文件名稱文件編號CX-0056版本0．2版頁次第1頁,共6頁一、文件修訂版本修訂內容生效日期制定審核批準備注0．0首次發布2006-0．1拋光品檢工資計算方法更改2007-8-180．2拋光品檢工資計算方法更改，新增拋光員工計算方法2012-11-19二、文件發放對象：異型管分廠圓管分廠計劃物管部財務部品保部人力文宣科總經辦其他（請列明細）：1編號：CX-0056標準書版本0．2版頁次第2頁，共6頁生效日期2012-11-191.目的為了加強與拋光點的合作意愿，經濟上互利互惠，激勵拋光工段新員工加強質量管理、計劃管理、成本管理，制定此辦法。2.適用范圍適用所有與財興簽訂合同從事拋光加工的拋光單位（業主）及拋光品檢、拋光員工。3.管理權限3.1人力資源部、財務部、生產總監負責本方案的制定、修改3.2總經理批準執行4.具體操作辦法4.1成新農場計件工資管理辦法4.1.1成新農場產品單價：原老產品按原有單價不作變動，新產品（首次生產）按拋光總價80%，具體單價由工程研發部標準化科提供為準。4.1.2產品單價補貼4.1.2.1成新農場拋光異管產品合格數量0.55元/件補貼。4.1.2.2成新農場拋光圓管產品合格數量0.45元/件補貼。4.1.3成新農場實付加工費=當月入拋光庫數量*農場單價+補貼費用-派工費-其他各類扣款4.2返修組計件工資管理辦法4.2.1圓管返修農場產品‘H管’0.55元/件。4.2.2圓管返修農場產品‘Y管’0.45元/件。4.2.3異管返修農場產品0.55元/件。4.2.4返修組返修產品費用由外協派工，公司支付。（按外協派工管控流程執行）4.2.5返修農場特定產品又分廠上報單價，研發部標準化科核對注明。1編號：CX-0056標準書版本0．2版頁次第3頁，共6頁生效日期2012-11-194.3拋光品檢工資計算辦法4.3.1人力資源在招聘外觀品檢員必須做視力、色盲、色弱、散光等測試，符合條件者可聘用。4.3.1拋光工段返修組品檢與拋光工數量分配：3:2。4.3.2拋光工段毛坯組品檢與拋光工數量分配：1:3精品車間1：4。4.3.3各分廠要對拋光品檢員按分配比例控制人數，含兩個月內新手品檢。4.3.4拋光品檢員輔導獎金:品檢員對新手品檢員輔導，滿二個月后，經人力與品保外觀科考核合格后給予200元輔導金(費用由人力資源培訓費用扣除)。4.3.5圓管拋光品檢工資系數2.3%4.3.6異管拋光品檢工資系數4.0%4.3.7精品車間拋光品檢工資系數5.0%4.3.8拋光品檢總工資=（分廠拋光入庫總產值+品檢單價）*拋光品檢工資系數4.3.9拋光品檢個人工資=正常出勤8.8元/小時+加班出勤13.2元（按正常工資1.5倍計算）+激勵獎金(費用由拋光品檢總工資扣除)。4.3.10拋光品檢員激勵獎金:品檢員個人檢驗產品合格數產值*1%（兩個月內新員工不享受激勵獎金，費用由拋光品檢總工資扣除)。4.3.11拋光新手品檢員培訓期為2個月（52個工作日）4.3.12拋光新手品檢員培訓期個人工資=60元/日+加班出勤9元/小時(費用由人力資源培訓費用扣除)4.4拋光員工工資計算辦法4.4.1新員工的舉薦費4.4.1.1公司所有在職員工、外協單位，通過舉薦形勢向公司介紹拋光新員工，拋光新員工工作滿一個月，可向人力資源已現金領取舉薦費100元/人。（加工點人員不享受舉薦費）。4.4.1.2公司所有在職員工、外協單位，通過舉薦形勢向公司介紹拋光新員工，拋光新員工工作滿三個月者可在第四個月內向人力資源已現金領取新員工三個月平均計件工資的20%為舉薦費（加工點人員不享受舉薦費）。4.4.2新進拋光學徒補貼4.4.2.1新拋光員工第一個月(28個工作日)補貼工資：凡新入職第一個月拋光員工，工作日>20天，每日計件工資需≥10元，工作日<20天，按每日計件工資需≥5元，工作日<10天,按每日計件工資需≥3元,則可享受公司新拋光員工補貼80元/日。1編號：CX-0056標準書版本0．2版頁次第4頁，共6頁生效日期2012-11-194.4.2.2新拋光員工第二個月(28個工作日)補貼工資：凡新入職第二個月拋光員工，工作日>20每日計件工資需≥30元，工作日<20天，按每日計件工資需≥20元，工作日<10天,按每日計件工資需≥10元,則可享受公司新拋光員工補貼60元/日加個人計件工資。4.4.2.3新拋光員工第三個月(28個工作日)補貼工資:凡新入職第三個月拋光員工，工作日>20每日計件工資需≥50元，工作日<20天，按每日計件工資需≥40元，工作日<10天,按每日計件工資需≥30元,則可享受公司新拋光員工補貼30元/日加個人計件工資。（新進返修組拋光工不享受第三個月補貼工資）。4.4.2.4新拋光學徒工加班工資每小時10元(費用由人力資源培訓費用扣除)4.4.2.5新進拋光學徒每月未能達成計件工資享受補貼的，按九江市最低保障工資加個人計件發放。4.4.2.6新手拋光工入職第一個月公司給與每人/每天12元的輔料（含勞保）的補貼，超出的部分由本人承擔，并從工資中扣除。