對公司發展的意見和建議對公司發展的意見和建議（一）

各市、區人民政府，市政府各部門，市直各單位：

為認真貫徹黨的***、***全會和全國中小公司工作會議精神，貫徹《國務院辦公廳轉發國家經貿委有關激勵和增進中小公司發展若干政策意見的告知》（國辦發[20**]59號），加大對我市中小公司的扶持力度，推動多個全部制中小公司健康發展，結合我市實際提出下列意見。

一、激勵和增進中小公司發展是政府的重要職責

（一）中小公司在增進經濟增加，增加勞動就業，保持社會穩定，吸引民間投資和優化經濟構造等方面含有重要作用。激勵和增進中小公司發展工作，是各級政府的重要職責，是全社會的重要事業，是經濟工作的重要內容。要以鄧小平理論為指導，以營造適合中小公司生存發展環境為主題，以構造調節為根本，堅持“三個有助于”的原則，科學規劃、分類指導、扶優扶強，重點推動中小公司進入與退出市場的通道建設、技術創新機制建設、投融資機制建設、服務體系建設和管理體制建設，力求用5至時間，使中小公司生存發展環境建設有突破性進展，中小公司的核心競爭力、技術創新、制度創新和管理創新能力有明顯提高。

二、激勵各類資本投資、創業

（二）建立寬松的中小公司市場準入機制。

放寬設立中小公司的條件。除國家明令嚴禁、限制經營的行業和商品外，凡中小公司能夠從事的行業和商品，在進行登記注冊時，在不違反基本登記條件和登記法規的前提下，對其投資方式、經營規模、公司形式、經營范疇不予限制。減少設立公司的門檻，激勵各類資本在我市投資、參（控）股發展中小公司。

清理前置審批條件。對公司登記注冊的前置審批條件，由市政府法制局進行重新認定，除法律和行政法規規定的以外，不得設立前置審批條件；對無需前置審批但需行業監管的，實施登記備案，由備案部門實施跟蹤管理；對依法需前置審批的，按法規規定執行，但前置審批單位必須按政務承諾的規定，在規定時限內辦結審批手續。

減少投資成本。新辦中小公司或現有中小公司增加投資進行技術改造，除國家和省政府規定的收費項目外，屬政府行政服務內容的，免收費用，屬服務性收費項目的，減半收取。中小公司在申辦許可、資格（質）確認時，只收取證照工本費。對新辦中小集體公司安置城鄉待（失）業人員達成60%的，按規定享有勞服公司優惠政策。

（三）激勵外商及港澳臺客商獨資或參股、控股（國家規定不允許投資控股的行業除外）開辦中小公司，享有內資公司扶持政策。

三、主動推動中小公司構造調節

（四）大力推動產權構造調節。國有、集體中小公司實施國有（集體）資本退出，吸納社會、職工等民間投資占公司股本金50%以上，且接受原公司全部職工的，可申請擔保、貼息資金予以扶持。

公司經營者可用個人資金、實物、股票、期權期股等以抵押或質押方式融資持有公司股份，參加公司改制。

（五）各類投資主體收購、兼并、控股虧損國有、集體中小公司，享有有關優惠政策。即：優勢公司兼并（收購、控股）虧損公司，被兼并或被收購公司不含有獨立納稅人資格的，其被兼并或被收購前尚未彌補的經營虧損，可在稅收法規規定的彌補期限剩余期限內，由兼并或收購公司逐年延續彌補；被兼并或被收購、被控股公司仍符合納稅人條件的，應分別用各公司后來年度的經營所得彌補各自以前年度虧損。

