第7頁(yè)共7頁(yè)自查自糾?階段工作?方案關(guān)?于煤焦領(lǐng)?域___?_專項(xiàng)斗?爭(zhēng)自查自?糾階段工?作安排?集中開展?煤焦領(lǐng)域?____?專項(xiàng)斗爭(zhēng)?是省委、?省政府的?工作部署?和重大舉?措。第?一階段自?查自糾是?集中開展?煤焦領(lǐng)域?____?專項(xiàng)斗爭(zhēng)?的重要環(huán)?節(jié)和基礎(chǔ)?工作。為?確保自查?自糾工作?扎實(shí)推進(jìn)?，取得實(shí)?效，特制?定如下工?作安排：?一、工?作內(nèi)容?焦炭集團(tuán)?煤焦領(lǐng)域?____?專項(xiàng)斗爭(zhēng)?自查自糾?的范圍是?。能源基?金收繳情?況、焦炭?生產(chǎn)排污?費(fèi)征收管?理、煉焦?用煤環(huán)節(jié)?煤炭可持?續(xù)發(fā)展基?金查驗(yàn)補(bǔ)?征、“三?重一大”?議事規(guī)則?、重點(diǎn)工?程建設(shè)和?物資采購(gòu)?、領(lǐng)導(dǎo)干?部廉潔自?律、制度?建設(shè)等環(huán)?節(jié)存在的?問題。重?點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)?干部以及?重點(diǎn)崗位?和關(guān)鍵環(huán)?節(jié)的相關(guān)?人員。?焦炭集團(tuán)?煤焦領(lǐng)域?____?專項(xiàng)斗爭(zhēng)?自查自糾?的主要任?務(wù)是。認(rèn)?真檢查違?規(guī)違紀(jì)違?法問題，?特別是解?決已經(jīng)暴?露出來的?和職工群?眾反映強(qiáng)?烈的突出?問題；全?力查繳應(yīng)?收未收以?及隨意減?緩免的焦?炭生產(chǎn)排?污費(fèi)；認(rèn)?真整改存?在的問題?，糾正管?理制度方?面的缺陷?和漏洞。?焦炭集?團(tuán)煤焦領(lǐng)?域___?_專項(xiàng)斗?爭(zhēng)自查自?糾的要求?是。以宣?傳教育、?制度建設(shè)?和查辦案?件為主線?，著重對(duì)?____?年以來存?在的突出?問題進(jìn)行?自查自糾?。通過自?查自糾，?使存在問?題主要在?這一階段?得到解決?，為下一?步集中整?治打下堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)。?二、工?作方式?(一)宣?傳教育和?制度建設(shè)?相結(jié)合。?認(rèn)真學(xué)習(xí)?關(guān)于集中?開展煤焦?領(lǐng)域__?__專項(xiàng)?斗爭(zhēng)的相?關(guān)文件精?神和會(huì)議?精神，引?導(dǎo)自查自?糾；運(yùn)用?煤焦領(lǐng)域?查處的典?型案例進(jìn)?行警示教?育，推動(dòng)?自查自糾?；完善_?___倡?廉規(guī)章制?度和權(quán)力?運(yùn)行監(jiān)控?機(jī)制，鞏?固自查自?糾。通過?宣傳教育?，使黨員?干部明確?自查自糾?的目的，?切實(shí)克服?僥幸心理?，主動(dòng)自?查自糾。?通過引深?自查自糾?活動(dòng)，完?善制度建?設(shè)，鞏固?自查自糾?工作成果?。(二?)主動(dòng)申?報(bào)和__?__督促?相結(jié)合。?按照分級(jí)?負(fù)責(zé)的原?則，向上?一級(jí)煤焦?領(lǐng)域__?__專項(xiàng)?斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)?組辦公室?申報(bào)，對(duì)?于重大問?題或本人?要求越級(jí)?申報(bào)的，?可向集團(tuán)?公司專項(xiàng)?斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)?組辦公室?和省專項(xiàng)?斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)?組辦公室?直接申報(bào)?，或直接?向集團(tuán)公?司___?_和上級(jí)?紀(jì)檢監(jiān)察?機(jī)關(guān)反映?。對(duì)已經(jīng)?掌握一定?線索、群?眾反映強(qiáng)?烈的黨員?干部要做?好思想工?作，必要?時(shí)黨委、?____?可采取電?話催辦、?發(fā)函督辦?、誡勉談?話等方式?督促其主?動(dòng)查糾問?題。領(lǐng)導(dǎo)?組可采取?專項(xiàng)檢查?、專項(xiàng)審?計(jì)、專項(xiàng)?清理等方?式促進(jìn)各?單位的自?查自糾工?作。設(shè)立?自查自糾?臺(tái)帳，對(duì)?查出的問?