豬場年度工作總結篇一：豬場工作總結季度工作總結XX年第二季度已經過去，我擔任XXX場保育舍組長已經半年。在此期間保育舍整體工作效率比之前有所提高，保育豬只死亡率較上個季度下降了15%,豬群健康狀況逐漸趨于穩定，出售種豬數量開始增加，銷售利潤比上季度提高了10個百分點。雖然取得了一定成績但也存在一些問題，現對這一季度的工作作如下總結：一、存在的主要問題豬舍臟。現用地暖系統導致夏季豬只喜臥透風漏縫地板，而在水泥地板上排糞尿，致使圈舍臟亂，生活環境差，容易滋生細菌。豬群健康狀態不佳，生長緩慢，發病率高，病死率高。豬舍不通風，空氣質量不好⑴豬舍紗窗長時間不清洗，眼被灰塵堵塞，導致不能換氣通風。⑵飼養員不能根據室內外溫度變化調整開窗換氣次數，致使舍內空氣質量惡劣，引發豬只呼吸道疾病。工作流程不清楚，飼養員工作效率低下⑴飼養員對各階段飼料飼喂情況不清楚，導致過料換料不及時，飼料浪費大，養殖成本高。⑵飼養員對自己負責棟舍的病弱豬只護理不到位，發現病弱豬不及時，導致發病豬只錯過最佳治療時期，病死率增加，導致生產成本增加。⑶組長對各棟舍環境衛生監管不到位，飼養員對料槽下飼料不能每日打掃，從而引起霉變生蛆，增加豬只患病風險。⑷對外出售小豬流程不清晰，各自分工不明確造成售豬現場混亂。工作效率低下。⑸組長對各棟舍安排的工作沒有及時跟蹤，造成安排的工作部分沒有落實。清洗圈舍時工作量較大，清洗時間長，⑴圈舍修建時的失誤，引起的排水不暢。⑵圈舍下面排水渠太長，高壓水泵功率較小都導致沖洗圈舍效率不高。⑶人員工作安排不合理，員工不能相互配合進行工作。飲水投藥費時費力，技術員工作量大，病豬弱豬護理不到位病豬沒有及時淘汰，成為整棟豬舍的病源體，致使發病壓力增大。漏腸豬，未閹公豬沒有及時處理，壓欄嚴重，增加養殖成本二、解決措施針對保育舍存在的問題，結合公司“降低養殖成本，提高經濟效益”的方針，我從以下幾個方面進行了整改：對保育舍全體員工進行集中培訓⑴豬只各個階段的飼喂，用料細節，讓飼養員、技術員包括組長能夠規范合理的進行操作，節約飼料成本。⑵對保育舍、育肥舍的各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，詳見《XX豬場保育舍規范操作》。⑶提高員工工作積極性，培養員工合作意識，使員工意識到協作的重要性，工作不僅僅是只做好自己份內的事，而是當其他組員需要幫助的時候積極的給予幫助與配合。保育豬群發病率高除了與基礎母豬群健康狀況不佳，也與仔豬群轉入保育舍時日齡偏小，轉入時應激大等有著密不可分的關系。有的豬只斷奶不足一周，甚至剛一斷奶就被轉入保育舍。從母乳和濕拌料到顆粒料，從保溫箱到大圈飼養，各種外部條件的劇烈變化，使小豬產生較大的應激反應，抵抗力下降，患病居高不下成為必然。為此我們采取了以下措施：⑴轉入保育舍的豬群一定要保證平均日齡達到28至30日齡，豬群大小要均一。⑵轉入保育舍當天少喂飼料，且以濕拌料為主，并連續三天在飲用水中添加電解多維，轉入當天還應適當添加維生素C以減小轉群產生的應激反應。⑶同時升高圈舍溫度，每個獨立小圈懸掛兩個保溫燈春冬兩季加至三個，確保小豬轉入保育舍后有適宜的溫度，不會因此受涼。⑷疫苗接種產生的應激，不僅僅表現在注射上，還表現在注射后，仔豬米食量的明顯降低，影響免疫以及其他系統的生長發育，過多的疫苗注射甚至會造成免疫抑制。所以與場長與駐場獸醫商議減少不必要的免疫注射。與場長商議，將場內圈舍地暖系統和排水渠道的改造報告提交公司基建科，建議采購大功率的水泵，提高工作效率。及時上報可銷售和淘汰豬只，及時銷售可賣種豬、處理未閹和漏腸豬只，減少飼養成本。目前，保育舍員工培訓后工作效率已逐漸提高，養殖成本也有所減少。圈舍地暖系統和排水渠道的改造也即將進行，豬場將日趨現代化的建設和管理，養殖規模也將進一步擴大，我們保育舍爭取在年末能取得更好的工作業績。篇二：豬場個人年終總結2個人年終總結來到福建梁野山農牧股份有限公司的這段時間里，我一直向彳主著“報國興農，爭創第一，共同發展的核心理念。通過科技創新，立志為中華發族崛起、創新國家建設、農業現代化發展做出貢獻”的。謙虛、協作、創新的企業精神。基本完成了公司下達的生產任務。回顧這一年的工作是有喜有憂，總的來說，收獲值得我去沉思和總結。一、在生產上主要狠抓以下幾個由易到難的工作。