（六）實施分類扶持政策。按照激勵先進，裁減落后的原則，在發展方向上，重點扶持科技型、都市就業型、出口創匯型、商貿物流型和社區服務型及生產、開發“專、精、特、新”產品的中小公司。在公司運行狀況和經濟實力上，重點扶持產品、服務、經營有特色，市場廣闊，經營和效益穩定增加，有再投資能力和有可持續發展能力的中小公司。對上述中小公司，優先列入高新技術公司評定范疇，被擬定的高新技術中小公司，可優先安排高新技術項目、高新技術產業化資金、高新技術創新資金、技改貸款、貼息貸款、貸款擔保、智力引進及各項重點服務，對符合條件的優先支持上市和發行公司債券，使其不停提高市場競爭力，快速發展壯大，成為我市新的經濟支撐點。對技術落后、質量低劣、浪費資源、污染環境以及不符合安全生產條件的中小公司，要根據國家法律法規和政策，有計劃、有環節地采用有力方法，果斷予以關閉。

（七）發揮優秀公司家、優勢公司和名優產品的帶動作用，對吸納有關中小公司形成公司集群、產業集群和區域集群，成為全市經濟新支撐點的核心公司，本地政府應在規劃、用地及服務等方面提供支持，享有本意見第六條的各項扶持政策；公司領導在符合條件的狀況下，可優先作為市級及市級以上級別的勞模和優秀公司家的評比對象。

（八）加大對外開放工作力度，增進中小公司構造調節。對外引內聯工作成績顯著的中小公司、單位和個人予以獎勵。中小公司運用外資進行嫁接改造，對安置職工和償還中方股本金貸款負擔較重的，經同意，可予以擔保、貼息資金扶持。

（九）實施風險預警和歇業督促制度，依法推動中小公司破產工作。市公司改革與組織構造調節領導小組會同有關部門對中小公司經營狀況進行監控。當中小公司經營困難或負債率達成一定比例時，可向工商行政管理部門提出歇業申請。對不能償還到期債務的公司，要依法進行破產，以保護投資人和債權人的正當權益，維護經濟秩序。對長久虧損、資不抵債的公司，要認真分析公司的實際狀況，有計劃、有重點地組織破產。公司在破產前，須征求債權銀行的意見。

四、拓寬中小公司融資渠道

（十）改善信貸環境。改善和完善信貸發放審批制度，針對中小公司的特點，建立一套科學、有效、適應于中小公司的貸款審核體系，開發多個適應中小公司發展的信貸服務項目，對符合條件的中小公司主動予以信貸支持，培植一批中小公司成為新的信貸增加點。

（十一）拓寬直接投融資渠道。建立和完善中小公司上市和發行公司債券的哺育推薦機制，在激勵發展的中小公司中，培植一批上市公司資源和發行債券公司資源。經同意，允許符合條件的各類全部制中小公司特別是高新技術公司上市融資或發行公司債券。倡導和激勵中小公司向擔保機構投資入股。建立和完善青島工業投資市場，大力引進和推動國內外的投資商、項目商與我市中小公司建立合作伙伴關系。哺育和發展中小公司產權交易市場體系，為中小公司資本合理流動建立便捷、有效的進退渠道，實現資本項目的融資和轉讓。加緊研究制訂激勵發展風險投資的有關政策，營造有助于風險投資的政策環境和社會環境，哺育風險投資主體，激勵公司、個人和外商等各類投資者參加風險投資。

（十二）逐步完善我市中小公司貸款擔保體制，為中小公司提供擔保支持。根據中小公司的特點，研究建立適應市場機制的貸款擔保體制和擔保資金賠償機制。逐步建立多個形式參加、多個資金來源、多層次構造的貸款擔保體系。充足發揮現有擔保資金的作用，擴大擔保范疇，提高使用效果。嚴格按照國家有關規定設立和運行貸款擔保機構。激勵中小公司互助擔保和股東擔保。

五、激勵中小公司進行技術創新

（十三）認真貫徹《國務院辦公廳轉發科技部等部門有關增進科技成果轉化若干規定的告知》（國辦發［1999］29號）精神，充足發揮技術創新試點都市的有利條件，科委、財政、稅務等部門要以中小公司為對象，主動探討、制訂激勵技術創新和新產品開發的政策。對在建立技術創新基地、高新技術產業化基地和開發新產品工作中做出突出成績的中小公司，優先予以高新技術創新資金、高新技術產業化資金扶持。

