第6頁共6頁重大隱患?跟蹤治理?制度范文?為有效?治理和控?制生產過?程中的事?故隱患，?強化各級?安全生產?責任制，?切實將“?安全第一?，預防為?主”的方?針落實到?實處，做?到安全生?產防線下?移，防患?于未然，?特制定該?制度：?一、事故?隱患的分?類：1?、事故隱?患的種類?。頂板、?通風、瓦?斯、煤塵?、機電、?運輸、放?炮、火災?、水害和?其它。?2、根據?事故隱患?的危害程?度和解決?難易程度?分為a級?、b級、?c級、d?級、e級?隱患。?a級隱患?是指整改?難度大，?生產經營?單位解決?不了，需?由業務板?塊（專業?化公司、?事業部）?和集團幫?助___?_整改的?隱患。?b級隱患?是指整改?難度較大?，單位戰?線解決不?了，需由?生產經營?單位__?__整改?的隱患。?c級隱?患是整改?難度一般?，區隊（?分廠、車?間）解決?不了，需?由單位戰?線___?_整改的?隱患。?d級隱患?是指整改?難度較小?，班組解?決不了，?需由區隊?（分廠、?車間）_?___整?改的隱患?。e級?隱患是指?班組能夠?現場立即?整改的隱?患。二?、事故隱?患排查職?責1、?區隊隊長?對生產范?圍內危及?安全的重?大事故隱?患負責督?辦。2?、值班領?導對生產?范圍內的?事故隱患?排查全面?負責督辦?。3、?跟班領導?具體負責?對范圍內?的事故隱?患進行協?調、__?__、實?施、落實?。4、?現場檢查?人員、施?工現場安?全負責人?員負責對?各類隱患?的排查、?整改。?5、施工?現場安全?負責人員?，負責對?e級隱患?的排查、?整改。?6、隊干?部負責事?故隱患的?閉合運行?、落實、?考核和責?任追究。?三、事?故隱患排?查時間?1、要求?相關人員?每天要_?___一?次隱患排?查，對排?查出的隱?患按照a?、b、c?、d、e?類進行分?級管理。?2、每?月要對存?在的各類?隱患進行?一次梳理?，保證隱?患按時閉?合整改。?五、事?故隱患的?閉合整改?1、各?條隱患的?整改須由?排查人負?責填寫相?關隱患排?查表。?2、凡落?實處理了?的事故隱?患視為運?行整改完?畢；凡無?處理的隱?患視為未?按期整改?。未按期?整改的隱?患將進行?二次整改?落實。?六、事故?隱患的責?任追究?1、一次?隱患能按?期進行整?改的不再?進行通報?。2、?未能及時?整改的事?故隱患，?要求對未?按時整改?的原因進?行分析，?無正當理?由而未及?時處理的?，需按照?相關規定?追究責任?。3、?每月對各?類事故隱?患進行月?度分析，?查找多發?事故隱患?原因及需?要采取的?相應措施?。4、?未按規定?進行隱患?排查或排?查不徹底?、走形式?的，給予?相關責任?人罰款_?___元?。5、?對作業地?點發生的?隱患隱瞞?不報又不?積極采取?措施的，?對相關責?任人分別?予以罰款?____?元。6?、對無正?當理由而?未及時整?改處理的?隱患，在?月度總結?會上對相?關責任人?要進行通?報批評。?7、凡?不認真履?行職責，?對事故隱?患運行、?____?、實施、?落實、排?查不力的?責任人，?按相關規?定進行處?罰，導致?事故發生?的從重從?嚴處罰。?重大隱?患跟蹤治?理制度范?文（二）?關于建?立重大隱?患排查治?理“雙報?告”制度?的通知?公司各?科室、區?隊：為?了堅持安?全第一?、預防為?主、綜合?治理的方?針，全面?牢固樹立?新發展理?念，堅持?安全發展?，堅守發?展決不能?以犧牲安?全為代價?這條不可?逾越的紅?線，以防?范遏制重?特大生產?安全事故?為重點，?依據《_?___推?進安全生?產領域改?革發展_?___》?和《標本?兼治遏制?重特大事?故工作指?南》相關?規定要求?，結合我?礦實際，?嚴格落實?防范遏制?較大及以?上事故各?項制度措?施，確保?