疫控工作取得了一定成效不管是在何種季節，我都非常注重豬場的安全。季后積極主動措施，阻擋病源的侵入。認真做好各種菌的免疫注射工作。也積極地豬場獸醫抽血送檢。主動地了解豬場的各種檢測結果。對疫一定的幫助。在確保有一個安全穩定的生物環境同時，堅持科學的保健措施。對保育轉到育成的豬只里對性的一周這樣就有效地減少了新入到育成豬只的應激，對疾病有一個預控，也對部分不健康豬只專欄飼養。對癥用藥有效降低了生產損失，提高了育成的成活率。每天堅持一上班時對全育成的欄舍進行一遍視。注意觀察豬只的睡姿、站姿情況。及時發現及時標注有病豬只，注意感覺整個豬只的。巡欄完畢后，對已標注有病的豬只進行有效治療。對嚴重的患病豬只，及時集中放置一個病豬只欄。我在育成部門工作的這段時間，主要側重于疾病的控制、治療及保健工作。其他的主要主管做好日常工作，所以公司及豬場的安排，認真負責地執行領導安排的各項工作，對員工的管理，設備的管理，數據的管理也在不斷地學習。雖然我對于養豬這個行業也有七八年的經驗了，但我的地方有很多的，在以后的工作過程中，虛心地向別的老師學習，取長補短，點滴做起，追求完美，勇創第一。篇三：豬場XX年度總結容生生態養殖有限公司二零一四年工作總結當新年的腳步悄然而至，XX年的工作也告一段落。XX年在政府重視，領導關心下，一直圍繞著“抓住機遇謀發展、精細管理促提高”的發展主題，邊學習、邊發展。本年度我們積極參加由政府以及總公司組織的各項會議，積極爭取政府財政項目并認真落實項目各個環節，我們經過一年努力較好的完成了各項任務工作，促進了公司生產和經營管理的提高。新的一年，新的開始我們面臨的不是一帆風順而是嚴峻的考驗，面對日趨嚴格的安全、環保要求我們的工作任務繁重，絲毫不得松懈。現將XX年的思想及工作情況以及今后的努力方向匯報如下：XX年的工作計劃一、 技術工作：抓好技術員以及飼養人員關于養殖技術的學習和培訓工作，使員工掌握養殖生產技術與處理問題的辦法，歸納總結生產經驗提高員工綜合素質，培育人才團隊、拓寬社會人才渠道、吸納高層次人才，學習新知識、新技術，更好的為我公司生豬養殖業可持續發展服務。二、 管理工作：完善健全生產管理制度、財務制度、防疫消毒制度、檔案管理等制度并認真落實各項制度，圍繞標準化生產養殖和生態養殖模式，改善生產條件、減少疫病發生機會、提高生產效率。三、 經營工作：增大藏香豬宣傳力度。竭力減少食物、水源、電力浪費。回顧一年來的工作是有喜有憂，總的來說收獲的比失去的多，值得我們深思和總結。XX年主場克服生豬市場的不景氣，社會疫情帶來的疾控壓力等不利因素，基本完成了既定的生產任務。XX是一個新起點，瞻望未來我們知道在工作生活中還會有波折有困難，但我們敢于在崎嶇中拓荒前行。在生豬養殖業走向規模化、規范化、機械化、現代化的進程中我們要不懈努力，理清思路，改正過去一年工作中的不足，把新年的工作做好，奠定公司發展壯大的基礎。樂都縣容生生態養殖有限公司XX年1月18日篇四：養豬場XX年度工作總結養豬場XX年度工作總結文秘114原創投稿在XX年里，公司一直圍繞著“科學運疇推轉型、抓住機遇謀發展、精細管理促提高”的企業發展主題。立足牲豬生產主業，以不斷科學改造升級欄舍硬件設備為推手，推進企業由人力養豬向機械化養豬轉型，以抓住上級公司謀篇布局籌上市的歷史機遇為契機，推進企業產能的大發展。以持續推進落實精細化管理為抓手，促進企業生產和經營管理的全面提高。在這一年里公司支部一班人帶領全體員工克服多重困難，基本完成了上級公司下達的生產任務和經營目標，回顧這一年的工作是有喜有優，總的來說收獲的比失去的多，值得我們深思和總結。一、XX年公司克服了牲豬市場價格的持續下行，社會疫情帶來的疾控壓力等不利因素。基本完成了既定的生產任務,在生產上主要狠抓了以下幾個方面的工作。1、努力抓生物安全管理、疾控工作取得了一次的成效。冬春季防疫封閉戒嚴工作和日常封閉防疫管理工作，今年冬春季社會疫情嚴峻，我公司迅速實行防疫封閉戒嚴管理，嚴格控制人員進出和車輛進出的消毒，采取積極主動措施、阻擋病源的侵入。各豬場認真做好了各種疫菌苗的免疫注射工作。公司根據不同季節特點，有針對性地進行抽血送檢，再根據不同的檢測結果迅速調整疫菌苗免疫程序，檢測做到了提前預警，調整疫苗程序做到了有的放矢，把握住了疾病控制的關鍵環節。各豬場實行了嚴格的全進全出的飼養方式，對各階段的弱殘僵的豬只采用徹底隔離。