第9頁共9頁農民工工?資發放制?度為規?范康平御?園項目部?農民工工?資支付行?為，預防?和解決勞?務協作隊?伍拖欠或?克扣農民?工工資問?題，根據?《___?_勞動法?》、《工?資支付暫?行規定》?等法律法?規、文件?等的有關?規定，制?定本制度?。一、?本制度適?用于康平?御園項目?部的各勞?務協作隊?伍和與之?形成勞動?關系的農?民工。?二、本制?度所指各?勞務協作?隊伍，是?指在我合?同段范圍?內從事土?方、石方?、混凝土?、鋼筋、?模板等一?切與工程?有關的勞?務協作單?位。三?、康平御?園項目部?綜合管理?部門、計?劃合同部?負責本合?同段內各?勞務協作?隊伍工資?支付的監?督管理，?其他各業?務部門均?可對項目?部執行本?制度的情?況進行監?督檢查。?四、本?項目內各?勞務協作?隊伍應當?依法與所?有勞務人?員簽訂勞?動合同（?一般情況?下，新工?人進場_?___日?內將勞動?合同簽署?完畢），?明確工資?結算方式?與具體月?工資數額?，所有勞?務人員工?資不得低?于當地最?低工資標?準，并將?勞動合同?副本提交?項目部一?份。同時?，進場的?所有勞務?工人必須?認真登記?有關信息?，對信息?的真實性?負責，并?提交__?__復印?件___?_份交與?項目部存?檔。五?、每月_?___日?，各勞務?協作隊伍?必須向項?目部上報?當月考勤?表（出工?匯總表）?、工資計?算表等有?關資料原?件，與工?資數額相?關的考勤?表、工資?計算表等?需經勞務?人員書面?簽認，并?按手印。?六、項?目部將根?據勞動合?同約定的?工資結算?方式以及?勞務隊伍?提供的有?關資料進?行核實，?核實無誤?后于每月?____?日向勞務?人員發放?工資（如?無___?_日的，?本月最后?一日即為?工資發放?日）。?七、本項?目內各勞?務人員工?資由項目?部根據勞?動合同注?明的工資?標準，或?勞務協作?隊伍提供?的有關工?資計算資?料統一造?表發放。?八、根?據合同的?要求，本?合同段內?的勞務人?員工資以?貨幣形式?直接發放?到勞務人?員本人。?勞務人員?需持本人?____?（或戶口?本）領取?工資，且?每人限拿?一張__?__（或?一個戶口?本），防?止冒領現?象的發生?。九、?勞務人員?領取工資?時需在工?資表上簽?字確認，?并按手印?后方可領?取工資，?鈔票當面?點清，事?后概不負?責。十?、項目部?財務人員?負責本項?目內各勞?務協作隊?伍工資及?農民工支?付等有關?工作，綜?合辦負責?監督勞務?人員的進?場情況，?督促勞務?隊伍及時?上報新增?人員的有?關資料，?督促勞務?隊伍及時?與工人簽?訂勞動合?同。十?一、本合?同段內各?勞務人員?工資計入?相應勞務?隊伍勞務?費中，項?目部在每?月工資發?放前將各?勞務協作?隊伍的勞?務費用計?算出來并?提供給財?務部復核?，確保工?資總額在?勞務費總?額之內。?若有工資?總額超過?勞務費用?的情況，?將動用相?應勞務協?作隊伍繳?納的工資?保障金予?以補平，?并將有關?情況通報?項目部農?民工工資?支付領導?小組以及?相應的勞?務協作隊?伍負責人?。十二?、財務部?每月向項?目部農民?工工資支?付領導小?組報送工?資支付情?況。十?三、各勞?務協作隊?伍必須嚴?格按照《?勞動法》?、《工資?支付暫行?規定》和?《最低工?資規定》?等有關規?定支付農?民工工資?，不得拖?欠或克扣?。本項目?范圍內的?任何員工?、任何農?民工有權?就勞務協?作隊伍出?現的拖欠?或克扣農?民工工資?情況向康?平御園項?目部、施?工單位總?公司等有?關單位以?及勞動和?社會保障?行政部門?____?，項目部?將及時_?___核?實工作，?如情況屬?實，將一?次給予協?作隊伍_?___萬?元罰款，?拖欠、克?扣情節嚴?重的，我?部將與其?解除勞務?合同關系?，并將有?關情況上?報當地勞?動保障部?門進行處?理。以下?幾方面行?為都屬本?合同段禁?止出現的?行為：?（一）未?按照合同?