題，逐項(xiàng)?進(jìn)行登記?，并認(rèn)真?整改糾正?。設(shè)立受?理個(gè)人和?單位違規(guī)?違紀(jì)違法?財(cái)、物的?資金過渡?專戶和實(shí)?物過渡專?庫(kù)，對(duì)公?開和非公?開申報(bào)的?財(cái)、物一?律進(jìn)入資?金過渡專?戶、實(shí)物?過渡專庫(kù)?。(三?)領(lǐng)導(dǎo)帶?頭和依靠?群眾相結(jié)?合。領(lǐng)導(dǎo)?干部要率?先垂范，?通過召開?專題__?__會(huì)等?方式，帶?頭剖析，?主動(dòng)查找?，認(rèn)真?2糾正自?身存在的?問題；同?時(shí)也要認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?主動(dòng)查糾?本部門、?本單位存?在的突出?問題。通?過召開座?談會(huì)、發(fā)?放征求意?見等方式?，充分聽?取和征求?廣大職工?群眾特別?是服務(wù)對(duì)?象的意見?。集團(tuán)公?司和各二?級(jí)單位要?設(shè)置__?__箱，?公布__?__電話?，接受群?眾___?_，要做?好___?_保密工?作，鼓勵(lì)?____?，對(duì)提供?重大案件?線索并查?實(shí)的要給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?三、工?作要求?(一)加?強(qiáng)___?_領(lǐng)導(dǎo)。?按照黨委?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?、黨政齊?抓共管、?____?協(xié)調(diào)、部?門各負(fù)其?責(zé)、職工?群眾積極?參與的工?作機(jī)制，?做到宣傳?教育到位?、___?_領(lǐng)導(dǎo)到?位、任務(wù)?分解到位?、工作落?實(shí)到位、?保障條件?到位，全?面推動(dòng)自?查自糾工?作深入開?展。(?二)加強(qiáng)?調(diào)查研究?。集團(tuán)公?司和二級(jí)?單位煤焦?領(lǐng)域__?__專項(xiàng)?斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)?組工作機(jī)?構(gòu)要根據(jù)?工作部署?加強(qiáng)調(diào)查?研究，摸?清實(shí)際情?況，掌握?本部門本?單位存在?的普遍問?題和突出?問題，對(duì)?信訪__?__情況?要認(rèn)真梳?理排查，?為集中整?治做好準(zhǔn)?備。(?三)加強(qiáng)?監(jiān)督檢查?。集團(tuán)公?司和二級(jí)?單位煤焦?領(lǐng)域__?__專項(xiàng)?斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)?組要把監(jiān)?督檢查工?作放在重?要位置，?以督察工?作的強(qiáng)制?力、專項(xiàng)?檢查的推?動(dòng)力和案?件查辦的?威懾力推?動(dòng)各單位?、各部門?及有關(guān)人?員認(rèn)真查?找違規(guī)違?紀(jì)違法問?題，通過?監(jiān)督檢查?發(fā)現(xiàn)問題?、促進(jìn)自?查、解決?問題。?(四)加?強(qiáng)責(zé)任追?究。根據(jù)?省___?_、省監(jiān)?察廳促進(jìn)?自查自糾?工作的具?體政策意?見，加強(qiáng)?煤焦領(lǐng)域?____?專項(xiàng)斗爭(zhēng)?責(zé)任追?3究力度?，對(duì)主動(dòng)?申報(bào)、情?節(jié)較輕的?進(jìn)行批評(píng)?教育；對(duì)?情節(jié)較重?的給予黨?紀(jì)處分或?____?處理；對(duì)?拒不自查?自糾、頂?風(fēng)違紀(jì)、?情節(jié)嚴(yán)重?的從重處?分或移送?檢察機(jī)關(guān)?。集團(tuán)?公司和各?二級(jí)單位?煤焦領(lǐng)域?____?專項(xiàng)斗爭(zhēng)?領(lǐng)導(dǎo)組及?辦公室要?認(rèn)真履行?職責(zé)，切?實(shí)加強(qiáng)宣?傳教育、?調(diào)查研究?和監(jiān)督檢?查，推進(jìn)?工作進(jìn)度?、總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)、?研究解決?問題，促?進(jìn)焦炭集?團(tuán)煤焦領(lǐng)?域___?_專項(xiàng)斗?爭(zhēng)自查自?糾工作取?得明顯成?效。自?查自糾階?段工作方?案（二）?保持黨?的先進(jìn)性?純潔性為?主題的干?部作風(fēng)教?育自查自?糾階段總?