特別是產房和保育階段的病殘豬在隔離舍精心護理健康后，直接轉入內貿欄育肥出欄，確保了正常豬只的高出欄率。在確保有一個安全穩定的生物環境的同時，公司堅持科學的保健措施，對于各階段豬群在調群轉群時，進行一周的保健，有效地減少了新轉豬只的應激，對疾病有一個預控，對部分不健康豬只專欄飼養，對癥下藥，有效降低了生產損失。2、努力抓各階段豬群的管理，取得了較好的效果。①加強了對母豬群的管理。一是、選留優秀高產母豬后代為后備豬。二是、加強了母豬不同階段的飼養飼喂。三是、加強了母豬的保健。四是、做好了防暑降溫、防寒保暖防應激工作。五是、加強了母豬的淘汰更新工作。②在產房我們比往年突出抓好了兩件事。一是提前斷奶，嚴格全進全出，減少了母豬與新仔豬的交叉感染；二是斷奶的飼料精心過渡，做到早教槽、早開口、少掉膘。在育肥階段我們改變以往無節制的自由采食的方法，育肥階段豬只長期自由采食，，我們在育肥車間每日短時間內空槽一次。不斷試驗引進新舉措，減少夏季和冬季惡劣環境對豬只生長影響。在夏季高溫時，濕簾、風機水冷系統、水廁所。在冬季小環境保溫、塑鋼門窗等設備設施的使用突破了夏冬惡劣氣候牲豬飼養的瓶頸。3、 在施行精細化管理方面取得初步成果。公司以精細化的操作規程作指導，結合以往的生產經驗，統一制訂了各崗精細化考核表，更加細化了各項日常工作操作規范，覆蓋了整個生產環節和流程。由公司考核場長、由場長考核車間主任，由車間主任考核本崗員工，每天一考核，每月一結算直接與績效工資掛鉤。公司成立專門的精細督導小組每月一檢查、評比，并且拿出專項資金兌現獎懲，在多管齊下精細化管理初現成果，現場管理得到了進一步加強。4、 公司XX全年的生產實績。項目單位下達任務完成任務增減任務頭數完成任務比率全年總產胎數胎41744104-7098%全年總產活仔頭39745413371592104%仔豬育成率%9694-2%98%全年仔肥育成率%9290-2%98%全年育成任務頭35098369761878105%全年出欄任務：頭3509834694-40499%銷售種豬頭58706787917116%出口豬頭111733639-753433%內銷豬頭17485235926107135%留種頭570676106119%二、公司進一步加強了經營管理。具體做了以下幾個方面的工作。1、認真做好出口豬飼養管理，確保出口豬的違禁藥品的安全，把好質量關，提高了香港市場平均賣價。今年三月份從外引進美系杜洛克，改變了以往出口豬體型短、矮、后軀不發達的缺點，為提高賣價打了良好基礎。今年6月份在公司的組織下我們把相關出口豬生產、銷售人員帶到香港交易行學習，又把他們的工作人員請回公司現場指導，公司及時調整了營銷策略進一步提高了出口買價。2、以市場為導向，以科學育種為核心，抓好種豬生產。特聘請華農教授為育種指導，完善育種工作，保證種豬質量。公司在今年種豬拍賣中榮獲[1][2]體型和性能雙冠王，實現了歷史突破。通過完善種豬銷售機制，突破性地做好了種豬銷售工作，達到了全年銷售種豬6700多頭，超長流種豬銷售歷史。3、 捕捉市場規律，在價格波谷時購進，在玉米最高價時我們用部分小麥代替，最大努力的降低了飼料成本。在物資上我們嚴格審批手續，控制無序購進，對確需批量購進的，大批物資定點采購，貨比三家，把握住了質量，節約了資金。4、 XX年度經營指標完成情況三、 成功化解了歷史遺留的農行債務萬元。在上級公司的大力支持下，我們成立以經理為首化解銀行債務的專班，反復與農行溝通協調，成功科學化解了遺留農行債務萬元，為公司的發展減輕了巨大的債務包袱。四、 科學運疇，細致規劃，周密實施，圓滿的完成了上級公司下達的改造擴能、收購擴能任務，使公司產能提升到年出欄近5萬頭，生產規模在鄂東南首屈一指。在改造和收購擴能工作中公司通過廣泛宣傳上級公司上市戰略布署，得到了全體員工的全力支持和配合。整個擴能工作按內控要求做到了程序規范，施工嚴謹，科學實用。真正把股東的投資用到了刀刃上。在上級公司大力支持下我公司在XX年全面完成了在長流基地場改造擴能工作,累計新建欄舍14棟，改造舊欄舍6835此2.新建飼料自動投喂系統并投入使用。3.成功收購了散花雙雁豬場新增產能8000頭。.科學技改造帶來了企業減員增效的可能，在自動投喂系統完成后我公司順利實現員工的優化組合，優化了員工隊伍，節約了人力成本，同時完成了從工場化向工業化養殖的轉型。.