約定支付?工資的；?（二）?支付工資?低于當地?最低工資?標準的；?（三）?拖欠或克?扣工資的?；（四?）不支付?加班工資?的；（?五）侵害?工資報酬?權益的其?他行為。?十四、?項目部對?農民工工?資做到及?時發放，?月結季清?，絕不拖?欠，并歡?迎業主和?監理對本?部農民工?工資發放?進行監督?。如項目?部未能及?時發放，?當所欠農?民工工資?超過三個?月，項目?部將動用?專用資金?代替勞務?協作隊伍?進行支付?。如專項?基金不足?以支付農?民工工資?時，項目?部將接受?業主動用?施工保證?金支付。?十七、?項目部必?須積極配?合各級勞?動和社會?保障行政?部門依法?對本合同?段內各勞?務協作隊?伍支付農?民工工資?情況進行?監察，對?違法行為?進行處理?。本合同?段內各勞?務協作隊?伍在接受?監察時應?當如實報?告情況，?提供必要?的資料和?證明。?十八、農?民工與本?合同段內?各勞務協?作隊伍因?工資支付?發生爭議?的，按照?國家勞動?爭議處理?有關規定?處理。?十九、本?制度解釋?權屬于康?平御園項?目部，日?常解釋工?作由財務?部負責。?本制度如?有遺漏，?項目部財?務部、辦?公室將及?時予以修?訂。二?十、本?制度自發?布之日起?施行。?農民工工?資發放制?度（二）?安康至?平利高速?公路農?民工工資?和材料款?支付管理?辦法第?一章總則?第一條?為保障農?民工的合?法權益，?切實解決?好農民工?工資和材?料款支付?問題，構?建和諧交?通，維護?社會穩定?，為工程?建設創造?良好的外?部環境，?根據《_?___轉?發省建設?廳等部門?____?解決建設?領域拖欠?工程款問?題意見_?___》?（陜政_?___發??___?_?__?__號）?、《__?__省工?程建設擔?保管理辦?法（試行?）》（陜?建發[_?___]?____?號）、《?建設領域?農民工工?資支付管?理暫行辦?法》（勞?社部發[?____?]___?_號）等?有關法律?法規，制?定本辦法?。第二?章___?_機構與?職責第?二條為加?強對農民?工工資和?材料款支?付的管理?，成立安?康至平利?農民工工?資和材料?款保障管?理領導小?組，人員?組成如下?：組長?：管理處?處長副組?長：管理?處各副處?長成員?。工程部?、綜合部?、征遷部?、質安部?等部門負?責人、各?施工單位?項目經理?和各駐地?監理工程?師、總監?理工程師?組成。?農民工工?資和材料?款保障管?理領導小?組下設保?障辦公室?，辦公室?設在工程?部。第?三條農民?工工資和?材料款保?障管理領?導小組主?要職責：?1、及?時宣傳并?貫徹上級?部門關于?農民工工?資和材料?款保障管?理的各類?文件精神?。2、?監督施工?單位建立?健全農民?工工資和?材料款保?障管理機?構，完善?制度，制?定措施、?明確分工?，責任到?人。3?、監督施?工單位農?民工工資?和材料款?兌付情況?。4、?配合當地?勞動保障?部門的監?督檢查。?5、處?理因農民?工工資和?材料款引?發的投訴?、___?_等事件?。第四?條施工單?位必須成?立以項目?經理為組?長、主管?工程與協?調的副經?理為副組?長的農民?工工資和?材料款支?付管理領?導小組。?按照本辦?法的要求?，制定本?標段農民?工工資和?材料款支?付的具體?方案和實?施細則。?項目經理?部必須有?一名專職?干事，負?責農民工?工資和材?料款支付?監督管理?工作，財?務部門專?人負責農?民工工資?和材料款?的發放工?作。第?五條各監?理單位指?定專人負?責監督農?民工工資?和材料款?發放工作?。第三?章農民工?工資和材?料款保障?管理措施?第六條?根據國家?有關規定?，施工單?位按照制?式合同，?與農民工?簽定用工?合同，規?定工資支?付標準、?方式、周?期和日期?及特殊情?況下工資?支付內容?，并不得?低于當地?最低工資?標準，具?體支付方?式可由施?工單位結?合本行業?特點在內?部工資支?付辦法中?規定。?第七條施?工單位必?