主動推動科研機構轉制，予以專項政策扶持。科研機構轉制時，其全部資產（涉及土地使用權）轉作公司資產，全部資產減去負債作為國有資本金或股本金。土地資產在依法辦理土地處置手續后轉為國有資本金或股本金。

（十四）中小公司在科技成果引進、轉化及生產過程中，技術開發費按照實際發生額計入管理費用，不受比例限制。對用高新技術和先進合用工藝改造傳統產業、傳統產品和國有、集體公司獲得重大奉獻的技術人員、營銷人員和公司經營者，可按公司凈資產增值的一定比例予以股份獎勵，國有公司須經財政、國資部門同意，具體操作按《青島市人民政府印發有關公司實施股權激勵的試行意見和有關公司實施技術要素參加收益分派的試行意見的告知》（青政發[]114號）辦理。對我市范疇內的單位和個人，在執行國家級科技合作項目、開發和推動對外科技合作與交流、指導或傳授國際先進技術、中外聯合培養科技人才等方面做出重要奉獻的，經推薦審批，可獲“青島市國際科技合作項目增進獎”。

六、做好中小公司服務工作

（十五）按照國家經貿委同意的《青島市中小公司服務體系建設試點工作方案》的內容，做好貫徹貫徹工作，建好服務體系。中小公司服務體系要在青島市中小公司工作指導委員會（下列簡稱市中小企工委）的領導下，面對全市不同經濟成分的中小公司，實施市場化運行、規范化服務、嚴細化管理，使中小公司進入服務體系就能得到滿意服務。對在為中小公司服務工作中做出突出成績的單位和個人，由市政府主管部門予以表彰獎勵。

（十六）切實減輕中小公司負擔。堅持和完善“兩證一簿制”（收費許可證、收費員證、繳費登記簿），嚴禁一切沒有法律法規根據的收費，不得恢復中央和地方已經明令取消的收費項目，仍在執行的要果斷停止；嚴禁多個攤派行為，在對中小公司開展的書籍征訂、報刊征刊及拉贊助等活動中，必須堅持公司自愿的原則，不得強行攤派；嚴禁以任何借口讓公司免費出資、出物、出工和強行以資代勞；嚴禁對中小公司進行重復、多頭評比檢查，對中小公司進行評比檢查，須經市中小企工委同意。

要認真貫徹國家有關規定，取消都市供電增容費。對供電工程貼費，待20XX年終國家同意的都市電網建設與改造工程基本完畢后停止征收。對取消縣（市）國有、集體中小公司上交管理費以及都市供水、供氣增容費的規定，有關部門要盡快提出貫徹意見。此后，我市各部門制訂涉及中小公司收費的政策意見，事前應征求市中小企工委的意見。

（十七）建立和完善中小公司服務工作制度。實施公示制、限時服務制、主辦部門負責制和公開評議制及投訴制。全部涉及中小公司工作的政府部門和含有壟斷性質的企事業單位，不管是進行管理、監督、審批，還是提供服務，必須公開管理（服務）內容、辦事程序、審批條件、收費根據和原則、申報文獻的內容及規定、辦事地點、主辦人員姓名，并承諾辦理時限。主辦部門要切實推行職責，主動與有關部門協調，在規定時限內解決問題或作出回復。每年由各級政府組織中小公司對全部與中小公司有關的管理、服務部門及單位進行公開評議，對評議成果差且投訴多的部門和單位進行通報批評，追究重要負責人的行政責任并限期進行整治。對投訴多且造成惡劣影響或重大經濟損失的工作人員，一經查實，將根據法規予以行政處分，直至依法追究法律責任。