積極為上級公司發展鋪路打基礎，與當地政府溝通達成初步意向性10萬頭豬場、20萬噸飼料廠用地。一旦成功將會為金旭公司產能進一步提升增添后勁。五、XX年是公司規模大發展的一年，是徹底轉升的一年，是應該載入發展史冊的一年。但是，過去一年的工人與公司展的速成度和上級公司上市要求嚴重不相符，在工作中存在著很多問題。1、公司的生產工作受到了幾個方面的嚴重影響。一是疾病控制不力，全年一直受這樣或那樣的疾病困擾，從沒消停，特別是腹瀉病的反復發生造成了育成率的嚴重下降，全年公司豬只死亡達八千多頭，差不多損失一個萬頭豬場。這個損失觸目驚心、令人痛心的，疾控不力是直接影響公司正常生產水平和經營目標實現的罪魁禍首。究其原因是：一、防疫制度執行不嚴、落實不到位，特別是人員進出消毒隔離和各種疫苗的注射經常存在一些漏洞。二是基礎飼養工作不到位，特別是環境衛生不到位，飼料飼喂不規范，護理不周到。三是對疾病的發生反應遲鈍，事前沒有預警。當疾篇五：豬場員工月度個人工作總結某某豬場員工月度個人工作總結新的一年，新的開始，在新年伊始我們面臨的不是一帆風順而是嚴峻的考驗。但陰霾終究會過去，在那段辛苦同時也操心的日子里，我們沒有畏怯，我們堅持，我們堅持！一、從1月10日開始配種舍陸續開始有豬發病，在1月17日前后開始大量集中出現不同程度的病癥，多先為發熱、不食，后伴隨著出現如雷般劇烈咳嗽。在出現這些情況后，我們及時報告并積極參與疾病的治療工作，盡自己最大努力幫助母豬康復。二、配種妊娠舍先期引種的母豬現存欄293頭，在配種舍存有151頭，妊娠舍存有142頭母豬。配種妊娠舍的查情配種工作在去年的12月底開始，其中現已配種的有近60頭。三、在豬群正常時做好一切日常的衛生清掃、飼喂、消毒防疫等工作，保持豬群的良好狀態。過去的兩個月我進入豬場感覺最緊張的兩個月，那段時間體會到了工作的艱辛，母豬的悲情，工作的壓力，自己的欠缺，學習的需要！在很多人看來，我是有一個比較優秀的過去，我曾經也沉湎于此，但是現在我覺得：過去的那什么也不是，只是我們漫漫人生的一個小插曲。就像一位偉人說過：一**太久，只爭朝夕！我可能在工作和生活中還不夠細心，我想我會在接下來的工作時間里，生活時間里來努力要求自己，達到一個讓自己瞧得起的的自己，達到一個讓企業也瞧得起的自己。篇六：豬場技術員個人工作總結溫氏振東豬場技術員個人工作總結階段：XX年7月26日-XX年8月22日作者：儲兆滎本月是本人正式成為社會人士，正式踏上工作崗位的第二個月份。回想不久前，還是個懵懂少年，如今已長大成人，需承擔更多的責任；以前只需按師長的要求，好好學習就可以，如今景況不同了，不僅自己要以身作則，還需恰當地安排他人去完成工作。俗話說的好“冬練三九，夏練三伏”，恰好本月是一年中最熱的季節，想養好豬，防暑降溫第一步，想平安度過暑伏，就需多花些時間，多花些心思。本場是新場，一切“從頭開始”，就如名人所說，還需多磨練磨練。年輕就是資本，兵來將擋，水來土填，有何可懼哉！上次競聘定崗后，本人在二線擔任一輔配一職。本階段所做的工作大體有以下幾點：一、生產方面1、后備豬的飼養少喂多餐；料槽水少放、勤放；料槽掃水講究輕、巧；健康度（保健、免疫按計劃完成）；健胃、抗應激；勤刮豬糞；每周沖欄一次；善于運用配種舍大欄。2、防暑降溫水簾池水青苔的清理、環境衛生及水簾等部位補賊風。3、大環境清理衛生4、后備豬發情率及時查清；建立發情記錄表；建立發情區、非發情區；提高豬群健康度；針對性處理；適當運動，適時控料，及時飼喂青綠飼料；自己及員工不斷學習，反復培訓。篇七：豬場技術員個人工作總結篇一：豬場技術員述職報告述職報告白班沖欄考驗耐心，精工出細活，每個人都是從沖欄開始的.剛開始的時候還有些急于求成，主管檢查沖欄質量不合格，通過重復的沖洗能夠完成任務，沖欄的過程中發現了很多的問題比如我們的產床后面的攔鐵容易掉落，我就想如果母豬臥下的時候壓倒小豬了怎么辦這的問題向朱場長匯報后，果然是個問題，通過和朱場長的共同探討尋找到了解決辦法，接產母豬在分娩中會出現難產的問題這就要助產了，對于助產我和非常熟練的，助產之后會增加母豬發生子宮炎癥的概率，還有一個就是母豬沒有下胎衣，這時我們判斷它是胎衣沒有下還是判斷是難產，我們就要用手試探一下，我認為這個很沒有必要，我們需要一臺便攜式b超就能把這問題解決了，但是我們沒有.