人員意識局限性在當代公司管理中，公司的經濟效益與管理者的管理水平的高低有著親密的聯系。現在，公司的管理人員的管理意識局限性，對會計成本核算工作不夠重視，從而無法從真正意義上做到有助于公司會計成本核算的管理，對于會計成本核算的認知含有一定偏差。同時公司如果不重視會計成本核算的管理，不僅會使公司會計成本核算體制不完善，還會影響工作人員對后續的財務工作以及有關核算活動的展開。由于公司有關人員管理意識局限性，使得公司會計成本核算內容不夠科學合理，如信息不全方面、人工費不精確等，這樣必然會妨礙公司的發展。因此，公司應當讓公司會計成本核算內容完整以及合理，并能發揮其重要性，增進公司的健康及可持續發展。二公司會計成本核算辦法存在問題現在，公司的發展隨著經濟的不停發展而發展速度越來越快，公司所經營的項目也在不停的擴大，這時公司會計成本核算對于公司管理多項目共同發展含有很大的影響。但是我國公司出現一種現象，就是公司在不停發展，公司項目在不停增多，可是公司會計成本核算辦法卻一成不變，仍然采用舊辦法運用在公司管理中，其傳統的核算辦法跟不上公司發展的腳步，影響著公司的發展。另外，某些公司所使用的會計成本核算的具體操作辦法不規范，造成某些核算成果不能真實的反映實際狀況，不利于實現公司的發展宏圖。三公司成本核算不夠科學合理公司經營的資源配備不當以及經濟優勢和資源優勢無法發揮其作用，都是由于公司成本核算沒有進行科學合理的實施。由于公司對會計成本不合理的核算，再加上公司會計成本核算內容不完整，根本無法發揮會計成本核算對增進公司發展的主動作用。會計人員是公司成本核算的執行者，應當含有專業的理論知識和認真的工作態度，才干使收集的會計信息內容具體完整，同時含有精確的預判能力，從而使公司會計成本核算在內容上既科學又合理，增進公司的經營與發展。四公司會計從業人員專業素質較低在部分公司中，公司會計從事人員的專業素質較低，在工作過程中不能有效進行會計成本核算，容易造成公司成本的增加，不利于公司的長久發展。面對激烈的市場競爭，公司會計從事人員的專業素質對于公司的發展重中之重，含有專業素質的人才不僅能高效的進行產品成本核算，并且其綜合能力能減少工作中的失誤率，為公司帶來更高的經濟效益。但是，現在我國公司中的會計從事優秀人才還比較匱乏，需要公司提出對應的方法進行解決，從而提高公司工作人員的工作水平，增進公司的穩定快速發展。三、改善當代公司會計成本核算問題的解決辦法一提高公司管理人員的核算意識公司管理者在當代公司會計成本核算中發揮著重要的領導作用，管理者在公司中決策權利較大，他的對的指導方向以及認真的工作態度，直接影響公司的發展。在公司中，一種好的領導不僅能增進公司的發展，還能帶動公司員工對工作的主動性以及認真看待工作。因此，公司應當重點培養管理者對會計成本核算概念的理解與認知，從而使管理者重視會計成本核算工作，從而加強對部門員工的管理。同時也能領導各部門工作人員，讓他們堅守在自己的崗位，認真看待工