七、進一步加強組織領導

（十八）為進一步增進中小公司發展，市政府成立青島市中小公司工作指導委員會，領導全市中小公司工作，協調、解決中小公司發展中的重大問題，領導中小公司服務體系建設的試點工作。建立中小公司工作機構，由市中小企工委領導，負責中小公司工作的綜合研究、組織協調和具體指導工作。各級政府分管領導要定時組織研究、協調解決中小公司工作中的重大問題，協助中小公司解決投資前、投資中和投資后碰到的多個問題。要加強和改善中小公司的工會工作，充足發揮工會組織作用，依靠職工辦好公司。

（十九）各級政府要安排一定的資金，重點用于中小公司的信用擔保、科技成果產業化、技術進步貼息。

（二十）政府各部門要對中小公司服務體系建設予以政策上的支持和工作上的協助。市中小企工委要認真研究解決中小公司服務體系在實際工作中碰到的困難和問題，為服務體系的發展發明良好條件。稅務、工商、銀行等單位要加強對中小公司服務體系的政策研究工作，為優秀服務單位在工商管理費和融資等有關政策上予以扶持。有關部門要用足用好現有的擔保、貼息、補貼資金，加大對中小公司服務體系的投入，增進中小公司健康發展和服務體系建設。宣傳部門要做好中小公司服務體系的宣傳報導工作，為中小公司服務體系的發展營造良好氛圍。統計部門要結合我市中小公司的實際狀況，根據國家有關原則，建立中小公司經濟指標統計分析體系，提供精確、快捷的信息數據和資料，為指導中小公司發展提供科學根據。

（二十一）本意見合用于我市城鄉國有、集體、股份合作制、合作制、外商投資、私營和個人獨資等各類中小公司。各級政府和各部門要結合本地區、本部門的實際，做好本意見的貫徹貫徹工作，加緊中小公司發展步伐。

對公司發展的意見和建議（二）

我國是一種發展中的大國，經濟轉軌和社會轉型正處在核心時期，中小公司的發展不僅對經濟穩定增加含有重大作用，并且對緩和日益增加的就業壓力，保持社會穩定更含有重要的戰略意義。為此，今年8月28日，我院在京召開“增進中小公司發展的體制與政策”專家座談會，11月6—7日，又在海口召開“中小公司政策戰略國際比較及中歐中小公司合作”國際研討會。根據我院的研究，并參考中外專家的觀點，現提出下列建議。

一、增進中小公司發展，政府理念需要在五個方面有實質性轉變

中小公司的發展與政府的作用有著十分親密的關系。特別是在我國經濟轉軌時期，中小公司的發展既面臨著機遇，也面臨著挑戰。支持和協助中小公司充足運用這個難得的機遇，同時有效地應對挑戰，是政府的重要任務之一。據統計，我國中小公司數量已經超出全國公司總數的99％。20XX年中小公司發明的國內生產總值占全國的56％，提供的就業占42％，實現的出口額占62％，上繳的稅收占46％。我國專利的65％、新產品的80％是由中小公司發明和開發的。從現在的狀況看，進一步發展中小公司，重要的是各級政府看待中小公司的基本理念要有重要轉變。

1、從單純追求GDP的發展觀向以人為本的科學發展觀轉變。從現實的狀況看，政府往往是從稅收總量和地方財政收入等方面來考慮看待不同公司的政策。由此，政府對發展工業公司，特別是爭取大項目、發展大公司有很強的偏好。這就涉及到一種很大的問題：政府是以富民政策還是以財政收入作為自己的基本出發點。現在，我國經濟社會矛盾比較突出，就業壓力巨大。在這樣特定的經濟社會背景下，中小公司的發展會對解決經濟社會失衡問題發揮重要作用。例如，發展服務類中小公司對優化產業和消費構造，改善經濟增加方式和人民生活含有重要作用；發展社區中小公司有助于擴大就業，緩和社會生活壓力和矛盾。因此，政府應當自覺地從經濟社會協調發展的戰略高度，重視和支持中小公司的發展。