打耳刺和斷尾及閹割這都是都很輕松的事.飼養母豬和仔豬及免疫斷奶和轉保盡自己最大努力減少豬們的應激反應夜班接產和白班基本相同，就是產的豬相對少些.尋欄和處理突發事情停電后及時把各單元的總閘拉下，拉電后及時逐個合上.記得十月份有一次就有一個開著的保溫燈落在了漏糞板上，把漏糞板都燒化了幸號發現的及時處理沒有發生事故.還有些母豬夜間發熱都需要處理?在以后的歲月了本人還是會虛心學習，充實自己，踏實工作,盡自己的努力為公司為自己創造美好未來.張智會二零—年十二月篇二：關于豬場技術員工作匯報內容關于豬場技術員工作匯報內容工作人員：羅宇、羅學平工作匯報：每周五匯報一次工作匯報項目：豬場存欄：（1）產房仔豬數（2） 保育仔豬數（3） 生產母豬數（4） 公豬數（5） 后備母豬數本周：（1）本周配種頭數（2） 本周產仔窩數（3） 本周共產仔頭數（4） 本周豬只死亡頭數（5） 本周交豬頭數死亡：（1）產房死亡頭數（2） 保育死亡頭數（3） 公母豬死亡頭數篇三：豬場工作總結季度工作總結XX年第二季度已經過去，我擔任XXX場保育舍組長已經半年。在此期間保育舍整體工作效率比之前有所提高，保育豬只死亡率較上個季度下降了15%，豬群健康狀況逐漸趨于穩定，出售種豬數量開始增加，銷售利潤比上季度提高了10個百分點。雖然取得了一定成績但也存在一些問題，現對這一季度的工作作如下總結：一、存在的主要問題豬舍臟。現用地暖系統導致夏季豬只喜臥透風漏縫地板，而在水泥地板上排糞尿，致使圈舍臟亂，生活環境差，容易滋生細菌。豬群健康狀態不佳，生長緩慢，發病率高，病死率高。豬舍不通風，空氣質量不好⑴豬舍紗窗長時間不清洗，眼被灰塵堵塞，導致不能換氣通風。⑵飼養員不能根據室內外溫度變化調整開窗換氣次數，致使舍內空氣質量惡劣，引發豬只呼吸道疾病。工作流程不清楚，飼養員工作效率低下⑴飼養員對各階段飼料飼喂情況不清楚，導致過料換料不及時，飼料浪費大，養殖成本高。⑵飼養員對自己負責棟舍的病弱豬只護理不到位，發現病弱豬不及時，導致發病豬只錯過最佳治療時期，病死率增加，導致生產成本增加。⑶組長對各棟舍環境衛生監管不到位，飼養員對料槽下飼料不能每日打掃，從而引起霉變生蛆，增加豬只患病風險。⑷對外出售小豬流程不清晰，各自分工不明確造成售豬現場混亂。工作效率低下。⑸組長對各棟舍安排的工作沒有及時跟蹤，造成安排的工作部分沒有落實。清洗圈舍時工作量較大，清洗時間長，⑴圈舍修建時的失誤，引起的排水不暢。⑵圈舍下面排水渠太長，高壓水泵功率較小都導致沖洗圈舍效率不高。⑶人員工作安排不合理，員工不能相互配合進行工作。飲水投藥費時費力，技術員工作量大，病豬弱豬護理不到位病豬沒有及時淘汰，成為整棟豬舍的病源體，致使發病壓力增大。漏腸豬，未閹公豬沒有及時處理，壓欄嚴重，增加養殖成本二、解決措施針對保育舍存在的問題，結合公司“降低養殖成本，提高經濟效益”的方針，我從以下幾個方面進行了整改：1.對保育舍全體員工進行集中培訓⑴豬只各個階段的飼喂，用料細節，讓飼養員、技術員包括組長能夠規范合理的進行操作，節約飼料成本。⑵對保育舍、育肥舍的各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，詳見《XX豬場保育舍規范操作》。⑶提高員工工作積極性，培養員工合作意識，使員工意識到協作的重要性，工作不僅僅是只做好自己份內的事，而是當其他組員需要幫助的時候積極的給予幫助與配合。2.保育豬群發病率高除了與基礎母豬群健康狀況不佳，也與仔豬群轉入保育舍時日齡偏小，轉入時應激大等有著密不可分的關系。有的豬只斷奶不足一周，甚至剛一斷奶就被轉入保育舍。從母乳和濕拌料到顆粒料，從保溫箱到大圈飼養，各種外部條件的劇烈變化，使小豬產生較大的應激反應，抵抗力下降，患病居高不下成為必然。為此我們采取了以下措施：⑴轉入保育舍的豬群一定要保證平均日齡達到28至30日齡，豬群大小要均一。⑵轉入保育舍當天少喂飼料，且以濕拌料為主，并連續三天在飲用水中添加電解多維，轉入當天還應適當添加維生素c以減小轉群產生的應激反應。⑶同時升高圈舍溫度，每個獨立小圈懸掛兩個保溫燈春冬兩季加至三個，確保小豬轉入保育舍后有適宜的溫度，不會因此受涼。⑷疫苗接種產生的應激，不僅僅表現在注射上，還表現在注射后，仔豬采食量的明顯降低，影響免疫以及其他系統的生長發育，過多的疫苗注射甚至會造成免疫抑制。