須對使用?的農民工?建冊管理?，隨時掌?握農民工?的真實情?況。項目?經理部必?須直接管?理施工現?場的農民?工，不得?通過“包?工頭”代?管。第?八條施工?單位每期?支付農民?工工資時?，要有農?民工代表?參與，保?證農民工?工資按合?同及時足?額發放到?每個人手?中。第?九條施?工單位計?量款到賬?時，應優?先支付農?民工工資?。應建立?農民工考?勤和工資?報表制度?，通過農?民工花名?冊登記備?案和一人?一卡（即?一個農民?工一張工?資卡）等?方法，委?托銀行發?放，不得?通過“包?工頭”代?發。具體?支付流程?為：勞務?隊編制工?資表→農?民工代表?、施工單?位項目經?理簽字審?核→駐地?監理工程?師簽字審?核→工資?表隨書面?上報計量?支付報表?報管理處?____?→主管副?處長審核?→管理處?處長審批?后→工資?表送交委?托銀行→?委托銀行?將工資直?接打入各?農民工工?資卡。?對于零星?用工，施?工單位登?記造冊后?，經駐地?辦核對，?管理處?審批后提?取現金，?安排項目?經理部農?民工管理?專職干事?和專職財?務人員，?根據工資?支付表將?工資發放?給至農民?工本人并?簽名。?第十條施?工單位要?建立農民?工用工及?工資支付?臺帳并定?期報駐地?辦及管理?處，臺帳?要全面真?實反映農?民工用工?及工資支?付情況，?實行動態?管理。管?理處對臺?帳定期檢?查，掌握?基本信息?。第十?一條管理?處___?_應加強?對農民工?工資和材?料款發放?工作的日?常檢查；?____?施工、監?理單位定?期對農民?工人數、?工資標準?、兌付等?情況進行?檢查，隨?時掌握各?標段農民?工數量和?工資發放?情況。管?理處將把?施工單位?農民工工?資和材料?款支付情?況與__?__勞動?競賽和施?工單位的?信譽評價?掛勾考核?。第十?二條為規?范項目農?民工工資?和材料款?支付行為?，預防和?解決企業?拖欠、克?扣農民工?工資和材?料款現象?發生，施?工單位應?按照陜交?發[__?__]_?___文?件的要求?向外資辦?提交《承?包人杜絕?轉包、違?法分包和?拖欠民工?工資行為?承諾書》?。第十?三條建立?農民工工?資和材料?款保障金?制度。管?理處在每?期計量支?付中扣除?____?%作為施?工單位按?期支付該?費用的保?證金，待?頒發工程?交工驗收?證書后_?___天?內且無拖?欠農民?工工資和?材料款，?并提供證?明后予以?退還。如?施工單位?不能及時?支付相關?費用，拖?欠了農民?工工資和?材料款，?管理處有?權從每期?應付給施?工單位的?任何款項?或從履約?擔保中扣?除用于直?接支付。?第十四?條農民?工工資和?材料款采?用公示制?度。施工?單位要在?農民工居?住地明顯?位置，公?示農民工?工資和材?料款支付?情況，公?示期為_?___天?。若尚有?拖欠情況?，管理處?、監理、?施工單位?共同確定?欠款數額?，從保障?金中直接?支付。?第十五條?由施工?單位建立?農民工工?資和材料?款問題檔?案，作為?原始資料?保存，保?存期限不?低于三年?，管理處?將定期或?不定期檢?查。農?民工工資?發放制度?（三）?第十六條?管理處?、監理單?位設立監?督電話，?如果有下?列情形的?，任何單?位或個人?有權書面?或電話等?形式向管?理處及監?理單位進?行___?_：1?、未按照?約定及時?支付工資?的。2?、支付工?資低于當?地最低工?資標準的?。3、?拖欠或克?扣工資的?。4、?侵害工資?報酬權益?的其他行?為。施?工單位應?將管理處?及監理單?位所設監?督電話公?布在醒?目位置上?。管理處?及監理單?位收到有?關___?_后進行?登記并檢?查、處理?。第五?章罰則?第十七條?如有拖欠?農民工工?資、材料?款、臨時?用地補償?費以及與?當地單位?或群眾有?關的其他?費用，造?成不良社?會影響的?，管理處?將通知銀?行從工程?計量款或?保證金直?接支付拖?欠費用，?并以拖欠?金額為基?準按同期?銀行貸款?利率的四