崗位具體要求如下：產(chǎn)品研究中心實(shí)習(xí)生（有留用機(jī)會(huì)）工作職責(zé)1.OA系統(tǒng)的部門(mén)工作維護(hù)，OA企業(yè)門(mén)戶(hù)產(chǎn)品文獻(xiàn)模塊文章的搜尋及上傳；2.部門(mén)考勤及工作記錄，出差記錄；3.會(huì)務(wù)安排，負(fù)責(zé)周例會(huì)、雙周會(huì)等會(huì)議的準(zhǔn)備和記錄工作；4.項(xiàng)目檔案資料的整理，保存項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行過(guò)程中產(chǎn)生的項(xiàng)目資料并記錄在項(xiàng)目表中。5.項(xiàng)目管理系統(tǒng)的維護(hù)，項(xiàng)目狀態(tài)的更新；6.產(chǎn)品研究中心工作簡(jiǎn)報(bào)匯總、編排；7.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)；任職要求1、本科及本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或者藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；3、熟練掌握辦公軟件；4、一周實(shí)習(xí)3天或以上；工作地點(diǎn)：上海徐匯區(qū)東安路562號(hào)22樓聯(lián)系郵箱：htyy2018@163.com薪資：本科120元/天碩士150元/天HR實(shí)習(xí)生（有留用機(jī)會(huì)）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)基層人員的招聘、背調(diào)工作；2、負(fù)責(zé)大區(qū)勞動(dòng)用工、入離職等手續(xù)辦理；

3、負(fù)責(zé)大區(qū)薪酬數(shù)據(jù)的收集與制作。社保、公積金的調(diào)整匯總；4、負(fù)責(zé)大區(qū)員工檔案的管理、勞動(dòng)合同管理；5、負(fù)責(zé)大區(qū)人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總；6、負(fù)責(zé)各類(lèi)證明的開(kāi)具；7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、熟練操作Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；3、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；4、要求一周實(shí)習(xí)三天及以上。工作地點(diǎn)：上海徐匯區(qū)東安路562號(hào)22樓聯(lián)系郵箱：htyy2018@163.com薪資：本科120元/天碩士150元/天招聘專(zhuān)員（正式編制、非實(shí)習(xí)崗位，歡迎18年畢業(yè)生應(yīng)聘）崗位職責(zé)：1、收集、整理、分析用人部門(mén)的需求，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，完成招聘目標(biāo)；2、協(xié)助分析、評(píng)估、選擇及維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，保證招聘質(zhì)量；3、建立和維護(hù)人才庫(kù)，以及招聘信息及相關(guān)資料的管理；4、甄選簡(jiǎn)歷，組織、實(shí)施面試，并跟蹤用人部門(mén)招聘反饋；5、負(fù)責(zé)擬錄用人員情況跟蹤，維護(hù)與候總結(jié)招聘完成結(jié)果；6、分析、評(píng)估招聘效果，為完善招聘流程提供數(shù)據(jù)支持；7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職要求:1、全日制本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，2018屆畢業(yè)生亦可；2、1年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)或獵頭背景優(yōu)先；3、熟練操作Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；4、擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、認(rèn)真細(xì)心、工作