所以與場長與駐場獸醫商議減少不必要的免疫注射。與場長商議，將場內圈舍地暖系統和排水渠道的改造報告提交公司基建科，建議采購大功率的水泵，提高工作效率。及時上報可銷售和淘汰豬只，及時銷售可賣種豬、處理未閹和漏腸豬只，減少飼養成本。目前，保育舍員工培訓后工作效率已逐漸提高，養殖成本也有所減少。圈舍地暖系統和排水渠道的改造也即將進行，豬場將日趨現代化的建設和管理，養殖規模也將進一步擴大，我們保育舍爭取在年末能取得更好的工作業績。篇八：豬場述職報告述職報告各位領導：我自XX年6月開始任場長到今，豬場已從單純的人工授精中心轉變為種豬繁育為主的種豬場。而由于豬場是新建場，一切基本上從零開始，因此我個人認為這幾年來我的主要工作就貫穿于豬場逐漸完善的過程中。下面我就將任場長以來的主要工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受領導評議。一：組織機構建設豬場開始之初員工基本上剛畢業的學生與農民工，剛畢業的學生由于缺乏實踐經驗，也談不上對規模豬場的認識，而農民工更是基本上停留傳統養豬上。這樣的情況下，我采取了先崗位生產技能培訓，并逐漸進行崗位管理技能培訓，通過對人員的培訓與考察，到目前為止已基本形成適應豬場流水線生產模式的車間管理模式，形成了場長、助理、車間主管、飼養員這樣的以技術骨干帶普通員工的組織機構模式，以保證豬場生產得以順利進行。二：制度化建設在豬場管理的初期，豬場的管理大多停留在人管人的層面上，隨著豬場的不斷壯大與完善，則必須形成一些規章制度來進行管理，以做到生產管理有規有矩，有章有法。因此這幾年來我根據實際情況，先后形成了《員工工作總則》《種公豬車間人員崗位職責》，《配種車間人員崗位職責》《產仔車間人員崗位職責》《保育車間人員崗位職責》《飼養員崗位職責》《種公豬車間管理操作規程》《配種車間管理操作規程》《產仔車間管理操作規程》《保育車間管理操作規程》《疫病防治制度》《疫苗管理制度》《精液處理室管理規范》等等，當然這些制度有的還需要進一步修正與完善。三：生產管理情況豬場生產管理的主要內容包括豬精的生產與種豬繁育。在人工授精中心形成了產品預訂、產品生產、品質檢測、產品發放等一整套的豬精產品生產體系，并建立一系列的質量控制點，確保每一份產品質量，目前為止豬精用戶基本都感到滿意。種豬繁育中心已形成選配、配種、分娩護理、保育、選育等種豬繁育生產體系，為生產合格種豬奠定了基礎。同時在種豬的繁育中也建立了發情到配種、妊娠、分娩、哺乳、斷奶、再發情配種等種母豬循環使用的關鍵控制技術及哺乳仔豬、斷奶仔豬、小豬、中大豬等各生產階段管理的控制要點，通過這些工作，種母豬產仔數逐漸上升，目前產仔平均為12頭，豬只成活率已得到90%以上。四：疫病控制本著“預防為主”的基本指導思想，建立一系列以控制外來病原的傳入、場內病原的殺滅與控制、加強豬只抵抗力等為目的基本措施與方案，通過這些工作，這幾年來豬場未發生重大疫情。五：成本管理在公司的要求下，并根據豬場的實際情況，已逐漸建立了一些如飼料成本費用控制點、電費成本費用控制點、藥費成本費用控制點、庫存費用成本費用控制點、維修費成本費用控制點，通過這些控制點并建立相應成本費用控制點的參照標準，有針對性降低相應的成本費用，從而降低豬只的單位生產成本，成本管理也由粗放型逐步走向精細化管理。六：宣傳與銷售工作由于種豬場是新建場，其知名度不高，為了創建豬場的知名度在領導的指導下及相關人員的協助下，通過在集團報上發表宣傳文章，制作宣傳彩圖，特別是今年市場最為低迷的時候，啟動電視宣傳欄目，對豬場作了直觀形象的宣傳。自種豬銷售以來一直面臨市場疲軟，在做宣傳的同時，我建立客戶回訪制度。通過這種制度可以了解客戶的需求及各種有益建議，同時可加深客戶的印象。聯系一切可用的銷售力量。一個好的方式就是調動與潛在的客戶相接觸的一些特定人群，如飼料銷售員、飼料經銷商、豬販、屠戶、養殖業主等。通過以上方式建立種豬的銷售聯系通路。七：績效考核方案的制定在領導的協助下，為了調動員工的積極性及實現多勞多得，結合豬場的實際情況，經多次修正、補充形成豬場績效考核試行方案。當然，以上工作成績對我來是寶貴的，但是仍還存在一些不足的地方，特別是今后我將在成本管理與銷售工作作為工作的重點，盡最大努力去做好它。以上報告，請各位領導評議指正。