聯社風險合規與法律事務部經理競職演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

首先感謝聯社黨委給我提供這次競聘的機會。我叫***，中共黨員，法律系本科畢業生，現任聯社風險合規與法律事務部經理。

在過去的一年里，風險合規與法律事務部在聯社的正確領導下，在我的努力工作和科室成員的共同配合下，取得了一定的成績，如規范了信貸五級分類檔案、初步建立了合規文化建設制度框架、完善了上一年度呆賬貸款核銷工作、完成了經常性業務風險排查等等，我今天競聘聯社風險合規與法律事務部經理一職，理由有三：

一、具有在中層領導崗位上工作的經驗。我自***年*月參加農村信用社工作以來，先后任出納、會計、副主任、部門經理，不同的崗位讓我掌握了豐富的業務技能和管理經驗，同時也增長了我的才干，開拓了我的視野，讓我具有獨當一面的能力。

二、具有嚴謹細致的工作作風。多年的會計工作培養了我認真、嚴謹的態度，教會我遇事先用腦，力求完美的性格，對于我現在競聘的經理一職來說，這個特點有利于我把好業務數據上報準確性的第一關。

三、具有比較全面的綜合素質。本人注重自身修養的提高，有較高的思想覺悟和政治敏銳性；注重自己能力的鍛煉，具備了一定的組織協調能力。

這些優勢條件將有助于我工作的開展，我們都知道如今金融行業越來越重視風險的防范，已開始了平衡效益與風險的道路，風險管理工作也越來越受到重視。我深知，部門經理的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸繼續擔任聯社風險合規與法律事務部經理的職務，我將從以下幾個方面開展工作：

我將以信貸法律、法規、規章審查為切入點，嚴把貸款的出口關，從源頭上杜絕不良貸款的產生，確保不出現法律、道德等方面的風險；

在跟進措施方面，我將建議聯社加大對風險管理工作的考核和獎罰力度，特別要在合規文化建設取得階段性成果的基礎上，將合規文化建設納入績效考核的這一構想付諸實踐，要將法律風險實行問責制，結合業務發展部制定的信貸面簽責任書、信貸違規行為獎懲辦法，嚴禁假借冒名貸款等違規行為的發生，著力提高聯社信貸資產質量，使風險管理成為經營效益增長的切入點；

在勤奮務實方面，我將努力做到讓別人做到的，自己首先做到，不搞特殊化，嚴格要求自己，帶頭執行制度，帶頭完成任務，給領導當好參謀助手。尤其在不良貸款的清收化解方面，我打算分兩類區別對待，對于沉淀年久的不良貸款，執行劃分年度區分獎勵比例，制定清非獎勵辦法，調動全員清非積極性，對于新增不良貸款則要嚴控，如有新增，嚴格向責任人問責。對于不良貸款新增額度較大的信用社，按月進行風險提示，對由于違規行為產生的不良貸款，絕不姑息、絕不縱容，嚴懲不貸。在貸款核銷方面，我也有新的思路，經過去年和稅務事務所的協作，積累了大量的經驗，在今年的貸款核銷過程中，我想一定會節約大量人、財、物方面的成本。

在組織協調方面，我認為要團結帶領部室成員，在工作中嚴格要求，在生活中細心關懷，爭取取得最大的合力，在與相關業務部室的交往中，做到不越權、不推諉，共同完成領導交辦的各項任務。

如果組織上委以我重任，我將不辜負大家的期望，老老實實做人，踏踏實實工作，充分發揮我的聰明才智，開拓創新，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使風險管理工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。假如我競聘不成功，說明