2、從減員增效向擴大就業和再就業轉變。90年代中期，為支持大型國有公司的改革和發展，我們曾經提出減員增效的標語。實踐使我們看到，政府應當把就業和再就業作為自己的重要工作。近兩年來，政府組織就業和再就業工程，并為此出臺了許多政策。國內外的經驗都表明，發展中小公司是解決就業問題的重要途徑。此后，我國城鄉增加就業、解決城鄉失業和下崗問題，要靠發展中小公司；我國農村最后解決農業冗員問題，轉移農村勞動力，提高農業生產效率和農村扶貧，也要靠發展中小公司。

3、從重視大公司的發展戰略向大公司發展戰略和中小公司發展戰略并重轉變，把“抓大放小”轉變為“放大扶小”。如果大公司是代表一種國家經濟實力的“磚頭石料”，那么中小公司的發展則是代表一種國家體制活力的“水泥砂漿”。國家的競爭力不僅體現在大公司也體現在中小公司身上，兩者功效互補，缺一不可。發展與大公司配套服務的中小公司是提高大公司實力和競爭力的重要確保，大公司的發展離不開中小公司的協助。中小公司的發展戰略同大公司的發展戰略同等重要。建議國家將“抓大放小”的公司發展政策調節為“放大扶小”，也就是在體制上進一步為大公司“松綁”，在資金、資源、政策等方面則給中小公司更多的扶持。

4、由某些不合理的、歧視性的政策向平等、公平的政策轉變。改革開放以來，為吸引外資，增進大公司的發展，曾采用諸多特殊的優惠政策，這在歷史上起過一定的主動作用。但是，這種不平等的政策環境不利于中小公司的發展。發展中小公司的根本方法是提供平等、公平的政策環境和市場環境，是通過改革消除某些不合理的制度歧視，減少對中小公司的不正當干預和不正當收費。法律和法規相對滯后，政策環境和市場環境不盡人意，是現在制約我國中小公司發展的重要因素。

5、由控制和管理向服務和支持轉變。在市場化改革的進程中，我們對中小公司的認識是不停變化的。過去，對于中小公司主體——民私營經濟的發展，我們曾有多個疑慮，并采用了某些限制性方法。當擬定了以公有制為主體、多個全部制經濟共同發展的基本經濟制度后，應當自覺地對中小公司的發展予以更多激勵和更多支持，在創業指導、技術開發、信息咨詢、員工培訓等方面，提供有益的服務。

二、在加緊市場化改革中增進中小公司的發展

我國正處在經濟轉軌時期，中小公司發展面臨著多個問題，例如準入問題、融資問題、產權制度問題等。實踐證明，解決這些問題，根本的方法是市場化改革，由此，將會對中小公司的發展起到相稱核心的作用。

6、公司家精神的哺育和保護機制十分重要。中小公司發展的前提是大批公司家的涌現，而公司家不停涌現的前提是公司家精神能夠獲得政府和社會的認同。從客觀規定來看，我國的公司家精神和公司家制度遠不適應中小公司的發展。我們要從多方面發明適合公司家生存的制度環境、社會環境和政策環境。公司家是公司創新的靈魂，是公司發展的重要推動力。政府要承認和對的評定公司家價值，要承認和保護公司家的人力資本產權，要培養、弘揚和褒獎創新進取、誠信負責的公司家精神。

7、針對實際狀況，建議在全部者與經營者分離的中小公司中，試行確立經營者產權的制度。對經營者總收入中的股權收入部分實施稅收減免政策，激勵公司家產權制度的形成和確立。

8、要從制度上解決農民辦中小公司的問題。80年代，我國通過發展鄉鎮公司，增進了農村的發展。90年代，農民工成為增加農民收入的重要途徑。但是，近來，農村民營、私營和個體經濟沒能得到較快的發展，農民創業辦公司還存在某些制度上的障礙。從制度上解決農民辦公司的問題，要像支持下崗職工辦公司同樣，支持農民在城鄉辦公司；要像支持土地承包同樣，支持農民在農村辦公司，特別是支持農民興辦多個服務類的中小公司。