述職人：XX年9月17日篇九：豬配種工作總結篇一：生豬標準化養殖示范場創建工作總結四川鑫地園農牧業科技有限公司關于生豬養殖標準化示范場創建工作總結（二0 年八月二十日）我司XX年在老鴉鎮梓潼村興建生豬規模養殖場，在縣畜牧局的指導下，嚴格按照《中華人民共和國畜牧法》的相關規定和《全國生豬標準化規模養殖場（小區）建設標準》的要求，通過精心選址、合理規劃、科學設計的基礎上施工建設。其選址完全符合相關法律法規及區域內土地使用規劃。豬場現占地160畝，已建成種豬圈舍12470皿、育肥豬圈舍5870皿，生產管理及其它生產用房等1750皿，場內綠化隔離帶面積14300皿。建成日凈水1000噸的水處理設施設備和自動飲用水系統。建成糞污沼氣發酵罐、貯氣罐1250立方米，以及農戶沼氣使用系統。XX年出欄肥豬12046頭。我司從建場以來，認真遵守《畜牧法》、《動物防疫法》等相關法律法規，嚴格按照《四川省生豬養殖地方標準一生豬養殖場防疫技術規范》操作，堅持自繁自養，在養殖規模、建設規范、技術力量、防疫條件、環保設施、飼養管理、檔案材料等方面符合生豬養殖場備案條件，完成了養殖場的備案工作，取得了畜禽養殖代碼。通過了縣畜牧局動物防疫條件達標驗收，取得《動物防疫條件合格證》，且兩年內無重大動物疫病發生。按照農業部《畜禽標識和養殖檔案管理辦法》要求，建立了完整的生豬養殖檔案。現有能繁母豬存欄657頭（其中：祖代長白母豬62頭、祖代大約克母豬97頭、pic母豬206頭、ly母豬292頭），后備母豬存欄335頭，生長育肥豬存欄4870頭，現已出欄肥豬6819頭。XX年通過了市畜牧局種豬生產經營條件驗收合格，取得《種畜禽生產經營許可證》。我司自今年初參加省級生豬養殖標準化示范場創建活動以來，緊緊圍繞四川省畜牧食品局《畜禽養殖標準化示范創建活動工作方案》要求，積極開展創建工作，對照創建活動內容查漏補缺，對軟、硬件設施中存在的不足，進行了認真細致的彌補，進一步加強了硬件設施建設，更加完善了各項生產管理制度、防疫消毒制度、檔案管理制度和科學合理的飼養管理操作規程。實現了畜禽養殖場標準化創建規定的“五化”（即畜禽良種化、養殖設施化、生產規范化、防疫制度化、糞污無害化）目標。現將我司的創建工作和取得的成績總結如下：一、所做工作（一）宣傳發動，做好創建工作的思想準備組織全體員工認真學習《中華人民共和國畜牧法》、和農業部《全國生豬標準化規模養殖場（小區）建設標準》、《畜禽標準化示范場管理辦法（試行）》等相關法律法規，以及四川省畜牧食品局《畜禽養殖標準化示范創建活動工作方案》。要求全體員工在思想上對示范場創建活動保持高度重視，行動上積極投身到創建工作中去。圍繞創建要求轉變工作態度，改進工作方法，增強工作責任感。（二） 制定實施方案，落實目標責任根據示范場創建條件和建設內容，找出存在的問題和差距，認真制定了我場示范場創建工作實施方案，按照創建活動的目標任務，將其逐一分解落實，做到目標到崗，責任到人。（三） 強化軟、硬件設施建設，狠抓落實1、 管理制度化。建立完善各項生產管理、防疫消毒、檔案管理等制度，做到制度上墻并嚴格遵照執行。2、 種豬良種化。先后從綿陽恒力通、成都巨星集團等種畜場引進pic種豬238頭、祖代長白種豬65頭、祖代大約克種豬102頭和。生產ly（yl）母豬1600頭。年生產優質瘦肉豬萬頭。3、 養殖設施標準化。在養豬場的建設上，嚴格按照四川省地方標準《規模豬場建設技術規范》和《生豬養殖場防疫技術規范》要求，進行周密選址規劃，精心設計施工建設。豬場建筑設施嚴格按照管理區、生產區和隔離區三個功能區布銘，各功能區界限分明，聯系方便。管理區位于生產區常年主導風向的上風向，地勢較高；隔離區應位于在場區常年主導風向的下風，地勢較低；各個功能區之間的間距在50m以上，場區道路凈道與污道分開，且無交叉，并有防疫隔離帶或圍墻，。使得整個豬場選址科學，布局合理。已建成的圈舍、飼養和環境控制等生產設施設備，配套完善符合規范要求，能充分滿足標準化生產需要和動物防疫要求。生產區按夏季主導風向布局，建設有標準的引種隔離舍、后備豬培育舍、種公豬舍和人工授精室、配種娠檢舍、妊娠舍、分娩母豬舍、保育舍、育肥豬舍。分娩舍、保育舍采用高床式欄舍設計。并配備有充足的產床。管理區配套有場長室、獸醫室、飼料加工貯藏室、消毒更衣室、輔助設施等。