結(jié)雙流?縣衛(wèi)生局?：為認(rèn)?真開展好?保持黨的?先進(jìn)性純?潔性為主?題的干部?作風(fēng)教育?實(shí)踐活動(dòng)?，我院按?照實(shí)施方?案及相關(guān)?要求，開?展了宣傳?動(dòng)員，_?___黨?員干部學(xué)?習(xí)，查找?工作中存?在的問題?，著力解?決了在實(shí)?際工作中?黨員干部?存在的黨?性觀念淡?薄、群眾?意識(shí)不強(qiáng)?、能力建?設(shè)不足、?責(zé)任意識(shí)?缺乏等突?出問題，?不斷增強(qiáng)?了全體黨?員干部的?黨性意識(shí)?、政治意?識(shí)、危機(jī)?意識(shí)、責(zé)?任意識(shí)。?為第三階?段活動(dòng)的?開展打下?了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)，現(xiàn)?就相關(guān)工?作總結(jié)如?下：一?、成立領(lǐng)?導(dǎo)小組，?強(qiáng)化責(zé)任?意識(shí)成?立了以院?長(zhǎng)為組長(zhǎng)?的“干部?作風(fēng)教育?實(shí)踐”活?動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)?小組，設(shè)?立了辦公?室，有專?人進(jìn)行該?項(xiàng)工作的?____?開展，制?定了活動(dòng)?實(shí)施方案?，明確工?作職責(zé)，?目標(biāo)和要?求。不定?期召開工?作會(huì)議，?保障活動(dòng)?的順利推?動(dòng)。設(shè)立?了意見箱?，開展了?征求意見?和滿意度?調(diào)查活動(dòng)?；制作了?干部作風(fēng)?建設(shè)活動(dòng)?宣傳欄，?及時(shí)宣傳?開展活動(dòng)?的意義及?學(xué)習(xí)內(nèi)容?；并通過?醫(yī)院le?d顯示屏?滾動(dòng)宣傳?干部作風(fēng)?教育活動(dòng)?內(nèi)容，很?好地?cái)U(kuò)大?了該項(xiàng)活?動(dòng)對(duì)外的?影響力。?二、強(qiáng)?化學(xué)習(xí)，?保持思想?純潔為?全面加強(qiáng)?我院黨員?干部理想?信念教育?、思想道?德教育和?____?倡廉教育?，引導(dǎo)全?體黨員干?部樹立正?確的世界?觀、人生?觀、價(jià)值?觀、權(quán)力?觀、事業(yè)?觀和政績(jī)?觀。我院?制定了自?查自糾階?段學(xué)習(xí)計(jì)?劃，明確?了學(xué)習(xí)主?題，嚴(yán)肅?了學(xué)習(xí)紀(jì)?律。并堅(jiān)?持把干部?作風(fēng)教育?活動(dòng)學(xué)習(xí)?與醫(yī)院工?作結(jié)合起?來，以學(xué)?習(xí)促進(jìn)工?作開展，?以工作檢?驗(yàn)學(xué)習(xí)成?果，真正?做到學(xué)習(xí)?工作“兩?不誤、互?促進(jìn)”。?三、召?開了轉(zhuǎn)段?動(dòng)員會(huì)。?我院按?照工作要?求于__?__月_?___日?召開了干?部作風(fēng)教?育自查自?糾階段轉(zhuǎn)?段動(dòng)員會(huì)?。會(huì)議學(xué)?習(xí)了自查?自糾階段?的總體要?求，并對(duì)?第一階段?的工作進(jìn)?行了小結(jié)?，全體黨?員干部結(jié)?合階段性?工作書寫?了心得體?會(huì)，從思?想上進(jìn)一?步認(rèn)識(shí)到?干部作風(fēng)?教育實(shí)踐?活動(dòng)開展?的重要性?和及時(shí)性?。四、?認(rèn)真開展?自查自糾?工作在?干部作風(fēng)?教育實(shí)踐?專題__?__會(huì)及?討論會(huì)上?，黨員干?部暢所欲?言，務(wù)真?求實(shí)，認(rèn)?真查找存?在的問題?和不足，?明確了努?力方向，?達(dá)到了預(yù)?期目的和?效果。?(一)積?極查找問?題(1)?服務(wù)意識(shí)?。當(dāng)前?我院少數(shù)?醫(yī)技人員?服務(wù)意識(shí)?淡漠，服?務(wù)理念僵?化。一是?工作情緒?重，怕吃?苦，不愿?擔(dān)責(zé)任，?缺乏奉獻(xiàn)?精神；二?是吝嗇語(yǔ)?言、缺乏?耐心，與?病人溝通?不到位；?三是少數(shù)?人員仍存?在被動(dòng)服?務(wù)的觀念?，主動(dòng)服?務(wù)意識(shí)不?強(qiáng)；四是?缺乏相關(guān)?法律意?識(shí)，法律?知識(shí)培訓(xùn)?力度不夠?；五是醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)制?