9、為增加農民創業的資金來源，激勵農民發展中小公司，建議賦予農民土地的抵押權利。近來討論的“物權法”草案規定，農民的宅基地和耕地不能單獨作為物權抵押，這是不合理的。由于，農民宅基地和耕地的抵押能夠解決農民創業的一部分資金需求，有助于農民辦公司。還應當審慎地考慮進一步擴大農民手中可抵押物的范疇，逐步拓寬農民融資的渠道。

10、建議在有條件的沿海經濟發達地區率先為農民工提供基本的社會保障。為穩定農民工隊伍，進而確保廣大中小公司對勞動力的需求，建議在我國經濟發達地區抓緊建立一套可執行的、適合農民工特點的社會保障體系，逐步減少農民工和城鄉職工之間的社保差距。要充足考慮農民工流動性大的特點，在農民工打工集中地區之間建立社保賬戶可轉存的制度。

11、要加緊推動金融改革，為中小公司提供一種好的、有效的金融制度。一是建立多層次的銀行體系，發展讓民間資本進入的城鄉中小商業銀行，重要為中小公司提供金融零售方面的服務；二是允許和引導民間多個“草根”金融的發展，將規范民間金融行為，防備民間金融風險的任務納入監管范疇，同時，激勵保險機構參加分散民間金融風險的活動；三是推動中小公司的信用體系建設，發展自治自律性互保組織，完善中小公司擔保和再擔保體系，建立適合中小公司的信用評級制度，在中小公司和銀行之間增加一種風險防備網絡；四是完善多層次的資我市場，啟動二板和三板市場，給高成長性的中小公司從事社會融資的機會。

12、建議建立中小公司融資綠色通道，簡化其貸款手續。針對中小公司數量多、融資金額小、風險大的特點，在逐步建立中小公司信用評級和公司互保體系的基礎上，建議在現有的銀行系統中嘗試建立中小公司融資綠色通道。對于信用評級高、并參加互保的中小公司能夠優先獲得授信和貸款，并進一步簡化50萬元人民幣下列的貸款手續。

三、要充足發揮政府在增進中小公司發展中的重要作用

將來幾年，政府改革是改革的中心和重點。無論是審批制度改革還是投資體制改革，首要的任務是限制和規范政府的投資權限，為公司、特別是中小公司的發展發明良好的市場環境。

13、建議國家設立中小公司振興服務局。現在，我國對中小公司實施的多頭管理的體制已經不能適應中小公司發展的客觀需要。建議整合國家發展和改革委員會、農業部、國家工商總局等部門的中小公司（涉及鄉鎮公司、個體私營經濟以及都市集體及社區公司）管理和服務職能，在國務院下設城鄉一體化的中小公司振興服務局。統一負責執行和貫徹增進中小公司發展的各項法規；統一使用國家中小公司發展基金等政策性資金；統一協調社會多個支持中小公司的力量；統一監管為中小公司提供創業、技術創新和員工培訓等服務的中介機構；統一聯系中小公司民間組織；統一建立覆蓋全國的中小公司信息網絡，提供國際國內市場、行業和新產品等方面的信息。建議國家統計局建立中小公司信息統計和抽樣調查系統。

首先建議抓緊研究和制訂《中小公司增進法實施細則》，抓緊清理、廢止或修訂一切有悖于《中小公司增進法》的規定，加緊制訂和完善《國家中小公司發展基金管理方法》和《中小公司信用擔保管理方法》，放寬市場準入，拓寬融資渠道，公平市場環境，實施同等待遇，強化政府服務，改善政府監管，切實保護中小公司的正當權利和利益。

建議制訂適合中國國情的中小公司發展規劃，并納入國家中長久發展規劃。

14、主動引導和扶持多個中小公司民間組織的發展。多個中小公司的民間組織是中小公司利益的代表者，是公司自我組織和自我服務的有效形式，是中小公司雇主與政府和社會溝通的橋梁。將來幾年，將是社會民間組織發展的快速增加期，激勵和支持中小公司民間商會的發展，使得這些商會能夠像溫州的商會同樣，成為中小公司具體利益的代表者。在農民工比較集中的地區，政府還要支持建立農民工組織，建立農民工組織與中小公司（雇主）組織、政府之間正常的協調機制。