（車間主管及組長發放輔料時需員工簽字）4.4.2.7拋光工勞保用品定額為25元/人、月（新手拋光工三個月后可享受）4.4.2.8新手拋光工如果未滿三個月離職（不含辭退），離職時將第一個月消耗的公司補貼的輔料在工資中扣除4.4.2.9如新手自離的，車間主管將該員工沒消耗的輔料退回倉庫，并由統計員按實際消耗的輔料金額在當月工資表中反應，沖抵費用，費用超標，追究組長、主管的管理責任。4.4.2.10新手、熟手拋光工入職時領用的膠輪因可以持續使用，公司不計入輔料消耗，循環使用，車間拋光工離職時退回倉庫，做工段損耗。4.4.3老員工輔導新員工補貼4.4.3.1新員工輔導費用：由工段主管指定拋光輔導員工對新員工進行教導培訓，新員工第一個月計件工資≥300元，拋光輔導員可獲新員工計件工資100%。4.4.3.2新員工輔導費用：由工段主管指定熟手拋光工對新員工進行教導培訓，新員工第二個月計件工資≥840元，拋光輔導員可獲新員工計件工資20%。（費用由人力資源支出）4.4.3.3新員工輔導費用：由工段主管指定熟手拋光工對新員工進行教導培訓，新員工第三個月計件工資≥1400元，拋光輔導員可獲新員工計件工資20%。（新進返修組拋光工不享受第三個月輔導費，費用由人力資源支出）4.4.4熟手拋光工產量激勵方案4.4.4.1新進熟手拋光工，新進拋光工滿三個月后，或根據自身技能水平可向人力資源提出申請享受產量補貼（返修組不享受此激勵方案）。1編號：CX-0056標準書版本0．2版頁次第5頁，共6頁生效日期2012-11-194.4.4.2凡拋光員工當月計件工資≥2000元，可享受個人計件工資5%補貼。4.4.4.3凡拋光員工當月計件工資≥3000元，可享受個人計件工資8%補貼。4.4.4.4凡拋光員工當月計件工資≥4000元，可享受個人計件工資10%補貼。4.4.4.5凡拋光員工當月計件工資＞5000元，可享受個人計件工資12%補貼。4.4.4.6新進熟手拋光員工滿三個月補貼工資：新進熟手拋光員滿三個月者，按前三個月的平均計件工資在第四、五、六個月各發放三分之一。(費用由人力資源培訓費用扣除，新進返修組拋光工不享受此補貼)。4.4.4.7熟手拋光工產量激勵方案與文件發布生效期間起試行三個月后止。4.4.5拋光員工日產報表4.4.5.1各分廠拋光工段需每天10:00提交《生產日報表》至統計員處。4.4.5.2各統計需根據《生產日報表》計算員工計件工資。5.獎懲5.1品檢員工工資超支獎懲5.1.1品檢工資超支比例=（實際拋光品檢工資-公司發放品檢總工資）÷公司發放品檢總工資*100%。5.1.2品檢工資超支比例小于10%（含）或大于0%（含），不作獎懲。5.1.3品檢工資超支比例大于10%（含）或小于25%（含），分廠廠長小過一次，工段主管警告一次。5.1.4品檢工資超支比例大于25%（含），分廠廠長大過兩次，工段主管小過兩次。5.1.5品檢工資超支比例小于-5%（含）或小于-9%（含），分廠廠長小功一次，工段主管嘉獎兩次。5.1.6品檢工資超支比例小于-10%（含），分廠廠長大功兩次，工段主管小功兩次5.1.7品檢員工工資超支獎懲，由財務部月末匯總數據進行提報。1編號：CX-0056標準書版本0．2版頁次第6頁，共6頁生效日期2012-11-195.2拋光員工離職率獎懲5.2.1離職率=離職人數÷【（期初人數+期末人數）÷2】×100%5.2.2人員離職率大于5%（含）或小于15%（含），不做獎懲5.2.3人員離職率大于16%（含）或小于20%（含），組長、主管、廠長當月工資各扣罰3%。5.2.4人員離職率大于21%（含）組長、主管、廠長當月工資各扣罰5%。5.2.5人員離職率小于4%（含）組長、主管、廠長當月工資各獎勵5%5.2.6拋光員工離職率獎懲由人力資源部月末匯總數據提交生產總監批準，財務執行。5.3拋光員工人均收入獎懲5.3.1熟手拋光工日均收入：以人力資源部《崗位標準匯率》中等水平拋光工9H日工資為160元。5.3.2新手拋光工日收入：以4.4.2條新手拋光工日計件工資為準。5.3.3當月熟手拋光工工資÷熟手拋光工人數÷28天=人均日工資小于160元（不含），大于145元，組長、主管、廠長當月工資各扣罰3%。5.3.4當月熟手拋光工工資÷熟手拋光工人數÷28天=人均日工資小于145元（不含），組長、主管、廠長當月工資各扣罰5%。5.3.5新手拋光工日收入以4.4.2條為考核，達成率大于90%（含）則不作獎懲，達成率低于90%（不含），組長、主管、廠長各大過一次。5.3.6當月熟手拋光工工資÷熟手拋光工人數÷28天=人均日工資大于160元（含），組長、主管、廠長當月工資各獎勵5%。6.相關制度6.1《人事管理制度》7.相關表單7.1《生產日報表》577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696