隔離區配套建設有病豬隔離舍、解剖間、毀尸坑、糞尿收集、沼氣處理設施等。4、生產規范化。依照生豬生產國家標準、地方標準，制定并實施科學規范的畜禽飼養管理規程飼養工藝與技術參數。工藝流程豬群以“周”為繁殖節律進行豬群的管理和周轉，按配種、妊娠、分娩哺乳、仔豬保育、生長育肥五階段工藝設計。分娩、保育豬舍采用單元式設計，實行全進全出制生產體系。各階段滯留時間符合以下要求：——轉群后的空圈或單元，需清洗、消毒、空圈7do一一能繁母豬在配種舍4頭群養42d，完成配種與孕檢工作。孕檢完成后繼續限位飼養至產前7天轉入分娩豬舍，母豬產仔哺乳28do——仔豬轉入保育舍培育42do——在自繁自養場轉入生長育肥舍肥育90d?105do建立完善了規范完整的養殖檔案，配備有與飼養規模相適應的畜牧獸醫技術人員，嚴格遵守飼料、飼料添加劑和獸藥使用規定，生產過程實行信息化動態管理。5、 防疫制度化。按照《生豬養殖場防疫技術規范》標準規定，完善防疫設施，健全防疫制度。并按國家規定開展免疫監測等防疫工作，科學實施生豬疫病綜合防控措施，對病死豬實行無害化處理。6、 糞污無害化。按照“科學布局、農牧結合、綜合治理、資源循環”的原則，建設了先進的糞污沼氣處理設施，且運轉正常，實現糞污資源化利用或達到相關排放標準。（二）取得的成績（一）、選址適宜，布局合理1、 養殖場選址位于法律法規明確規定的禁養區以外，水源充足，通風良好，給排水方便，有供電穩定的電源；2、 距離生活飲用水源地、居民區和主要交通干線、其它畜禽養殖場及畜禽屠宰加工、交易場所500米以上；3、 豬場現占地160畝（106700皿），頭平能繁母豬占地85皿；篇二：XX年1—2月某某豬場月度員工個人總結某某豬場員工月度個人總結時間：XX年1月1日一2月28日新的一年，新的開始，在新年伊始我們面臨的不是一帆風順而是嚴峻的考驗。但陰霾終究會過去，在那段辛苦同時也操心的日子里，我們沒有畏怯，我們堅持，我們堅持！一、 從1月10日開始配種舍陸續開始有豬發病，在1月17日前后開始大量集中出現不同程度的病癥，多先為發熱、不食，后伴隨著出現如雷般劇烈咳嗽。在出現這些情況后，我們及時報告并積極參與疾病的治療工作，盡自己最大努力幫助母豬康復。二、 配種妊娠舍先期引種的母豬現存欄293頭，在配種舍存有151頭，妊娠舍存有142頭母豬。配種妊娠舍的查情配種工作在去年的12月底開始，其中現已配種的有近60頭。三、 在豬群正常時做好一切日常的衛生清掃、飼喂、消毒防疫等工作，保持豬群的良好狀態。過去的兩個月我進入豬場感覺最緊張的兩個月，那段時間體會到了工作的艱辛，母豬的悲情，工作的壓力，自己的欠缺，學習的需要！在很多人看來，我是有一個比較優秀的過去，我曾經也沉湎于此，但是現在我覺得：過去的那什么也不是，只是我們漫漫人生的一個小插曲。就像一位偉人說過：一萬年太久，只爭朝夕！我可能在工作和生活中還不夠細心，我想我會在接下來的工作時間里，生活時間里來努力要求自己，達到一個讓自己瞧得起的的自己，達到一個讓企業也瞧得起的自己。工作中的點點滴滴都是值得學習和深究的，回顧了過去，才能更好地走好接下來的路。一、 上月目標上月我提出要努力做好本職工作，盡力確保各項自己負責的工作順利進行。這個目標只能說完成了一半，在一月的時候母豬大范圍的出現疾病的情況，致使配種生產停滯，雖說這和氣候與圈舍狀況有關，但自己也應該有失察的責任。上兩個月我學習了母豬發情的相關知識，并在查情中付諸實踐，但在確定配種時機上還欠缺經驗，今后還需要加強學習。二、 工作感悟面臨沒有和家人團聚的境地，確實讓人有些悲傷，但是有些事情必須得這樣：有失才有得。上兩個月的工作讓我開始覺得這個工作確實有很大的難度同時也不乏趣味，我雖然不是個愛冒險的人，但是我喜歡需要拼勁和耐力的挑戰。在豬發生大范圍疾病的時候，才覺得自己能派上用場，盡快有些累，但那都是帶著滿足的辛苦，這樣，我的心感覺到到踏實，感覺到進步！從事任何行業，一定要有對這一行的熱情，有個了行業熱情就能在自己從事的工作上再澆上汽油，讓工作之火燃得更旺。說實話，我以前沒有這樣的熱情或者說沒有那么濃烈的熱情，當時的我對于工作只是把它當做一種普通的責任來做，后來我慢慢發現這樣的結果，只是被動的工作，不能在工作中發揮自己應發揮的主觀能動性。三、 工作缺點盡管在生產一線已經呆了有4個月的時間，但是自己不管是從專業素養