全體員工?生命安全?。特制定?公司重大?隱患排查?治理“雙?報告”制?度，請各?單位遵照?執行。?附：重大?隱患排查?治理“雙?報告”制?度重大?隱患排查?治理“雙?報告”制?度一、?本制度所?稱的生產?安全事故?隱患（以?下統稱為?事故隱患?）是指在?安全生產?過程中，?作業場所?、設備及?設施的不?安全狀態?，人的不?安全行為?和管理上?的缺陷，?可能導致?重大人身?傷亡或者?重大經濟?損失的事?故隱患，?加強對重?大事故隱?患的控制?管理，對?于預防特?大安全事?故有重要?的意義。?二、事?故隱患按?照危害和?整改難度?分為為兩?個級別。?一般事故?隱患指危?害和整改?難度較小?，發現后?能夠立即?整改排除?的隱患。?重大事故?隱患是指?危害和整?改難度較?大，應當?全部或者?局部停產?停業，并?經過一定?時間整改?治理方能?排除的隱?患，或者?因外部因?素影響致?使公司自?身難以排?除的隱患?。重大安?全事故隱?患，是指?可能造成?一次死亡?____?人以上（?含___?_人）_?___人?以下，或?者直接經?濟損失_?___萬?元以上（?含___?_萬元）?____?萬元以下?事故的隱?患。三?、“雙報?告”制度?是指定期?將隱患排?查治理制?度和重大?安全隱患?治理情況?報告給負?有安全生?產監督管?理職責的?部門和公?司職代會?。四、?公司應按?照安全生?產法和相?關安全生?產法律、?法規、規?章、標準?和規程規?定，建立?隱患排查?治理制度?，并定期?進行修訂?完善，并?向負有安?全生產監?督管理職?責的部門?進行備案?。五、?公司各部?門人員發?現重大安?全隱患后?，要第一?時間向公?司總經理?匯報并公?示，如依?靠公司力?量暫時不?能處理的?安全隱患?要立即向?負有安全?生產監督?管理職責?的部門進?行報告，?報告內容?應包括重?大隱患的?名稱、時?間、內容?、現狀、?管控措施?、形成原?因、排查?人員、可?能影響的?范圍、可?能造成的?傷亡情況?、可能造?成的直接?經濟損失?，按照隱?患排查治?理“五落?實”的要?求制定的?整改方案?等內容。?六、由?公司安監?科應每季?度向負有?安全生產?監督管理?職責的部?門報告重?大安全隱?患排查治?理情況，?并經礦長?簽字上報?。七、?公司重大?事故隱患?排除后，?應及時向?安全生產?監督管理?職責的部?門報告隱?患排查治?理、復查?驗收等情?況，及時?銷號，實?現“閉環?”管理。?八、公?司主要負?責人應定?期向本單?位職代會?報告事故?隱患排查?治理制度?建立、修?訂和執行?情況、重?大事故隱?患排查治?理工作情?況、安全?生產現狀?、職業危?害程度及?其整改治?理進度，?勞動保護?技術措施?、輔助措?施實施情?況及安全?經費投入?使用情況?、以及公?司存在的?重大危險?源因素進?行告知及?辨識管控?預防相關?知識和其?他應報告?的相關事?項，堅決?遏制安全?事故發生?。九、?公司各級?部門相關?負責人要?將重大安?全隱患“?雙報告”?工作納入?日常安全?生產檢查?工作重點?，發現及?時匯報并?跟蹤整改?銷號，對?重大安全?隱患排查?治理不力?的單位或?個人，以?及因工作?失職造成?安全事故?發生或經?濟損失較?大的，根?據影響后?果采取經?濟處罰、?撤職等處?分，嚴重?失職者造?成安全生?產事故發?生，將依?法追究刑?事責任。?十、對?發現公司?重大安全?事故隱患?的部門或?個人，采?取適當的?措施進行?處理，防?止事故發?生或降低?事故安全?風險，保?障從業人?員生命安?全、設備?設施等經?濟損失有?重大貢獻?的單位或?個人，給?予適當獎?勵，并向?全公司通?報表彰，?納入年度?先進職工?。十一?、各級管?理部門應?通過職代?會或其他?形式聽取?職工代表?的意見，