15、有組織地支持中小公司開展國際交流。發達國家有中小公司發展的悠久歷史，發展中國家有支持中小公司反貧困的成功案例。在經濟全球化的背景下，國內的中小公司需要越來越多地運用多個國際資源，需要越來越多地走出去，國外的中小公司也正在越來越多地走進來，中外中小公司之間有越來越多的交流需求。建議政府有組織地支持多個形式的中小公司的國際交流。特別要重視在借鑒國際經驗和運用國外技術、資金、人才、管理、市場、政策和國際援助等方面的交流。另外，還要充足發揮高等院校、科研機構、中小公司組織和多個中介組織在開展中小公司國際交流方面的作用。

對公司發展的意見和建議（三）

為全社會提供了重要的就業崗位，發明了大部分地區生產總值，是經濟社會發展的重要支撐、優勢所在和活力之源。但央行自去年10月啟動本輪貨幣緊縮周期以來已經持續多次高頻度加息，調控密度之高前所未見，這在相稱程度上加大了公司特別是小公司的融資難度，再加上長久積累的構造性、素質性矛盾制約，中小公司發展面臨前所未有的挑戰。

現在浙江中小公司發展面臨的重要問題

融資難首當其沖。中小公司特別是小公司反映最為突出的是資金問題，現有金融體制安排難以滿足中小公司的融資需求。一是融資成本高。據調研，現在普通中小公司貸款利率上浮30%以上，加上存款回報、擔保、中介等其它費用，中小公司的銀行融資成本涉及多個顯性、隱性費用，已經靠近甚至超出基準利率的2倍。多數小公司貸不到款，只能以民間自籌為主，年利息20%—30%不等，部分地區短期年利息甚至高達50%—60%。二是融資渠道局限性。我國現行的金融體制中，金融資源重要集中在國有商業銀行。中小公司由于貸款數額少、財務制度不健全、存在不擬定風險等，從國有商業銀行渠道獲得資金非常少。另外，專門服務中小公司的金融機構普遍缺少，地方資我市場和區域性金融體系尚未建立，產權交易市場還不成熟，小額貸款公司和村鎮銀行處在試點階段，都使得融資渠道明顯局限性。三是擔保體系建設滯后。據理解，地方政府建立中小公司融資擔保機構力度不大，或者建立后作用發揮不佳；商業性建立中小公司融資擔保機構主動性不高，管理比較混亂，使得現在針對中小公司融資擔保的能力不強。另外，中小公司抵質押確權、評定存在一定難度，形成了中小公司貸款需求與抵質押局限性之間的矛盾，影響了中小公司抵押擔保。

資源要素制約加劇。資源要素保障是中小公司發展的重要條件。現在資源要素制約加劇，重要體現在：一是用電持續趨緊，影響了中小公司正常發展。二是用工短缺現象比較嚴重。不僅是普工短缺，技工、高端人才均處在短缺狀態。據調查，公司用工缺口普遍在15%以上，公司增加20%—30%工資后仍然招不到工人。公司反映，不少來自中西部的民工由于東部地區生活成本不停提高、本地就業機會增加等因素，選擇在本地就業；許多“80后”、“90后”民工不肯到小公司就業的現象比較普遍。中小公司往往由于待遇、提供發展平臺等限制，懂技術、含有操作經驗的技術人才難招日益成為制約公司發展的一種突出難題。至于高端人才，如研發人才、高級管理人才引進難、留住更難。另外，職工法律意識、責任意識不強，流動性隨意也進一步加大了公司用工難度。三是用地緊張日益突出。隨著土地資源的日趨緊張，各地在土地供應上均設立了較高的門檻，往往在安排土地指標時，把大部分指標留在開發區、工業園區用于招商引資項目及較大規模公司用地，對中小公司極少安排用地指標，使得中小公司特別是小公司、微小公司很難拿到土地。發展空間的限制嚴重制約了中小公司的進一步發展。