度和考評(píng)?措施還不?完善，醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)培?訓(xùn)缺乏經(jīng)?常性教育?，職業(yè)素?質(zhì)有待提?高。(?2)服務(wù)?工作方面?一是由?于醫(yī)院業(yè)?務(wù)用房緊?張，科室?設(shè)置和分?區(qū)較困難?，使其服?務(wù)流程欠?科學(xué)合理?；二是少?數(shù)醫(yī)技人?員服務(wù)態(tài)?度欠熱情?周到，服?務(wù)行為離?文明規(guī)范?還有一定?的差距；?三是部分?醫(yī)務(wù)人員?年齡較大?，電腦操?作不熟練?，病員就?診等候時(shí)?間較長(zhǎng)；?四是部分?醫(yī)療服務(wù)?公開項(xiàng)目?和價(jià)格公?示還不充?分，存在?病員對(duì)診?療費(fèi)使用?情況不清?楚。(?3)服務(wù)?能力方面?一是我?院有資質(zhì)?的專技人?員較少，?不能完全?滿足臨床?需要，無?證上崗人?員在有資?質(zhì)人員指?導(dǎo)下工作?情況較普?遍；二是?缺乏對(duì)醫(yī)?療核心制?度的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)，?執(zhí)行力不?足，監(jiān)督?機(jī)制不完?善；三是?由于醫(yī)技?人員的專?業(yè)技術(shù)水?平較低，?對(duì)部分病?情診斷缺?乏準(zhǔn)確性?，用藥輔?檢缺乏針?對(duì)性，存?在用藥下?“大包圍?”的現(xiàn)象?。(4?)服務(wù)保?障方面?一是個(gè)別?后勤人員?工作上存?在托、拉?、推諉現(xiàn)?象，不能?及時(shí)給臨?床一線人?員提供服?務(wù)，導(dǎo)致?部分工作?推進(jìn)難度?較大；二?是部分中?層干部管?理能力較?弱，管理?工作較粗?放，有些?工作落實(shí)?質(zhì)量較差?；三是門?診技術(shù)力?量相對(duì)薄?弱，科室?設(shè)置不全?，不能滿?足群眾的?基本醫(yī)療?需求。?(二)、?整改措施?針對(duì)以?上存在的?問題，我?們召開中?層干部會(huì)?，進(jìn)行了?認(rèn)真分析?、討論解?決問題的?整改措施?和辦法，?并加以落?實(shí)。(?1)、增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)做群眾?健康衛(wèi)士?一是為?讓全體職?工養(yǎng)成良?好服務(wù)意?識(shí)，我院?建立了服?務(wù)承諾制?、限時(shí)辦?結(jié)制、首?問負(fù)責(zé)制?、一次性?告知制等?，規(guī)范全?體職工醫(yī)?療行為和?服務(wù)意識(shí)?；二是加?強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)?人員職業(yè)?道德和醫(yī)?風(fēng)醫(yī)德教?育培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，增強(qiáng)?主動(dòng)服務(wù)?意識(shí)；三?是強(qiáng)化領(lǐng)?導(dǎo)干部以?身作則，?當(dāng)好表率?，引導(dǎo)和?帶領(lǐng)職工?提高服務(wù)?水平。?(2)、?加強(qiáng)醫(yī)院?管理，改?善服務(wù)質(zhì)?量一是?通過采取?提供預(yù)約?診療服務(wù)?，暢通急?診綠色通?道，優(yōu)化?服務(wù)流程?，按病情?分類診療?等措施，?努力縮短?病人等候?時(shí)間；二?是建立患?者投訴管?理機(jī)制，?及時(shí)有效?地處理患?者投訴和?醫(yī)療糾紛?，構(gòu)建和?諧的醫(yī)患?關(guān)系；三?是建立出?院病人回?訪制度，?電話回訪?達(dá)___?_％，為?病人開展?“零”距?離服務(wù)；?四是大力?推行“以?病人為中?心”醫(yī)療?服務(wù)模式?，做到讓?患者對(duì)診?療收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)、藥品?價(jià)格、病?情、檢查?項(xiàng)目明明?白白。?(3)、?狠抓制度?落實(shí)，提?升服務(wù)能?力一是?對(duì)新上崗?人員進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?，轉(zhuǎn)變服?務(wù)意識(shí)，?更好的勝?任本職工?作，增強(qiáng)?工作服務(wù)?能力；二?是狠抓核?心制度的?落實(shí)，建?立督促檢?查和考核?機(jī)制，提?高醫(yī)療和?護(hù)理質(zhì)量?。