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文檔簡介

—設備部部長安全生產、職業健康、環境保護目標管理責任書為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面強化基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面完成，根據“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲罰法如下：一、考核要求1、全年人身、機械電氣、職業健康安全零事故。2、合理布置生產，確保生產裝備穩定正常3、裝備按期進行維護保養，安全設備、裝備完好率XX%4、合理制定安全培訓計劃，計劃完成率XX%。5、組織職工安全學問考核，合格率到達XX%。6、日常巡護、安全檢查有效率XX%。7、隱患排查整改率XX%。二、考核內容1、對單位裝備、電氣、儀表等的安全狀況負有全面責任。2、負責組織對裝備、安全裝置的定期檢查、檢測等工作。3、制訂或審定有關裝備改造方案和組織大、中修工程的安全措施計劃，并確保實施。4、在計劃和布置檢修任務時，同時計劃和布置安全措施。5、組織按時完成安全技術措施計劃和隱患整改措施。6、參與制訂或修訂公司安全操作規程和管理制度。7、組織并協作門做特種作業人員的技術培訓、考核、發證工作。8、負責裝備事故的調查、分析、統計、上報，參與有關重大事故的調查處理。9、組織本部門工作范圍內的專業性安全檢查；參與公司組織的安全大檢查。三、考核與獎懲1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司建立專項安全生產嘉獎基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。2、年度完本錢責任書的各項考核指標，完成安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行嘉獎。3、年度內發惹事故，完不本錢責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位賜予

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