產業升級矛盾突出。一是中小公司以傳統產業占主導地位。大量中小公司重要集中在紡織、服裝、機械、化學、塑料制品等勞動密集型傳統制造業和傳統服務業，從事高科技產業和當代服務業的中小公司明顯局限性。二是技術水平低。大多數中小公司研發經費占產品銷售收入局限性1%。中小公司受資金、人才、技術儲藏限制，自主創新能力明顯局限性，公司生產重要依靠模仿，來料加工、貼牌加工業務比重較高，原創性、自主性產品偏少。三是專業協作水平不高。調研顯示，大部分龍頭骨干公司的配套協作依靠分散的小公司和家庭作坊，配套中小公司專業化協作水平不高，在產能、設備、工藝、產品品質方面往往達不到骨干公司的規定，限制了整個行業的水平提高。骨干公司對分散配套公司提供的技術、人才、資金支持存在局限性，帶動力不夠，專業協作水平有待進一步提高。四是公司組織化程度較低。大型公司數量偏少，中型公司不多、微小公司居多，組織形式以私營公司為主，有限責任公司不多，股份公司偏少。中小公司抱團發展、互助發展的組織化程度很低，抗風險能力較弱。五是市場開拓能力較弱。通過數年的磨練和積累，浙江中小公司含有了較強的市場開拓能力，特別是海外市場，但仍然存在營銷模式單一、外貿市場和產品局限、競爭無序等問題。20**年出口排名前兩位的產品服裝、紡織紗線織物及制品占出口總額的%，出口以發達國家為主，對外貿易抗風險能力較弱。

增進中小公司發展的對策建議

加大政策執行力度。近年來，為增進中小公司發展，國家和浙江省先后制訂出臺了《中小公司法》、《國務院有關進一步增進中小公司發展的若干意見》、《浙江省增進中小公司發展條例》、《浙江省人民政府有關增進中小公司加緊創業創新發展的若干意見》等一系列法律、法規和政策意見。然而，各地在認識上存在偏差，執行力度還不到位，在一定程度上影響了政策實施。建議中央和省級部門統一布署開展有關政策檢查督促專項行動，確保已有各項政策方法進一步貫徹貫徹，并針對新狀況、新問題，及時調節充實有關政策，深化、細化工作方法，抓好貫徹工作。

加大金融創新力度。一是拓寬融資渠道。主動哺育區域銀行、村鎮銀行、擔保公司、小額貸款公司，探索金融創新途徑，爭取形成小貸豐收卡、小額貸款確保保險、林權抵押貸款、地方金融市場創新、股權投資、非上市公司股份轉讓試點、中小公司集合債券發行等金融創新舉措，并逐步推廣應用。二是完善融資擔保體系。設立省、市、縣三級政府聯動的中小公司融資擔保專項資金，激勵中小公司依法、自愿開展多個形式的互助性融資擔保。三是改善金融服務。國有商業銀行和股份制銀行按照國家政策規定，逐步提高中小公司中長久貸款的規模和比重。完善財產抵押制度和貸款抵押物認定方法及實際操作程序，實現動產、應收賬款、倉單、股權和知識產權等抵質押方式，解決中小公司貸款抵質押局限性的矛盾。同時，通過加強金融執法，嚴肅打擊違法行為，規范擔保公司、小額貸款公司等融資擔保機構的經營行為，發明良好的融資環境。

有效緩和電力供需矛盾。一是開源。有關部門應共同商討方案，著重解決在確保公司基準電力供應基礎上，實現差別化電價，電價超額部分由使用公司承當，充足調動電廠主動性，加大電力供應。二是節流。引導公司、機關事業單位、商業、居民節省用電，避免浪費。三是優化。推廣各地有序用電方面積累的好經驗，提高用電效率。

發明和諧用工環境。完善職工社會保險制度，規范公司用工行為，改善工作環境，增